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382 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Norddeutschland im Umkreis von 30 km
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HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)
HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Brokdorf, Gorleben
Teilweise Home-Office
Für unsere Abteilung Personal operativ an unseren Standorten in Brokdorf oder Gorleben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d) * Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeiten bei Projekten mit HR-Bezug * Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung ggf. vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.) * Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit * Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen
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Die Georgsmarienhütte GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR Business Partnerin (w/d/m) * Sparringspartner:in für Führungskräfte * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von übergeordneten Zielen und Maßnahmen zur Erreichung dieser Ziele * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Gestaltung von HR-Prozessen und -workflows * Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und der Mitbestimmung * Fundiertes generalistisches HR-Fachwissen
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Du fungierst als erster Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende, insbesondere in den Bereichen Business Development / Product Line Management, Technical Factory Support / Service Engineering, Finance sowie Research & Development, in allen wesentlichen personalrelevanten Angelegenheiten (außer Entgeltabrechnung). * Auf der Grundlage Deiner Integrität und Persönlichkeit agierst Du als Partner unserer Führungskräfte in allen Fragen der Rekrutierung / Einstellung, Entwicklung, Beurteilung, Konfliktlösung und des Coachings mit dem Ziel, einen Beitrag zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung im Sinne der Organisationsentwicklung und damit zum Geschäftserfolg zu leisten. Die Mitwirkung an unternehmensweiten HR-Projekten und deren Umsetzung auf europäischer Ebene ist auch gewünscht. * Und wenn Du Lu
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Beratung und Unterstützung unserer in allen strategischen und operativen HR-Themen sowie Betreuung der im Betreuungsbereich * Vereinheitlichung von Personalprozessen sowie Einführung von HR-IT-Systemen * Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit gängigen HR-Anwendungen und einer Personalmanagementsoftware
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich ab sofort und in Vollzeit als HR Business Partner (m/w/d), befristet auf ein Jahr, für die MOIA Operations Germany GmbH mit Sitz mitten in Hamburg nahe der Binnenalster. Zusätzlich bringst du dich in eine Vielzahl strategischer und operativer HR-Themen ein. * Du führst regelmäßige Abstimmungen mit den Teams von HR Development, HR Management, Recruiting sowie Time & Payroll zur Bearbeitung von teamübergreifenden Themen durch * Du konzipierst und setzt strategische und operative HR-Themen um (z.B. Konflikt-, Transformation-, Changemanagement) * Du arbeitest an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Du bist im Bereich „HR Compliance“ Ansprechpartner*in und wirkst aktiv in HR-Compliance-Projekten mit
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise als HR Business Partner / Personalreferent * Vertrauensvoller und professioneller Partner von Mitarbeitern in allen HR-Angelegenheiten - Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. * Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereiches in allen HR-Prozessen * Proaktive Identifikation und Umsetzung von strategischen HR- und Organisationsentwicklungsthemen * Übernahme konzeptioneller Projekt- und Sonderaufgaben im HR-Bereich zur ständigen Optimierung der Prozesse
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Schnelle Bewerbung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche - Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? Als strategische:r Partner:in betreuen und beraten Sie unsere und an unserem Standort Norddeutschland sowie einem weiteren Unternehmensstandort innerhalb Deutschlands. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen <
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Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)
Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)
Veolia Umweltservice GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Wir suchen eine*n engagierte*n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d), die/der unser Team in allen HR-Themen unterstützt. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld - In dieser Generalistenrolle berätst und betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest aktiv HR-Prozesse mit. * Verantwortung für den Employee Lifecycle und die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Entwicklung personalstrategischer Maßnahmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten * Sicherer Umgang mit der HR-Software (REXX) sowie Google Suite wären wünschenswert
