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1 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Lindenberg Im Allgäu im Umkreis von 30 km
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Mitarbeit und Umsetzung von diversen HR-Projekten.
6 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Als einer der wenigen Microsoft-Partner bieten wir dabei umfassendes Know-how über die gesamte Microsoft-Technologieplattform Dynamics 365, von ERP- und CRM-Lösungen über Business Intelligence bis zu IoT und KI. Das macht KUMAVISION zu einem weltweit führenden Microsoft Dynamics Integrationspartner und gefragten Experten für die digitale Transformation des Mittelstandes.
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Schnelle Bewerbung
Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Vertretung des Teamleiters HR
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Du unterstützt die HR Business Partner bei ihren Aufgaben und übernimmst allgemeine operative Tätigkeiten. Praktikanten (m/w/d) im HR-Recruiting (Wintersemester 2025/26)
Schnelle Bewerbung
Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) o. Ä., bzw. Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre / BWL mit HR-Bezug oder in Personalmanagement * HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder eines jährlichen Talentmanagement-Prozesses. * Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher.
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Robert Gierse (HR Business Partner) freut sich auf Ihre Bewerbung!
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Key Account Manager (m/w/d) bundesweit – Homeoffice
Key Account Manager (m/w/d) bundesweit – Homeoffice
dvs - Deutscher Versand Service GmbH
Home-Office, bundesweit
Teilweise Home-Office
HR Business Partner * Erstellung von Reports, Business Cases, Statistiken und Abweichungsanalysen
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Sammeln, Ausarbeiten, Vertiefen und Priorisieren von HR-Demands * Mehrjährige, vertiefte Erfahrung im Bereich HR-Demand-Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmen * Finalisierung des Demand-Managements-Konzepts und Erarbeitung der notwendigen Prozesse * Unterstützung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der HR-Governance-Struktur * Unterstützung bei der Strukturierung und Priorisierung zentraler HR-Themen * Erstellen, Ergänzen und Nachhalten einer Projektroadmap für den Bereich HR in Abstimmung mit den Strategy-Verantwortlichen * Unterstützung bei der dynamischen Führung des Zentralbereich HR * Fundierte Kenntnisse der Organisation des Bereiches HR in internationalen Unternehme
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HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt People Administration – Konstanz mit remote Anteil
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SEITENBAU GmbH
Konstanz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für die aktive Mitgestaltung unseres Wachstums suchen wir ab sofort eine*n HR Manager*in (80% - 100%) an unserem Standort in Konstanz. Du liebst die täglichen Aufgaben im HR und brennst dafür Projekte voranzutreiben sowie bestehende Prozesse zu optimieren? * Du verantwortest strategische und operative HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle. * Du gestaltest und entwickelst proaktiv die Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung verschiedener Projekte und HR-Prozesse. SEITENBAU GmbH * Konstanz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Über uns - SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 250 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensv
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HR-Manager / Personalreferent * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferent / HR-Manager * Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen und weiteren administrativen HR-Aufgaben - meinestadt.de * Gottmadingen * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Arbeitgeber: Horn GmbH - Einsatzort: 78244 Gottmadingen - Die Firma Horn GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und beschäftigt über 130 Mitarbeiter. Mit hoher Kompetenz werden maßgeschneiderte Lösungen für den industriellen Wärmeeinsatz entwickelt und gefertigt. Vervollständigt wird unser Sortiment von leitfähigen Elektroden für die Medizin- und Labortechnik sowie von Fahrradkomponenten. Mit weltweit über 6 Millionen flexible
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Werden Sie als Personalreferent w/m/d Teil unseres Teams Human Resources und gestalten gemeinsam mit uns die Zukunft! SRH Fernhochschule – The Mobile University * Riedlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die SRH Fernhochschule – The Mobile University ist als staatlich unbefristet anerkannte Hochschule Qualitätsführer im Fernstudienmarkt für orts- und zeitunabhängiges Studieren. Mit unseren 21 Studienzentren sind wir immer in der Nähe. Mit 190 Mitarbeitenden, 83 Professor:innen und Fachdozent:innen sowie 180 Lehrbeauftragten begleiten wir rund 12.000 Menschen auf ihrem individuellen Bildungsweg. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Die besten Ideen entstehen in mehr als n
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Einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d) Rheinmetall Soldier Electronics GmbH * Stockach (78333) * Feste Anstellung * Teilzeit - Die Rheinmetall Soldier Electronics GmbH ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen innerhalb des Rheinmetall-Konzerns. Wir entwickeln und fertigen mit ca. 100 Beschäftigten Komponenten für die Infanterieeinheiten der Streitkräfte und nehmen in dieser Branche eine führende Rolle ein. * Personalbetreuung für den Standort * Platzieren der Stellenanzeigen und koordinieren der Bewerberauswahl * Durchführung von Personalauswahlgesprächen von Fachkräften unter Einbeziehung der Fachabteilungen * Vertragserstellung, Zeugniserstellung * Betreuung der Personalakten/Dokumentenorganisation * In Abstimmung mit der Personalleitung und des Geschäftsführers eigenständige Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarung
