Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
... Min.
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personalmanagement
- Personalmanager
- Human Resource Manager
- Leiter/in Personal
- HR-Manager/in
- Change Management Manager
- Leiter Personalabteilung
- Human Resources Director
- Personalentwicklung
- Personal
- Personalleiter
- Leiter Personal
- Human Resources Manager
- Teamleiter Personal
- Teamleiter Personaladministration
- Leitung Personalwesen
Standorte
- Dortmund
- Nordrhein-Westfalen
- Lüdenscheid
- Ruhrgebiet
- Sauerland
- Holzwickede
- Bayern
- Europa
- Baden-Württemberg
- Westliches Europa
- Düsseldorf
- Bochum
- Essen
- Köln
- Unna
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Bielefeld
- Berlin
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Gelsenkirchen
- Duisburg
- Krefeld
- Arnsberg
- Aachen
- Lünen
- München
- Leverkusen
- Konstanz
- Stuttgart
- Bonn
- Hannover
- Mülheim an der Ruhr
- Hamburg
- Schweinfurt
- Koblenz
- Mönchengladbach
- Kassel
- Bottrop
- Dormagen
- Nürnberg
- Gummersbach
Es passt gerade kein Job zu deiner Suche
Bereichsleiter Personal
Hagen, Nordrhein Westfalen
Keine Sorge, es kommen jeden Tag neue Jobs dazu. Lass dich per E-Mail informieren, sobald wir ein Match gefunden haben.
0 Treffer für Bereichsleiter Personal Jobs in Hagen, Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
TP-LINK Deutschland GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - About us - Headquartered in the United States, TP-Link is a global provider of reliable networking devices and smart home products, consistently ranked as the world's top provider of Wi-Fi devices. The company is committed to delivering innovative products that enhance people's lives through faster, more reliable connectivity. With a commitment to excellence, TP-Link serves customers in over 170 countries and continues to grow its global footprint. With a proven heritage of stability, performance, and value, TP-Link has curated a portfolio of products that meet the networking needs of all individuals. Now, as the connected lifestyle continues to evolve, the company is expanding today to exceed the demands of tomorrow.
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du führst ein starkes Team – und zwar 4 HR-Mitarbeitende und übernimmst die operative Personalarbeit im Headoffice Düsseldorf, Service Center Saarbrücken und im B2B-Vertrieb sowie die Verantwortung für unseren Fuhrpark. * Du steuerst das HR-Controlling und bereitest Kennzahlen, Gehaltsrunden, Rückstellungen und Forecasts präzise auf. * Du kontrollierst, optimierst und implementierst effiziente HR-Prozesse mit Fokus auf Administration, Payroll, betriebliche Altersvorsorge und Zeiterfassung. * Du machst unser HR-System leistungsstärker und stellst die einwandfreie Funktionalität und Pflege unseres zentralen HR-Systems Personio sicher. * Du verantwortest die Datensicherheit und sorgst für eine transparente, rechtskonforme Umsetzung interner Kontrollsysteme im HR. * Ein a
){kind=logo}
Bereichsleitung Personal / Head of HR (m/w/d)
Bereichsleitung Personal / Head of HR (m/w/d)
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Wir setzen auf moderne HR-Strategien, Digitalisierung und innovative Konzepte, um zukunftsfähige Personalarbeit zu gestalten. * Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse für eine zukunftsorientierte, effiziente und moderne Personalarbeit * Aufbau und Implementierung neuer HR-Themen und Funktionen, insbesondere Talentmanagement, Job Grading und Karrierepfade zur langfristigen Mitarbeiterbindung und -förderung * Steuerung und Umsetzung innovativer HR-Strategien mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einer komplexen Organisation * Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung eines HR-Teams - Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein * Düsseldorf * Feste Anstellun
){kind=logo}
Als Head of HR (w/m/d) übernimmst du im Umfeld eines laufenden Transformationsprozesses die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Organisation. * Basierend auf Deiner langjährigen Erfahrung in IT-Organisationen entwickelst Du eine umfassende HR-Strategie mit den Schwerpunkten Restrukturierung, Performance Management und Mitarbeiterbindung. * Du führst das HR Team und begleitest die HR Business Partner in ihrer Entwicklung. * Du überwachst die laufenden HR-Initiativen und entwickelst die HR-Prozesse und die HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter. * Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld. * Ausgewiesener Experte für strategische HR
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir den Personalleiter / Head of HR (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie für die Standorte des Unternehmens * Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Unterstützung der und als Sparringspartner in allen HR-Themen * Herzblut für Themen der modernen Personalarbeit und die Willensstärke, HR visionär zu gestalten - MB Management GmbH * Köln / Bonn * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir die MB Management GmbH sind Ihr vertrauensvoller Partner bei der Suche und Auswahl von Fach-, Führungskräften und Spezialisten. Unser Mandant ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit 2000 Mitarbeitern in der Region Köln / Bonn. * Leitung des Personalbereichs mit einem ca. 25-köpfigen Team und Weiterentwicklung der Personalstrategie der Gruppe * V