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HOYER GmbH Internationale Fachspedition
Dormagen, Hamburg, Altenmarkt
Teilweise Home-Office
Für den Bereich Human Resources an unserem Standort Hamburg, Dormagen oder Altenmarkt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche), der täglich lebt, was unser Anspruch ist: in der Logistik führend voranzugehen. * Proaktive HR-Lösungsfindung: Identifikation der Bedürfnisse des Bereichs und proaktive Entwicklung passender HR-Maßnahmen und Lösungen, z. B. in den Bereichen Rekrutierung sowie Mitarbeiterbindung und -entwicklung * Sparringspartner: Unterstützung des Fachbereichs, z. B. bei der Besetzung von Vakanzen, inklusive Beratung bei der Auswahl geeigneter Kandidaten * Projektarbeit: Übernahme von Projekten im Bereich der Personalbetreuung und HR-Initiativen * Datenanalyse: Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Übersichten für den zu betreuenden Mitarbe
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Anschreiben nicht erforderlich
Als regionaler HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Beratung und Unterstützung der regionalen in Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen und Niedersachsen bei operativen und strategischen Fragestellungen rund um das Thema Personal verantwortlich und stellen die Einhaltung unternehmensweiter HR-Prozesse sicher * In enger Zusammenarbeit mit den Human Resources Fachbereichen im Service Center Deutschland in Mannheim stellen Sie bedarfsgerecht HR-Lösungen zu Verfügung * Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung oder Ausbildung - Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
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Mitgestaltung und Umsetzung unterschiedlicher HR-Projekte und -Strategien
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Schnelle Bewerbung
WIR SUCHEN DICH ALS HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) FÜR UNSER INDITEX OFFICE IN HAMBURG!
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In dieser spannenden Rolle sind Sie Teil eines tollen HR-Business-Partner Teams und zentrale Ansprechperson- und Sparringpartner*in für die Führungskräfte in Ihrem Verantwortungsbereich. Für die KWS SAAT SE & Co. KGaA suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) als Verstärkung für unser HR-Business Partner Team. * Erster HR-Anlaufpunkt und Sparringpartner*in für die Führungskräfte Ihres Verantwortungsbereiches - Sie werden an sehr abwechslungsreichen HR-Themen arbeiten, von operativen HR-Themen bis hin zu strategischen HR-Projekten. * Sicherstellung der Umsetzung der KWS-weiten HR-Strategie und Ableitung strategischer sowie operativer Maßnahmen für den eigenen Verantwortungsbereich * Leitung sowie Su
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen einer langfristigen Wachstumsstrategie bietet sich aktuell die Chance, als HR Business Partner (m/w/d) das Führungsteam aktiv zu begleiten und sowohl in arbeitsrechtlichen als auch strategischen Personalfragen zu beraten. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender, langjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich.
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Anschreiben nicht erforderlich
In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie die kompetente Kontaktperson für alle HR-Themen eines definierten Netzwerks unserer Verteilzentren. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Sie begleiten die Betriebsleitung und alle Kolleginnen und Kollegen mit Ihrer fachlichen HR Expertise und stehen mit Empathie und Flexibilität für alle anfallenden Fragen bereit. - Organisation und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen. - Erfahrung in einer HR-Rolle in einem international aktiven, dynamischen, kundenorientierten Umfeld
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Funktion z.B. als Personalsachbearbeiter:in, Personalreferent:in oder als HR Business Partner Wir suchen für unseren Standort in Elmshorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (all genders) in Vollzeit. * Begleitung, Optimierung und Umsetzung von HR Projekten * Erfahrung im HR-Projektmanagement sowie im Recruitment
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Unser 13-köpfiges Team besteht aus 5 Entgeltabrechner/innen, 4 HR-Business Partner sowie Kolleg/innen im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung und Teamassistenz. Mit einer langjährigen Betriebszugehörigkeit (z.B. von 4,3 Jahren bei den HR-Businesspartnern) sind wir zu einem familiären und wertschätzendem Team zusammen gewachsen, welches gemeinsam jede Herausforderung erfolgreich meistert und dabei nie den Spaß aus den Augen verliert. Wir freuen uns auf Verstärkung in Teilzeit (5 Tage die Woche/ 30-35 Stunden) im Team der HR Business Partner (m/w/d). * Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal und/oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung / Personalmanagement / HR-Business Partner * Du unterstützt
