Referent/in Personalentwicklung Gehälter in München

Durchschnittlich 51.600 € kann man für eine Arbeit als Referent/in Personalentwicklung in München erwarten. Du verdienst dann 17 € in der Stunde und 4.300 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 43.600 € und 61.400 €.In München gibt es für den Job als Referent/in Personalentwicklung auf StepStone.de 34 verfügbare Stellen.Selbstverständlich bietet StepStone Stellenangebote verschiedener Anstellungsarten wie Teilzeitjobs oder Praktikumsstellen für Referent/in Personalentwicklung Jobs in München.

51.600 € brutto/Jahr *
min. 43.600 €max. 61.400 €
Gehaltsplaner startenJobs für Referent/in Personalentwicklung
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Learning & Development79.200 €67.600 € - 89.900 €Jobs für Head of Learning & Development
Gehalt für Leiter/in Personalentwicklung72.000 €61.200 € - 82.400 €Jobs für Leiter/in Personalentwicklung
Gehalt für Employee Development Manager66.300 €57.100 € - 77.400 €Jobs für Employee Development Manager
Gehalt für Organisationsentwickler/in60.300 €51.800 € - 71.300 €Jobs für Organisationsentwickler/in
Gehalt für Learning & Development Manager58.500 €50.200 € - 69.300 €Jobs für Learning & Development Manager
Gehalt für HR Development Manager57.400 €48.300 € - 67.300 €Jobs für HR Development Manager
Gehalt für Referent/in Organisationsentwicklung56.400 €47.100 € - 65.900 €Jobs für Referent/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Berater/in Organisationsentwicklung56.300 €47.900 € - 66.600 €Jobs für Berater/in Organisationsentwicklung
Gehalt für Personalentwickler/in50.100 €42.600 € - 60.300 €Jobs für Personalentwickler/in
Gehalt für BEM-Beauftragter49.800 €41.800 € - 59.400 €Aktuell keine offenen Stellen

Stellenangebote für Referent/in Personalentwicklung

WWK Lebensversicherung a. G.

Referent Bildungscontrolling / Prozesse (m/w/d)

WWK Lebensversicherung a. G.

München

Sie analysieren und steuern die Effektivität und Effizienz aller Bildungsmaßnahmen der Personalentwicklung in der ZD der WWK. Prozessmanagement in der Personalentwicklung Die WWK sucht frühestmöglich einen Referent Bildungscontrolling/ Prozesse (m/w/d)

Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg

Human Resources Support (m/w/d) – Ausbildung & Personalentwicklung in Teilzeit (20h/Woche)

Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg

München

Human Resources Support (w/m/d) - Ausbildung & Personalentwicklung in Teilzeit (20h/Woche) * Sie unterstützen unsere HR-Referentinnen Ausbildung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zum Onboarding neuer Auszubildender und dual Studierender.

rpc - The Retail Performance Company

(Junior) Coach Automobilhandel

rpc - The Retail Performance Company

München, bundesweit

rpc - The Retail Performance Company * München, bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - rpc – The Retail Performance Company ist das Beratungsunternehmen für den gesamten Weg zu einer kundenorientierten Transformation: von der kundenzentrischen Strategie, über Customer Experience Design, Data Analytics bis hin zu People Empowerment und Performance Management. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Kund*innen durch ganzheitliche Lösungen von der Strategie bis zur Implementierung aus einer Hand zu unterstützen. Unser Fokus liegt auf der Schaffung inspirierender Kundenerlebnisse für eine nachhaltige und wertschöpfende Beziehung zwischen Marken und Endkund*innen. rpc wurde 2013 als Joint Venture der BMW Group und H&Z Unternehmensberatung AG gegründet und ist mit über 450 Mitarbeiter*inne

KNDS

Referent (m/w/d) Compensation & Benefits

KNDS

München

KNDS * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Was Sie erwartet * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die selbstständige und kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Umsetzu

Sparkassenverband Bayern

Referent Risiko- u. Vermögensmanagement (m/w/d) Schwerpunkt Operationelle Risiken/Adressenrisiko

Sparkassenverband Bayern

München

Gemeinsam investieren wir in die Zukunft und fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung- u. a. mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen, unserem zentralen Personalentwicklungsprogramm und einem umfangreichen Bildungsangebot, z.B. in unserer eigenen Akademie in Landshut - Für unseren Bereich Risiko- und Vermögensmanagement im Geschäftsbereich Steuerung & Produktion suchen wir im Zuge der Nachfolgeplanung zum 01.04.2026 in Vollzeit eine oder einen Referent/-in Risiko- und Vermögensmanagement (m/w/d) (Schwerpunkt Operationelle Risiken und Adressenrisiko)

Die Autobahn GmbH des Bundes

Fachexperte Personalentwicklung Bereich Ausbildung (m/w/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes

München

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachexperte Ausbildung (m/w/d)

NAVAX Software GmbH

HR Generalist (m/w/d)

NAVAX Software GmbH

München

NAVAX Software GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Willkommen bei NAVAX – dem Ort, an dem Teamspirit und Innovation zu Hause sind! Seit mehr als einem Vierteljahrhundert sind wir die Pioniere in der Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Unternehmensprozessen. Wir sind stolz ein internationales Team zu sein, bei dem die Stärken jedes und jeder Einzelnen im Vordergrund stehen. Bei NAVAX findest du flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen und in die Tat umsetzen! Wir bei NAVAX fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Schließ dich uns an und werde Teil einer inspirierenden Reise - wir laden

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Junior HR Consultant (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Werde zum Matching King! Bringe lukrative Kund:innen und IT/Real Estate-Juwelen zusammen und lebe deinen Traum vom Luxusleben. Dein Ehrgeiz sowie dein umwerfender Charme lassen dich die Karriereleiter hochklettern und Verantwortung übernehmen. Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können. Deine Schwerpunkte * Der Konkurrenz bist du immer einen Schritt voraus. Bei Kund:innen hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und bist immer die erste Wahl bei der Jobbeauftragung, wenn es um die Besetzung von offenen Positionen geht * Als Single Point of Contact bist du Ansprechpartner:in für unse

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.