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379 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Rheinland im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale in Köln, Minden suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) Die EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe mit den Marken EDEKA Foodservice und Handelshof ist Großhändler, Dienstleister und beratender Partner für nationale und regionale Kunden aus dem Hotel- und Gastgewerbe, der Gemeinschaftsverpflegung und dem spezialisierten Handel. * Sie treiben proaktiv HR-relevante Projekte voran und setzen innovative personalwirtschaftliche Konzepte um * Sie sind Impulsgeber für die stetige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und erarbeiten nachhaltige personalwirtschaftliche Strukturen
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Schnelle Bewerbung
Wir beschäftigen ca. 1.800 Mitarbeiter*innen und suchen ab sofort für den Bereich Human Resources in unserem Werk in Wevelinghoven einen HR Business Partner (m/w/d). Du möchtest als strategischer Partner im HR-Bereich durchstarten? In unserem Werk in Wevelinghoven übernimmst du Verantwortung für verschiedene Fachbereiche, begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und treibst innovative HR-Prozesse voran. * Sparringspartner für unsere Führungskräfte mit Fokus auf kooperativer Zusammenarbeit und klarer Orientierung an unseren Geschäftsanforderungen * Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen sowie externen Schnittstellen (insbesondere zentrale HR-Funktionen und Betriebsrat) * Zukunftsorientierter Auf- und Ausbau von HR-Prozessen und Konzepten wie bspw. der Einführung eines Learning Management Systems und Begleitung unserer ...
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HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
rola Security Solutions GmbH
Oberhausen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (befristet für 2 Jahre) eine/n HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren HR Management / Business Partnerschaft oder vergleichbarer Qualifikationen - rola Security Solutions steht für Informationsmanagement im Sicherheitsbereich und ist Partner Nr. 1 für deutsche Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben sowie Lieferant für zahlreiche internationale Kunden im Sicherheitsbereich. * Leitung von bzw. Mitarbeit in businesskritischen, Konzern- und HR-übergreifenden Projekten * Mitentwicklung der HR-Themen auf Basis der rola Strategie und Beratung zu konkreten Umsetzungs- und Handlungsempfehlungen * Impulsgeber zur kontinuierlichen Verbesserung
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HR Business Partner / Personalreferent (all genders) Zalando Logistics Mönchengladbach
HR Business Partner / Personalreferent (all genders) Zalando Logistics Mönchengladbach
Zalando Logistics Mönchengladbach SE & Co. KG
Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Dann suchen wir dich als HR Business Partner (all genders) für unseren Logistikstandort in Mönchengladbach. * Du engagierst dich in spannenden HR Projekten und übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle und herausfordernde Sonderaufgaben - Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren. * 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
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Für die personelle Betreuung mehrerer Betriebsstätten in Norddeutschland mit Dienstsitz in Bergisch Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (gn) in unbefristeter Anstellung. * Strategische HR-Lösungen und Projektmanagement: Aktiver Support bei konzeptionellen und kreativen HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie und Mitwirkung bei der Umsetzung von Konzern-HR-Strategien * Zentraler Ansprechpartner: Betreuung und Beratung von GeneralManagern und Line Managern in allen HR-Themen. * HR-Beratung: Unterstützung in Fragen des Arbeits-, Steuer- und Sozialrechts sowie in der Mitarbeiterführung. * HR-Standards und -Prozesse: Einführung, Überwachung und Optimierung bestehender HR
Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?
