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Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder Manager:in mit, idealerweise in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. * Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte: Du begleitest die Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen auf Mitarbeitendenebene sowie in der Ideengebung und Strukturierung des Change Managements. * Day-to-day HR-Prozesse: Du bearbeitest die Aufgaben aus dem Tagesgeschäft, wie Onboarding der neuen Mitarbeitenden, Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnissen uvm. * HR Operations: Du entwickelst die vorhandenen Prozesse unserer operativen Personalarbeit weiter und sorgst für eine pragmatische Einhaltung dieser, um eine effiziente und effektive Arbeitsweise sicherzustellen. * Projekte & weitere Th
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HR konkret Katja Raschke
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Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erste Ansprechperson zu unseren HR-relevanten Themen, insbesondere rund um Personalrekrutierung, -marketing, -entwicklung und -administration. Wir suchen am Standort Aachen, direkt neben dem Tivoli und ab sofort, ein neues Teammitglied als HR Business Partner (m/w/d). Ehrhardt + Partner Group - Sie unterstützen und gleichermaßen beim Erreichen Ihrer Ziele und setzen unsere HR-Strategie entsprechend um. * In dieser generalistischen Rolle gestalten Sie die HR-Arbeit aktiv mit und begleiten unsere Fachbereiche im gesamten Employee Life Cycle. * Darüber hinaus wirken Sie in (auch internationalen) HR-Projekten mit, geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen und gestalten so die Zukunft unserer Unternehmensgrupp
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We are looking for a motivated Human Resources Business Partner (m/f/d) to join our HR team in Wegberg. * 3+ years of experience as a Human Resources Business Partner in an international environment; As the initial point of contact for both employees and executives, you will provide advice and support on various HR matters. * Completed degree in Business Administration / Psychology with a focus on Human Resources / Personnel Management or a completed commercial training with further education as a Personnel Specialist; * Strong understanding of HR processes, coupled with a profound knowledge of German labor law; * Generous daily allowance for business trips - DENSO AUTOMOTIVE Deutschland GmbH * Wegberg bei Aachen * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Who
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Zur Verstärkung des Team an unserem Standort in Hückelhoven suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) Interroll Trommelmotoren GmbH * Hückelhoven * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet. Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im
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Personalleiter / Head of HR (m/w/d)
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BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Großraum Erkelenz * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von komplexen Kunststoffverpackungen u.a. für die Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie spezialisiert hat. Mit derzeit rund 100 Mitarbeitenden am Standort ist das Unternehmen eingebettet in eine Unternehmensgruppe. Die lange Historie und Erfahrung der Branche nutzt unser Kunde für innovative Lösungen in verschiedenen Märkten, darunter die Gastronomie, den Einzelhandel und die Lebensmittelverarbeitung. Dabei wird größten Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Kundenzufriedenheit gelegt. Durch den Einsatz modernster Technologien und Produktionsmethoden garantiert unser Mandant eine effiziente Fertigung und eine hohe Produktqualität.
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Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Vertretung des Teamleiters HR * Raum Nordwest-Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - AURELIUS ist seit vielen Jahren international erfolgreich im Markt für Unternehmensübernahmen und eine der führenden europäischen Beteiligungsgruppen. Ihre Aufgaben * Beratung von und in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt * Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeits-, und tarifvertraglicher Regelungen * Koordination der Recruiting-Akt
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Strategische Konzeption und Umsetzung der Recruitinginitiativen am Standort Aachen: Du identifizierst gezielt Potenziale und entwickelst maßgeschneiderte Maßnahmen und Formate, um unsere Vision – die besten Talente der Branche für uns zu gewinnen - zu verwirklichen. * Steuerung des Recruitingprozesses und der Candidate Experience: Mit deinem außergewöhnlichen Gespür für Talente begleitest du den gesamten Recruitingprozess und sorgst für eine erstklassige Candidate Experience. Über LinkedIn, Networking und die neuesten Recruitingtrends baust du einen Talent Pool auf, der die Quantität & Qualität unserer Bewerbungseingänge sicherstellt. Du arbeitest im Herzen unseres People & Culture Teams, das alle Aspekte von Recruiting bis Development abdeckt. DRIVE Consulting GmbH * Aachen * Feste Anstellung * Homeo
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Wir beschäftigen ca. 1.800 Mitarbeiter*innen und suchen ab sofort für den Bereich Human Resources in unserem Werk in Wevelinghoven einen HR Business Partner (m/w/d). Du möchtest als strategischer Partner im HR-Bereich durchstarten? In unserem Werk in Wevelinghoven übernimmst du Verantwortung für verschiedene Fachbereiche, begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und treibst innovative HR-Prozesse voran. * Sparringspartner für unsere Führungskräfte mit Fokus auf kooperativer Zusammenarbeit und klarer Orientierung an unseren Geschäftsanforderungen * Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen sowie externen Schnittstellen (insbesondere zentrale HR-Funktionen und Betriebsrat) * Zukunftsorientierter Auf- und Ausbau von HR-Prozessen und Konzepten wie bspw. der Einführung eines Learning Management Systems und Begleitung unserer ...
