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2 Treffer für Arbeitsrecht Jobs in Passau im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
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Schnelle Bewerbung
(Grund-)Kenntnisse in Arbeitsrecht von Vorteil - Gastronomische Erfahrung erwünscht / von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalplanung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalverwaltung, Social Media Recruiting, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung - Sie suchen eine neue Herausforderung in einem spannenden Arbeitsumfeld? Ausgabe / Erfassung der Arbeitskleidung für Mitarbeitende - Erstellung von Arbeitsverträgen & Kündigungen - Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
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Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht * Beratung von und in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeits-, und tarifvertraglicher Regelungen
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Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Elis Deutschland
Home-Office, Augsburg, Dietzenbach, Neu-Ulm, Pfullendorf, Siegen, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere mit der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit , sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. * Beratung: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts - Modernste Arbeitsausstattung Flexible Arbeitszeiten
Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht * Beratung von und in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeits-, und tarifvertraglicher Regelungen * Wahrnehmen von Arbeitsgerichtsterminen als Arbeitgebervertreter * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal/Recht und relevanter Berufserfahrung
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für solides Produktionsunternehmen
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für solides Produktionsunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Schwandorf, Wackersdorf
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen - Wenn Sie mittelständische Unternehmensstrukturen schätzen und Freude daran haben alle Bereiche der Personalarbeit für den betreuten Mitarbeiter- und Führungskräftekreis abzudecken, ist dies genau die richtige Stelle für Sie. * Pflege der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen * Kollegiale Arbeitsatmosphäre, Menschlichkeit und langfristige Berufsperspektive
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People Operations & Payroll Specialist (f/m/d)
People Operations & Payroll Specialist (f/m/d)
knoell Germany GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast ein gutes Verständnis für das deutsche Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und kannst dieses zielgerecht anwenden * Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld in einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten * Flexibilität: Keine festen Kernarbeitszeiten - du gestaltest deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen. * Remote-Arbeit: Arbeite flexibel von zu Hause aus oder genieße die Vorteile des mobilen Arbeitens. * Workation: Du kannst an bis zu 20 Tagen im Jahr aus dem europäischen Ausland arbeiten. Flexible Arbeitszeiten
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People Operations Partner & SAP Key User (d/m/w)
People Operations Partner & SAP Key User (d/m/w)
Henkell & Co. Sektkellerei KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht Wenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! * Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten
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Als HR People Development Specialist bist Du interne:r Expert:in für alle Themen im People Development. Bringe mit uns zusammen unsere HR Development auf ein ganz neues Level. * Erfahrungen in der Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung, im HR Learning & Development oder Coaching/Training, in Form einer beratenden HR-Rolle sind ein Muss – genau das macht Dich zu unserem Perfect Match! People Development-Superstars aufgepasst! * In enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern berätst Du Führungskräfte rund um die Themen People Development und begleitest deren Entwicklung. * Darüber hinaus hältst Du unseren internen Schulungskalender, unsere E-Learning-Plattform sowie unser HR-System
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Schnelle Bewerbung
Als Personalleiter (m/w/d) bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihr Know-how in einem breiten Spektrum von Aufgaben einzubringen. Otto Lehmann GmbH * Neutraubling * Feste Anstellung * Vollzeit - Otto Lehmann GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie. Wir bieten unseren Kunden innovative Produkte und Lösungen, die höchsten Ansprüchen gerecht werden. Als traditionsreiches Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Mit modernsten Technologien und einem motivierten Team aus Experten sind wir in der Lage, unseren Kunden individuelle Lösungen anzubieten und auf ihre spezifischen Bedürfnisse einzugehen. Wir bieten Ihnen anspruchsvolle Projekte, eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich we
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HR Business Partner (m/f/d)
HR Business Partner (m/f/d)
Archer Daniels Midland Company
Amsterdam, Niederlande
Teilweise Home-Office
