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44 Treffer für Business development Jobs in Crailsheim im Umkreis von 30 km

Brand Sales Specialist (m/w/d) Süddeutschland

Fatboy the Original B.V.
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Fatboy the Original B.V. * Süddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Fatboy ist eine weltweit erfolgreiche Lifestyle- & Designmarke, die in über 70 Ländern präsent ist. Unser Hauptsitz in 's-Hertogenbosch (Niederlande) ist das Herz unseres kreativen und innovativen Unternehmens. Seit 2002 entwickeln wir hochwertige, nachhaltige Produkte, die das Unerwartete mit Design und Komfort vereinen. Fatboy wächst – bist du dabei? Wir erweitern unser Vertriebsteam und suchen eine dynamische, designaffine Persönlichkeit als Brand Sales Specialist, um unsere Marke Fatboy in Süddeutschland weiter auszubauen. Dein zukünftiges Team – Das Fatboy-Vertriebsteam * Klare kommerzielle Ziele setzen und erreichen * Den Verkauf unserer Fatboy-Kollektion aktiv fördern * Ein starker, proaktiver Geschäftspartner für Kunden und interne Teams sein
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Kienbaum Consultants International GmbH * Süddeutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Auftraggeber ist ein traditionell fertigendes Unternehmen im Bereich der metallischen Bearbeitung von komplexen Komponenten. Es hat seinen Unternehmenssitz in Süddeutschland und ist bis heute unabhängig in Familienhand. Mehrere tausend Mitarbeitende engagieren sich täglich vor Ort und an den internationalen Standorten. Der Kundenkreis umfasst mehrere Branchen und die Produkte werden innerhalb dieser Branchen in mehreren Anwendungsfeldern eingesetzt. Zur Weiterentwicklung, der Stärkung der Innovationskraft und für das weitere Forcieren der Unabhängigkeit von der Automobilindustrie, suchen wir für unseren Mandanten ab sofort eine/-n CEO (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Marktentwicklung. * Festlegung der strategischen Ziele im gesamten Zuständigkeitsbereich als verantwortlicher ...
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Noch nichts dabei? Es gibt 41 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

Partnerschaftliche Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Centers of Excellence Talent Acquisition, Total Rewards und Talent Development sowie Business Unit HR und den Shared Services Centers * Umsetzung der HR-Prozesse im Betreuungsbereich (Performance Management, Development Planning , Compensation Planning ,Succession Planning Arbeitsplatzbewertung gemäß der bestehenden GBV und Entgeltfindung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Business Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt HR / Personal - Über unsere globalen Standorte und Business Units hinweg schnüren wir Pakete mit Leistungen, die entweder von TE selbst getragen werden, oder aber auch durch externe Leistung
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HR Business Partner (m/w/d)

ZIEHL-ABEGG SE
Kupferzell
Teilweise Home-Office
Kupferzell * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben. Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 17 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 114 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 893 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen. Ihr Aufgabenbereich * Erster Ansprechpartner für und in einem definierten Betreuungsbereich hinsichtlich aller personalwirtschaftlichen und arbeitsrec
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Business Controller (m/w/d)

OPTIMA packaging group GmbH
Schwäbisch Hall
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Business Controller (m/w/d) sind Sie Teil der Optima Gruppe. Als Business Controller unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung und Pflege der internen Controlling Prozesse. Sie verantworten die Bearbeitung von Ad-hoc-Analysen, regelmäßigen Reports und Sonderauswertungen mit Unterstützung von Business Intelligence Tools.
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HR Business Partner (m/w/d)

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG.
Rosenberg
Teilweise Home-Office
Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG. * Rosenberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen. Rosenberg | DE | Personal | Festanstellung | Vollzeit - Ihre Aufgaben * Sie gestalten den Employee Life Cycle - von der Personalplanung über das Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung. * Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von in allen HR- und Füh
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HR Specialist (m/w/d) - Learning & Development

J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG.
Rosenberg
Teilweise Home-Office
Als HR Specialist – Learning & Development sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Entwicklungsstrategien, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. * Zusätzlich entwickeln und optimieren Sie Prozesse und Standards im Bereich Learning & Development. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, Talentmanagement oder vergleichbare Funktion
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Konzeption und Leitung von internationalen Projekten im Team Sales Excellence Projektleiter sowie Owner und Administrator für Salesforce : Weiterentwicklung des Tools sowie Erstellung und Bewertung von User Stories, Change Requests und Feature-Vorschlägen Koordination und Abstimmung mit Fachbereichen, der Holding sowie Business Partnern Zentraler Ansprechpartner für vertriebsbezogene Anforderungen an Salesforce, d.h. Bereitstellung von Reports& Dashboards, Sicherstellung der Datenqualität, Erstellung von Kampagnen, Verwaltung des Lead-Managements etc. Information der zu laufenden Entwicklungen, Salesforce Releases etc. Unterstützung beim täglichen Umgang mit Salesforce SalesCloud im Sinne des 2nd Level Supports Beratung und Unterstützung des Sales-Teams, Einbringen eigener Impulse und Ideen
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Business development in Crailsheim?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
56.600 €

Das Durchschnittsgehalt für Business development in Crailsheim liegt bei 56.600 €. Gehälter für Business development in Crailsheim liegen im Bereich zwischen 49.100 € und 67.900 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Business development Jobs in Crailsheim?
Aktuell gibt es auf StepStone 44 offene Stellenanzeigen für Business development Jobs in Crailsheim.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Crailsheim einen Business development Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Crailsheim einen Business development Job suchen: Schwäbisch Hall, Baden-Württemberg, Ellwangen (Jagst).
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Business development Jobs in Crailsheim suchen?
Wer nach Business development Jobs in Crailsheim sucht, sucht häufig auch nach Change Management, Innovation Manager, Business Development Management.
Welche Fähigkeiten braucht man für Business development Jobs in Crailsheim??
Für einen Business development Job in Crailsheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Business, Entwicklung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Business development Jobs in Crailsheim?
Für Business development Jobs in Crailsheim gibt es aktuell 116 offene Teilzeitstellen.