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217 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Erkrath im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Wir beschäftigen ca. 1.800 Mitarbeiter*innen und suchen ab sofort für den Bereich Human Resources in unserem Werk in Wevelinghoven einen HR Business Partner (m/w/d). Du möchtest als strategischer Partner im HR-Bereich durchstarten? In unserem Werk in Wevelinghoven übernimmst du Verantwortung für verschiedene Fachbereiche, begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und treibst innovative HR-Prozesse voran. * Sparringspartner für unsere Führungskräfte mit Fokus auf kooperativer Zusammenarbeit und klarer Orientierung an unseren Geschäftsanforderungen * Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen sowie externen Schnittstellen (insbesondere zentrale HR-Funktionen und Betriebsrat) * Zukunftsorientierter Auf- und Ausbau von HR-Prozessen und Konzepten wie bspw. der Einführung eines Learning Management Systems und Begleitung unserer ...
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HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)
HR Business Partner / HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)
LACROIX Electronics GmbH
Willich
Schnelle Bewerbung
To support our activities at our Willich production site, we are looking for an HR Business Partner who will act as a true for our local General Manager. In this key role, you will ensure the successful implementation of HR strategies while managing HR operations in a production environment. You will also be the main interface with our French headquarters, contributing to group-wide HR initiatives. * HR Operations: Overseeing day-to-day HR activities including recruitment and HR projects. * Employee & Manager Support: Advising and management on HR-related topics, acting as a trusted to drive organizational efficiency. * HR Development & Strategy: Implementing group HR initiatives such as training prog
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HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
rola Security Solutions GmbH
Oberhausen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (befristet für 2 Jahre) eine/n HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren HR Management / Business Partnerschaft oder vergleichbarer Qualifikationen - rola Security Solutions steht für Informationsmanagement im Sicherheitsbereich und ist Partner Nr. 1 für deutsche Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben sowie Lieferant für zahlreiche internationale Kunden im Sicherheitsbereich. * Leitung von bzw. Mitarbeit in businesskritischen, Konzern- und HR-übergreifenden Projekten * Mitentwicklung der HR-Themen auf Basis der rola Strategie und Beratung zu konkreten Umsetzungs- und Handlungsempfehlungen * Impulsgeber zur kontinuierlichen Verbesserung
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Für die personelle Betreuung mehrerer Betriebsstätten in Norddeutschland mit Dienstsitz in Bergisch Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (gn) in unbefristeter Anstellung. * Strategische HR-Lösungen und Projektmanagement: Aktiver Support bei konzeptionellen und kreativen HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie und Mitwirkung bei der Umsetzung von Konzern-HR-Strategien * Zentraler Ansprechpartner: Betreuung und Beratung von GeneralManagern und Line Managern in allen HR-Themen. * HR-Beratung: Unterstützung in Fragen des Arbeits-, Steuer- und Sozialrechts sowie in der Mitarbeiterführung. * HR-Standards und -Prozesse: Einführung, Überwachung und Optimierung bestehender HR
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Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d)
Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d)
Refresco Deutschland GmbH
Raum Düsseldorf, Würzburg, Karlsruhe, Südwestdeutschland
Im Rahmen des Unternehmenswachstums suchen wir für den Bereich Personal einen erfahrenen Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d) * Mindestens 5 Jahre nachweisliche, relevante Berufserfahrung als Werks-Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d) mit Führungsverantwortung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen * Erarbeitung und Umsetzung der HR-Strategie für die fünf Produktionsstandorte zur Erreichung der Unternehmensziele * Initiierung und Mitwirkung an lokalen und überregionalen HR-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR-Organisation * Professioneller und innovativer Sparringpartner (m/w/d) für die Fach- und Führungskräfte an den Standorten sowie Begleiter (m/w/d) von Veränderungsprozessen * Führung und Weiterentwicklung des HR-
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HR Business Partner - People & Culture National (m/w/d)
HR Business Partner - People & Culture National (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
Coaching-Partner auf Augenhöhe und erste HR-Anlaufstelle für alle * Strategische Beratung des Managementteams der zugeordneten Fachbereiche zu allen HR-Themen * Management von abteilungs- und gesellschaftsübergreifenden HR-Projekten * Kontinuierliche Entwicklung und Sicherstellung der Prozessoptimierung unter Berücksichtigung geltender Standards im gesamten HR-Bereich * Schnittstelle zwischen den Abteilungen und den jeweiligen HR Fachteams
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Anschreiben nicht erforderlich
Als regionaler HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Beratung und Unterstützung der regionalen in Nordrhein-Westfalen bei operativen und strategischen Fragestellungen rund um das Thema Personal verantwortlich und stellen die Einhaltung unternehmensweiter HR-Prozesse sicher * In enger Zusammenarbeit mit den Human Resources Fachbereichen im Service Center Deutschland in Mannheim stellen Sie bedarfsgerecht HR-Lösungen zu Verfügung * Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung oder Ausbildung - Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HOYER GmbH Internationale Fachspedition
