Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
... Min.
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Controlling
- Analyse Controlling
- Beratung Controlling
- Teamleiter Controlling
- Berater Controlling
- Senior Consultant Controlling
- Manager Controlling
- Group Controlling
- Interne Revision
- Risikocontrolling
- HR Controller
- Personalcontrolling
- Leiter/in Controlling
- Trainee Controlling
- Projektcontrolling
- Referent Controlling
Standorte
- Nordrhein-Westfalen
- Gelsenkirchen
- Mülheim an der Ruhr
- Bottrop
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Ruhrgebiet
- Europa
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Hessen,
- Düsseldorf
- Dortmund
- Bochum
- Duisburg
- Köln
- Berlin
- Frankfurt am Main
- Wuppertal
- Hamburg
- München
- Velbert
- Herne
- Recklinghausen
- Stuttgart
- Bonn
- Ratingen
- Hannover
- Dresden
- Leipzig
- Krefeld
- Moers
- Hattingen
- Nürnberg
- Bielefeld
- Dorsten
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Neuss
- Gladbeck
- Mannheim
- Heidelberg
- Karlsruhe
- Leverkusen
- Mönchengladbach
- Witten
- Wesel
- Bremen
- Aachen
- Heilbronn
- Heiligenhaus
- Castrop-Rauxel
141 Treffer für HR Controlling Jobs in Essen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d)
Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d)
Deichmann SE
Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Bereich, mit IT HR und dem Controlling sowie internen und externen Partnern * Du bringst relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalcontrolling, Compensation oder Payroll mit - Als Expert HR Analytics, HR Controlling and Digitalization (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen. * Durchführung, Optimierung und Weiterentwicklung der Personalkostenplanung und des Forecastings in enger Zusammenarbeit mit den People Buisness Partnern und dem Controlling * Pflege und Weiterentwicklung des HR Cockpits * Ansprechpartner und Schnittstelle für alle HR KPI's im Konzern * Steuerung / Mitwirkung bei HR bezogenen Digitalisierungsproj
Werkstudent (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt HR Analytics, HR Controlling and Digitalization
Werkstudent (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt HR Analytics, HR Controlling and Digitalization
Deichmann SE
Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture Bereich, mit IT HR und dem Controlling sowie internen und externen Partnern - Als Werkstudent (m/w/d) Personal mit Schwerpunkt HR Analytics, HR Controlling and Digitalization verstärkst Du unser Team in Essen. * Gemeinsam mit dem HR Analytics Team bist Du für die Erstellung und Analyse von Reports verantwortlich, die die strategische Personalbetreuung und die Personalkostenplanung inklusive Forecast unterstützen * Du arbeitest an der Standardisierung und Weiterentwicklung relevanter Auswertungen und unterstützt bei der Erstellung des HR Cockpits * Du unterstützt das Team bei der HR Digitalisierung mit der Implementierung von SuccessFactors * Du befindest Dich aktuell in einem Studi
){kind=logo}
Expert:in Entgeltabrechnung und Personalcontrolling (m/w/d)
Expert:in Entgeltabrechnung und Personalcontrolling (m/w/d)
Stadtwerke Witten GmbH
Witten
Teilweise Home-Office
Konzeption und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
){kind=logo}
Entwicklung und Implementierung von HR-Controlling-Prozessen mit Fokus auf die CSRD S1-Berichterstattung (Corporate Sustainability Reporting Directive). * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Controlling, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung im HR-Controlling und idealerweise Kenntnisse in CSRD S1 oder ESG-Berichterstattung. * Kenntnisse im Umgang mit HR- und Controlling-Systemen (z. B. SAP, BW, SuccessFactors) von Vorteil. * Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen im Kontext von Nachhaltigkeit und Personalstrategie. * Enge Zusammenarbeit und Abstimmungen mit den Bereichen HR und Nachhaltigkeitsmanagement. * Unterstützung bei der Entwicklung vo
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abstimmung mit internen Abteilungen: Sie koordinieren sich mit verschiedenen Abteilungen (z. B. Pflegesatzmanagement, HR-Service, Personalcontrolling, operatives Management), um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Anforderungen in der Praxis umgesetzt werden können. * Unterstützung der Personalcontrolling-Abteilung: Sie arbeiten eng mit der Personalcontrolling-Abteilung zusammen und unterstützen bei der Implementierung und Überwachung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen in der Personellen Ausstattung für Pflege und Betreuung.
Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Controlling-Teams am Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Controller (m/w/d) * Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen, betriebswirtschaftliche Sonderauswertungen und Investitionsrechnungen sowie Personalcontrolling * Einschlägige Berufserfahrung im Controlling
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du erstellst Auswertungen für Personalreports und bereitest Daten für das Personalcontrolling vor
){kind=logo}
Du hast während deines (Master-)Studiums dein Interesse für das Personalwesen entdeckt – idealerweise mit den Schwerpunkten HR, Psychologie, Kommunikation, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Gemeinsam mit HR-Kolleg:innen aus Bereichen wie HR Systems, HR Partners und HR Development arbeitest du an globalen Projekten zur Einführung oder Optimierung von C&B-Instrumenten und -Tools.
){kind=logo}
Enge Zusammenarbeit mit unseren HR-Kompetenzcentern, wie z. B. Learning & Development, Payroll und HR-Controlling * Lösungsorientierte Bearbeitung aller HR-Themen, auch im engen Austausch mit dem * Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen: insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung * Sehr gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren HCM-Systemen
Noch nichts dabei? Es gibt 132 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d)
Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d)
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d). Du leitest den gesamten HR Workstream, führst Datenanalysen durch und verhandelst mit Stakeholdern, Gremien und Arbeitnehmer:innenvertretungen. U. a. führst du die Kommunikation mit Mandanten, leitest HR Expert Workshops und stimmst dich mit anderen Bereichen ab. * Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie, des Personalmanagements/-controllings oder einen vergleichbaren Studiengang mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. * Du hast Erfahrung in der Leitung von Menschen und das Management globaler und interdisziplinärer HR-Projekte ist dir vertraut. Wir decken das gan
){kind=logo}
PHYSEC GmbH: Stellenangebot Praktikant Backoffice (Finance & HR) (m/w/d) in Bochum, Praktikum
PHYSEC GmbH: Stellenangebot Praktikant Backoffice (Finance & HR) (m/w/d) in Bochum, Praktikum
PHYSEC GmbH
Bochum, Deutschland
Du befindest dich in einem Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Controlling/ Personalwesen oder Organisationsmanagement
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Dann bewirb dich als HR-Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) und werde Teil unseres dynamischen Teams in Essen! Unser internationales HR-Team kümmert sich um die Personalangelegenheiten in den Ländern DE, CH, AT, ES, GB, FR, BE, BG, US, CA, IN und CN. * Erstellung HR-Dokumente: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und anderen personalrelevanten Dokumenten. * Datenpflege und Verwaltung im HR-System: Eingabe und Pflege von Personalstammdaten und Abrechnungsdaten sowie Verwaltung der Mitarbeiterdaten, unter Berücksichtigung arbeitsvertraglicher, betrieblicher und gesetzlicher Regelungen. * Ansprechperson für : Beantwortung von Fragen zu Gehaltsabrechnungen und anderen personalbezogenen Anliegen sowie Unterstützung und Beratung von und in HR-relevanten Themen. * Abge
){kind=logo}
HR Manager Arbeitsrecht (all genders)
HR Manager Arbeitsrecht (all genders)
adesso SE
Dortmund, Köln, Düsseldorf, Essen, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und entwickelst sowie führst HR-Projekte zu strategischen Themen im Umfeld von Mitarbeitendenbetreuungs- und -bindungsprogrammen durch. * Arbeitsrechtliche Expertise: Du bist ein proaktives Mitglied der HR-internen Expert:innengruppe für arbeitsrechtliche Themen, beobachtest aktiv Gesetzesänderungen und initiierst entsprechende Projekte. * Schulungen und Austausch: Du entwickelst und moderierst einen regelmäßigen Austausch der HR-Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen, inklusive praxisorientierter Best Practices, und konzipierst sowie führst Schulungen durch.
){kind=logo}
We are looking for a Working Student HR Global Learning & Development (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. The Group HR Global Learning & Development and HR Digitization Team's goal is to develop value-add HR solutions to the business in the areas of learning and development as well as HR digitization. * Take over working packages to drive HR Innovation and HR Digitization, e.g. organize HR Innovation events, create digital learning material on AI for HR, manage social media content (e.g. creating internal community pages) * Support the of Learning and Development & HR Digitization with various stakeholder communication material and preparation of meetings, e.g. works council,
){kind=logo}
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Controlling, idealerweise in der Banken- oder Finanzdienstleistungsbranche.