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Werde Teil unserer Constructor Community und vervollständige das Team „People Management“ im Bremer Norden als HR Business Partner (m/w/d) Wir bieten PreDegree-, , und PhD-Programme in drei Fakultäten an: School of Science, School of Computer Science and Engineering, und School of Business, Social and Decision Sciences. * Initiierung und Umsetzung von personalwirtschaftlichen Vorhaben und Prozessen unter Anwendung von HR-Richtlinien * Partner von Deutsche Dienstrad – Leasing eines Dienstrades; egal ob Fahrrad, Rennrad oder E-Bike (private und dienstliche Nutzung)
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HR Business Partner (m/w/d) International
HR Business Partner (m/w/d) International
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld mit - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Beratung der internationalen Geschäftsführung: Sie stehen der internationalen Geschäftsführung beratend zur Seite und unterstützen bei allen HR-relevanten Fragen * Unterstützung lokaler
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Schnelle Bewerbung
Sehr gute Erfahrung als HR Business Partner in globaler Matrixorganisation oder ähnlicher Position - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Umsetzung aller Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service * Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
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HR Business Partner International (m/w/d)
HR Business Partner International (m/w/d)
CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie bringen Erfahrung als HR Business Partner oder einer vergleichbaren strategischen Position im Personalwesen mit * Sie sind für den Aufbau der HR-Strukturen unserer europäischen Auslandsgesellschaften verantwortlich, insbesondere der Einführung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Sie übernehmen die strategische Beratung der Standortleitungen zur Gestaltung effizienter und zukunftsorientierter HR-Konzepte * Sie stellen eine einheitliche und professionelle HR-Arbeit unserer Auslandsgesellschaften sicher * Sie implementieren, analysieren und optimieren KPIs zur Messung des HR-Erfolgs * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder haben ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und Schwerpunkt HR * Sie konnten ber
HR Business Partner (m/w/d) Unternehmenszentrale
HR Business Partner (m/w/d) Unternehmenszentrale
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Business Partner betreuen Sie eigenverantwortlich die Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem definierten Zuständigkeitsbereich in allen Personalthemen und sind Sparringspartner auf Augenhöhe mit Kompetenz und Empathie - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Dabei stehen Sie im engen Austausch innerhalb Ihres sechsköpfigen Team
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HR Business Partner (all genders) befristete Elternzeitvertretung
HR Business Partner (all genders) befristete Elternzeitvertretung
MTU Maintenance Hannover GmbH
Langenhagen
Teilweise Home-Office
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich als HR-Generalist (HR-Business-Partner:in oder Personalreferent:in) oder der Beratung - Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als HR Business Partner (all genders) befristete Elternzeitvertretung * Sie beraten und unterstützen die in allen strategischen wie auch operativen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Als souveräne:r Sparringpartner:in begleiten Sie Transformationsprozesse für Führungskräfte, beispielsweise durch die Unterstützung bei Reorganisationen und Change-Prozessen * Sie engagieren sich in spannenden, standortübergreifenden HR-Projekten sowie übernehmen Verantwortung
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HR Business Partner Recruiting & Entwicklung (m/w/d)
HR Business Partner Recruiting & Entwicklung (m/w/d)
S-Servicepartner Deutschland GmbH
Berlin, Hamburg
Sie arbeiten eng mit dem HR-Business Partner und den Fachabteilungen zusammen, um Anforderungsprofile zu definieren und die besten Talente zu identifizieren - S-Servicepartner Deutschland GmbH - Wir sind Praktiker und Partner. * Sie entwickeln Maßnahmen, die einzahlen auf: attraktiver Arbeitgeber und Stärkung unserer Arbeitgebermarke S-Servicepartner (intern und extern) * Sie haben einen guten Blick für Talente unserer künftigen Experten- und Führungsfunktionen und arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen in unserem HR-Team zusammen * Sie engagieren sich aktiv in Personalentwicklungsprojekten und treiben kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen voran * Sie haben Freude an der Mitgestaltung von HR-Prozessen
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Für unser Team People & Culture am Standort Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner Operations. * Kooperativ setzt du mit dem internationalen HR-Team moderne Lösungen in allen Personalfragen um – strategisch, operativ und arbeitsrechtlich.