Are you an experienced HR business partner who excels in collaborating with the HR team and adding value to the business? An opportunity has arisen for an HR Business Partner position providing high-quality HR services for our two ADM locations in Amsterdam, for approximately 250 employees. * At least 5 years in HR area, including 3 years as an HR Business Partner in the Netherlands - as HR Business Partner (m/f/d) * You are a business partner for management and help them achieve their goals * You are responsible for the preparation and implementation of the annual performance and development HR cycles, including Employee Engagement * You are proactive in identifying HR trends (e.g., sustainable employability, absenteeism and performance) in the business and work together with your to find and implement solutions * You support (regional) HR initiatives and relevant pr
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Als HR-Manager*in für die DACH-Region und die Tschechische Republik sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer, praxisnaher und strategischer HR-Lösungen, die die übergeordneten Ziele und die Mission der Geschäftseinheit und/oder des Standorts unterstützen. * Mehr als 5 Jahre Erfahrung als HR-Supervisor*in oder -Manager*in mit allgemeinen HR-Verantwortlichkeiten * HR-Daten nutzen, um Personalstatistiken zu analysieren und Erkenntnisse zur Steigerung der Unternehmensleistung zu liefern. * Untersuchungen zu Fehlverhalten durchführen und Empfehlungen an die Geschäftsleitung, interne Rechtsberatung und die Senior-HR-Abteilung geben. Andrew Wireless Systems GmbH * Buchdorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - CommSc
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentralfunktionen am Standort Kaufering suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung deutscher wie auch europäischer Zentralfunktionen. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d). * Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in ● Sie sind für das HR Cockpit zuständig und leiten durch die regelmäßige Analyse geeignete Handlungsansätze für das Business ab - Sie sind Experte in der generalistischen Personalarbeit und konnten fundiertes Wissen in verschiedenen HR-Funktionen sammeln? Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit einem Ziel: „Making construction
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Teamleiter HR Service Center Payroll & Personal (m/w/d)
Teamleiter HR Service Center Payroll & Personal (m/w/d)
Sana HR Solutions GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Qualifizierung der Mitarbeiter:innen und kontinuierliche Weiterentwicklung der konzernweiten Prozesse für Personaladministration und Payroll * Steuerung des Rollouts des neuen digitalen HR- und Payroll-Systems in der verantworteten Einheit - Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten
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HR Business Partner (m/w/d) - Nord-Ost Deutschland
HR Business Partner (m/w/d) - Nord-Ost Deutschland
OTIS GmbH & Co. OHG
Nordostdeutschland
Teilweise Home-Office
Der HR Business Partner entwickelt und implementiert sowohl langfristige als auch kurzfristige Strategien, die Struktur, Kultur und Talent mit den Geschäftszielen in Einklang bringen. * Sie bringen ein abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium und langjährige Erfahrung als HR Business Partner, sowie einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Kenntnisse im Tarifrecht mit. * Sie arbeiten als Business Partner auf Augenhöhe mit Ihrem regionalen sowie den funktionalen Führungskräfte-Teams zusammen und beraten diese bei der Gestaltung und Umsetzung effektiver Organisationsstrukturen. Sie werden Teil des deutschen HR-Führungsteams sowie des Führungsteams der ganzen Region und ihren Niederlassungen. Die Rolle bietet Expertise und Beratung in Bereichen wie der Ausrichtung von
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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR-Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie sowie bei der Unterstützung und Entwicklung unserer Mitarbeiter an unserem Standort in Dubai. * Durchführung aller personaladministrativen Aufgaben, einschließlich der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bonus- und Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und anderen relevanten HR-Dokumenten. * Umsetzung unserer HR-Strategie und -Richtlinien am Standort in Dubai. * Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer gesamten Unternehmensgruppe durch Teilnahme an regelmäßigen (auch internationalen) HR-Projekten. * Sie sehen sich als HR-Generalist und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit. * Ihre hohe Gewissenhaftigkeit, Handlungsorientierung und Mot
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Advanced Expert Personalentwicklung - Märkte (m/w/d)
Advanced Expert Personalentwicklung - Märkte (m/w/d)
OBI GmbH & Co. Deutschland KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
OBI GmbH & Co. Deutschland KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Gestalte die Zukunft der OBI-Mitarbeiterentwicklung! OBI ist mehr als ein Baumarkt. Wir sind ein Innovationsführer im DIY-Sektor und bieten unseren Kund:innen ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter:innen. OBI sucht einen engagierten Advanced Expert People Development DE, der mit uns gemeinsam die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen vorantreibt. Als Advanced Expert People Development für die Märkte bist du ein zentraler Treiber für die Qualifizierung unserer Mitarbeiter:innen in Deutschland. Du konzipierst, organisierst und führst Trainings durch, die unsere Mitarbeiter:innen in den Märkten befähigen, unsere Kund:innen bestmöglich zu beraten und zu betreuen.
