169 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Hamburg im Umkreis von 30 km

Beratung und Unterstützung unserer in allen strategischen und operativen HR-Themen sowie Betreuung der im Betreuungsbereich * Vereinheitlichung von Personalprozessen sowie Einführung von HR-IT-Systemen * Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit gängigen HR-Anwendungen und einer Personalmanagementsoftware
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Wir suchen dich ab sofort und in Vollzeit als HR Business Partner (m/w/d), befristet auf ein Jahr, für die MOIA Operations Germany GmbH mit Sitz mitten in Hamburg nahe der Binnenalster. Zusätzlich bringst du dich in eine Vielzahl strategischer und operativer HR-Themen ein. * Du führst regelmäßige Abstimmungen mit den Teams von HR Development, HR Management, Recruiting sowie Time & Payroll zur Bearbeitung von teamübergreifenden Themen durch * Du konzipierst und setzt strategische und operative HR-Themen um (z.B. Konflikt-, Transformation-, Changemanagement) * Du arbeitest an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Du bist im Bereich „HR Compliance“ Ansprechpartner*in und wirkst aktiv in HR-Compliance-Projekten mit
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HR Business Partner (w/m/d)

Drees & Sommer SE
Hamburg, Berlin
Teilweise Home-Office
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche - Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? Als strategische:r Partner:in betreuen und beraten Sie unsere und an unserem Standort Norddeutschland sowie einem weiteren Unternehmensstandort innerhalb Deutschlands. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen <
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Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)

Veolia Umweltservice GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Wir suchen eine*n engagierte*n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d), die/der unser Team in allen HR-Themen unterstützt. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld - In dieser Generalistenrolle berätst und betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest aktiv HR-Prozesse mit. * Verantwortung für den Employee Lifecycle und die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Entwicklung personalstrategischer Maßnahmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten * Sicherer Umgang mit der HR-Software (REXX) sowie Google Suite wären wünschenswert
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Anschreiben nicht erforderlich
Als regionaler HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Beratung und Unterstützung der regionalen in Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen und Niedersachsen bei operativen und strategischen Fragestellungen rund um das Thema Personal verantwortlich und stellen die Einhaltung unternehmensweiter HR-Prozesse sicher * In enger Zusammenarbeit mit den Human Resources Fachbereichen im Service Center Deutschland in Mannheim stellen Sie bedarfsgerecht HR-Lösungen zu Verfügung * Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung oder Ausbildung - Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
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HR Business Partner (m/w/d)

HOYER GmbH Internationale Fachspedition
Dormagen, Hamburg, Altenmarkt
Teilweise Home-Office
Für den Bereich Human Resources an unserem Standort Hamburg, Dormagen oder Altenmarkt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche), der täglich lebt, was unser Anspruch ist: in der Logistik führend voranzugehen. * Proaktive HR-Lösungsfindung: Identifikation der Bedürfnisse des Bereichs und proaktive Entwicklung passender HR-Maßnahmen und Lösungen, z. B. in den Bereichen Rekrutierung sowie Mitarbeiterbindung und -entwicklung * Sparringspartner: Unterstützung des Fachbereichs, z. B. bei der Besetzung von Vakanzen, inklusive Beratung bei der Auswahl geeigneter Kandidaten * Projektarbeit: Übernahme von Projekten im Bereich der Personalbetreuung und HR-Initiativen * Datenanalyse: Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Übersichten für den zu betreuenden Mitarbe
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HR Business Partner (m/w/d)

Hays – Working for your tomorrow
Hamburg
Schnelle Bewerbung
Sehr gute Erfahrung als HR Business Partner in globaler Matrixorganisation oder ähnlicher Position - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Umsetzung aller Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service * Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
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HR Business Partner International (m/w/d)

CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
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Sie bringen Erfahrung als HR Business Partner oder einer vergleichbaren strategischen Position im Personalwesen mit * Sie sind für den Aufbau der HR-Strukturen unserer europäischen Auslandsgesellschaften verantwortlich, insbesondere der Einführung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Sie übernehmen die strategische Beratung der Standortleitungen zur Gestaltung effizienter und zukunftsorientierter HR-Konzepte * Sie stellen eine einheitliche und professionelle HR-Arbeit unserer Auslandsgesellschaften sicher * Sie implementieren, analysieren und optimieren KPIs zur Messung des HR-Erfolgs * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder haben ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und Schwerpunkt HR * Sie konnten ber
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Sie arbeiten eng mit dem HR-Business Partner und den Fachabteilungen zusammen, um Anforderungsprofile zu definieren und die besten Talente zu identifizieren - S-Servicepartner Deutschland GmbH - Wir sind Praktiker und Partner. * Sie entwickeln Maßnahmen, die einzahlen auf: attraktiver Arbeitgeber und Stärkung unserer Arbeitgebermarke S-Servicepartner (intern und extern) * Sie haben einen guten Blick für Talente unserer künftigen Experten- und Führungsfunktionen und arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen in unserem HR-Team zusammen * Sie engagieren sich aktiv in Personalentwicklungsprojekten und treiben kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen voran * Sie haben Freude an der Mitgestaltung von HR-Prozessen
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Für unseren Standort in Hamburg, Hausbruch (MWZ) suchen wir zeitnah einen HR Business Partner (m/w/d). * Mindestens 5 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position * Sicherstellung der ziel- und termingerechten Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit den des HR Shared Service * Sicherer Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen
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HR Business Partner (m/w/d)

Amadeus Fire AG
Berlin, Darmstadt, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der die Unternehmensstrategie mitgestaltet und das Team bei allen HR-Themen unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner HR-Tools
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior HR Advisor (m/w/d) berätst du Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu komplexen HR-Fragestellungen - und trägst so zur Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior HR Advisor (m/w/d). Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du willst im Bereich Corporate Functions - Advisory & Transformation Veränderungsprozesse und innovative HR-Projekte begleiten? Unser Team berät die Führungskräfte unserer Geschäftsbereiche und konzipiert neue Services zu komplexen HR-Fragestellungen. * Strategie: In deine
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Unser 13-köpfiges Team besteht aus 5 Entgeltabrechner/innen, 4 HR-Business Partner sowie Kolleg/innen im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung und Teamassistenz. Mit einer langjährigen Betriebszugehörigkeit (z.B. von 4,3 Jahren bei den HR-Businesspartnern) sind wir zu einem familiären und wertschätzendem Team zusammen gewachsen, welches gemeinsam jede Herausforderung erfolgreich meistert und dabei nie den Spaß aus den Augen verliert. Wir freuen uns auf Verstärkung in Teilzeit (5 Tage die Woche/ 30-35 Stunden) im Team der HR Business Partner (m/w/d). * Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal und/oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung / Personalmanagement / HR-Business Partner * Du unterstützt
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HR Generalist (m/w/d)

