Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
... Min.
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Recruiting
- Business Partner
- Business Partnering
- Hr-Management
- Business Management
- Business Representative
- Talent Management
- HR Professional
- Talent Acquisition Manager
- Talent Manager
- Recruitment
- Career Management
- Partner Business Manager
- Personalberatung
- Customer Success Management
- Management Internship
Standorte
- Schwandorf
- Bayern
- Weiden, Bayern
- Wackersdorf
- Wernberg-Köblitz
- Nabburg
- Nordrhein-Westfalen
- Burglengenfeld
- Weiherhammer
- Europa
- Nürnberg
- Regensburg
- Neumarkt in der Oberpfalz
- München
- Berlin
- Selb
- Erlangen
- Bayreuth
- Hamburg
- Köln
- Landshut
- Bamberg
- Augsburg
- Düsseldorf
- Ingolstadt
- Dresden
- Frankfurt am Main
- Stuttgart
- Essen
- Potsdam
- Dortmund
- Mainz
- Buchloe
- Leipzig
- Cham, Bayern
- Braunschweig
- Bad Wörishofen
- Heidelberg
- Neuburg an der Donau
- Ibbenbüren
- Bremen
- Mannheim
- Tirschenreuth
- Würzburg
- Bonn
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Ulm
- Mönchengladbach
- Karlsruhe
- Fulda
Es passt gerade kein Job zu deiner Suche
Hr Business Partner
Amberg
Keine Sorge, es kommen jeden Tag neue Jobs dazu. Lass dich per E-Mail informieren, sobald wir ein Match gefunden haben.
0 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Amberg im Umkreis von 30 km
6 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) Region Süddeutschland
HR Business Partner (m/w/d) Region Süddeutschland
Prosegur Services Germany GmbH
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in ermöglicht es Ihnen, sich schnell in die anspruchsvollen Aufgaben einzuarbeiten.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentralfunktionen am Standort Kaufering suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung deutscher wie auch europäischer Zentralfunktionen. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d). * Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in ● Sie sind für das HR Cockpit zuständig und leiten durch die regelmäßige Analyse geeignete Handlungsansätze für das Business ab - Sie sind Experte in der generalistischen Personalarbeit und konnten fundiertes Wissen in verschiedenen HR-Funktionen sammeln? Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit einem Ziel: „Making construction better“Als verlässlicher Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bi
){kind=logo}
Rechtsreferendar Wahlstation im Bereich Steuerberatung (w/m/d)
Rechtsreferendar Wahlstation im Bereich Steuerberatung (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Augsburg, München, Köln, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Düsseldorf, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * Augsburg, München, Köln, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Düsseldorf, Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Als Rechtsreferendar/Rechtsreferendarin im Bereich Steuerberatung übernimmst du von Beginn an Verantwortung in der Mandats- und Projektarbeit und wirst zusammen mit erfahrenen / und / unsere Mandanten und Mandantinnen zu verschiedensten Steuerthemen beraten. Dadurch erhältst Du tiefgreifende Einblicke in die Tätigkeit unterschiedlicher Branchen und kannst Dein Netzwerk aufbauen. Deine Aufgaben - Du bist angehender Steuer-Profi und willst im Rahmen der Wahlstation Dein juristisches Profil schärfen? * Du wirkst bei der Vorbereitung und Anfertigung von gutachterlichen Stellungnahmen zu ausgewählten Steuerrechtsfragen mit. * Du erstellst Gutachten zu umfangreichen Sachverhalten und steuerlichen Einzelfrag
){kind=logo}
(Senior) Personalberater:in (all genders) Berlin und Home Office
(Senior) Personalberater:in (all genders) Berlin und Home Office
munerio consulting GmbH
Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir unterstützen unsere Partnerunternehmen passgenau bei der Suche nach Fach- und Führungskräften im Executive, Sales und Engineering. * Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, z.B. im Bereich HR o.ä. * Du kommunizierst sicher und hast ein professionelles Auftreten bei verschiedenen Ansprechpartner:innen (Geschäftsführung, Fachabteilungen, HR) im Hinblick aufs Recruiting sowie bei der Interviewführung mit Kandidat:innen.