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Personalreferent/-in / HR-Generalist/-in (m/w/d) in Südwestfalen / Märkischer Kreis
Personalreferent/-in / HR-Generalist/-in (m/w/d) in Südwestfalen / Märkischer Kreis
HR konkret Katja Raschke
Südwestfalen, Märkischer Kreis
HR konkret Katja Raschke * Konzeptionelle Mitarbeit in HR-Projekten * Südwestfalen, Märkischer Kreis * Feste Anstellung * Vollzeit - Werden Sie Teil einer europäischen Top-Marke! Als renommierte Marke in der Metall- und Elektroindustrie kombiniert unser Klient, ein prosperierendes Familienunternehmen mit etwa 300 Mitarbeitenden, Tradition mit Innovation. * Effiziente Personalprozesse von A-Z: Personalplanung, über die Rekrutierung bis zur Einstellung, dem Onboarding und im weiteren Verlauf der Arbeitsverhältnisse * Unterstützung von und in allen Fragen der Zusammenarbeit und des Arbeitsverhältnisses * Fachliche Beratung zu Arbeits- und Tarifrecht * Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Entgeltmitteilungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalstammdaten und Personalakten * Personalcontrolling * Betriebliches Einglieder
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen Head of HR (m/w/d) … du bist verantwortlich für das strategische und operative HR-Management innerhalb der Unternehmensgruppe … du bist Impulsgeber und kompetenter Sparringspartner für das Management in allen HR-Themen … du treibst die Digitalisierung und Automatisierung der HR-Prozesse, -strukturen und -instrumente voran * Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR, oder eine vergleichbare Qualifikation * Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung mit einschlägigen Führungskenntnissen im HR – Bereich mit - Mjamjam Petfood GmbH * Massing * Feste Anstellung * Vollzeit - Bei MjAMjAM Petfood lieben wir es, Hunde und Katzen mit artgerechtem, natü
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Adelsdorf (Metropolregion Nürnberg) eine Leitung HR Business Partner (m/w/d) * Du besitzt als HR-Generalist (m/w/d) bereits mehrere Jahre Erfahrung und bist schon einige Jahre Führungskraft – am besten in einem produzierenden Unternehmen. Als Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte, Motivator (m/w/d) für Mitarbeitende und Impulsgeber (m/w/d) für moderne HR-Themen gestaltest du aktiv unsere Unternehmenskultur. HR bei uns ist bunt, lebendig und weit mehr als Verwaltung! * Moderne HR-Konzepte und Prozesse? * HR-Projekte sind bei dir in besten Händen: Du initiierst, steuerst und treibst sie mit Energie und Struktur voran. * Du brennst für HR-Themen und gestaltest Veränderung nicht nur mit, s
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Wertach suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) Alois Berger GmbH & Co. Präzisions-Maschinenbauteile KG * Wertach * Feste Anstellung * Vollzeit - Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 69 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen's genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Mehrere Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem TGA Unternehmen sowie eine hohe Serviceorientierung - KONZMANN GmbH * Balingen, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unser Unternehmen - Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie. Ort: Remote und/oder an einem unserer Standorte - Art der Stelle: Vollzeit - Eintrittsdatum: Ab sofort - Ihre Aufgaben * Verwaltung der Zeitwirtschaft & Zeiterfassungssystem
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Wir suchen Personalreferenten / HR Consultants (w/m/d), damit dieser Job den Weg zu Dir findet. * hast bereits (erste) Berufserfahrung im Personalbereich bspw. als Personalreferent, HR Consultant oder im Bereich Personalsachbearbeitung / Personaladministration gesammelt. Weitere Beispiele für Abschlüsse: BWL, Psychologie, Erwachsenenbildung, Personaldienstleistungskaufmann/-frau usw. Werde als Consultant People Relations (w/m/d) Teil des Teams * Alsfeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - persönlich – unabhängig – kompetent. Human Resources war gestern – Wir kümmern uns um People & Culture! MRH Trowe ist ein international tätiger, inhabergeführter Versicherungsmakler mit mehr als 1500 MitarbeiterInnen. Wir gehören zu den TOP 10 der deutschen Industriema
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HR Generalist - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
HR Generalist - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
RWG Germany GmbH
Höchstadt an der Aisch
Teilweise Home-Office
Mitwirkung bei aktuellen HR-Projekten * Sicherer Umgang mit MS Office, gutes Verständnis für HR-Systeme - RWG Germany GmbH * Höchstadt an der Aisch * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die RWG ist ein internationaler Anbieter anspruchsvoller, hochgenauer, technischer Produkte und Dienstleistungen fokussiert auf die Luftfahrt. * Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und Ableitung passender Strategien zur Förderung der Mitarbeitenden ab (z.B. Schulungsmaßnahmen, Personalgespräche, Coachings, Entwicklung von Karrierepfaden, etc.) * Betreuung und Unterstützung unserer in allen Personalfragen * Beratung sowie Betreuung der Mitarbeiter*innen im Employee Life Cycle (u.a. Vertragserstellung, Mitarbeitergespräche) * Betreuung und Weiterentwicklung des Schulungsmanagement-Systems sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Anschreiben nicht erforderlich
Für den Standort im Raum Bamberg - Erlangen suchen wir Sie baldmöglichst als HR Manager (m/w/d) in Teilzeit. * Als HR Manager (m/w/d) bei unserem Mandanten betreuen Sie sämtliche personalrelevante Themenstellungen von Eintritt bis Austritt der Mitarbeiter (m/w/d) HR UNIVERSAL GmbH * Raum Bamberg, Erlangen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - ist ein international tätiger Hersteller von Baustoffen. Seine Angestellten stehen als Basis für den Unternehmenserfolg im Mittelpunkt. Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine langfristige Beschäftigungsperspektive sowie eine Vielzahl von Sozialleistungen zeichnen unseren Mandanten aus. * Ihnen obliegt das gesamte Bewerbermanagement mit Personalsuche inklusive Anzeigenschaltung, Bewerbervorauswahl, Kandidatenkommunikation, Führen von Vorstellu