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Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d)
Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d)
Refresco Deutschland GmbH
Raum Düsseldorf, Würzburg, Karlsruhe, Südwestdeutschland
Im Rahmen des Unternehmenswachstums suchen wir für den Bereich Personal einen erfahrenen Personalleiter Werke / HR Business Partner (m/w/d) * Mindestens 5 Jahre nachweisliche, relevante Berufserfahrung als Werks-Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d) mit Führungsverantwortung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen * Erarbeitung und Umsetzung der HR-Strategie für die fünf Produktionsstandorte zur Erreichung der Unternehmensziele * Initiierung und Mitwirkung an lokalen und überregionalen HR-Projekten in Zusammenarbeit mit der HR-Organisation * Professioneller und innovativer Sparringpartner (m/w/d) für die Fach- und Führungskräfte an den Standorten sowie Begleiter (m/w/d) von Veränderungsprozessen * Führung und Weiterentwicklung des HR-
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Sie gestalten aktiv die HR relevanten Themen im Bereich der TÜV Rheinland Service GmbH. * Dabei sind Sie strategische*r Partner*in für das Management und unterstützen bei der langfristigen Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen. * Sie begleiten Personalprozesse und entwickeln sowie leiten HR-Projekte. * Für das Business übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit unserem Bereich Employment Law die rechtliche Beratung sowie die Erstellung von Gesamtbetriebsvereinbarungen. * Auf Entscheiderebene wirken Sie als Teamplayer innerhalb unseres breiten Teams aus HR Servicefunktionen in Deutschland und den HR-Verantwortlichen in unseren weltweiten Regionen. * Gegenüber Betriebsräten und Gremien positionieren Sie sich als vertrauensvolle*r Partner*in, verhandeln
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HR Business Partner - People & Culture National (m/w/d)
HR Business Partner - People & Culture National (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
Coaching-Partner auf Augenhöhe und erste HR-Anlaufstelle für alle * Strategische Beratung des Managementteams der zugeordneten Fachbereiche zu allen HR-Themen * Management von abteilungs- und gesellschaftsübergreifenden HR-Projekten * Kontinuierliche Entwicklung und Sicherstellung der Prozessoptimierung unter Berücksichtigung geltender Standards im gesamten HR-Bereich * Schnittstelle zwischen den Abteilungen und den jeweiligen HR Fachteams
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Schnelle Bewerbung
Profunde Berufserfahrung in HR-Rollen, insbesondere im HR-Business-Partnering und Mitarbeiterlebenszyklus-Management - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Proaktive Beratung und Unterstützung für und Manager*innen zu HR-bezogenen Themen * Unterstützung bei der Umsetzung globaler und lokaler HR-Projekte und -Initiativen * Erfahrung mit HR-Systemen (vorzugsweise SAP SuccessFactors) und der Erstellung und Analyse von HR-Berichten * Vielfältige Aufgaben und die Chance, an globalen
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Anschreiben nicht erforderlich
Als regionaler HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Beratung und Unterstützung der regionalen in Nordrhein-Westfalen bei operativen und strategischen Fragestellungen rund um das Thema Personal verantwortlich und stellen die Einhaltung unternehmensweiter HR-Prozesse sicher * In enger Zusammenarbeit mit den Human Resources Fachbereichen im Service Center Deutschland in Mannheim stellen Sie bedarfsgerecht HR-Lösungen zu Verfügung * Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung oder Ausbildung - Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HOYER GmbH Internationale Fachspedition
Dormagen, Hamburg, Altenmarkt
Teilweise Home-Office
Für den Bereich Human Resources an unserem Standort Hamburg, Dormagen oder Altenmarkt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche), der täglich lebt, was unser Anspruch ist: in der Logistik führend voranzugehen. * Proaktive HR-Lösungsfindung: Identifikation der Bedürfnisse des Bereichs und proaktive Entwicklung passender HR-Maßnahmen und Lösungen, z. B. in den Bereichen Rekrutierung sowie Mitarbeiterbindung und -entwicklung * Sparringspartner: Unterstützung des Fachbereichs, z. B. bei der Besetzung von Vakanzen, inklusive Beratung bei der Auswahl geeigneter Kandidaten * Projektarbeit: Übernahme von Projekten im Bereich der Personalbetreuung und HR-Initiativen * Datenanalyse: Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Übersichten für den zu betreuenden Mitarbe
