226 Treffer für HR Controller Jobs in Stuttgart im Umkreis von 30 km

Noch nichts dabei? Es gibt 225 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

Personalreferent / HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)

DZR Deutsches Zahnärztliches Rechenzentrum GmbH - Dr. Güldener Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als HR-Generalist (m/w/d) verstehen Sie sich als ganzheitlicher Business Partner Ihres Betreuungsbereiches. Neben der abwechslungsreichen Verantwortung als Personalreferent/in (m/w/d) arbeiten Sie in übergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen maßgeblich den Unternehmenserfolg durch Initiativen für Veränderungsprozesse. * Durchführung und Leitung von HR-Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Mitarbeiter Human Resources / HR-Generalist (m/w/d) * Sparringpartner und Coach für die Führungskräfte zu allen strategischen und operativen HR-Themen (u.a. Veränderungsprozesse, Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung und -performance) * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse, -Instrumente und -Systeme * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner HR-Richtlinien * Sie sind versiert im Umgang mit allen gängigen Office 365 Applikationen und mit gängiger HR-Software.
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IT Specialist HR, Learning & Development, SAP Success Factors (w/m/d)

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Learning & Development unsere Geschäftsbereiche. Mit Deiner Expertise im Bereich HR Learning & Development bist Du die zentrale Ansprechperson für unterschiedliche Services. * Im Rahmen von Projekten arbeitest Du eng mit den HR-Bereichen zusammen, um Anforderungen zu identifizieren und passende Lösungen zu entwickeln, die die Effizienz der Prozesse steigern. * Du hältst Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SuccessFactors und verwandten HR-Systemen auf dem Laufenden und setzt innovative Ansätze zur Prozessoptimierung um. * Du erarbeitest im Rahmen von Projekten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Bereiche Anforderungen an Anwendungen und Systeme, um neue Prozesse abbilden und unterstützen zu können
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Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR Arbeit? * Mitarbeit an diversen internationalen HR Projekten * Erstellung und Pflege von Dateien in MS Excel und PowerPoint (z. B. Statistiken, Übersichten und Kommunikationsunterlagen) und Mitarbeit an HR Digitalisierungsthemen - Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
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Mitarbeiter:in für HR-IT-Systeme

PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir Sie deutschlandweit, bevorzugt an unseren Standorten in Berlin oder Düsseldorf, als Mitarbeiter:in für HR-IT-Systeme in unbefristeter Anstellung in Voll- oder Teilzeit. Als Teil unseres Personalteams unterstützen Sie uns bei der fachlichen Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme. * Testen und Inbetriebnahme neuer HR-Systeme und -Systembausteine sowie regelmäßige Updates * bestehende Praxiserfahrung in der Konfiguration sowie in der Anwendungsbetreuung von HR-IT-Tools und Self-Services, idealerweise für das Personalmanagementsystem rexx Systems
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Anschreiben nicht erforderlich
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe * Stuttgart * Praktikum * Vollzeit - Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit dir? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein Anschreiben ist nicht erforderlich, allerdings freuen wir uns über eine kurze Info zu deinen beruflichen Interessen und deiner Motivation. Deine Aufgaben * Bewerbermanagement: Du steuerst das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten ..
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Fachbereichscontroller (m/w/d)

Amadeus Fire AG
Berlin, Düsseldorf, Mönchengladbach, Wuppertal, Hannover, Mannheim, Saarbrücken, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant, ein renommiertes Unternehmen, sucht einen erfahrenen Fachbereichscontroller (m/w/d) mit Expertise in der Kosten- und Leistungsrechnung. Bewerben Sie sich jetzt als Fachbereichscontroller (m/w/d).
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Workday HR Specialist (w/m/d)

Horváth
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Als Workday HR Specialist (w/m/d) agierst du als kompetente Ansprechperson für unsere Workday HCM-Lösung und die angrenzenden Schnittstellen. * Deine Kompetenzen: Deine hohe Prozess- und Systemaffinität zeichnet dich aus und du hast idealerweise schon erste technische Erfahrungen im Umgang mit Workday bzw. HR-Systemen sammeln können. * Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt HR/IT) bringst du ein breites theoretisches Wissen mit.
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HR Business Partner (m/w/d)

Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
Renningen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung und Betreuung unserer und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Lifecycle * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
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HR Business Partner (m/w/d)