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Personalreferent (m/w/d)
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Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d). Amadeus Fire AG * Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln, Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Ein attraktives Gehaltspaket, flache Hierarchien und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens mit Standorten in Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln und Münster zu werden. Ihre Aufgaben * Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalr
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
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Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Sie beraten und unterstützen die Führungsteams und die Mitarbeiter:innen bei allen operativen sowie strategischen Personalthemen und übersetzen Business-Anforderungen in passende HR-Lösungen * Unterstützung der Transformation der Business Unit in den nächsten Jahren * Sie übernehmen bei Bedarf auch internationale HR BP-Themen * Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion in Zusammenarbeit mit vorzugsweise im industriellen Umfeld und besitzen fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten Personalwirtschaft sowie Arbeits- und Sozialrecht * In der Zusammenarbeit mit internen Kunden und Partnern überzeugen Sie durch hohe Ber
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Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Stammwerk in Hamm einen Personalreferenten (m/w/d). * Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunk in der operativen Personalarbeit - HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG * Hamm * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter. Ihre Aufgaben * Unterstützung der Personalleitung bei der Durchführung der gesamten operativen Personal
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HR Business Partner (m/f/d)
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Are you an experienced HR business partner who excels in collaborating with the HR team and adding value to the business? An opportunity has arisen for an HR Business Partner position providing high-quality HR services for our two ADM locations in Amsterdam, for approximately 250 employees. * At least 5 years in HR area, including 3 years as an HR Business Partner in the Netherlands - as HR Business Partner (m/f/d) * You are a business partner for management and help them achieve their goals * You are responsible for the preparation and implementation of the annual performance and development HR cycles, including Employee Engagement * You are proactive in identifying HR trends (e.g., sustainable employability, absenteeism and performance) in the business and work together with your to find and implement solutions * You support (regional) HR initiatives and relevant pr
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HR Business Partner / Personalreferent (all genders) Zalando Logistics Mönchengladbach
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Dann suchen wir dich als HR Business Partner (all genders) für unseren Logistikstandort in Mönchengladbach. * Du engagierst dich in spannenden HR Projekten und übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle und herausfordernde Sonderaufgaben - Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren. * 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern. Zalando Logistics Mönchengladbach SE & Co. KG * Mönchengladbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Du hast Lust auf Führungskräftebetreuung und - beratung? Du zählst eigenständiges und analytisches Arbeiten zu Deinen Stärken? Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt scho
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Für unsere Zentrale in Köln, Minden suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) Die EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe mit den Marken EDEKA Foodservice und Handelshof ist Großhändler, Dienstleister und beratender Partner für nationale und regionale Kunden aus dem Hotel- und Gastgewerbe, der Gemeinschaftsverpflegung und dem spezialisierten Handel. * Sie treiben proaktiv HR-relevante Projekte voran und setzen innovative personalwirtschaftliche Konzepte um * Sie sind Impulsgeber für die stetige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und erarbeiten nachhaltige personalwirtschaftliche Strukturen - EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH * Minden, Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Foodservice-Unternehmen des EDEKA-Verbunds gehört mit über 90 C+C- und Lagerstandorten zu den ersten Adressen im
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Als regionaler HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Beratung und Unterstützung der regionalen in Nordrhein-Westfalen bei operativen und strategischen Fragestellungen rund um das Thema Personal verantwortlich und stellen die Einhaltung unternehmensweiter HR-Prozesse sicher * In enger Zusammenarbeit mit den Human Resources Fachbereichen im Service Center Deutschland in Mannheim stellen Sie bedarfsgerecht HR-Lösungen zu Verfügung * Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung oder Ausbildung - Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten. * Köln-Porz * Feste Anstellung * Vollzeit - Wil
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Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, -Methoden und -Instrumenten * Mitwirkung bei der administrativen Abwicklung des operativen HR-Geschäfts, insbesondere in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung personeller Maßnahmen und Reportings * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen - G. Siempelkamp GmbH & Co. KG * Krefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Siempelkamp ist mit rund 2.800 Mitarbeitenden eine weltweit tätige Unternehmensgruppe. Mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Metallurgie bietet sie als internationaler Industrieausrüster Produkte und Dienstleistungen auf höchstem Niveau. Die G. Siempelkamp GmbH & Co. KG ist die Führungsgesellschaft des Konzernverbunds bestehend aus den Gesch
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Senior HR Business Partner (m/w/x)
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Hannover-Isernhagen in Vollzeit ab sofort eine/einen Senior HR Manager (m/w/x) * Sie sind für einen festgelegten Mitarbeiterkreis unserer Kunden zuständig und betreuen diese im täglichen HR-Leben * Sie entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für die Personalverwaltung unserer branchenübergreifenden Kunden und führen unterschiedlichste HR-Projekte durch * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf HR - Outsourcing * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR Tools - B.I.P. GmbH International Human Resources Consultants * Hannover-Isernhagen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir übernehmen das Tagesgeschäft von „A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis“ und
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Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur ein Berater, sondern auch ein verlässlicher Partner für unsere in sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten. * Du verfügst über eine umfangreiche Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) und bringst Begeisterung sowohl für strategische als auch operative Aufgaben mit. Ein Bereich, unzählige Möglichkeiten: unser HR-Bereich von EOS in Deutschland. * Dein Engagement spiegelt sich in der Gestaltung unserer HR-Prozesse wider. * Du analysierst relevante Kennzahlen und entwickelst gezielte Maßnahmen, wobei dein analytisches Geschick und Engagement maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Abläufe beitragen und uns dabei helfen, unsere
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Schnelle Bewerbung
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Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Elternzeitvertretung, eine*n HR-Manager*in mit dem Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Der Bereich HR und Organisationsentwicklung am FIR fokussiert sich auf die ganzheitliche Personalgewinnung, -entwicklung und -betreuung sowie die nachhaltige Optimierung der Organisation, um ein motivierendes Arbeitsumfeld und langfristige Leistungsfähigkeit zu gewährleisten. * Organisation von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen sowie Jobmessen * abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich sowie min. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting FIR an der RWTH Aachen * Aachen * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Vollzeit