Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
... Min.
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Human Resource Business Partner
- HR Business Partner/in
- Personalmanagement
- Recruiting
- Business Partnering
- Business Partner
- Corporate HR Business Partner
- Junior HR Business Partner
- Human Resources Business Partner
- Talent Acquisition Manager
- Regional HR Business Partner
- International HR Business Partner
- Talent Manager
- Junior HR Business Partner/in
- Recruitment
- Career Management
23 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Bergisches Land im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
BIA Kunststoff- und Galvanotechnik GmbH & Co. KG
Solingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner:in bist du für den gesamten Employee Lifecycle eines definierten Mitarbeiterkreises verantwortlich. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im HR Business Partnering in einem Industrieunternehmen. Teile mit uns die Leidenschaft für HR. Gemeinsam und im engen Austausch mit unserem multiprofessionellen HR-Team meisterst du mit deiner Arbeit die täglichen Herausforderungen im Bewerber- & Mitarbeitermanagement. * Du wirkst bei verschiedenen HR Projekten und Prozessoptimierungen sowie deren Umsetzung mit (z. B. Talent Management, Leadership Development, BGM) * Du besitzt einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personal- u. Organisationsentwicklung oder vergleichbaren Feldern oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildun
){kind=logo}
Für die personelle Betreuung mehrerer Betriebsstätten in Norddeutschland mit Dienstsitz in Bergisch Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (gn) in unbefristeter Anstellung. * Strategische HR-Lösungen und Projektmanagement: Aktiver Support bei konzeptionellen und kreativen HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie und Mitwirkung bei der Umsetzung von Konzern-HR-Strategien * Zentraler Ansprechpartner: Betreuung und Beratung von GeneralManagern und Line Managern in allen HR-Themen. * HR-Beratung: Unterstützung in Fragen des Arbeits-, Steuer- und Sozialrechts sowie in der Mitarbeiterführung. * HR-Standards und -Prozesse: Einführung, Überwachung und Optimierung bestehender HR
){kind=logo}
Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von wichtigen HR-Strategien, Prozessen, Projekten und Kennzahlen
){kind=logo}
Du hast mehrjährige Erfahrung im internationalen Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren Position – vorzugsweise in einem technologiegetriebenen Unternehmen mit Matrixstruktur. Komm mit uns als HR Business Partner (m/w/d) in unserem Headquarter in Wuppertal auf diese aufregende Reise und erlebe die Faszination von Riedel Communications in Aktion. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du bei uns die zentrale Ansprechperson für der länderübergreifenden Geschäftsbereiche Customer Success und Sales. Dabei entwickelst du maßgeschneiderte HR-Lösungen und setzt diese gemeinsam mit deinem Team erfolgreich um. Neben der Gestaltung von HR-Prozessen bist du aktiv in Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation eingebunden
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Metallindustrie, für welches wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung (drei Jahre mit anschließender Option auf unbesfristete Übernahme) einen HR Generalisten (m/w/d) suchen. Als erfahrene Persönlichkeit verbinden Sie gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Arbeitsrecht, dem Umgang mit einem Zeitmanagementsystem und Ihrem Interesse, in einem internationalem Umfeld Ihre Expertise einzubringen. * Sie bringen gute Kenntnisse in HR-Prozessen, im Arbeitsrecht und Tarifwesen mit
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung
){kind=logo}
IMS Messsysteme GmbH * Heiligenhaus * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen die Top 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player. Verstärke ab Sommer 2025 unser Team und schaffe Dir einen tollen Start ins Berufsleben mit einer - Deine Aufgaben * Kennenlernen aller kaufmännischen Abteilungen, wie z. B. Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Controlling, Personalwesen, Marketing, Vertrieb und Rechnungswesen * Einkauf, Lagerung und Logistik sowie Bereitstellung von Waren * Grundlagen der Personalwirtschaft: Personalverwaltung, Personalentwicklung
){kind=logo}
