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634 Treffer für HR Controlling Jobs in Essen im Umkreis von 30 km
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Werde Teil unseres engagierten Group HR Controlling / Compensation & Benefits Teams in einem dynamischen Energieunternehmen. * Großes Interesse an HR und Controlling. Du bringst bereits erste Erfahrungen im HR-Controlling und Compensation & Benefits mit? * Einblicke in die Bereiche Compensation & Benefits und HR Controlling eines weltweit agierenden Energieunternehmens. In dieser spannenden Position unterstützt du uns bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen und trägst maßgeblich dazu bei, datengestützte Entscheidungen im Personalbereich zu treffen. * Prozessdokumentationen und -optimierungen im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen relevanten Abteilung
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Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d)
Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d)
Deichmann SE
Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Bereich, mit IT HR und dem Controlling sowie internen und externen Partnern * Du bringst relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalcontrolling, Compensation oder Payroll mit - Als Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen. * Durchführung, Optimierung und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung und des Forecastings in enger Zusammenarbeit mit den People Buisness Partnern und dem Controlling * Pflege und Weiterentwicklung des HR Cockpits * Ansprechpartner und Schnittstelle für alle HR KPI's im Konzern * Steuerung / Mitwirkung bei HR bezogenen Digitalisierungsproj
Werkstudent (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt HR Analytics, HR Controlling and Digitalization
Werkstudent (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt HR Analytics, HR Controlling and Digitalization
Deichmann SE
Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Bereich, mit IT HR und dem Controlling sowie internen und externen Partnern - Als Werkstudent (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt HR Analytics, HR Controlling and Digitalization verstärkst Du unser Team in Essen. * Gemeinsam mit dem HR Analytics Team bist Du für die Erstellung und Analyse von Reports verantwortlich, die die strategische Personalbetreuung und die Personalkostenplanung inklusive Forecast unterstützen * Du arbeitest an der Standardisierung und Weiterentwicklung relevanter Auswertungen und unterstützt bei der Erstellung des HR Cockpits * Du unterstützt das Team bei der HR Digitalisierung mit der Implementierung von SuccessFactors * Du befindest Dich aktuell in einem Studi
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Trainee HR Compensation & Controlling (m/w/d) - befristet für 24 Monate
Trainee HR Compensation & Controlling (m/w/d) - befristet für 24 Monate
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus wirken Sie mit zweitem Schwerpunkt in Projekten des HR-Controllings/-Reportings sowie der Planung mit.
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Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d)
Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d)
Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH - KERN GmbH
Gelsenkirchen
Inhaltliche und disziplinarische Führung des Teams Personalcontrolling mit derzeit 5 Mitarbeitenden * Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Methoden im Personalcontrolling * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. Controlling oder ein betriebswirtschaftliches Studium * Berufserfahrung im Personalcontrolling eines Krankenhauses wünschenswert * Eine verantwortungsvolle und hoch spannende Leitungstätigkeit im Bereich Personalcontrolling
Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?
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Anschreiben nicht erforderlich
Bei laufenden HR-Projekten und Initiativen, insbesondere im Bereich People Development und Talentförderung, unterstützt du das Team und bringst dich aktiv mit ein
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Expert:in Entgeltabrechnung und Personalcontrolling (m/w/d)
Expert:in Entgeltabrechnung und Personalcontrolling (m/w/d)
Stadtwerke Witten GmbH
Witten
Teilweise Home-Office
Konzeption und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
Entwicklung und Implementierung von HR-Controlling-Prozessen mit Fokus auf die CSRD S1-Berichterstattung (Corporate Sustainability Reporting Directive). * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Controlling, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung im HR-Controlling und idealerweise Kenntnisse in CSRD S1 oder ESG-Berichterstattung. * Kenntnisse im Umgang mit HR- und Controlling-Systemen (z. B. SAP, BW, SuccessFactors) von Vorteil. * Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen im Kontext von Nachhaltigkeit und Personalstrategie. * Enge Zusammenarbeit und Abstimmungen mit den Bereichen HR und Nachhaltigkeitsmanagement. * Unterstützung bei der Entwicklung vo
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Personalcontrollerin / Personalcontroller (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden/ Woche)
Personalcontrollerin / Personalcontroller (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden/ Woche)
Verkehrsverbund Rhein-Ruhr AöR
Gelsenkirchen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aufbau eines systemgestützten Personalcontrollings und Weiterentwicklung von HR-Controllingmethoden- und Instrumenten sowie relevanter Controllingsysteme unter Berücksichtigung strategischer Rahmenbedingungen * Erarbeitung von Optimierungspotenzialen, Entwicklung von strategischen HR-Controlling Themen und Weiterentwicklung von Prozessen und internen Schnittstellen * Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Aspekten des HR-Controlling Ziel der Stelle ist der Aufbau und die Weiterentwicklung eines systemgestützten Personalcontrollings. * Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Abgeschlossenes betriebswirtschaft
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abstimmung mit internen Abteilungen: Sie koordinieren sich mit verschiedenen Abteilungen (z. B. Pflegesatzmanagement, HR-Service, Personalcontrolling, operatives Management), um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Anforderungen in der Praxis umgesetzt werden können. * Unterstützung der Personalcontrolling-Abteilung: Sie arbeiten eng mit der Personalcontrolling-Abteilung zusammen und unterstützen bei der Implementierung und Überwachung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen in der Personellen Ausstattung für Pflege und Betreuung.