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Kling Automaten GmbH * Baindt * Feste Anstellung * Teilzeit - Über Kling Automaten GmbH - Leidenschaft, Mut und ein sicheres Gespür für Trends – das macht uns erfolgreich. Seit 1954 nutzen wir diese Eigenschaften, um als führende Kraft in der Spiel- und Freizeitbranche stets neue und innovative Ideen in unseren über 170 Spielhallen, unserem Münzspielpartner, Immobilienabteilung sowie unserer Online-Spielhalle zu entwickeln. Werd Teil unserer stolzen Erfolgsgeschichte und helfe uns, ein unvergleichliches Erlebnis für unsere Kunden zu schaffen und die Herausforderungen und Chancen der Zukunft zu meistern. Was erwartet dich? * Du berätst und betreust eigenständig unsere Gebiets- und Regionalleiter:innen in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - von der Einstellung bis zur Trennung * Du begleitest aktiv personelle Einzelmaßnahmen und Veränderungsprozesse
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Sie bringen sich aktiv in die Implementierung strategischer HR-Programme ein und verantworten die Durchführung wichtiger HR-Prozesse. * Zudem übernehmen und leiten Sie HR-Projekte, arbeiten kontinuierlich an der Optimierung von HR-Prozessen mit und tragen mit Ideenreichtum und Kreativität zur einer innovativen und modernen Personalarbeit bei. Marquardt GmbH * Rietheim-Weilheim, Deutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unser Name steht für das Interface von morgen. Mit modernster Mechatronik und Sensorik revolutionieren wir mit unseren rund 11.000 Mitarbeitenden an 22 Standorten täglich die Schnittstelle Mensch-Technologie. Unsere Systeme stehen für ein Nutzererlebnis auf höchstem Niveau und sichern die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden in den Bereichen New Mobility, Smart Home
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Jetzt braucht s'beschte Team Verstärkung und sucht genau dich als HR Business Partner (m/w/d) Standort Lindenberg i. A. * Weiterentwicklung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung, HR-Berichtswesen und - controlling * Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld * Versierter Umgang mit MS-Office, idealerweise SAP HR Kenntnisse - Rupp Lindenberg Produktions GmbH * Lindenberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit vier Generationen überzeugen wir weltweit nicht nur mit dem beschten Käs, sondern auch mit den beschten und . Unser Erfolgsrezept als Familienbetrieb ist ein gut aufgestelltes und kompetentes Team, das sich aktiv und mit Begeisterung einbringt. * Ansprechpartner für und (Schwerpunkt Produktion) in allen pe
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Personalreferent (m/w/d) mit Verantwortung für die Ausbildung
Personalreferent (m/w/d) mit Verantwortung für die Ausbildung
Vater pcs GmbH
Konstanz
Teilweise Home-Office
Personalreferenten (m/w/d) mit Verantwortung für die Ausbildung * Weiter bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR-Referent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) mit und fühlen sich in dem Bereich der Ausbildungsbetreuung wohl. Vater pcs GmbH * Konstanz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die Vater pcs GmbH, ein Unternehmen der Vater Unternehmensgruppe, setzt als Partner und Dienstleister hohe Maßstäbe im Recruiting und in der Personalauswahl. In unseren Geschäftsbereichen Personalvermittlung und Executive Search unterstützen wir unsere Mandanten bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen in den unterschiedlichsten Bereichen von Wirtschaft und Industrie. Für unseren Kunden, ein modernes Medien- und Dienstleistungsunternehmen in Baden-Württemberg, suchen wir Sie im Rahmen einer Direktv
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Mehrere Jahre Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem TGA Unternehmen sowie eine hohe Serviceorientierung - KONZMANN GmbH * Balingen, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unser Unternehmen - Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie. Ort: Remote und/oder an einem unserer Standorte - Art der Stelle: Vollzeit - Eintrittsdatum: Ab sofort - Ihre Aufgaben * Verwaltung der Zeitwirtschaft & Zeiterfassungssystem
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Entwicklung und Implementierung einer effektiven Recruiting-Strategie zur Identifizierung und Gewinnung von hochqualifizierten Talenten * Administration diverser interner HR-Prozesse * Umfassende Berufserfahrung im Recruiting (gewerblicher und kaufmännischer Bereich) Aptar Radolfzell GmbH * Eigeltingen, Radolfzell * Feste Anstellung * Vollzeit - Be you. be Aptar - Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. * Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty u
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Glenair GmbH * Salem * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Ob im Kosmos oder in den Tiefen des Ozeans - Wir bei Glenair lassen Dich - Hoch hinaus fliegen - Wir sind offen und neugierig auf begeisterungsfähige Menschen mit Potenzial und Talent. Einen sicheren Hafen finden - Durch die Zusammenarbeit mit unseren erhältst Du nicht nur die Möglichkeit, von den Besten zu lernen, sondern gleichzeitig Deine Kenntnisse dahingehend auszubauen, auch für Zukunftsprojekte bestens gerüstet zu sein. Den Dingen auf den Grund gehen - Bei uns warten inspirierende, vielschichtige und kreative Projekte auf Dich. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von produktiver Zusammenarbeit. Wir setzen auf die geballte Kompetenz unseres motivierten Teams, um kontinuierlich innovative Lösungen zu entwickeln. Eigene Ziele erreichen - Unsere Schulungsprogramme, Mentoring-Angebote und fortlaufe
