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3 Treffer für Arbeitsrecht Jobs in Lüneburg im Umkreis von 30 km
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Mitarbeiter Personalabteilung/ Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)
Mitarbeiter Personalabteilung/ Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)
Teamworker Personaldienst GmbH
Geesthacht
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil - Die Firma wurde im Februar 1997 gegründet und gehört zu den größten Personaldienstleistern und Arbeitsmarktexperten in der Region Bremen. * Bearbeitung der Ein- und Austritte von Mitarbeitenden, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Verträgen * Flexible Arbeitszeiten
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Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
LST Leit- und Sicherungstechnik GmbH
Salzhausen bei Hamburg
Schnelle Bewerbung
Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Durch die lokale Präsenz und das angebotene Leistungsspektrum wird unseren Kunden eine qualitativ hochwertige Arbeit gesichert. * Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre durch direkte
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HR-Manager (m/w/d) – Personalmanagement & Organisationsentwicklung
HR-Manager (m/w/d) – Personalmanagement & Organisationsentwicklung
Lüneburger Eisenhandlung W. L. Schröder GmbH & Co. KG
Lüneburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht & Datenschutz wünschenswert - Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, HR-Prozesse von Grund auf aufzubauenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Arbeitsrecht, Datenschutz - Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Personalakten und relevanten Dokumenten - Ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien - Flexible Arbeitsgestaltung, nach Absprache auch hybrides Arbeiten möglich
100 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Legal Counsel Arbeitsrecht / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
Legal Counsel Arbeitsrecht / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)
Hermes Germany GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du bist Volljurist*in mit mindestens befriedigenden Examina, idealerweise mit Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht * Du hast mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei oder in einem Unternehmen im Bereich des Arbeitsrechts gesammelt * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. * Du erstellst Gutachten zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen * Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich - Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeiten
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Legal Counsel Labour Law/ Volljurist/ Syndikusanwalt Arbeitsrecht (m|w|d|x)
Legal Counsel Labour Law/ Volljurist/ Syndikusanwalt Arbeitsrecht (m|w|d|x)
GGW Group GmbH
Hamburg, Köln
Teilweise Home-Office
Unsere deutschen Gesellschaften betreust du umfassend auf Grundlage des individuellen Arbeitsrechts und vertrittst du uns im Falle von gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten, ggf. mit Unterstützung von externen Anwaltskanzleien, die Du aussteuerst * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder im Unternehmen sammeln * Du hast fundierte Kenntnisse des individuellen Arbeitsrechts sowie von Personalprozessen * Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Prozessen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, sowie bei der Erstellung von Mustervorlagen und Formularen bspw. Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen und sonstigen Disziplinarmaßnahmen * Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einer intensiven ..
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Studium der Rechtswissenschaften (2. Staatsexamen, Volljuristin (a*) oder betriebswirtschaftliches Studium mit vergleichbaren Kenntnissen im Arbeitsrecht * Gestalten und Implementieren neuer individualarbeitsrechtlicher und kollektivarbeitsrechtlicher Regelungen sowie Überarbeiten bereits bestehender Regelwerke (u. a. Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien, Verfahrensanweisungen, Musterarbeitsverträge) * Einschlägige Kenntnisse in der Personalgrundsatzarbeit * Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche - Flexible Arbeitszeiten
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Schnelle Bewerbung
Flexible Arbeitszeiten
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Referent (m/w/d) der Abteilungsleitung Personal
Referent (m/w/d) der Abteilungsleitung Personal
Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Tiefe Kenntnisse in Personalmanagement und Arbeitsrecht Werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln Sie, die Zukunft unserer Arbeit mit! * Ein partnerschaftlich orientiertes, professionelles Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung * Die Möglichkeit, bis zu einem gewissen Grad mobil zu arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du besitzt profunde Kenntnisse im Arbeitsrecht, die das Resultat mehrjähriger Praxiserfahrung sind, und hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem . Hier arbeiten Expert*innen und Nachwuchstalente, die sich zur Aufgabe gemacht haben, die richtigen Menschen für EOS zu finden, zu binden und weiterzuentwickeln. * Flexible Arbeitszeit - mit Gleitzeit und Freizeitausgleich * Hybrides Arbeiten - arbeite teilweise remote - Flexible Arbeitszeiten
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HR-Manager (m/w/d) | exklusives Hotellerieportfolio
HR-Manager (m/w/d) | exklusives Hotellerieportfolio
BlueCap Personalberatung GmbH
Hamburg, Rostock
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. * Strategische HR-Arbeit: Du erkennst proaktiv personalwirtschaftlichen Handlungsbedarf, entwickelst Lösungen und setzt diese nach kurzer Abstimmung mit der um. * Flexibles Arbeiten: Homeoffice oder gelegentliches Arbeiten in der Zentrale in Hamburg – entscheide selbst, was für dich am besten passt.