){kind=logo}
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central
(Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central
Centric Cloud Solutions GmbH
bundesweit (remote)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Centric ist ein europäischer Anbieter von Softwarelösungen, IT-Outsourcing, Business Process Outsourcing sowie IT- und Personaldienstleistungen mit niederländischen Wurzeln. In Deutschland fokussieren wir uns als Spezialisten für SAP HCM und SAP SuccessFactors auf die Entwicklung von Audit & Compliance-Tools und Lösungen für HR-Dokumenten-Prozesse- und auf unser starkes SAP SuccessFactors Consulting-Team, für das wir Verstärkung suchen. * Du über einschlägige Erfahrung in der Implementierung und Integration von SAP SuccessFactors EC in HR-Systemlandschaften und IT-Architekturen verfügst. * Dir die Arbeit im Team Spaß macht und Du Lust hast, Kunden bei spannenden HR-Digitalisierungsprojekten zu begleiten.
){kind=logo}
IT Mitarbeiter ERP- Support /Consultant (m/w /d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)
IT Mitarbeiter ERP- Support /Consultant (m/w /d) (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)
AS-SOFT Inh. Thomas Schmid
Stadtbergen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unser Tätigkeitsschwerpunkt ist die Realisierung von komplexen branchenspezifischen ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Business Central.
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) | Senior Level | Tech-Unternehmen
HR Business Partner (m/w/d) | Senior Level | Tech-Unternehmen
SimonsVoss Technologies GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine:n Senior HR Business Partner (m/w/d), der:die mit strategischer Weitsicht und hands-on Spirit unser People Management in die digitale Zukunft führt. * Ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über 10 Jahre Erfahrung als HR Business Partner zeichnen dich aus. Die perfekte Verbindung von HR-Expertise und Business Excellence . * Als strategische:r Sparringspartner:in stehst du unseren Führungskräften zur Seite und unterstützt sie in allen People-Themen. * Durch die Analyse von HR-KPIs wie Engagement, Fluktuation und Talent-Metrics leitest du konkrete Maßnahmen ab. * Du entwickelst HR-Initiativen, die echten Impact haben * Du bist zahlenaffin und erfah
){kind=logo}
HR Manager Recruiting und Projekte (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive
HR Manager Recruiting und Projekte (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive
Fleischwerke E. Zimmerman GmbH & Co.
Thannhausen
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung der HR und unseres HR Teams suchen wir Sie. * Aufbau neuer Recruiting-Kanäle und ‑Methoden * Recruiting und Sourcing von Fachkräften und Mitarbeitern im In- und Ausland * Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten * Entwicklung, Implementierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Recruiter * Fundierte HR- und Arbeitsrechtskenntnisse, ERP-Know-how (bevorzugt SAP), Projektmanagement-Skills und sichere MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab - Fleischwerke E. Zimmerman GmbH & Co. * Thannhausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die Fleischwerke E. Zimmermann sind ein mittelständisches Traditionsunternehmen in der Leben
){kind=logo}
HR Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Greenfield Plant Automotive
HR Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Greenfield Plant Automotive
thyssenkrupp Automotive Systems GmbH
München
Bei thyssenkrupp Automotive Systems in Allershausen bei München suchen wir Dich als HR Generalist (m/w/d), um Strukturen zu schaffen und den Aufbau eines neuen Produktionsstandorts aktiv zu begleiten. * Als erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Werksleitung in allen operativen HR-Themen bereitest Du personelle Einzelmaßnahmen vor, die gesetzliche und tarifliche Vorgaben berücksichtigen. * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest Maßnahmen ab, um die Qualität der HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. thyssenkrupp Automotive Systems GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Unternehmen - thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mr
){kind=logo}
V-Bank AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die V-BANK wurde 2008 als Deutschlands erste Bank für Vermögensverwalter gegründet. Heute sind wir Marktführer als Verwahrbank mit ca. 165 Mitarbeitenden für unabhängige Vermögensverwalter in Deutschland und verlässlicher Partner auch für Family Offices, Stiftungen, vermögensverwaltende Banken und institutionelle Kunden. Mit uns haben Sie einen verlässlichen Arbeitgeber an Ihrer Seite, dem ein kollegiales und persönliches Miteinander auf Augenhöhe wichtig ist. Durch unser starkes Wachstum erwartet Sie ein vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. Gleichzeitig legen wir viel Wert auf unsere Traditionen, die wir stets versuchen durch neue innovative Ideen zu verbessern. Wir suchen Menschen, die Lust haben Gestaltungsspielräume zu nutzen und unser Team mit ihrem fachlichen Know-how und Ihren
HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Freudenberg e-Power Systems GmbH
