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1 Treffer für Arbeitsrecht Jobs in Passau im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
(Grund-)Kenntnisse in Arbeitsrecht von Vorteil - Gastronomische Erfahrung erwünscht / von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalplanung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalverwaltung, Social Media Recruiting, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung - Sie suchen eine neue Herausforderung in einem spannenden Arbeitsumfeld? Ausgabe / Erfassung der Arbeitskleidung für Mitarbeitende - Erstellung von Arbeitsverträgen & Kündigungen - Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
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3 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Business Partner (m/w/d) Region Süddeutschland
HR Business Partner (m/w/d) Region Süddeutschland
Prosegur Services Germany GmbH
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einem Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bringen Sie die notwendige Basis mit. * Sie sind versiert in Tarif-, Arbeits-, Individual- und Kollektivrecht und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien. * Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten * 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten
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Personalleiter (m/w/d) in einer mittelständischen Unternehmensgruppe
Personalleiter (m/w/d) in einer mittelständischen Unternehmensgruppe
Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
Südbayern
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht Investitionen in eine familienfreundliche Personalpolitik sowie in Aus- und Weiterbildung schaffen ein attraktives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. * Moderne Arbeitsmodelle: Kombination aus Außendienst, Homeoffice und Bürozeiten * 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
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People Operations Partner & SAP Key User (d/m/w)
People Operations Partner & SAP Key User (d/m/w)
Henkell & Co. Sektkellerei KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht Wenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! * Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentralfunktionen am Standort Kaufering suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung deutscher wie auch europäischer Zentralfunktionen. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d). * Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in ● Sie sind für das HR Cockpit zuständig und leiten durch die regelmäßige Analyse geeignete Handlungsansätze für das Business ab - Sie sind Experte in der generalistischen Personalarbeit und konnten fundiertes Wissen in verschiedenen HR-Funktionen sammeln? Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit einem Ziel: „Making construction
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Schnelle Bewerbung
Als Personalleiter (m/w/d) bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihr Know-how in einem breiten Spektrum von Aufgaben einzubringen. Otto Lehmann GmbH * Neutraubling * Feste Anstellung * Vollzeit - Otto Lehmann GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie. Wir bieten unseren Kunden innovative Produkte und Lösungen, die höchsten Ansprüchen gerecht werden. Als traditionsreiches Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Mit modernsten Technologien und einem motivierten Team aus Experten sind wir in der Lage, unseren Kunden individuelle Lösungen anzubieten und auf ihre spezifischen Bedürfnisse einzugehen. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Projekte, eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich we
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Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden - Unsere Grüne Glasfaser GmbH & Co. KG * Ismaning * Befristeter Ver
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Im Zuge einer Nachfolge suchen wir eine überzeugende Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d), die das zentrale HR-Management mit einem engagierten Referententeam weiterentwickelt. * Weiterentwicklung des Personalmanagements und der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie / BWL - Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH * Oberfranken * Feste Anstellung * Vollzeit - HR-Teamleitung für international führende Unternehmensgruppe - Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe. Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technologien zählt es zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Das renommierte und inhabergeführte Industrieunternehmen bietet als Komplettanbiete
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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Business Partner sind Sie in einem kollegialen HR Team, das viel Spaß an der Arbeit hat, verantwortlich für die personalwirtschaftliche Beratung der und der und Treiber aller relevanten Aspekte des Personalmanagements. * Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlichen Positionen - Mit ausgewiesenem Verständnis für die Herausforderungen von Pharmaprozessen und -regulierung, agiert Körber als Partner, der für Kunden das Beste aus ihrer Pharma- und Biotech-Produktion herausholt. Sie sind aktives Mitglied der HR Community des Körber Konzerns und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit der HR Funktionen innerhalb der HR Matrixorganisation bei. * Sie arbeiten mit dem Service Center in allen administrativen HR-Prozessen zusammen * Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen sowie aktive Unterstützung von Veränderungsprozessen innerha
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In diesem herausfordernden Umfeld suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als Generalist, Spezialist oder Business Partner an einem Produktionsstandort in einem internationalen Unternehmen - Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung - Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Corporate Policy und Business Mission. * Sicherstellung der Umsetzung von Group HR-Prozessen am Standort und deren kontinuierliche Optimierung * Sicherstellung von HR-Prozessen und Systemen / Steuerung von HR-Prozessen und Personalverwaltung, sowie die Pflege und Nutzung der HR Systeme * Zusammenarbeit mit den Group HR-Funktionen des Unternehmens wie Talent Acquisition, Talent
