Idealerweise erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld (z. B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit oder erste Berufserfahrung als HR Generalist:in, Personalreferent:in oder im Recruiting) Gemeinsam füllen wir unsere zukunftsorientierte HR-Strategie mit Leben, immer mit dem Menschen im Mittelpunkt. Dabei zählt nicht nur, was wir tun, sondern wie wir es tun: im Team, mit Verantwortung und mit dem Mut, neue Wege zu gehen. * Selbstständige Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterbereichs als erster Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten im Sinne von „one face to the customer“ * Planen und Durchführen von Personalmarketingmaßnahmen im Zuge der Mitarbeiterbindung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare ...
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