30 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Schriesheim im Umkreis von 30 km

HR Business Partner (m/w/d)

PEKO GmbH Anlagenbau, Wartung, Instandhaltung
Ludwigshafen am Rhein
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige HR-Berufserfahrung, idealerweise als HR Business Partner * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten Fragestellungen * Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Durchführung von HR-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Methoden
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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Business Partner:in förderst du aktiv ein positives Mitarbeitererlebnis. Als HR Business Partner:in lieferst du eine Vielzahl von Aufgaben und Projekten, um Mitarbeitende und Manager:innen gleichermaßen zu unterstützen. - Erfahrung in einer Position als HR Generalist:in. - Du leitest ein Team von HR-Assistenten mit vordefinierten Strategien an verschiedenen Stationen in deinem Netzwerk und unterstützt sie bei der Organisation ihrer täglichen Aufgaben und Prioritäten. - Du unterstützt die Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihrer Leistung und Arbeitsqualität, indem du gemeinsam mit Partnerteams Coachingpläne entwickelst. Du delegierst nach Bedarf Eskalationsfälle an Partnerteams.
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Zur Stärkug der HR-Abteilung suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als HR-Business Partner (m/w/d). * Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss z.B. als Personalfachkaufmann/-frau und konnten bereits Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position sammeln * Übernahme der HR-Betreuung und Beratung von ca. 150 Mitarbeitenden über den gesamten Lebenszyklus * Sie sind Ansprechpartner/in und Sparringspartner/in für die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sie erkennen und analysieren HR-Bedarf proaktiv, entwickeln Lösungsvorschläge und steuern deren Umsetzung
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Senior HR Busines Partner (w/m/d)

Freudenberg Home and Cleaning Solutions GmbH
Weinheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Expertise: Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner / Personalreferent / HR Manager - Sie unterstützen unser Team als Senior HR Busines Partner (w/m/d) * Partner für : Sie arbeiten eng mit lokalen und regionalen Führungsteams zusammen und beraten diese zu HR-Strategien, Prozessen und Best Practices. * Ansprechpartner für alle HR-Themen: Sie begleiten und unterstützen und entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung über die Weiterentwicklung bis hin zum Offboarding. * Rechtssicherheit gewährleisten: Sie stellen sicher, dass alle HR-Aktivitäten den gesetzlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien ent
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HR Business Partner (m/w/d)

Amadeus Fire AG
Berlin, Darmstadt, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der die Unternehmensstrategie mitgestaltet und das Team bei allen HR-Themen unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner HR-Tools
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Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) In Heidelberg haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Personalberater / Vertriebsdisponent / Personaldisponent Medizin und Pflege (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater / Vertriebsdisponent / Personaldisponent Medizin und Pflege (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Heidelberg.
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HR Generalist befristet bis Juli 2026 (w/m/d)

Freudenberg Filtration Technologies GmbH & Co. KG
Weinheim-Lützelsachsen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen unser Team als HR Generalist befristet bis Juli 2026 (w/m/d) * Sie begleiten und unterstützen alle HR-Prozesse – von der Einstellung über die Betreuung und Entwicklung bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden. * Sie unterstützen bei wiederkehrenden HR-Prozessen, wie Bonusprozessen und Mitarbeitergesprächen. * Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich mit.
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HR-Generalist (m/w/d)

TI Automotive (Heidelberg) GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstütze unser HR-Team in administrativen und organisatorischen Prozessen und werde Teil eines großartigen Teams in Heidelberg als HR-Generalist (m/w/d) Du hast eine Leidenschaft für HR-Themen? * Personaladministration entlang des gesamten HR-Lifecycles * Personalcontrolling und HR-Reports * Unterstützung diverser HR-Projekte * Personalkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
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HR IT Consultant SAP HCM (w/m/d)

Apleona GmbH
Neu-Isenburg, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR IT Consultant SAP HCM (w/m/d) - 20252 * Sie arbeiten in vielfältigen IT/HR-Projekten mit und unterstützen unser IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung) * Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM/SAP SuccessFactors inkl. Customizing, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
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HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w/m/d)

Apleona GmbH
Neu-Isenburg, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w/m/d) - 19321 * Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT/HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Demand Managements über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung) * Eigenständige Durchführung von Workshops mit dem Fachbereich HR * Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
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(Senior) SAP Berater:in HXM - SAP SuccessFactors Employee Central / Time Management