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The HR Business Partner (HRBP) is responsible for providing HR support and guidance to various departments in Sales, Service & Enablement & Back Office functions ensuring alignment with business objectives and fostering a positive work environment. Der HR Business Partner (HRBP) ist verantwortlich für die Bereitstellung von HR-Unterstützung und Beratung für verschiedene Abteilungen im Vertrieb, Service & Enablement und Back Office Funktionen, um die Ausrichtung an den Geschäftszielen sicherzustellen und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. * Collaborate with to align HR strategies with business objectives, providing HR solutions that support those goals. Learn about the Danaher Business System which makes everythin
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Bonduelle Deutschland * Straelen * Feste Anstellung * Vollzeit - Die BDG GmbH mit Sitz in Reutlingen produziert als Tochter der französischen Bonduelle-Gruppe an zwei Standorten Freshcut-Salate für den Lebensmitteleinzelhandel sowie für namhafte Großverbraucher und vertreibt Gemüsekonserven und Tiefkühlprodukte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Um unsere Marktführerstellung zu halten, legen wir besonders großen Wert auf die Qualität unserer Produkte und die Qualifikation unserer ca. 400 Mitarbeiter (m/w/d). Über 50 Jahre Erfahrung und Erfolg haben Bonduelle zu einer der bekanntesten und beliebtesten Marken auf dem europäischen Lebensmittelmarkt gemacht. Zur Verstärkung unseres Teams in Straelen suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung! * Du berätst die Mitarbeitenden und Führungskräfte in unserem Werk in Straelen hinsichtlich aller Personalthemen
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Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
TK Elevator Europe Africa GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du wirkst bei Vergütungsprozessen, Strategieprojekten und Personalmaßnahmen mit und unterstützt unsere HR Business Partner in unserem Headquarter in Düsseldorf. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Die Business Unit Europe Africa ist eine der größten von sechs Business Units von TK Elevator. Das Regional Business Support Center hat seinen Sitz in Düsseldorf. * Du unterstützt unser international agierendes HR-Team bei der Konzeption, Vorbereitung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte. * Du erstellst eigenständig Excel-Tabellen zur Unterstützung von HR-Prozessen und Analysen und hilfst bei der Erstel
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Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von wichtigen HR-Strategien, Prozessen, Projekten und Kennzahlen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann sind Sie in unserem Business-Partner-Team gut aufgehoben! * UNTERSTÜTZER: Als kompetente/r Sparringspartner/in unterstützen Sie eigenverantwortliche unserer Ihrer Region in allen Personalfragen - Bei uns können Sie Ihr gesamtes HR-Knowhow sinnstiftend einbringen * GESTALTER: Bringen Sie sich aktiv in Change Prozesse mit ein und unterstützen Sie die und Abteilungsleitung in der Konzeption und Umsetzung neuer HR-Projekte * Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, im besten Fall haben Sie schon Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten gesammelt * Sie haben schon mit gängigen HR-Systemen gearbeitet, verfügen um einen sicheren Umgang mit MS Office und haben Spaß an der Nutzung digitaler Tools (wie slack und Zoom) * Die Möglichkeit, den HR-Bereich in unserem Unternehmen aktiv weiter zu entwickeln
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Du hast mehrjährige Erfahrung im internationalen Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren Position – vorzugsweise in einem technologiegetriebenen Unternehmen mit Matrixstruktur. Komm mit uns als HR Business Partner (m/w/d) in unserem Headquarter in Wuppertal auf diese aufregende Reise und erlebe die Faszination von Riedel Communications in Aktion. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du bei uns die zentrale Ansprechperson für der länderübergreifenden Geschäftsbereiche Customer Success und Sales. Dabei entwickelst du maßgeschneiderte HR-Lösungen und setzt diese gemeinsam mit deinem Team erfolgreich um. Neben der Gestaltung von HR-Prozessen bist du aktiv in Veränderungsprozesse innerhalb der Organisation eingebunden
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Schnelle Bewerbung