Du möchtest deine Erfahrungen im HR Bereich in ein neues Team einbringen und hast Spaß an einem Mix aus klassischer Personalarbeit und der Weiterentwicklung von Prozessen und Projekten? Als HR-Coordinator (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestens betreut werden, reibungslose HR-Prozesse laufen und wir weiterhin als attraktiver Arbeitgeber überzeugen. * Neben diesen Aufgaben, bist du an vielen spannenden Themen und Projekten beteiligt und hilfst unsere HR-Prozesse weiterzuentwickeln * 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. in der Personaladministration, im Recruiting oder in einer generalistischen Funktion
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Schein Orthopädie Service KG * Remscheid * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Die Schein Orthopädie Service KG bietet als einer der führenden Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Programm im Bereich der orthopädischen Einlagen-Rohlinge, Therapieschuhe, Messsysteme sowie Roh- und Verbrauchsmaterialien. Als familiengeführtes Unternehmen stellen wir uns jeden Tag der Aufgabe, die Lebensqualität und das Wohlbefinden der Menschen mit unseren Produkten zu steigern. Wir suchen für das kommende Ausbildungsjahr 2025 einen Auszubildenden Industriekaufmann/frau (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams in Remscheid. * umfassende Einblicke in die Bereiche Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Einkauf, IT, Personal- & Finanzwesen sowie unsere Produktionsbereiche * Überblick über die Produktionsplanung und –überwachung sowie das Qualitätsmanagement
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
DOMINION Deutschland GmbH * Ratingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Die DOMINION Deutschland GmbH gehört zur börsennotierten spanischen DOMINION Gruppe und somit zu einem der weltweit führenden Unternehmen des Feuerfest- und Schornsteinbaus. Das Leistungsangebot umfasst den Neubau schlüsselfertiger Großanlagen für alle Industriezweige, ferner Engineering, Montage und Montageüberwachung, Materiallieferung und Qualitätskontrolle, reguläre Inspektion und Instandhaltung. Durchgeführt werden die Aufträge von mehr als 370 Mitarbeitenden und durch die Unterstützung von qualifizierten . Die DOMINION Industry Group beschäftigt europaweit mehr als 5.000 Mitarbeitenden, die als Spezialisten global eingesetzt werden. Karrierechance in einem internationalen Umfeld! Für unseren Standort in Ratingen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Buchhaltungsabteilung zum nächstmög
){kind=logo}
CIO Office Working Student (f/m/d)
CIO Office Working Student (f/m/d)
Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaA
Siegburg bei Bonn
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
You are studying marketing, business administration, business psychology or similar studies in an advanced semester, and you already gained some practical experience during other internships or student jobs in a similar field.
){kind=logo}
BHC Gummi Metall GmbH * Meckenheim bei Bonn * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Synergien in einer starken Gruppe - Die BHC Gummi-Metall GmbH ist ein innovatives, international tätiges Unternehmen der Gummi-Metall-Technik. Wir produzieren technisch anspruchsvolle Gummi-Metall-Verbindungen und schwingungsdämpfende Komponenten für Kunden aus den Branchen LKW, Bahn, Agrar, Industrie. Die BHC Gummi-Metall GmbH mit ca. 110 Mitarbeitern ist Teil der familiengeführten mittelständischen RUPF INDUSTRIES Gruppe mit Aktivitäten im Bereich Fahrzeugtechnik, Hydraulik und Werkzeugmaschinenbau und insgesamt ca. 900 Mitarbeitern. Industriekaufmann (m/w/d) Industriekaufleute unterstützen sämtliche Unternehmensprozesse aus betriebswirtschaftlicher Sicht. In der Materialwirtschaft ermittelst Du die Bedarfe an Produkten und Dienstleistungen, vergleichst Angebote und bereitest Lieferantenv
){kind=logo}
Silca GmbH * Velbert * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Die Silca GmbH, ein Mitglied der dormakaba Gruppe, weltweit führend in der Produktion von mechanischen und elektronischen Schlüsselkopiermaschinen und einer der maßgebenden Hersteller für Schlüssel, bietet zum 1. September 2025 einen Ausbildungsplatz zum - Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) am Standort Velbert - Unser Angebot * Vermittlung der relevanten kaufmännischen Kenntnisse und Fertigkeiten in allen Funktionsbereichen unseres Unternehmens * Sukzessive Einbindung in das Tagesgeschäft und Projektarbeiten * Einarbeitung in moderne IT- und Kommunikationstechnik * Erlernen des professionellen Kontakts zu Kunden und * Vermittlung von Problemlösungstechniken * Internationalität aufgrund der Einbindung unseres Unternehmens in einen global agierenden Konzern * Kontinuierliche persönliche Betreuung durch einen Ausbi