Dormagen, Hamburg, Altenmarkt
Teilweise Home-Office
Für den Bereich Human Resources an unserem Standort Hamburg, Dormagen oder Altenmarkt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche), der täglich lebt, was unser Anspruch ist: in der Logistik führend voranzugehen. * Proaktive HR-Lösungsfindung: Identifikation der Bedürfnisse des Bereichs und proaktive Entwicklung passender HR-Maßnahmen und Lösungen, z. B. in den Bereichen Rekrutierung sowie Mitarbeiterbindung und -entwicklung * Sparringspartner: Unterstützung des Fachbereichs, z. B. bei der Besetzung von Vakanzen, inklusive Beratung bei der Auswahl geeigneter Kandidaten * Projektarbeit: Übernahme von Projekten im Bereich der Personalbetreuung und HR-Initiativen * Datenanalyse: Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Übersichten für den zu betreuenden Mitarbe
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Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
TK Elevator Europe Africa GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du wirkst bei Vergütungsprozessen, Strategieprojekten und Personalmaßnahmen mit und unterstützt unsere HR Business Partner in unserem Headquarter in Düsseldorf. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Die Business Unit Europe Africa ist eine der größten von sechs Business Units von TK Elevator. Das Regional Business Support Center hat seinen Sitz in Düsseldorf. * Du unterstützt unser international agierendes HR-Team bei der Konzeption, Vorbereitung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte. * Du erstellst eigenständig Excel-Tabellen zur Unterstützung von HR-Prozessen und Analysen und hilfst bei der Erstel
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann sind Sie in unserem Business-Partner-Team gut aufgehoben! * UNTERSTÜTZER: Als kompetente/r Sparringspartner/in unterstützen Sie eigenverantwortliche unserer Ihrer Region in allen Personalfragen - Bei uns können Sie Ihr gesamtes HR-Knowhow sinnstiftend einbringen * GESTALTER: Bringen Sie sich aktiv in Change Prozesse mit ein und unterstützen Sie die und Abteilungsleitung in der Konzeption und Umsetzung neuer HR-Projekte * Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, im besten Fall haben Sie schon Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten gesammelt * Sie haben schon mit gängigen HR-Systemen gearbeitet, verfügen um einen sicheren Umgang mit MS Office und haben Spaß an der Nutzung digitaler Tools (wie slack und Zoom) * Die Möglichkeit, den HR-Bereich in unserem Unternehmen aktiv weiter zu entwickeln
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Du hast mehrjährige Erfahrung im internationalen Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren Position – vorzugsweise in einem technologiegetriebenen Unternehmen mit Matrixstruktur. Komm mit uns als HR Business Partner (m/w/d) in unserem Headquarter in Wuppertal auf diese aufregende Reise und erlebe die Faszination von Riedel Communications in Aktion. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du bei uns die zentrale Ansprechperson für der länderübergreifenden Geschäftsbereiche Customer Success und Sales. Dabei entwickelst du maßgeschneiderte HR-Lösungen und setzt diese gemeinsam mit deinem Team erfolgreich um. Neben der Gestaltung von HR-Prozessen bist du aktiv in Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation eingebunden
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Schnelle Bewerbung
Die Kiepe Electric GmbH sucht aktuell nach einem/einer engagierten HR Business Partner (m/w/d), der/die mit Leidenschaft und Fachkenntnissen das Team bereichern möchte. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit hat sich Kiepe Electric als zuverlässiger Partner im Bereich der Fördertechnik etabliert. * Ansprechpartner für die und in allen HR Themen
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Minimum of 4 years' experience as an HR Business Partner, demonstrating a solid foundation in HR practices and principles - Ready to elevate your HR business partnering skills at trivago? As HR Business Partners, our mission is to collaborate closely with trivago's on all people-related topics. * Proven track record in business partnering on talent and organizational topics, showcasing your ability to align HR strategies with business goals * Speed in understanding the structure and dynamics of functions and teams, enabling you to assess development and recruitment needs accurately - If you're someone who thrives on proactivity, effective communication, and you're eager to make an impact together with the business lea
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Berlin, Darmstadt, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der die Unternehmensstrategie mitgestaltet und das Team bei allen HR-Themen unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner HR-Tools
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Ausbildung zum Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d)
Ausbildung zum Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d)
MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Erkrath bei Düsseldorf
MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG * Erkrath bei Düsseldorf * Ausbildung, Studium * Vollzeit - MENTOR – Bei uns werden Lichtideen zum Leben erweckt! Wir sind über 1.000 helle Köpfe, die LED-basierte Lichtsysteme entwickeln und produzieren, kreative Lösungen erarbeiten und unseren Kunden auf der ganzen Welt helfen, innovativ beleuchtete Produkte mit funktionalem und ästhetischem Mehrwert zu realisieren. Global Player und Hidden Champions setzen dabei auf funktionales, modernes und emotionsgeladenes Licht und vertrauen auf höchste Qualität, erstklassige Beratung und frische Innovationskraft, für die unser Familienunternehmen MENTOR seit über 100 Jahren steht. Am Standort unserer Unternehmenszentrale in Erkrath bei Düsseldorf bieten wir an zum 01.08.2025 eine Ausbildung zum Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d) Ihre Aufgaben
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Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, -Methoden und -Instrumenten * Mitwirkung bei der administrativen Abwicklung des operativen HR-Geschäfts, insbesondere in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung personeller Maßnahmen und Reportings * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen
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Werde ein Teil von Haushahn als Senior HR Business Partner*in (m/w/d) Haushahn - Wir sind der Aufzugpartner für Industrie, Bau- und Wohnwirtschaft in Deutschland. * Beratung und Sparringspartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten Themen für die Regionalleitung sowie den regionalen Betriebsleitungen und Führungskräften * Weiterentwicklung und Umsetzung der regionalen und zentralen HR-Prozesse * Abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR * Gute Kenntnisse in MS Office sowie in HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
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Schnelle Bewerbung
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung
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Personalberater (m/w/d) HR Consultant
Personalberater (m/w/d) HR Consultant
DEKRA Arbeit GmbH Personalabteilung
Köln, Düsseldorf, Frankfurt, Neuwied
Schnelle Bewerbung
Für die Standorte Köln, Düsseldorf, Neuwied und Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit zum weiteren Auf- und
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Die Autobahn GmbH des Bundes * Krefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Gemeinsam. Sicher. Mobil. Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
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Schnelle Bewerbung
EWR GmbH * Remscheid * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die EWR GmbH mit rd. 300 Mitarbeiter*innen ist das Energie- und Wasserversorgungsunternehmen des Stadtwerke Remscheid Unternehmensverbundes mit insgesamt rd. 640 Mitarbeitern*innen. Remscheid hat rd. 112.000 Einwohner und liegt im landschaftlich reizvollen Bergischen Land in schnell erreichbarer Nähe zum Düsseldorfer und Kölner Raum, wie auch zum Ruhrgebiet mit vielfältigen Bildungseinrichtungen und Freizeitmöglichkeiten. Gestalten Sie mit uns Zukunft – mit und für unsere Mitarbeitenden. Seien Sie Rückenstärker*in, Begleiter*in und Berater*in in unserem Personalwesen. Als starker Unternehmensverbund schaffen wir individuelle Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung und für die Gestaltung Ihrer persönlichen Zukunft. Stark, stärker, Verbund. Mit Ihnen zusammen? So verstärken Sie unser Team
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Anschreiben nicht erforderlich
The program starts as soon as possible and your first station at Henkel will be with a Senior HR Business Partner with 15+ years HR experience - Henkel holds leading positions in both industrial and consumer businesses: Our portfolio includes well-known hair care products, laundry detergents, fabric softeners as well as adhesives, sealants, and functional coatings. * Undertake significant responsibilities and projects in the areas of HR in order to enable, engage, and energize our workforce * The HR leadership trainee program gives you a comprehensive overview of the role and tasks of HR at Henkel and prepares you for rapid career development in the company * The rotation chapters' topics do include, but are not limited to: HR Strategy, Recruiting, Jo
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HR-Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
HR-Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
Vesuvius Europe GmbH
Mülheim an der Ruhr
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre) als Personalreferent oder HR-Business Partner, gerne in einem produzierenden Unternehmen - Die Vesuvius Mülheim GmbH sucht zur baldigen Besetzung einen HR-Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung * Betreuung der und zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren administrativer Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle * Analyse und Optimierung von (HR-) Kennzahlen und Erarbeitung entsprechender Maßnahmen
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Schnelle Bewerbung
Jörg Schmitz Transporte GmbH * Hilden * Feste Anstellung * Vollzeit - Jörg Schmitz Transporte GmbH ist seit 1993 im Bereich der FOOD LOGISTIC tätig. Wir sind spezialisiert für den Transport von temperaturgeführten Lebensmitteln. Täglich sind mehr als 60 Lkws für unsere Kunden unterwegs. Dabei richten wir bei der Erbringung der Dienstleistung unser Augenmerk auf die Einhaltung der Kundenanforderung und Hygienevorschriften. * Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Personaleinsatzplanung sowie Betreuung der LKW- Fahrer. Sie disponieren keine Touren * Sie sorgen dafür, dass bei der Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge alles rund läuft * Sie arbeiten eng mit der Personalentwicklung zusammen, um passende Entwicklungs- und Betreuungsmaßnahmen zu erarbeiten * Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie Aushängeschild im Tagesgeschäft für Kunden und Geschäf
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Anschreiben nicht erforderlich
Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.