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Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) for a parental leave
Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) for a parental leave
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell am Bodensee, Homeoffice
Teilweise Home-Office
We are looking for a Senior Talent Acquisition Specialist (m/f/d) for a parental leave assignment for our location in Radolfzell or remotely. The person will report directly to the Sr. Director Global Talent Acquisition and functionally to the VP HR Industrial EMEA & APAC. * At least 3 years of experience in agency recruitment or in-house talent acquisition, managing full-cycle recruitment processes, specializing in Engineering, Sales, Finance, Lean Manufacturing, and Supply Chain roles. * Client Relationship Building: Build and maintain strong relationships with and HR teams across Germany and Europe (Italy, France, Norway, Sweden), ensuring a deep understanding of their talent needs and company culture. * Sourcing & Talent Pool Development: Use a va
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Führung und Weiterentwicklung der beiden Teams Human Resources (4 Mitarbeitende) und Empfang (3 Mitarbeitende) Rupp Austria GmbH * Hörbranz * Feste Anstellung * Vollzeit - S'beschte Team sucht dich - Die Rupp Austria GmbH ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit über 116 Jahren für hochwertige Käseprodukte steht. Mit Innovationsgeist, internationaler Ausrichtung und einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit sind wir einer der führenden Käsehersteller Österreichs. * Professionelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie und Anpassung an regionale Anforderungen * Mitaufbau moderner Konzepte zur Unternehmenskultur, Mitarbeiterförderung, -bindung und -gewinnung * Förderung der Digitalisierung und
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Wertach suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) Alois Berger GmbH & Co. Präzisions-Maschinenbauteile KG * Wertach * Feste Anstellung * Vollzeit - Präzision in Perfektion – diese Philosophie leben wir von der Berger Holding seit über 69 Jahren. Seit unserer Gründung im Jahr 1955 ist Innovationsgeist unser ständiger Antrieb. Deshalb sind wir heute der weltweit größte Full-Service-Hersteller von Präzisionsdreh- und Frästeilen in Familienbesitz. Wir nehmen's genau. Und genau das schätzen unsere Kunden aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau und aus der Luft- und Raumfahrt. Falls Sie ebenfalls mit Präzision und Kreativität Zukunft erschaffen wollen, heißen wir Sie herzlich willkommen! Als Teil unseres Teams erwartet Sie ein familiäres Arbeitsklima und neue Horizonte dank zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Personalberater (m/w/d) Region Süd-Deutschland
Personalberater (m/w/d) Region Süd-Deutschland
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Süddeutschland, Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für das weitere gemeinsame Wachstum suchen wir Sie als Personalberater (m/w/d) Region Süd-Deutschland - BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Süddeutschland, Home-Office * Feste Anstellung * Vollzeit - BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand PartG steht seit 2002 für erfolgreiche Personalberatung und maßgeschneiderte Lösungen im deutschen Mittelstand. Als vielfach ausgezeichnete Beratungsgesellschaft genießen wir das Vertrauen unserer Kunden und begleiten sie mit Fachkompetenz, Leidenschaft und Marktkenntnis bei der Besetzung wichtiger Schlüsselpositionen. Mit 17 Standorten sind wir deutschlandweit präsent und unterstützen Unternehmen verschiedenster Branchen dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Leidenschaft für talentierte Menschen - Ihre Aufgaben
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HR Business Partner (m/w/d) * Nach einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung hast Du bereits mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) sammeln können - Im Zuge unserer langfristigen Nachfolgeplanung für unser HR-Team in Ulm suchen wir Dich als engagierten - mit Entwicklung zur Leitung HR (m/w/d) * Übernahme von HR-Projekten und Sonderaufgaben * Die Position ist darauf ausgelegt in ca. 3-4 Jahren die Aufgaben der Leitung HR (m/w/d) im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung zu übernehmen - Mayser GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Vollzeit - Traditionell und innovativ. Regional und international. Mayser ist ein Arbeitgeber mit großer Bandbreite und vielen Möglichkeiten. U
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Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Elis Deutschland
Home-Office, Augsburg, Dietzenbach, Neu-Ulm, Pfullendorf, Siegen, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) * HR-Verantwortung: Verantwortung der HR-Aktivitäten für neun Industriewäschereien von Glinde bei Hamburg bis nach Augsburg und Pfullendorf in Süddeutschland * Operativer und strategischer Sparringspartner (m/w/d): Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensperformance * Berufserfahrung in HR: Umfangreiche Expertise in der Betreuung mehrerer Standorte, z. B. aus der Logistik, dem Handel oder einem produzierenden Umfeld - Elis Deutschland * Home-Office, Augsburg, Dietzenbach, Neu-Ulm, Pfullendorf, Siegen, Homeoffice * Feste Anstellung * Homeoffice möglic