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5 Treffer für Hr Manager Jobs in Stetten Am Kalten Markt im Umkreis von 30 km
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Personalleiter / Head of HR (m/w/d) - Branche Erneuerbare Energien
Personalleiter / Head of HR (m/w/d) - Branche Erneuerbare Energien
HAPEKO Deutschland GmbH
Konstanz, Tuttlingen, Donaueschingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge der weiteren Professionalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das „Herzstück“ des Unternehmens eine prozessorientierte, lösungsstarke und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit als Personalleiter / Head of HR (m/w/d). Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur strukturiert und strategisch denkt, sondern auch die Initiative ergreift und den HR-Bereich aktiv weiterentwickelt? * Gesamtverantwortung für den Personalbereich sowie strategische Weiterentwicklung der HR-Strukturen * Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen (z. B. Personio) * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise bereits mit Führungsverantwortung oder in leitender Funktion * Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen in wachsenden Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in zeitgemäßen HR-Methoden und -Tools
Im Zuge der weiteren Professionalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das „Herzstück“ des Unternehmens eine prozessorientierte, lösungsstarke und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit als Personalleiter / Head of HR (m/w/d). Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur strukturiert und strategisch denkt, sondern auch die Initiative ergreift und den HR-Bereich aktiv weiterentwickelt? * Gesamtverantwortung für den Personalbereich sowie strategische Weiterentwicklung der HR-Strukturen * Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen (z. B. Personio) * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise bereits mit Führungsverantwortung oder in leitender Funktion * Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen in wachsenden Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in zeitgemäßen HR-Methoden und -Tools
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Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
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Controller / Finanzbuchhalter mit HR-Verantwortung (m/w/d)
Controller / Finanzbuchhalter mit HR-Verantwortung (m/w/d)
GEFEG Drive Technologies GmbH
Gosheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen, pflegst Personalstammdaten und erstellst Arbeitsverträge, um eine reibungslose HR-Bearbeitung zu gewährleisten * Mit Deinem Talent für das Bewerbermanagement und die Unterstützung von HR-Prozessen trägst Du dazu bei, dass das Unternehmen die besten Talente gewinnt und behält * Grundkenntnisse im Personalwesen runden dein Profil ab und unterstützen dich in deiner HR-Verantwortung
Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen, pflegst Personalstammdaten und erstellst Arbeitsverträge, um eine reibungslose HR-Bearbeitung zu gewährleisten * Mit Deinem Talent für das Bewerbermanagement und die Unterstützung von HR-Prozessen trägst Du dazu bei, dass das Unternehmen die besten Talente gewinnt und behält * Grundkenntnisse im Personalwesen runden dein Profil ab und unterstützen dich in deiner HR-Verantwortung
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HR Specialist – Payroll (m/w/d) in Teilzeit
HR Specialist – Payroll (m/w/d) in Teilzeit
August Steinmeyer GmbH & Co. KG
Albstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Albstadt suchen wir dich als HR Specialist Payroll (m/w/d) in Teilzeit. * Payroll: Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für unsere Standorte in Suhl und Dresden (mit der Sage HR Personalabrechnung). * Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung in einem sensiblen und wichtigen Themenfeld und gestaltest gleichzeitig aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
Für unseren Standort in Albstadt suchen wir dich als HR Specialist Payroll (m/w/d) in Teilzeit. * Payroll: Du verantwortest eigenständig die Entgeltabrechnung für unsere Standorte in Suhl und Dresden (mit der Sage HR Personalabrechnung). * Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Du übernimmst Verantwortung in einem sensiblen und wichtigen Themenfeld und gestaltest gleichzeitig aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
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Schnelle Bewerbung
FIBONA HR Solutions GmbH
FIBONA HR Solutions GmbH
26 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Für unseren Standort in Dresden, Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen (Senior) HR Recruiter (m/w/d). * Unterstützung in strategischen HR-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft
Für unseren Standort in Dresden, Tübingen oder Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen (Senior) HR Recruiter (m/w/d). * Unterstützung in strategischen HR-Projekten und der stetigen Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