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Die Kiepe Electric GmbH sucht aktuell nach einem/einer engagierten HR Business Partner (m/w/d), der/die mit Leidenschaft und Fachkenntnissen das Team bereichern möchte. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit hat sich Kiepe Electric als zuverlässiger Partner im Bereich der Fördertechnik etabliert. * Ansprechpartner für die und in allen HR Themen - Kiepe Electric GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die Kiepe Electric GmbH, gegründet im Jahr 1906 von Theodor Kiepe in Düsseldorf, hat sich zu einem renommierten Unternehmen in der Herstellung von elektrischen Ausrüstungen für Verkehrsbetriebe, Staats- und Privatbahnen sowie die Zulieferindustrie entwickelt. Seit der Übernahme durch den Knorr-Bremse Konzern im Jahr 2017 hat sich die Firma unter dem Namen "Kiepe Electric GmbH"
){kind=logo}
Als Senior Manager Compensation & Benefits (m/w/d) spielst Du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung globaler C&B Konzepte, die unsere Unternehmensziele unterstützen. Bei DOUGLAS arbeiten wir jeden Tag daran, eine innovative und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung zu schaffen, in der unsere Compensation & Benefits (C&B) Strategien einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem globalen Umfeld und/oder einem börsennotierten Unternehmen. * Leite die Entwicklung und Einführung globaler C&B Konzepte, wie u.a. C&B Toolboxes oder des Benefits-Portfolios. Deine Benefits Weitere Rabattmöglichkei
){kind=logo}
Director Inhouse Recruiting & HR Development (m/w/d)
Director Inhouse Recruiting & HR Development (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Teilweise Home-Office
Expertise im Steuern großvolumiger Recruiting- und HR Development-Prozesse - FERCHAU – Connecting People and Technologies * Gummersbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. In unserer Zentrale in Gummersbach treiben wir die strategische Unternehmensentwicklung voran. Du willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen und etwas bewegen? Dann komm zu FERCHAU! Aufgaben - Diese Herausforderungen übernimmst du * Gruppenweite Verantwortung für die Definition und Steuerung der Ziele im Bereich der Rekrutierung und Entwicklung von Nach
){kind=logo}
Du weißt genau, wo es losgeht – und auch, wo es langgeht: Als Head of HR brennst du für alle Themen rund um das Personalwesen. HR Team Leadership * Du leitest das Recruiting-Team mit zwei Personen und alle HR Business Partner (3 Personen). HR Business Partnering * Auch die Analyse von Daten sowie die Erstellung von Auswertungen und Reportings zur Steuerung und Maßnahmenableitung der gängigen HR-KPIs zählen zu deinen Aufgaben. * Die effiziente und partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen HR und allen Share- und Stakeholdern (Konzernschnittstellen) liegt dir am Herzen. * HR-Projekte wie die Einführung von Gehaltsbändern, eine Qualifizierungsmatrix der Techniker:innen und ein Bindungsprogramm entwickelst du und setzt sie dann auch um. * Du verfügst übe
DOUGLAS Group * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über die DOUGLAS Group - Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Werde Teil von GBTEC, einem international agierenden und dynamischen Unternehmen, das durch Agilität und Innovation begeistert – als Head of HR trägst Du entscheidend dazu bei, unsere globalen Teams zu stärken und die Anforderungen eines modernen, internationalen Arbeitsumfelds zu erfüllen. * Unterstützung bei der Internationalisierung hinsichtlich Recruiting, Vertragswesen und HR-Prozessen - GBTEC Software AG * Bochum * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Seit mehr als 20 Jahren entwickeln wir erfolgreich innovative Softwarelösungen und begleiten Kunden weltweit in erstklassigen Beratungsprojekten. Die Zukunftsfähigkeit unserer Branche sowie die agilen Strukturen unseres Unternehmens bilden den Grundstein für weiteres, gesundes Wachstum GBTECs. Als attraktiver Arbeitgeber arbeiten wir stetig daran, das Beste f
){kind=logo}
Head of HR / Personalleiter (m/w/d) internat. Industrieunternehmen - Raum Hagen
Head of HR / Personalleiter (m/w/d) internat. Industrieunternehmen - Raum Hagen
HAPEKO Deutschland GmbH
Hagen
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Head of HR / Personalleiter (m/w/d) internat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen Head of HR / Personalleiter (m/w/d). In dieser Schlüsselfunktion führen Sie ein Team von vier Mitarbeitenden, verantworten das strategische Personalmanagement und entwickeln die HR kontinuierlich weiter. * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie für den deutschen Standort des Unternehmens * Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie des Personalcontrollings - HAPEKO Deutschland GmbH - Industrieunternehmen - Raum Hagen * Hagen * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Unternehmen - HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem berufl