Hälssen & Lyon GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
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Unser HR Büro befindet sich in der Hamburger Speicherstadt, in dem wir alle gemeinsam als Team sitzen, sodass ein schneller Austausch stets möglich und jederzeit willkommen ist. * Du bist ein HR Allrounder: Vom Recruiting über das Onboarding und die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis hin zum Austritt begleitest du unsere Mitarbeiter*innen über ihre gesamte Zeit im Unternehmen, dabei übernimmst du Verantwortung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis (Schwerpunkt gewerblicher Bereich). * HR-Expertise ist gefragt: Du bist AnsprechpartnerIn für unsere Führungskräfte, den Betriebsrat und unsere Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten. * Eigeninitiative und Umsetzungsstärke zeichnen dich aus: Du arbeitest proaktiv an der Optimierung unserer HR-Prozesse und Strukturen und übernimm
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Sie sind ein HR-Profi mit Leidenschaft für Recruiting, Personalbetreuung und Employer Branding und möchten sowohl operativ als auch strategisch tätig sein? * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, einschließlich Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Vertragsänderungen * Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Employer Branding * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann * Erfahrung im Recruiting sowie mit modernen HR-Tools und digitalen Prozessen
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen HR-Generalisten (m/w/d) mit Führungsverantwortung * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams * Entwicklung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen * Eigenständige Übernahme von sowie Verantwortung für Projekte zur Implementierung neuer HR-Technologien * Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools; idealerweise erste Erfahrung mit Personio und DATEV * Freude daran, sowohl operative Tagesaufgaben anzupacken als auch komplexe HR-Projekte zu meistern
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take-e-way GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wer wir sind - Jung im Geiste, bunt und immer mit neuen Ideen – nach diesem Credo bietet die take-e-way GmbH internationale Beratungs- und Managementdienstleistungen auf dem Gebiet der Umwelt- und Nachhaltigkeitsgesetzgebung sowie im Bereich Produkt-Compliance an. Wir operieren dabei als B2B-Dienstleister für große als auch mittelständische Unternehmen mit internationalen Vertriebs- und Handelsbeziehungen. Vom Start-up haben wir uns in den letzten 20 Jahren als einer der europaweit führenden Dienstleister in diesem Sektor etabliert und stellen für unsere weltweit über 8.000 Kunden täglich den rechtssicheren und umweltgerechten Vertrieb ihrer Produkte in Europa und darüber hinaus sicher. Als Team tragen wir den Gedanken der Nachhaltigkeit im Herzen und leisten gemeinsam einen messbaren Beitrag
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HR Advisor

Universität Hamburg
Hamburg
Teilweise Home-Office
Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit.
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Zur Verstärkung unseres Teams am HQ-Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten HR Manager/Generalisten (m/w/d) in Teilzeit. + Unterstützung und eigenständige Einführung und Umsetzung von HR-Projekten + abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder Wirtschaftswissenschaften oder + sicherer Umgang mit MS Office und gängigen digitalen HR-Management-Tools;
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Anschreiben nicht erforderlich
Alternativ Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb - In Kiel und Hamburg-Wandsbek haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Personaldisponent / Vertriebsdisponent Personaldienstleistung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
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HR IT Consultant SAP HCM (w/m/d)

Apleona GmbH
Neu-Isenburg, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR IT Consultant SAP HCM (w/m/d) - 20252 * Sie arbeiten in vielfältigen IT/HR-Projekten mit und unterstützen unser IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung) * Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM/SAP SuccessFactors inkl. Customizing, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
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HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w/m/d)

Apleona GmbH
Neu-Isenburg, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w/m/d) - 19321 * Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT/HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Demand Managements über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung) * Eigenständige Durchführung von Workshops mit dem Fachbereich HR * Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Business Partner in Hamburg?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
62.400 €

Das Durchschnittsgehalt für Hr Business Partner in Hamburg liegt bei 62.400 €. Gehälter für Hr Business Partner in Hamburg liegen im Bereich zwischen 52.700 € und 72.400 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Business Partner Jobs in Hamburg?
Aktuell gibt es auf StepStone 169 offene Stellenanzeigen für Hr Business Partner Jobs in Hamburg.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Hamburg einen Hr Business Partner Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Hamburg einen Hr Business Partner Job suchen: Schleswig-Holstein, Norddeutschland, Niedersachsen.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Business Partner Jobs in Hamburg suchen?
Wer nach Hr Business Partner Jobs in Hamburg sucht, sucht häufig auch nach Human Resource Business Partner, HR Business Partner/in, Personalmanagement.
Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Business Partner Jobs in Hamburg??
Für einen Hr Business Partner Job in Hamburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Englisch, Deutsch, Business, Personalbeschaffung.
Zu welcher Branche gehören Hr Business Partner Jobs in Hamburg?
Hr Business Partner Jobs in Hamburg werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Business Partner Jobs in Hamburg?
Für Hr Business Partner Jobs in Hamburg gibt es aktuell 41 offene Teilzeitstellen.