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Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien, Unterstützung im Change-Management * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen
Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien, Unterstützung im Change-Management * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen
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Erfahrung mit Office-Programmen, CRM- und HR-Systemen sowie DATEV online
Erfahrung mit Office-Programmen, CRM- und HR-Systemen sowie DATEV online
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Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) –Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR Spezialist (m/w/d) –Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
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Liebherr-Werk Ehingen GmbH * Ehingen/Donau * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Das Programm umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- und Raupenfahrwerken. Seit der Gründung wurde die Produktionsstätte und ihre Kapazität kontinuierlich erweitert. Heute werden täglich sechs Fahrzeugkrane aus Ehingen in die ganze Welt geliefert. Aufgaben * Mitwirkung bei konzernweiten Projekten * Administrative Abwicklung des Bewerbermanagements * Vorbereitung von Unterlagen bei Einstellungen * Mitarbeit bei der Erstellung von Bescheinigungen, Tätigkeitsnachweisen und Zeugnissen * Erstellung und Pflege von Statistiken und Auswertungen * Rücklaufüberwachung sowie Erfassung von Dokumenten imPersonalmanagementsystem * Unterstützung im Tagesgeschäft - Qualifikationen
Liebherr-Werk Ehingen GmbH * Ehingen/Donau * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Das Programm umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- und Raupenfahrwerken. Seit der Gründung wurde die Produktionsstätte und ihre Kapazität kontinuierlich erweitert. Heute werden täglich sechs Fahrzeugkrane aus Ehingen in die ganze Welt geliefert. Aufgaben * Mitwirkung bei konzernweiten Projekten * Administrative Abwicklung des Bewerbermanagements * Vorbereitung von Unterlagen bei Einstellungen * Mitarbeit bei der Erstellung von Bescheinigungen, Tätigkeitsnachweisen und Zeugnissen * Erstellung und Pflege von Statistiken und Auswertungen * Rücklaufüberwachung sowie Erfassung von Dokumenten imPersonalmanagementsystem * Unterstützung im Tagesgeschäft - Qualifikationen
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Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres HR-Teams schaffen Sie als Elternzeitvertretung (befristet auf 1–2 Jahre) die Grundlage für stabile HR-Prozesse. Mit einer dienstleistungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Ansätze bei. * Sie pflegen die Personalstammdaten und die digitalen Personalakten mithilfe unserer HR-Tools und sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis * Sie gehen sicher mit MS Office (insbesondere Excel) um und haben eine Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen * Sie sind zeitlich flexibel für die HR-Aufgaben rund um die Monatsabschlüsse
Als Teil unseres HR-Teams schaffen Sie als Elternzeitvertretung (befristet auf 1–2 Jahre) die Grundlage für stabile HR-Prozesse. Mit einer dienstleistungsorientierten und proaktiven Arbeitsweise tragen Sie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Ansätze bei. * Sie pflegen die Personalstammdaten und die digitalen Personalakten mithilfe unserer HR-Tools und sorgen für eine akkurate, aktuelle Datenbasis * Sie gehen sicher mit MS Office (insbesondere Excel) um und haben eine Affinität zu HR-Systemen und digitalen Prozessen * Sie sind zeitlich flexibel für die HR-Aufgaben rund um die Monatsabschlüsse
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HR Business: Du unterstützt den HR Business Partner im Tagesgeschäft! * HR-Kennzahlen: Du kümmerst Dich um die Aufbereitung von HR-Daten und erstellst Reports! * Projektmitarbeit: Du arbeitest aktiv in internen HR-Projekten mit! * Gerne mit Erfahrung im HR-Bereich * Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit HR-Daten
HR Business: Du unterstützt den HR Business Partner im Tagesgeschäft! * HR-Kennzahlen: Du kümmerst Dich um die Aufbereitung von HR-Daten und erstellst Reports! * Projektmitarbeit: Du arbeitest aktiv in internen HR-Projekten mit! * Gerne mit Erfahrung im HR-Bereich * Diskretion und verantwortungsvoller Umgang mit HR-Daten
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Ab sofort suchen wir dich als HR Specialist Development - Digital Learning (m/w/d) Als Specialist für Digitales Lernen möchtest Du nach deiner Ausbildung oder deinem Studium dein Interesse an Personalentwicklung und digitalem Lernen in der Praxis vertiefen und dich im HR-Development weiterentwickeln. * Du bist gerne Teil des gesamten HR-Teams und unterstützt auch übergreifend bei administrativen und organisatorischen Personalaufgaben.