){kind=logo}
Head of HR (m/w/d) – Gesamtverantwortung für People & Culture im Mittelstand
Head of HR (m/w/d) – Gesamtverantwortung für People & Culture im Mittelstand
HRblue AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Übernehmen Sie als Head of HR (m/w/d) die strategische Verantwortung für die People & Culture-Ausrichtung und gestalten Sie, gemeinsam mit Ihrem 5-köpfigen Team, moderne HR-Prozesse für eine wachsende Organisation. HRblue ist seit 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. * Steuerung von Change-Prozessen und digitalen HR-Transformationsprojekten * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams im EMEA-Raum * Führung und Weiterentwicklung des HR Teams * Mindestens 10 Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung als HR Manager in einem modernen, mittelständisch geprägten Unternehmen, idealerweise im internationalen Umfeld * Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der gesamten Palette des
){kind=logo}
Head of People and Culture (m/w/d)
Head of People and Culture (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Frankfurt am Main
Mit einer langjährigen, herausragenden Marktposition und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum, sucht das Unternehmen nun einen visionären Head of People and Culture (m/w/d), um diesen Wachstumskurs mit den richtigen Talenten voranzutreiben. Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Erfolgreicher und international wachsender Dienstleister sucht den - am Standort in Frankfurt am Main - Unser Mandant ist ein angesehener, mittelständischer Dienstleister in einer dynamischen und wachstumsstarken Branche. In dieser Schlüsselposition sind Sie gefordert, die Organisation mit ihren globalen Standorten zukunftsorientiert zu gestalten und eine inspirierende Unternehmenskultur zu entwickeln. Möchten Sie aktiv gestalten und nicht nur verwalten? Verfügen Sie über internationale
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als Human Resources Manager bzw. Personalreferent (m/w/d) führen Sie das HR-Team und übernehmen Verantwortung für operative und strategische HR-Themen. Sie sind begeistert von der Arbeit mit Menschen, scheuen keine Herausforderungen und möchten unsere HR-Prozesse aktiv voranbringen? * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung * Verantwortung für operative und strategische HR-Themen (Administration, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung) * Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien * Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen * Planung und Überwachung des HR-Budgets * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitar
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Teamführung: Leitung und Entwicklung des Payroll-Teams in Deutschland - Hays – Working for your tomorrow * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Über Hays - Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen - Ein innovatives Unternehmen im Online-Lebensmittelhandel liefert Produkte des täglichen Bedarfs direkt zu den Kunden nach Hause. Es set
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sicherstellung einer modernen und effizienten Personalorganisation unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends und digitaler Innovationen * Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem mittelständischen oder großen Unternehmen * Versiert im Umgang mit digitalen HR-Prozessen und HR-Softwarelösungen - Ruhrbahn GmbH * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Willkommen beim größten Nahverkehrsunternehmen im Ruhrgebiet - Wir bieten Dir in Essen und Mülheim an der Ruhr zukunftssichere und vielfältige Jobs. Hier bei der Ruhrbahn schützt Du dazu noch unser Klima. Wir setzen auf Wasserstoff, bauen unser Netz aus und werden immer digitaler. Bei uns arbeiten über 2.400 Mitarbeitende aus 27 Nationen in einer Vielzahl von Berufen - in einem familiären A
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung - ExtraHolding GmbH * Monheim am Rhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Zur ExtraHolding GmbH gehören unter anderen die ExtraEnergie GmbH, ein unabhängiger Anbieter von Ökostrom und klimaneutralem Gas, und die eg factory GmbH, die das gesamte operative Geschäft für die ExtraEnergie GmbH betreibt. Start: schnellstmöglich / Arbeitsort: Monheim am Rhein / Vertragsart: Unbefristet / Beschäftigungsgrad: Vollzeit - Das sind deine Aufgaben * Dafür recherchierst du intern und extern, erarbeitest Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Projektpläne * Dabei stimmst du dich eng mit den sowie dem Management ab * Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und das Berichtswesen und stehst im
){kind=logo}
Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, -Methoden und -Instrumenten * Mitwirkung bei der administrativen Abwicklung des operativen HR-Geschäfts, insbesondere in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung personeller Maßnahmen und Reportings * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen - G. Siempelkamp GmbH & Co. KG * Krefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Siempelkamp ist mit rund 2.800 Mitarbeitenden eine weltweit tätige Unternehmensgruppe. Mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Metallurgie bietet sie als internationaler Industrieausrüster Produkte und Dienstleistungen auf höchstem Niveau. Die G. Siempelkamp GmbH & Co. KG ist die Führungsgesellschaft des Konzernverbunds bestehend aus den Gesch