HSG Flughafen Stuttgart Handels- und Service- GmbH
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit, als HR Business Partner (m/w/d) * In Ihrer Verantwortlichkeit liegt die Weiterentwicklung der Servicequalität sowie die Optimierung der HR-Prozesse. * In Ihrem Alltag wirken Sie an verschiedenen HR-Projekten in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding, o.Ä. mit. * Sie bringen 2-3 Jahre generalistische HR-Erfahrung mit.
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Junior HR Consultant (m/w/d)

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultant (m/w/d) Vertrieb und Recruiting, die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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HR IT Consultant SAP HCM (w/m/d)

Apleona GmbH
Neu-Isenburg, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR IT Consultant SAP HCM (w/m/d) - 20252 * Sie arbeiten in vielfältigen IT/HR-Projekten mit und unterstützen unser IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung) * Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM/SAP SuccessFactors inkl. Customizing, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
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HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w/m/d)

Apleona GmbH
Neu-Isenburg, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w/m/d) - 19321 * Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT/HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Demand Managements über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung) * Eigenständige Durchführung von Workshops mit dem Fachbereich HR * Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
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Controller (m/w/d)

Amadeus Fire AG
Bonn, Darmstadt, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant möchte seine Potenziale weiter ausschöpfen und Prozesse optimieren und ist deshalb auf der Suche nach einem motivierten Controller (m/w/d) in Festanstellung. Bewerben Sie sich jetzt als Controller (m/w/d).
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HR Business Partner (m/w/d) 100%

CREALOGIX
Coburg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) 100%. Werden Sie Teil unseres internationalen HR Teams. * Ansprechpartner für HR-, Organisations- und Führungsthemen zur Erreichung strategischer Ziele einschließlich der Übernahme von Teilen des Recruitingprozesses für einen definierten Bereich * Unterstützung bei jährlichen und wiederkehrenden internationalen HR-Prozessen (Standortbewertung, Potenzialanalyse, Gehalts- und Beförderungsrunde) * Teilnahme an internationalen HR-Projekten (Learning & Development, Compensation & Benefits, Employer Branding, Culture etc.) * Beratung und Unterstützung von und Talenten in allen HR-relevanten Fragen einschließlich ihrer (internationalen) Karriereplanung * Internationale Zusammenarbeit mit lokalen HR-Generalisten *
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Werkstudent HR Controlling & Reporting (all genders)

Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Du interessierst dich für Daten und HR? Dann werde Teil unseres HR Analytics Teams und unterstütze uns bei HR Reporting, HR Datenauswertungen und HR Datenanalysen! * Erstellung von HR Datenabfragen und -auswertungen * Selbstständige Bearbeitung von HR Datenanfragen unter Berücksichtigung der Datenschutzanforderungen, inklusive passgenauer Datenaufbereitung für verschiedene (lokale und globale) Stakeholder * Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von HR-Dashboards, z. B. Durchführung von Tests * Interesse an HR-Themen und ein grundlegendes Bewusstsein für Datenschutzanforderungen
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Was ist das Durchschnittsgehalt für HR Controller in Stuttgart?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
62.600 €

Das Durchschnittsgehalt für HR Controller in Stuttgart liegt bei 62.600 €. Gehälter für HR Controller in Stuttgart liegen im Bereich zwischen 53.900 € und 73.700 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Controller Jobs in Stuttgart?
Aktuell gibt es auf StepStone 226 offene Stellenanzeigen für HR Controller Jobs in Stuttgart.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Stuttgart einen HR Controller Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Stuttgart einen HR Controller Job suchen: Baden-Württemberg, Esslingen am Neckar, Fellbach.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Controller Jobs in Stuttgart suchen?
Wer nach HR Controller Jobs in Stuttgart sucht, sucht häufig auch nach Controller/in, Junior Controller, Personalcontroller.
Welche Fähigkeiten braucht man für HR Controller Jobs in Stuttgart??
Für einen HR Controller Job in Stuttgart sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, MS Excel, Planung.
Zu welcher Branche gehören HR Controller Jobs in Stuttgart?
HR Controller Jobs in Stuttgart werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Controller Jobs in Stuttgart?
Für HR Controller Jobs in Stuttgart gibt es aktuell 63 offene Teilzeitstellen.