München Ramersdorf-Perlach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen unser Team als HR Business Partner (w/m/d) * Sie beraten und betreuen und über den gesamten Employee Lifecycle in allen operativen und strategischen HR-Themen – vertrauensvoll, verbindlich und lösungsorientiert. * Sie setzen zentrale HR-Prozesse eigenverantwortlich und selbstständig um – z. B. im Rahmen von Talent- und Performance Management, Begleitung von Veränderungsprozessen oder Compensation & Benefits. * Sie bringen sich in HR-Projekte ein und übernehmen Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse. * Sie arbeiten täglich mit modernen HR-Systemen wie Workday und SAP und übernehmen verschiedene administrative Aufgaben, die zu einem reibungslosen Ablauf beitragen. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossen
){kind=logo}
Manager:in (m/w/d) People Operations – Human Resources München
Manager:in (m/w/d) People Operations – Human Resources München
Global Service GmbH
München
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres People Operations & Payroll Teams in München suchen wir Sie in Vollzeit schnellstmöglich als Manager:in People Operations. Global Service GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Ein Unternehmen, in dem Sie mitgestalten. Nah am Kunden, stark im Markt – das sind wir die GLOBAL GRUPPE - Mit europaweit mehr als 1200 Mitarbeitern und unserer regional ausgerichteten Betreuungsstruktur gehen wir seit Jahrzehnten einen konsequenten Weg zu einem der erfolgreichsten Versicherungsmakler. Die Unternehmen der GLOBAL GRUPPE stehen Kunden verschiedener Wirtschaftsbereiche ambitioniert mit ihrem umfassenden Dienstleistungsangebot zur Verfügung. Unsere Leistungsfähigkeit wird vor allem durch unsere engagierten Mitarbeiter (m/w/d) bestimmt, die unsere V
){kind=logo}
HR Fokus. Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei - ARS Altmann AG Automobillogistik * Wolnzach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Das zeichnet uns aus - Als erfolgreiches Speditions- und Logistikunternehmen gehört die ARS Altmann AG zu den führenden Dienstleistungsunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Hauptsitz in Wolnzach. Neben dem Fahrzeugtransport auf Schiene und Straße übernehmen wir den gesamten Service rund um das Automobil. Hier überzeugen wir mit höchster Qualität, Flexibilität und absoluter Zuverlässigkeit. Seit über 40 Jahren sind wir mit Leidenschaft bei der Sache, unsere Mitarbeiter:innen sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Gemeinsam legen wir größten Wert auf ein kollegiales Miteinander. Es er
){kind=logo}
Wirtschaftswissenschaftler:in, Sozialwissenschaftler:in o. ä. als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse sowie enge Zusammenarbeit mit der und den - Molkerei Gropper GmbH & Co. KG * Bissingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Als Ideenmolkerei produzieren wir Milchprodukte, Säfte & Smoothies und Kaffeegetränke für die Eigenmarken der großen Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland und ganz Europa. Bereits seit 1929 stehen wir für Qualität, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Insgesamt sind rund 900 Mitarbeitende Teil von Gropper. Wenn auch Sie sich voll und ganz einbringen und etwas bewegen möchten, sollten wir uns kennenlernen. Denn bei Gropper eröffnen sich nicht nur Chancen, sondern echte Perspektiven. Bissingen | Vollzeit - Das schmeckt Ihnen: Ihre Aufgaben - o M
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Unser HR-Team der Fachmedien besteht aus fünf HR Business Partnerinnen, einer Recruiterin, einer Talent Managerin, einer HR-Assistenz und der Director HR Fachmedien. Die Süddeutscher Verlag GmbH, ein Unternehmen der Südwestdeutschen Medienholding (SWMH), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München (Möglichkeit zu 50% Hybrid) unbefristet einen HR Business Partner (m/w/d) – Fachmedien * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Medien- oder Verlagsbranche - Bei uns wirst Du Teil unseres großen gruppenweiten HR-Bereichs mit vielen aus dem People Development, Recruiting, Labour Law, HR-Controlling, Payroll, Operations und Systems & Digital Solutions. Wir setzen auf moderne HR-Tools wie
){kind=logo}
Manager HR Projects and Processes (m/w/d)
Manager HR Projects and Processes (m/w/d)
Home Shopping Europe GmbH
Ismaning Raum München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann willkommen im Team, als Manager HR Projects and Processes (m/w/d) * Du leitest, strukturierst und überwachst HR-bezogene Initiativen sowie Projekte. * Du analysierst und bewertest bestehende HR-Prozesse, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren, Automatisierungsmöglichkeiten zu nutzen und administrative Aufwände zu reduzieren. * Du arbeitest eng mit internen wie auch externen Stakeholdern (z. B. Senior Director HR, Management, Business Units, Arbeitnehmervertretungen) zusammen, um Prioritäten zu harmonisieren und HR-Initiativen zu integrieren. * Du entwickelst und implementierst HR-Reportingsysteme, um datenbasierte Entscheidungen des HR-Managements zu unterstützen. * Du erstellst und präsentierst Berichte für verschiedene Zielgruppen, darunt
){kind=logo}