NTT DATA Business Solutions AG
Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Köln, München, Pforzheim, Stuttgart
Teilweise Home-Office
NTT DATA Business Solutions AG - Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten.
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(Senior) Consultant (m/w/d) SAP HCM / SuccessFactors HR & Payroll

tts GmbH
Heidelberg, Köln, Berlin, bundesweit, Schweiz, Österreich
Teilweise Home-Office
Der operative Betrieb weltweiter HR-Systeme, laufende Optimierung, Release Management, IT- & Business Unterstützung sowie die Begleitung internationaler Rollouts - tts ist ein Full-Service-Anbieter für HR & HR-IT Consulting, Performance Support und Corporate Learning und bietet innovative Lösungen im IT- und SAP Umfeld. Als Experten für HR & HR-IT begleiten wir unsere Kunden umfassend in allen Phasen des Projektzyklus: Von der Strategiedefinition und der Konzeptionsphase, über die Konfiguration und den Rollout, bis hin zum Support. Als Firma mit Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ist es unser besonderer Anspruch, dich exzellent zu fördern. * Konfiguation von HR Lösungen mit Schwerpunkt Core HR und Payroll für SAP HC
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Sie unterstützen die Personalleitung und HR Business Partner im Tagesgeschäft, indem Sie relevante HR-Aufgaben übernehmen – bspw. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und die Abwicklung des damit einhergehenden Schriftverkehrs - Die VED BT Management GmbH übernimmt als Managementgesellschaft zentrale Aufgaben im Bereich Finance, IT, Marketing und HR für rund 1.000 Mitarbeitende und unterstützt so die Firmen der Gebäude. Es liegt Ihnen besonders am Herzen, mit Ihrer effizienten und qualitativ hochwertigen Arbeit den Kolleg:innen im HR-Team den Rücken freizuhalten und diese zu entlasten? Wir wachsen weiter und suchen tatkräftige Unterstützung für unser HR-Team in Mannheim! * Bei Interesse Ihrerseits freuen wir uns über Ihre Mitarbeit in (internen) HR-Projekten, bspw. zur Optimierung bestehender oder Einführung neuer Prozesse, Tools o. ä.
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Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Führungskräfteentwicklung oder im HR Learning & Development oder Coaching / Training, in Form einer beratenden HR-Rolle, z.B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d) * Als HR People Development Specialist (m/w/d) sind Sie interne:r Expert:in für alle Themen im People Development.
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Min of 10 years relevant experience in People & Culture/HR Business partner roles, ideally in a matrixed and international environment. As a People & Culture (P&C) Business Partner (f/m/d) of the newly established P&C Business Partnering Team for Corporate Functions you'll be a strategic partner to the , and respective leadership teams in Office of the CEO, Finance, People & Culture and Strategy & Operations. You will play a vital role as a trusted partner and act as a strategic and sparring partner to the business, providing consulting, strategic insights and guidance on all relevant P&C topics. SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-
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Schnelle Bewerbung
4 years' experience working in HR, preferably in People Operations teams or acting as HR Generalist. Our team of scientific and regulatory experts and extensive network of partners ensures that all the different regulatory requirements are right from the project outset to support our client's global business. * Actively drive and run HR projects based on business needs with the goal of further professionalization and globalization of the People Operations team * Experience in driving und running HR projects in an international business People are at the heart of our family-owned business and our values guide the way to our success. * Support People Partners in managing employee relations issues by pro
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Du bist Tech-Enthusiast, hast Lust auf HR-Transformation und willst SAP SuccessFactors HCM mit uns auf aufs nächste Level bringen? Dann bist du bei INTEGRTR GmbH genau richtig - dem Innovationsführer für smarte HR-Integrationen! * Leidenschaft für moderne HR-Technologie und smarte Prozesse.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Business Partner in Schriesheim?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
58.900 €

Das Durchschnittsgehalt für Hr Business Partner in Schriesheim liegt bei 58.900 €. Gehälter für Hr Business Partner in Schriesheim liegen im Bereich zwischen 50.400 € und 69.600 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Business Partner Jobs in Schriesheim?
Aktuell gibt es auf StepStone 30 offene Stellenanzeigen für Hr Business Partner Jobs in Schriesheim.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Schriesheim einen Hr Business Partner Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Schriesheim einen Hr Business Partner Job suchen: Heidelberg, Mannheim, Weinheim.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Business Partner Jobs in Schriesheim suchen?
Wer nach Hr Business Partner Jobs in Schriesheim sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner/in, Human Resource Business Partner, Business Partner.
Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Business Partner Jobs in Schriesheim??
Für einen Hr Business Partner Job in Schriesheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Business, Arbeitsrecht.
Zu welcher Branche gehören Hr Business Partner Jobs in Schriesheim?
Hr Business Partner Jobs in Schriesheim werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Business Partner Jobs in Schriesheim?
Für Hr Business Partner Jobs in Schriesheim gibt es aktuell 7 offene Teilzeitstellen.