Serviceassistent (m/w/d)
- Hoppmann & Schneider GmbH
- Dillenburg
- Permanent contract
- Full Time
- Published: 22 hours ago
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Serviceassistent (m/w/d)Hoppmann & Schneider GmbH
Serviceassistent (m/w/d)
Einleitung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns das Wichtigste. Wir bei Hoppmann geben jeden Tag unser Bestes für unsere Kundinnen und Kunden – das geht nur gemeinsam!
- 15 Marken
- 11 Standorte
- >600 Mitarbeiter/innen
- 95 AuszubildendeDie Hoppmann Autowelt zählt zu den größten Autohäusern der Region. Neuwagen, Gebrauchtwagen, Wohnmobile und Caravans, Elektromobilität, umfassende Beratung und Service; das alles und noch viel mehr bieten wir unseren Kundinnen und Kunden. Wir sind ein modernes Autohaus und Stiftungsunternehmen. Unserer Belegschaft räumen wir eine weitgehende Beteiligung an den Entscheidungen und auch am Erfolg des Unternehmens ein.
Zur Unterstützung für unseren Standort in Dillenburg suchen wir eine/n
Serviceassistent (m/w/d) in Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Erste/r Ansprechpartner/in für unsere Kunden
- Sicherstellung von optimaler Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit
- Unterstützung des Serviceteams bei organisatorischen und kaufmännischen Aufgaben
- Vermietung und Verwaltung der Mietfahrzeuge
- Kassenführung und Abrechnung
- Professioneller Umgang mit modernen Arbeits- und Organisationsmitteln
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Selbstständiges, lösungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit
- Ein sympathisches Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Freundlicher Umgang mit Kunden
- Sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz
Wir bieten
- Familiär geführtes Unternehmen in Stiftungshand
- Flache Hierachien
- Leistungsgerechte und tarifbasierte Vergütung
- Übertarifliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unterstützung bei der Altersvorsorge
- Mitarbeiternachlässe
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche Urlaubstage für ältere Belegschaftsmitglieder
- E-Bike-Leasing
- Mitarbeiterparkplätze
- Große (auch betriebswirtschaftliche) Transparenz, z.B. regelmäßige Newsletter zu Interna seitens der Geschäftsführung, Mitarbeiterzeitung
- Erfolgsbeteiligung
Kontakt
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