Die Kiepe Electric GmbH sucht aktuell nach einem/einer engagierten HR Business Partner (m/w/d), der/die mit Leidenschaft und Fachkenntnissen das Team bereichern möchte. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Zuverlässigkeit hat sich Kiepe Electric als zuverlässiger Partner im Bereich der Fördertechnik etabliert. * Ansprechpartner für die und in allen HR Themen
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Berlin, Darmstadt, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der die Unternehmensstrategie mitgestaltet und das Team bei allen HR-Themen unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner HR-Tools
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Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer ähnlichen Funktion in einem mittelständischen Unternehmen, idealerweise mit erster Führungserfahrung * Du bist ein wichtiger Sparringspartner für die Geschäftsführung und übernimmst Verantwortung für die Personalstrategie und Entwicklung von HR-Richtlinien * Um Effizienz und Digitalisierung voranzutreiben, planst, steuerst und setzt Du HR-Projekte um, z. B. Einführung neuer HR-Tools, Digitalisierung von Prozessen, Talent Management, Employer Branding * Du führst und entwickelst Dein HR-Team * Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Systemen (z.B. Workday, Personio, Monday oder vergleichbare Software) * Erfahrung in der Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen
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Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, -Methoden und -Instrumenten * Mitwirkung bei der administrativen Abwicklung des operativen HR-Geschäfts, insbesondere in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bearbeitung personeller Maßnahmen und Reportings * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen
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HR-Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
HR-Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
Vesuvius Europe GmbH
Mülheim an der Ruhr
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre) als Personalreferent oder HR-Business Partner, gerne in einem produzierenden Unternehmen - Die Vesuvius Mülheim GmbH sucht zur baldigen Besetzung einen HR-Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung * Betreuung der und zu sämtlichen HR-Aktivitäten und deren administrativer Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle * Analyse und Optimierung von (HR-) Kennzahlen und Erarbeitung entsprechender Maßnahmen
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Personaldisponent / Vertriebsdisponent Personaldienstleistung (m/w/d)
Personaldisponent / Vertriebsdisponent Personaldienstleistung (m/w/d)
Tempton - Intern
Gelsenkirchen, Bocholt, Oberhausen
Anschreiben nicht erforderlich
In Gelsenkirchen, Bocholt und Oberhausen haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Personaldisponent / Vertriebsdisponent Personaldienstleistung (m/w/d) Vielleicht haben Sie sogar die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) abgeschlossen? * Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung - Sie arbeiten in unserer Branche, lieben Sie, haben aber noch nicht den richtigen und starken Partner an Ihrer Seite?
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Schnelle Bewerbung
Als eines der erfolgreichsten und innovativsten Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland suchen wir für unser Team im Medienhafen, Düsseldorf ab sofort einen Personaldisponenten (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit.
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HR Consultant Talent Acquisition & Development (m/w/d)
HR Consultant Talent Acquisition & Development (m/w/d)
DR-WALTER GmbH
Köln, Neunkirchen-Seelscheid
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In deiner Rolle als HR Consultant mit Schwerpunkt auf Talent Acquisition & Development sorgst du dafür einen effizienten, datengetriebenen und automatisierten Recruiting-Prozess zu etablieren, der schnell hochwertige Talente gewinnt und strategisch zur Unternehmensentwicklung beiträgt. Durch strategisches Talentmanagement, eine starke Unternehmenskultur und effiziente HR-Prozesse schaffst du die Grundlage für nachhaltiges Wachstum, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit. Projekte und Prozesse vorantreiben: Du arbeitest an übergreifenden HR-Themen und Projekten entlang des Employee Lifecycles mit und treibst diese voran – z. B. Recruiting-Strategie, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Führungskräfteentwicklung, Employer Branding, Personalentwicklungskonzepte etc. Zahlen, Daten, Fakten: Du bi