){kind=logo}
Senior People & Culture (P&C) Business Partner (m/w/d)
Senior People & Culture (P&C) Business Partner (m/w/d)
Kanadevia Inova Steinmüller GmbH
Gummersbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
8-10 Jahre Berufserfahrung als Business Partner oder in ähnlicher Position - Als Teil der Business Unit Systems and Service Solutions unterstützt sie Kundenprojekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg, insbesondere bei Losgrößen- und komplexen Umbauprojekten. Als Mitglied des People & Culture Teams Deutschland arbeiten Sie in einer internationalen Matrixorganisation und führen ein kleines Team, das eng mit Linienmanagern zusammenarbeitet, um HR-Programme und -Aktivitäten für die vor Ort zu unterstützen. * HR-Programme & Administration: Unterstützung von Linienmanagern, Durchführung und Überwachung administrativer und operativer HR-Prozesse (z. B. Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Abwesenheiten), Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, Zusammenarbeit mit und Manage
){kind=logo}
Manager Compensation & Benefits (gn) Vollzeit/ Teilzeit
Manager Compensation & Benefits (gn) Vollzeit/ Teilzeit
DKV Mobility Group SE
Ratingen
Teilweise Home-Office
Du bist Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen HR Business Partner, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen Fragen der Vergütung und Stellenbewertung. * Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben und bist Sparringspartner für die nationale und internationale HR Community. * Du entwickelst und überprüfst Gehaltsbänder unter Berücksichtigung verschiedener Stakeholder (lokale HR-Manager, Betriebsrat, Geschäftsführung) und nationaler Besonderheiten (z. B. Tarifverträge). Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Rhewum GmbH * 42853 Remscheid DE * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Stellenbeschreibung - Bist Du auf der Suche nach einer spannenden Karrieremöglichkeit in einem mittelständischen Unternehmen der Sieb- und Sortiertechnik? Dann solltest Du Dir unbedingt unser Azubi-Video ansehen! Ihre Aufgaben - Wir bieten eine spannende Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) in einem dynamischen Industrieunternehmen. Sie lernen, wie Sie Geschäftsprozesse planen und organisieren, Kundenanfragen bearbeiten und Verträge abschließen. Ihr Profil - Was ist Ihnen wichtig? Als Vorgesetzter erwarte ich: Interesse an den neuen Aufgaben, Motivation Neues zu lernen und Selbstständigkeit, um diese umzusetzen. Als Kollege erwarte ich: Einen netten und hilfsbereiten Menschen, der sich in mein Team gut einfügt. * Abgeschlossene Schulausbildung, gute Kenntnisse in Deutsch, Englisch und Mathe
Noch nichts dabei? Es gibt 7 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Die Division gliedert sich in die drei Business Units Weapon and Munition, Propulsion Systems und Protection Systems. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. * Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen vom Unternehmenseintritt bis zum -austritt * Unterstützung der Qualitätskontrolle sowie stetige Optimierung der HR Prozesse * Schnittstelle zum übergeordneten HR Controlling sowie zum Bereich Finanzen und Controlling * Übernahme von Sonderprojekten im Bereich HR sowie Weiterentwicklung des standortbezogenen Betrieblichen Gesundheitsmanagements * E
){kind=logo}
MDM Consultant / SAP Business Partner (m/w/d)
MDM Consultant / SAP Business Partner (m/w/d)
Vaillant Group Business Services GmbH
Remscheid
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Vaillant Group Business Services GmbH - Vaillant Group Business Services GmbH | Remscheid | Deutschland - Vaillant Group Business Services GmbHMenninghauser Straße 15, 42859 Remscheid, Deutschland
){kind=logo}
HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
CN St. Gallen Personalberatung
Großraum Düsseldorf, Wuppertal
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung des HR-Teams wird für den Hauptsitz im Großraum Düsseldorf/Wuppertal eine erfahrene Persönlichkeit mit Schwerpunkt Recruiting gesucht. * Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle im Bereich HR (LinkedIn, Instagram) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, idealerweise mit Fachrichtung HR