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Schnelle Bewerbung
NGN Fiber Network GmbH & Co. KG * Aubstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Deine Aufgaben - Wir bei NGN legen unsere unternehmerischen Ressourcen, unsere Erfahrung aus Jahrzehnten sowie die wertvollen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zusammen. So entsteht ein neuer Champion für den Ausbau und die Vermarktung eines bundesweiten offenen Glasfasernetzwerks. Unsere zuverlässige und sichere Dark Fiber Infrastruktur trägt entscheidend zum 5G-Rollout in Deutschland bei und ermöglicht Telekommunikation und Breitbandverbindungen in Höchstgeschwindigkeit. * Du leitest das Personalteam fachlich und disziplinarisch und verantwortest die komplette Personalarbeit von Recruiting, über Administration bis hin zu Personalentwicklung * Als zentraler Personal Ansprechpartner berätst und coachst du unsere Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen
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Anschreiben nicht erforderlich
Fundierte Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (HR BP, HR Manager, Leitung Personal, etc.) aus einem hands on geprägten Umfeld - Michael Page * Altötting * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist ein produzierendes Industrieunternehmen und ein „Hidden Champion" in seinem Segment. Die Anlagen werden speziell für Kunden angefertigt und weltweit vertrieben. Deine Aufgaben - In dieser neu geschaffenen Funktion, liegt der Fokus auf Payroll und generalistischen HR-Aufgaben, die Sie mit Ihrem kleinen und effizienten Team umsetzten. Stellenbeschreibung * Beratung der zu strategischen Personalthemen, Projekten sowie operativen Fragestellungen * Führungsverantwortung u. fachliche Anleitung von derzeit 3 Mitarbeitern * Gesamtverantwortung für alle HR-relevanten Themen an zwei Standorten (270 MA, davon 50% gewerblich, weiterer Personalaufbau ist g
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HR Fokus. Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei - ARS Altmann AG Automobillogistik * Wolnzach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Das zeichnet uns aus - Als erfolgreiches Speditions- und Logistikunternehmen gehört die ARS Altmann AG zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Neben dem Fahrzeugtransport auf Schiene und Straße übernehmen wir den gesamten Service rund um das Automobil. Hier überzeugen wir mit höchster Qualität, Flexibilität und absoluter Zuverlässigkeit. Seit über 40 Jahren sind wir mit Leidenschaft bei der Sache, unsere Mitarbeiter:innen sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Gemeinsam legen wir größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es er
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Wertach suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) Alois Berger GmbH & Co. Präzisions-Maschinenbauteile KG * Wertach * Feste Anstellung * Vollzeit - Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 69 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen's genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Sie setzen alle HR-Instrumente, -Methoden und -Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen * Sie wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte - LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG * Satteldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Für LEONHARD WEISS bilden die eigenen Mitarbeiter die wichtigste Säule des Erfolgs. Daher wird eine strategische Personalarbeit, die neben der Mitar
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Schnelle Bewerbung
Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d) In dieser Rolle sind Sie für die Ausgestaltung der Gruppen HR-Strategie und Sicherstellung einer modernen Führungs- und Verantwortungskultur auf nationaler und international Ebene verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams, die eigenständige Führung und Betreuung aller operativen und strategischen HR-Fragestellungen sowie Sicherstellung der Umsetzung aller HR- und HSE-Prozesse (inkl. Gehaltsabrechnung). * Raum Nordwest-Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - AURELIUS ist seit vielen Jahren international erfolgreich im Markt für Unterne
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HR Business Partner (m/f/d)
HR Business Partner (m/f/d)
Archer Daniels Midland Company
Amsterdam, Niederlande
Teilweise Home-Office
Are you an experienced HR business partner who excels in collaborating with the HR team and adding value to the business? An opportunity has arisen for an HR Business Partner position providing high-quality HR services for our two ADM locations in Amsterdam, for approximately 250 employees. * At least 5 years in HR area, including 3 years as an HR Business Partner in the Netherlands - as HR Business Partner (m/f/d) * You are a business partner for management and help them achieve their goals * You are responsible for the preparation and implementation of the annual performance and development HR cycles, including Employee Engagement * You are proactive in identifying HR trends (e.g., sustainable employability, absenteeism and performance) in the business and work together with your to find and implement solutions * You support (regional) HR initiatives and relevant pr
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Wirtschaftswissenschaftler:in, Sozialwissenschaftler:in o. ä. als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie enge Zusammenarbeit mit der und den - Molkerei Gropper GmbH & Co. KG * Bissingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Als Ideenmolkerei produzieren wir Milchprodukte, Säfte & Smoothies und Kaffeegetränke für die Eigenmarken der großen Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland und ganz Europa. Bereits seit 1929 stehen wir für Qualität, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Insgesamt sind rund 900 Mitarbeitende Teil von Gropper. Wenn auch Sie sich voll und ganz einbringen und etwas bewegen möchten, sollten wir uns kennenlernen. Denn bei Gropper eröffnen sich nicht nur Chancen, sondern echte Perspektiven. Bissingen | Vollzeit - Das schmeckt Ihnen: Ihre Aufgaben - o M