Du gestaltest die Zukunft unserer Unternehmensgruppe durch Übernahme von HR-Projekten im Bereich Contract Management aktiv mit. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine sehr gut abgeschlossene Ausbildung – bestenfalls im Bereich HR. * Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich und/oder Contract Management mit. FUTRUE GmbH * Gräfelfing bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - FUTRUE ist mehr als eine international ausgerichtete Healthcare-Gruppe! Mit mittlerweile über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen sind wir u.a. in den Bereichen E-Health, Mikrobiomtherapie, innovative Schmerztherapien sowie chemiefreie Arzneimittel weltweit führend. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. SYNformulas oder Vertanical, gehören zu den weltweit am
){kind=logo}
Als HR Business Partner (w/m/d) unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte mit Leidenschaft und Expertise in allen Belangen der Personalarbeit über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg. * Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Abrechnung und Personalentwicklung sowie den zwei weiteren HR-Business-Partnern * Sie haben Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaft abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt und konnten bereits Erfahrung in der Personalarbeit sammeln, idealerweise als HR Business Partner (w/m/d) 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäftskunden, zahlreiche Stadtwerke sowie weitere Partner vertrauen uns, wenn es um eine faire, sichere und persönliche Energieversorgung geht. * Beratung von sowie und eines definierten Betreuungsbereichs in allen HR
){kind=logo}
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden - Unsere Grüne Glasfaser GmbH & Co. KG * Ismaning * Befristeter Ver
){kind=logo}
Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. * Zusätzlich verantworten Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten. * Last but not least unterstützen Sie bei der Implementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse bzw. Standards sowie bei der Sicherstellung ihrer Anwendung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co. KG. * Rosenberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viel
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Dazu gehört die Entwicklung und Umsetzung von innovativen Recruiting-Strategien zur Ansprache und Gewinnung von Fach- und Führungskräften. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources / Recruiting. * Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools sowie Erfahrung im Umgang mit Social Media und Jobportalen. Munich Private Equity AG * Oberhaching bei München * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Munich Private Equity AG (MPE) ist einer der führenden Private-Equity-Spezialisten in Europa. Seit fast 25 Jahren ermöglicht die Unternehmensgruppe privaten und institutionellen Kunden den Zugang zu den exklusivsten Private-Equity-Fonds der Welt. Dabei bildet die MPE über spezialisierte Tochtergesellschaften den gesamten Lebenszyklus von Private-Equity-Fondsinvestitionen ab. Ein mehrfach ausgezei
){kind=logo}
Sammeln, Ausarbeiten, Vertiefen und Priorisieren von HR-Demands * Mehrjährige, vertiefte Erfahrung im Bereich HR-Demand-Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmen * Finalisierung des Demand-Managements-Konzepts und Erarbeitung der notwendigen Prozesse * Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der HR-Governance-Struktur * Unterstützung bei der Strukturierung und Priorisierung zentraler HR-Themen * Erstellen, Ergänzen und Nachhalten einer Projektroadmap für den Bereich HR in Abstimmung mit den * Unterstützung bei der dynamischen Führung des Zentralbereich HR * Fundierte Kenntnisse der Organisation des Bereiches HR in internationalen Unternehmen - Liebherr-International
){kind=logo}
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich - Action Deutschland GmbH * A
){kind=logo}
HR Business Partner im Bereich Personal (m/w/d)
HR Business Partner im Bereich Personal (m/w/d)
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lindenberg
Teilweise Home-Office
Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. * Sichere Beherrschung HR-relevanter Software * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Beherrschung von HR-Software - Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH * Lindenberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe. Aufgaben * Selbstständige Betreuung eines Bereichs des Unternehmens * Beratung der in allen Personalangelegenheiten * Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiter-/Betreuungsbereich * Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich * Stellenbesetzungen anhand des genehmig
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In diesem herausfordernden Umfeld suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als Generalist, Spezialist oder Business Partner an einem Produktionsstandort in einem internationalen Unternehmen - Darüber hinaus übernehmen wir Verantwortung - Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Corporate Policy und Business Mission. * Sicherstellung der Umsetzung von Group HR-Prozessen am Standort und deren kontinuierliche Optimierung * Sicherstellung von HR-Prozessen und Systemen / Steuerung von HR-Prozessen und Personalverwaltung, sowie die Pflege und Nutzung der HR Systeme * Zusammenarbeit mit den Group HR-Funktionen des Unternehmens wie Talent Acquisition, Talent