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort zur Erweiterung unseres Teams einen Junior HR Manager (m/w/d) * Sie unterstützen die HR in den Bereichen Personalverwaltung, Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung für den Standort in Monheim und helfen bei der Betreuung des gesamten Life Cycles, einschließlich aller HR-Prozesse im Bereich Recruiting mit u.a. Anzeigenschaltung, Bewerberkorrespondenz, Interviews sowie des Pre- und Onboardinge neuer Mitarbeiter/innen * Sie pflegen unsere Zeit- und Urlaubskonten und führen die digitalen Personalakten in unserem HR-Tool * Sie helfen bei der Planung und Organisation in- und externer Fortbildungsmaßnahmen sowie bei der Umsetzung von neuen HR-Projekten (z.B. Dienstreise Guidelines) * Begeisterung für HR-Themen
){kind=logo}
Senior Customer Success Manager (m/w/d) für Recruiting Software, 2 Tage Homeoffice pro Woche
Senior Customer Success Manager (m/w/d) für Recruiting Software, 2 Tage Homeoffice pro Woche
Talention
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir haben die Vision, dass es Arbeitgebern gelingt, durch Optimierungen im Online-Marketing mehr und bessere Bewerber zu erreichen und treiben so die Digitalisierung im HR Management voran. In dem Bereich Customer Success beraten wir die HR-Teams unserer Kunden strategisch und unterstützen bei der Einrichtung und Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie deren Umsetzung.
){kind=logo}
(Junior-/Senior-) Partner Manager E-Commerce (all genders) bei LunyOne GmbH in Langenfeld
(Junior-/Senior-) Partner Manager E-Commerce (all genders) bei LunyOne GmbH in Langenfeld
LunyOne UG (haftungsbeschränkt)
40764 Langenfeld (Rheinland), Deutschland
Teilweise Home-Office
Für unsere Merchandising-Brand LunyMerch suchen wir einen engagierten (Junior-) Partner Manager (all genders) zur umfassenden Partnerbetreuung und Produktentwicklung. * Umfassende Partnerbetreuung: Du bist Hauptansprechpartner für namhafte Influencer * Partnerakquise: Aktive Gewinnung neuer Partner für LunyMerch
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten HR-Manager (all genders) in Teilzeit. Wenn Du Teil eines motivierten, jungen Teams werden möchtest und Spaß daran hast, Strukturen im HR-Bereich aufzubauen, Mitarbeiter zu betreuen und Prozesse zu optimieren, dann bewirb Dich bei uns! * Bearbeitung klassischer HR-Themen * Aufbau, Optimierung und Pflege von HR-Strukturen und internen Prozessen * Erfahrung im Bereich HR oder Personalwesen
67 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d)
Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d)
Refresco Deutschland GmbH
Raum Düsseldorf, Würzburg, Karlsruhe, Südwestdeutschland
Im Rahmen des Unternehmenswachstums suchen wir für den Bereich Personal einen erfahrenen Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d) * Mindestens 5 Jahre nachweisliche, relevante Berufserfahrung als Werks-Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d) mit Führungsverantwortung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen * Erarbeitung und Umsetzung der HR-Strategie für die fünf Produktionsstandorte zur Erreichung der Unternehmensziele * Initiierung und Mitwirkung an lokalen und überregionalen HR-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR-Organisation * Professioneller und innovativer Sparringpartner (m/w/d) für die Fach- und Führungskräfte an den Standorten sowie Begleiter (m/w/d) von Veränderungsprozessen * Führung und Weiterentwicklung des HR-
){kind=logo}
Sie gestalten aktiv die HR relevanten Themen im Bereich der TÜV Rheinland Service GmbH. * Dabei sind Sie strategische*r Partner*in für das Management und unterstützen bei der langfristigen Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen. * Sie begleiten Personalprozesse und entwickeln sowie leiten HR-Projekte. * Für das Business übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit unserem Bereich Employment Law die rechtliche Beratung sowie die Erstellung von Gesamtbetriebsvereinbarungen. * Auf Entscheiderebene wirken Sie als Teamplayer innerhalb unseres breiten Teams aus HR Servicefunktionen in Deutschland und den HR-Verantwortlichen in unseren weltweiten Regionen. * Gegenüber Betriebsräten und Gremien positionieren Sie sich als vertrauensvolle*r Partner*in, verhandeln