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Schnelle Bewerbung
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz. * Du bist ein HR Allrounder: Vom Recruiting über das Onboarding und die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis hin zum Austritt begleitest du unsere Mitarbeiter*innen über ihre gesamte Zeit im Unternehmen, dabei übernimmst du Verantwortung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis (Schwerpunkt gewerblicher Bereich). * Du verstehst dich als Dienstleister, arbeitest gern im Team und hast Spaß am ergebnisorientierten Arbeiten. * Flexible Arbeitsmöglichkeiten: Gemeinsam mit dir gestalten wir passende Lösungen für mobiles Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten
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Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit gängigen HR-Anwendungen und einer Personalmanagementsoftware * Spaß an der Personalarbeit und Gestaltungswille bei Digitalisierungsthemen * Flexible Arbeitszeiten
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Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht * Mitarbeit bei der Umsetzung neuer Arbeitszeitmodelle: Beratung, Prüfung * Durchführung von Schulungen zum Arbeitszeitmanagement sowie zu der entsprechenden Software und Schulung neuer Dienstplanprogramm-Benutzer m/w/x * idealerweise relevante Berufserfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement * individuell gestaltbare Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung * hybrides Arbeiten nach Absprache möglich
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Schnelle Bewerbung
Du bist Ansprechperson für alle rechtlichen Fragestellungen (ausgenommen Arbeitsrecht) im operativen und strategischen Bereich unseres Unternehmen insbesondere: das gewerbliche Mietrecht, Immobilien- und Baurecht, allgemeinen Zivil- und Vertragsrecht, Wirtschaftsverwaltungsrecht, Datneschutz, AGB-Recht, etc.. * Dein Arbeitsstil ist interdisziplinär, strukturiert und ergebnisorientiert - Bei uns arbeiten Menschen aus 174 Nationen, wir setzen uns für Chancengleichheit der Geschlechter ein und fördern LGBTIQ+ Pride auf beruflicher wie auch persönlicher Ebene.
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Personalleiter (m/w/d) / Leitung Personalmanagement (Personalmanagement, Human Resources, HR-Manager (m/w/d), Rechtswissenschaften)
Personalleiter (m/w/d) / Leitung Personalmanagement (Personalmanagement, Human Resources, HR-Manager (m/w/d), Rechtswissenschaften)
Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein
Hamburg
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (zweites Staatsexamen) oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einschlägiger Ausrichtung (Master/Diplom) in Verbindung mit nachgewiesenen, in der Praxis erworbenen, Kenntnissen im Arbeits- und Tarifrecht Mit den Ergebnissen unserer unabhängigen Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu demokratischer Teilhabe und freier Meinungsbildung. * Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen und der Rechtssicherheit aller HR-Prozesse * Gesellschaftlicher Nutzen: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft, die wir mit Daten und Fakten unterstützen * Flexibilität: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Glei
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Entsprechend solide Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Fundierte Expertise über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. * Erfahrung in der Beratung von und/oder Vorständen in Vergütungsfragen (einschließlich langfristiger Anreizpläne) oder Erfahrung in der Arbeit an großen HR-Transformationsprojekten * Ein inspirierendes und wachsendes Arbeitsumfeld * Möglichkeiten zum Lernen in einem dynamischen, schnelllebigen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten
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Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)
Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)
Veolia Umweltservice GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten * Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche und Arbeitszeit-Konto - Wir arbeiten eng zusammen und profitieren von den unterschiedlichen Stärken und Perspektiven jedes Einzelnen.