Ab sofort suchen wir dich als HR Specialist Development - Digital Learning (m/w/d) Als Specialist für Digitales Lernen möchtest Du nach deiner Ausbildung oder deinem Studium dein Interesse an Personalentwicklung und digitalem Lernen in der Praxis vertiefen und dich im HR-Development weiterentwickeln. * Du bist gerne Teil des gesamten HR-Teams und unterstützt auch übergreifend bei administrativen und organisatorischen Personalaufgaben.
Ab sofort suchen wir dich als HR Specialist Development - Team Manager (m/w/d) * Du bist fachlicher Lead und Sparringspartner für dein Team von 5 Mitarbeitern im HR-Development. * Du begleitest unsere Team Manager und Expert Leads als Coach und Impulsgeber und entwickelst gemeinsam mit ihnen unsere Leadership-Performance weiter. * Du bist gerne Teil des Teams und unterstützt bei administrativen und organisatorischen HR-Themen. * Du verantwortest unser innovatives HR-Mentoring-Programm zur intensiven Betreuung unserer und entwickelst das Format kontinuierlich weiter.
Ab sofort suchen wir dich als HR Specialist Development - Team Manager (m/w/d) * Du bist fachlicher Lead und Sparringspartner für dein Team von 5 Mitarbeitern im HR-Development. * Du begleitest unsere Team Manager und Expert Leads als Coach und Impulsgeber und entwickelst gemeinsam mit ihnen unsere Leadership-Performance weiter. * Du bist gerne Teil des Teams und unterstützt bei administrativen und organisatorischen HR-Themen. * Du verantwortest unser innovatives HR-Mentoring-Programm zur intensiven Betreuung unserer und entwickelst das Format kontinuierlich weiter.
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir baldmöglichst einen HR Specialist / HR Business Partner (GN) * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete und wirksame Handlungsempfehlungen ab * Du setzt HR-Prozesse und -Instrumente um und entwickelst sie kontinuierlich weiter * Du arbeitest in strategischen HR-Projekten mit, z. B. bei der Digitalisierung von HR-Prozessen oder in der Mitarbeiterentwicklung * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner (GN) mit
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir baldmöglichst einen HR Specialist / HR Business Partner (GN) * Du analysierst relevante HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete und wirksame Handlungsempfehlungen ab * Du setzt HR-Prozesse und -Instrumente um und entwickelst sie kontinuierlich weiter * Du arbeitest in strategischen HR-Projekten mit, z. B. bei der Digitalisierung von HR-Prozessen oder in der Mitarbeiterentwicklung * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner (GN) mit
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen erfahrene Personalberater / HR Consultants (m/w/d) im Bereich Personaldienstleistung & Arbeitnehmerüberlassung für die Bodensee Region am Standort Singen (Hohentwiel).
Wir suchen erfahrene Personalberater / HR Consultants (m/w/d) im Bereich Personaldienstleistung & Arbeitnehmerüberlassung für die Bodensee Region am Standort Singen (Hohentwiel).
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Schnelle Bewerbung
HR-Business Partners (m/w/d) * Nicht zuletzt gestalten Sie aktiv Projekte mit, die den gesamten HR-Bereich in eine zukunftsweisende Richtung lenken. * Weiter bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR-Referent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) mit. * Sie erhalten eine professionelle und strukturierte Einarbeitung durch das HR-Team.
HR-Business Partners (m/w/d) * Nicht zuletzt gestalten Sie aktiv Projekte mit, die den gesamten HR-Bereich in eine zukunftsweisende Richtung lenken. * Weiter bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR-Referent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) mit. * Sie erhalten eine professionelle und strukturierte Einarbeitung durch das HR-Team.