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Schnelle Bewerbung
Du erstellst Auswertungen für Personalreports und bereitest Daten für das Personalcontrolling vor
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Sie verantworten die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Personalabrechnung, IT, Controlling, Qualitätsmanagement, Einkauf/Vertrieb und Gebäudemanagement. * Sie besitzen Expertise im Rechnungswesen, dem (Personal-) Controlling, der Finanzmitteldisposition, der Verwaltung, im IT-Bereich, im Immobilienmanagement sowie in der Durchführung von Jahresabschlüssen.
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Abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation * Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling sind von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Du spielst Provisionslisten in unser Abrechnungssystem ein und erstellst Statistiken sowie Reports zur Unterstützung des Personalcontrollings.
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Zur Verstärkung unseres Controlling-Teams am Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Controller (m/w/d) * Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, betriebswirtschaftliche Sonderauswertungen und Investitionsrechnungen sowie Personalcontrolling * Einschlägige Berufserfahrung im Controlling
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(Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)
(Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
München, Köln, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin, Mannheim, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zudem verfügst Du über DATEV-Erfahrung und hast gute Kenntnisse in den mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung verbundenen Themen, wie z. B. Reisekosten, Personaldatenmanagement oder Personal-Controlling.
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Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d)
Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d)
KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH
Gelsenkirchen
Inhaltliche und disziplinarische Führung des Teams Personalcontrolling mit derzeit 5 Mitarbeitenden * Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Methoden im Personalcontrolling * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. Controlling oder ein betriebswirtschaftliches Studium * Berufserfahrung im Personalcontrolling eines Krankenhauses wünschenswert * Eine verantwortungsvolle und hoch spannende Leitungstätigkeit im Bereich Personalcontrolling
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Anschreiben nicht erforderlich
Projekte – Du wirkst an verschiedenen Projekten im Bereich Talent Acquisition mit (z.B. Konzeption von Webinaren, Recruiting-Events, HR-Trendthemen, Prozessoptimierung) und entwickelst unseren Bereich kontinuierlich weiter. * Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt HR / Personalwesen, abgeschlossen. Dazu gehören z.B. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity.
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Gemeinsam mit der IT-Leitung entwickelst Du die strategische Ausrichtung im Bereich Finanzen, Controlling, HR und Investor Services und setzt diese aktiv in Deinem Verantwortungsbereich um. * Du bist up-to-date im Finanz- & HR-Softwareuniversum, schlägst Deinen Business Partnern innovative und nachhaltige Softwarelösungen vor und begleitest die Einführung zusammen mit Deinem Team, in Abstimmung mit den anderen Domains, federführend.
Schnelle Bewerbung
Du steuerst das HR-Controlling und bereitest Kennzahlen, Gehaltsrunden, Rückstellungen und Forecasts präzise auf. * Du führst ein starkes Team – und zwar 4 HR-Mitarbeitende und übernimmst die operative Personalarbeit im Headoffice Düsseldorf, Service Center Saarbrücken und im B2B-Vertrieb sowie die Verantwortung für unseren Fuhrpark. * Du kontrollierst, optimierst und implementierst effiziente HR-Prozesse mit Fokus auf Administration, Payroll, betriebliche Altersvorsorge und Zeiterfassung. * Du machst unser HR-System leistungsstärker und stellst die einwandfreie Funktionalität und Pflege unseres zentralen HR-Systems Personio sicher. * Du verantwortest die Datensicherheit und sorgst für eine transparente, rechtskonforme Umsetzung interner Kontrollsysteme im HR. * Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR-Management bildet die Gru
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Personalreferent (m/w/d) befristet für 24 Monate
Personalreferent (m/w/d) befristet für 24 Monate
Xella International GmbH
Duisburg
Teilweise Home-Office
Schnittstelle zum HR Controlling und zum HR Services Bereich * Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen im Rahmen des Employee Lifecycle * Mitarbeit bei der Professionalisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Definition von HR-Standards * Versierter Umgang mit MS-Office, idealerweise auch mit SAP HR
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Du hast während deines (Master-)Studiums dein Interesse für das Personalwesen entdeckt – idealerweise mit den Schwerpunkten HR, Psychologie, Kommunikation, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Gemeinsam mit HR-Kolleg:innen aus Bereichen wie HR Systems, HR Partners und HR Development arbeitest du an globalen Projekten zur Einführung oder Optimierung von C&B-Instrumenten und -Tools.
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Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
TK Elevator Europe Africa GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Bereich HR, vor allem im HR Controlling oder HR Analytics durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit gesammelt. * Du unterstützt unser international agierendes HR-Team bei der Konzeption, Vorbereitung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte. * Du wirkst bei Vergütungsprozessen, Strategieprojekten und Personalmaßnahmen mit und unterstützt unsere HR Business Partner in unserem Headquarter in Düsseldorf. * Du erstellst eigenständig Excel-Tabellen zur Unterstützung von HR-Prozessen und Analysen und hilfst bei der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen für Meetings. * Du studierst beispielsweise BWL, Controlling oder Finance (Bachelor oder Master) und kannst uns minde
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Enge Zusammenarbeit mit unseren HR-Kompetenzcentern, wie z. B. Learning & Development, Payroll und HR-Controlling * Lösungsorientierte Bearbeitung aller HR-Themen, auch im engen Austausch mit dem * Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen: insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung * Sehr gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren HCM-Systemen
Gemeinsam mit der IT-Leitung entwickelst Du die strategische Ausrichtung im Bereich Finanzen, Controlling, HR und Investor Services und setzt diese aktiv in Deinem Verantwortungsbereich um. * Du bist up-to-date im Finanz- & HR-Softwareuniversum, schlägst Deinen Business Partnern innovative und nachhaltige Softwarelösungen vor und begleitest die Einführung zusammen mit Deinem Team, in Abstimmung mit den anderen Domains, federführend.