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HR Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Administration
HR Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Administration
Sportec Solutions AG
Unterföhring
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung des HR-Teams in administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft * Mitwirkung an HR-Projekten sowie an der Optimierung von Prozessen und Abläufen * Übernahme weiterer HR-Themen je nach Qualifikation und Interesse möglich * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion * Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint); idealerweise Erfahrung mit der HR-Software Personio - Sportec Solutions AG * Unterföhring * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Über uns - Wir bei Sportec Solutions, einem Joint Venture von Deltatre und der DFL Gruppe mit Sitz in München, entwickeln innovative Lösungen rund um Spieldaten und Sporttechnologien. Seit unserer Gründung 2016 verfolgen wir das Ziel,
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für solides Produktionsunternehmen
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für solides Produktionsunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Schwandorf, Wackersdorf
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unseren Mandanten, ein solides produzierendes Unternehmen im Bereich Kunststoff und Medizintechnik in der Region, suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d). * Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten zur Optimierung von Personalprozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR- oder ERP-Systemen - HAPEKO Deutschland GmbH * Schwandorf, Wackersdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Unternehmen - HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Wenn Sie mittelständische Unternehmensstrukturen schätzen und Freude daran haben alle Bere
Schnelle Bewerbung
Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Vertretung des Teamleiters HR * Raum Nordwest-Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - AURELIUS ist seit vielen Jahren international erfolgreich im Markt für Unternehmensübernahmen und eine der führenden europäischen Beteiligungsgruppen. Ihre Aufgaben * Beratung von und in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt * Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeits-, und tarifvertraglicher Regelungen * Koordination der Recruiting-Akt
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Manager:in (m/w/d) People Operations – Human Resources München
Manager:in (m/w/d) People Operations – Human Resources München
Global Service GmbH
München
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres People Operations & Payroll Teams in München suchen wir Sie in Vollzeit schnellstmöglich als Manager:in People Operations. Global Service GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Ein Unternehmen, in dem Sie mitgestalten. Nah am Kunden, stark im Markt – das sind wir die GLOBAL GRUPPE - Mit europaweit mehr als 1200 Mitarbeitern und unserer regional ausgerichteten Betreuungsstruktur gehen wir seit Jahrzehnten einen konsequenten Weg zu einem der erfolgreichsten Versicherungsmakler. Die Unternehmen der GLOBAL GRUPPE stehen Kunden verschiedener Wirtschaftsbereiche ambitioniert mit ihrem umfassenden Dienstleistungsangebot zur Verfügung. Unsere Leistungsfähigkeit wird vor allem durch unsere engagierten Mitarbeiter (m/w/d) bestimmt, die unsere V
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Schnelle Bewerbung
Die Acrelec GmbH sucht derzeit nach einem engagierten HR Manager (m/w/d), um das Team zu verstärken. Beratung und Betreuung der und der Acrelec GmbH in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen. Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators) Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen HR-Schnittstellen - Proaktive Initiierung, Optimierung und Entwicklung der HR-Prozesse, -Policies und -Standards sowie kontinuierliche Pflege der Dokumente wie Leitfäden und HR-Checklisten - Versierter Umgang mit HR-Management-Syst
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
BENSELER Holding GmbH & Co. KG
Markgröningen, Bogen
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei diversen HR-Projekten - BENSELER Holding GmbH & Co. KG * Markgröningen, Bogen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Mit unseren beiden Geschäftsbereichen Coatings und Entgratungen sind wir Partner für die Automobilindustrie, die Medizin- und Umwelttechnik und den Maschinenbau. Als Familienunternehmen mit Standorten in ganz Deutschland setzen wir auf flache Hierarchien, offene Kommunikation und motivierte Mitarbeiter. Zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Markgröningen und Bogen * Betreuung der (m/w/d) und Mitarbeiter (m/w/d) in allen personellen Angelegenheiten * Zuarbeit für die externe Entgeltabrechnung * Zeitwirtschaft * Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements * Mitarbeit im Einstellungs- und Austrittsprozess * Zusammenarbeit mit dem * Erstellung und Analyse von Statistiken * kaufmännisch
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Zum baldmöglichen Eintritt suchen wir einen Personalreferent (w/m/d) Motorenfabrik Hatz GmbH & Co. KG * Ruhstorf an der Rott * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir bei Hatz schaffen weltweit kundenorientierte Antriebslösungen. Als starker Partner versetzen wir Maschinenhersteller und -betreiber in die Lage, ihre Kernaufgaben einfacher und effizienter zu meistern. Hatz ist ein renommierter Hersteller von Industriemotoren und Aggregaten. Darüber hinaus bieten wir weiterführende digitale Produkte und Dienstleistungen an. Unsere exzellenten Lösungen bilden das Herzstück vielfältigster Geräte und Maschinen. Ihre Aufgaben * Beratung und Betreuung der und in allen Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle * Abwicklung des Rekrutierungsprozesses * Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen * Mitwi