){kind=logo}
Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d)
Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d)
Refresco Deutschland GmbH
Raum Düsseldorf, Würzburg, Karlsruhe, Südwestdeutschland
Im Rahmen des Unternehmenswachstums suchen wir für den Bereich Personal einen erfahrenen Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d) * Mindestens 5 Jahre nachweisliche, relevante Berufserfahrung als Werks-Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d) mit Führungsverantwortung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen * Erarbeitung und Umsetzung der HR-Strategie für die fünf Produktionsstandorte zur Erreichung der Unternehmensziele * Initiierung und Mitwirkung an lokalen und überregionalen HR-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR-Organisation * Professioneller und innovativer Sparringpartner (m/w/d) für die Fach- und Führungskräfte an den Standorten sowie Begleiter (m/w/d) von Veränderungsprozessen * Führung und Weiteren
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Teil des Compensation & Benefits Teams unterstützt Du uns dabei, State of the Art HR Lösungen und Prozesse zu entwickeln und unternehmensweit umzusetzen. * Einschlägige Berufserfahrung im Beratungsumfeld oder in einer internen HR-Rolle, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits. Stepstone GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unser Unternehmen - Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, g
){kind=logo}
Wir suchen einen weiteren HR Manager, welcher unser Team verstärkt und in seiner vielseitigen Position im Bereich Human Resources direkt dem unterstellt ist und somit keine Führungsverantwortung übernimmt. * HR-Prozesse optimieren: Laufende Effizienzsteigerung, Automatisierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse - Hager & Meisinger GmbH * Neuss * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Seit 1888 entwickeln und produzieren wir hochwertige Medizintechnik-Instrumente „Made in Germany“. Innovative Hightech-Produktlinien und Vertriebspartner in über 100 Ländern sowie unsere ca. 380 Mitarbeitern machen uns zu einem der weltweit führenden Unternehmen mit der Dentalbranche. Wir sind aus Tradition innovativ, aus Überzeugung präzise und mit Leidenschaft erfolgreich! Sie auch? Dann wird es Zeit, dass wir uns kennenl
){kind=logo}
Personalleiter / Head of HR (m/w/d)
Personalleiter / Head of HR (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Großraum Erkelenz
Anschreiben nicht erforderlich
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Großraum Erkelenz * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von komplexen Kunststoffverpackungen u.a. für die Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie spezialisiert hat. Mit derzeit rund 100 Mitarbeitenden am Standort ist das Unternehmen eingebettet in eine Unternehmensgruppe. Die lange Historie und Erfahrung der Branche nutzt unser Kunde für innovative Lösungen in verschiedenen Märkten, darunter die Gastronomie, den Einzelhandel und die Lebensmittelverarbeitung. Dabei wird größten Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit gelegt. Durch den Einsatz modernster Technologien und Produktionsmethoden garantiert unser Mandant eine effiziente Fertigung und eine hohe Produktqualität.
){kind=logo}
Leitung, Mitarbeit, Planung und Steuerung von konzernweiten globalen HR-Projekten * Anforderungsanalysen und Absprachen mit allen HR-Bereichen auf allen Ebenen in der globalen Community * Ausgeprägte HR-Affinität, idealerweise bereits Erfahrungen im Feld des HR-Projektmanagements - Rheinmetall * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit * Effiziente adressatengerechte Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten und -betroffenen * Moderation und Durchführung von internationalen Workshops und Projektsitzungen (auch im virtuellen Raum) * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung in der Leitung, Mitarbeit, Planung und Steuerung von globalen Projekten (inkl. Zertifizierung wünschenswert) * Fähigkeit komplexe Zusammenhänge klar un
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
You'll be part of our global Talent Acquisition team and will be responsible for delivering against your hiring targets across G&A and Marketing functions. * You partner and build strong relationships with senior and hiring teams to design and execute innovative, robust attraction strategies. * You act as brand ambassador for the Stepstone Group and champion our culture to ensure we hire the right talent in line with our vision and values. * Proven ability to create and drive effective sourcing strategies – you know where to find the right talent and how to engage with the best in the market. We believe that diversity and inclusion at The Stepstone Group are critical to our success as a global company, so we want to recruit, develop, and keep the best talent. Stepston