Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR / Personal u.a. Bachelor of Arts, Bachelor of Sciences, Bachelor of Social Sciences, Bachelor of Laws / Examen, Master of Arts, Master of Sciences, Master of Social Sciences. Master of Laws, Master of Business Administration, Diplom-Kauffrau/-mann bzw. fachspezifische Weiterbildung – Quereinstieg möglich. * Eigenverantwortung & WIR-Gefühl: Direkte Berichtslinie zum Head of HR, kurze Entscheidungswege, angenehmes Arbeitsklima, regelmäßige Teamevents.
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