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Schnelle Bewerbung
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
NEU
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Schnelle Bewerbung
WILD Schwarzwaldbrennerei & Weingut GmbH * Gengenbach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir von der WILD Schwarzwaldbrennerei und Weingut GmbH sind ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit Jahrzehnten für hochwertige Spirituosen und edle Weine aus dem Schwarzwald steht. Zusätzlich sind wir mit unseren Wild Virgins Vorreiter im Bereich der alkoholfreien Aperitifs. Wir verbinden Handwerkskunst, Innovationsgeist und Leidenschaft für unsere Produkte, die weit über die Grenzen des Schwarzwaldes hinaus geschätzt werden. Wir sind auf Weihnachtsmärkten in ganz Deutschland vertreten und suchen für die organisatorische Abwicklung am Standort in Gengenbach zum 1. September motivierte und zuverlässige Studierende, die auf der Suche nach einem spannenden sowie lehr- und erfahrungsreichen Praktikum mit viel Verantwortung und ...
WILD Schwarzwaldbrennerei & Weingut GmbH * Gengenbach * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir von der WILD Schwarzwaldbrennerei und Weingut GmbH sind ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit Jahrzehnten für hochwertige Spirituosen und edle Weine aus dem Schwarzwald steht. Zusätzlich sind wir mit unseren Wild Virgins Vorreiter im Bereich der alkoholfreien Aperitifs. Wir verbinden Handwerkskunst, Innovationsgeist und Leidenschaft für unsere Produkte, die weit über die Grenzen des Schwarzwaldes hinaus geschätzt werden. Wir sind auf Weihnachtsmärkten in ganz Deutschland vertreten und suchen für die organisatorische Abwicklung am Standort in Gengenbach zum 1. September motivierte und zuverlässige Studierende, die auf der Suche nach einem spannenden sowie lehr- und erfahrungsreichen Praktikum mit viel Verantwortung und ...
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation mit dem Schwerpunkt Financial Services
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation mit dem Schwerpunkt Financial Services
AWADO Bankenberatung GmbH
bundesweit
Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
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HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä.
Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä.
NEU
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HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)
MPDV Mikrolab GmbH
Mosbach (Baden), Baden-Württemberg
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich der ...
NEU
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Hast du Lust, in einem internationalen Unternehmen wie der KOKI-Group praktische Einblicke in die Personaladministration zu gewinnen und unser HR-Team aktiv zu unterstützen? * Du wirkst im operativen HR-Service mit, beantwortest interne Anfragen und bereitest relevante Unterlagen zuverlässig vor. * Du bist immatrikuliert und befindest dich in einem wirtschaftlichen oder personalbezogenen Studiengang – z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – und möchtest erste praktische Einblicke in HR und Payroll gewinnen. * Du arbeitest sicher mit gängigem Office-Anwendungen, bringst eine gute digitale Kompetenz mit und kannst dich schnell in neue HR-Systeme, digitale E-Akte-Strukturen und Tools einarbeiten. * Sehr gute Deutschkenntnisse (- C1) sowie deine Bereitschaft, vor Ort zu arbeiten, runden dein Profil ab und ermöglichen dir eine verlässliche ...
Hast du Lust, in einem internationalen Unternehmen wie der KOKI-Group praktische Einblicke in die Personaladministration zu gewinnen und unser HR-Team aktiv zu unterstützen? * Du wirkst im operativen HR-Service mit, beantwortest interne Anfragen und bereitest relevante Unterlagen zuverlässig vor. * Du bist immatrikuliert und befindest dich in einem wirtschaftlichen oder personalbezogenen Studiengang – z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – und möchtest erste praktische Einblicke in HR und Payroll gewinnen. * Du arbeitest sicher mit gängigem Office-Anwendungen, bringst eine gute digitale Kompetenz mit und kannst dich schnell in neue HR-Systeme, digitale E-Akte-Strukturen und Tools einarbeiten. * Sehr gute Deutschkenntnisse (- C1) sowie deine Bereitschaft, vor Ort zu arbeiten, runden dein Profil ab und ermöglichen dir eine verlässliche ...
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- Sulz am Neckar
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