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Schnelle Bewerbung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil - Wir arbeiten eigenständig und im Team. Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? * Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
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Du konntest bereits grundlegende Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sammeln - Du möchtest in einem dynamischen, modernen Umfeld arbeiten und Deine Expertise im Bereich Payroll einbringen? In dieser Position hast Du die Möglichkeit, Deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung in einem professionellen und freundlichen Arbeitsumfeld zu vertiefen und weiterzuentwickeln. * Neben der Verwaltung und Abwicklung lohnrelevanter Benefits, bist Du für das Bescheinigungswesen, wie z.B. die Erstellung von Arbeits- und Entgeltbescheinigungen zuständig * (Internationale) Projektarbeiten im Bereich Entgeltabrechnung / Personaladministration komplettieren Deinen Aufgabenbereich * Flexible Arbeitskultur * Arbeiten i
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Schnelle Bewerbung
Arbeitsrecht und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien sowie Beratung der und in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, enge Zusammenarbeit mit dem * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HOYER GmbH Internationale Fachspedition
Dormagen, Hamburg, Altenmarkt
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, umfassende Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten sowie fundiertes Wissen im Arbeitsrecht * Projektarbeit: Übernahme von Projekten im Bereich der Personalbetreuung und HR-Initiativen * Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Consultant (m/w/d) betriebliche Vorsorge im Außendienst
Consultant (m/w/d) betriebliche Vorsorge im Außendienst
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Idealerweise bringen Sie zudem Fachkenntnisse im Steuer-, Arbeits-, Sozialversicherungs- und Bilanzrecht mit, die Sie im Tagesgeschäft gewinnbringend nutzen können * Ihre Kompetenz kommt dabei bei steuer-, arbeits-, sozialversicherungs- und bilanzrechtlichen sowie versicherungsspezifischen Fragestellungen rund um ihre Versorgungssysteme zur Geltung * In ihrer Hand liegt außerdem die umfassende Umsetzung neuer arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierter Versorgungswerke im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sowie betrieblicher Krankenversicherung (bKV) und Arbeitszeitkontensysteme * Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt (HH, BE) ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen * Dank unseres
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Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz und in tariflichen Bestimmungen - Wöchentliche Arbeitszeit: 38,5 Stunden (unter Berücksichtigung betrieblicher Belange in Abstimmung auch Teilzeit möglich) * Projektarbeit * Flexible Arbeitszeiten * Teamorientiertes Arbeiten
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Anschreiben nicht erforderlich
Idealerweise bringt du bereits Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in der Lohnsteuer und Sozialversicherung mit. Die tägliche Arbeit des achtköpfigen Teams umfasst neben der Betreuung und Abrechnung der Betriebsrentner*innen im Konzern auch die individuelle Beratung der Mitarbeiter*innen, die Erstellung von Anwartschaften auf Versorgungsleistungen bei vorzeitigem Austritt sowie die Berechnung der Rentenhöhe bei Rentenbeginn. Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer , wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten. * Die Berechnung der Betriebsrenten auf Basis der unterschiedlich
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Schnelle Bewerbung
Vorausgesetzt werden sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie in den Entgeltstrukturen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft * Sie verantworten die strategische und operative Leitung des HR-Bereiches (ohne Entgeltabrechnung), bestehend aus den Abteilungen allg. Personalangelegenheiten, Personalentwicklung, Ausbildungskoordination, Fort- und Weiterbildung, Dienstplanmanagement/Arbeitszeitmodelle und internationale Fachkräfte * Sie sind eine führungskompetente und emphatische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und stehen für eine moderne, zeitgemäße Personalarbeit und kooperative Führung