){kind=logo}
HR Generalist (m/w/d) – Teilzeit
HR Generalist (m/w/d) – Teilzeit
SCALA stage systems & services GmbH
Castrop-Rauxel bei Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Generalisten (m/w/d) in Teilzeit. * HR-Administration: Du bist verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Personalrichtlinien und allen relevanten Dokumenten. * Reporting & Kennzahlen: Du erstellst monatliche HR-Management-Reports, Präsentationen und Auswertungen. Du analysierst und optimierst kontinuierlich unsere HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität. * Strategische Planung & Umsetzung: Du trägst zur strategischen HR-Planung bei, begleitest internationale Rekrutierungsmaßnahmen und betreust Job- sowie Karrieremessen. * Vielfältige Projekte: Du übernimmst mit viel Eigeninitiative wechselnde, spannende Projekte im HR-Bereich und bringst dich aktiv in neue, herausfordernde Aufgaben ein.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Eigenständige Leitung von HR-Projekten mit verschiedenen Schwerpunkten, z.B. Mitarbeitendenbefragungen mithilfe von Pulse Surveys oder Employer Branding * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftspsychologisches Studium oder vergleichbarer Studiengänge mit HR-Schwerpunkt * 2-3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im HR-Bereich * Erfahrungen in verschiedenen Teilbereichen von HR sind von Vorteil
){kind=logo}
Bei uns findest du die Möglichkeit für ein breites Aufgabenspektrum von buchhalterischen Routineaufgaben und Business Controlling Tätigkeiten bis zu spannenden Projektarbeiten. * Mitwirkung bei laufenden Projekten im Bereich Accounting & Controlling * Ausbildung: Du befindest Dich in einem fortgeschrittenem Bachelor-/Masterstudium der Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Accounting oder Unternehmensführung bzw. Studierende, die sich in einem Gap Year befinden * Erfahrung: Idealerweise hast Du Praxiserfahrung im Controlling oder Accounting während eines Praktikums sammeln können und bringst erste praktische Kenntnisse in MS Office und IT Anwendungen im Financebereich (SAP; Power BI) mit.
){kind=logo}
HR Mitarbeiter / HR Mitarbeiterin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
HR Mitarbeiter / HR Mitarbeiterin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Die Abteilung Personal besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen in der Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV als HR Mitarbeiter / HR Mitarbeiterin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
){kind=logo}
In Duisburg suchen wir dich in Vollzeit unbefristet zum 15.03.2025 als HR Service Partner:in (all genders) bei der Consors Finanz. • Du unterstützt und bist Ansprechpartner für unsere :innen bei HR IT Systemen wie z.b LOGA3 • Du stellst einen qualitativ einwandfreien Ablauf der administrativen HR Prozesse, wie Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen, sicher. • Du pflegst Personalstammdaten in den HR-IT-Systemen. • Du führst Generic Controls im Rahmen des HR Operational Risk Managements durch. • Du arbeitest mit an HR Projekten, sowie bei der laufenden Verbesserung der HR Prozesse.
HR Generalist / HR Generalistin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung (Personalsachbearbeiter/in)
HR Generalist / HR Generalistin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung (Personalsachbearbeiter/in)
Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Die Abteilung Personal besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen in der Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV als HR Generalist / HR Generalistin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
){kind=logo}
HR Services m/w/d - Die spannenden und vielseitigen Handlungsfelder der operativen HR Services im Bereich Personalmanagement begeistern Sie? HR-Services und Beratung * Eigenverantwortliche Übernahme der HR-Services im Contracting, Payroll und Consulting, einschließlich SAP-Stammdatenpflege unter Berücksichtigung von gesetzlichen und konzerninternen Vorgaben * Mitwirkung an verschiedenen HR-Prozessen und -Aufgaben als Unterstützer der Personalmanager * Mitarbeit in Projekten und Mitgestaltung digitaler HR-Lösungen - Experte in HR-Administration * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikationen im Personalwesen oder der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfah
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Undertake significant responsibilities and projects in the areas of HR in order to enable, engage, and energize our workforce * The HR leadership trainee program gives you a comprehensive overview of the role and tasks of HR at Henkel and prepares you for rapid career development in the company * The rotation chapters' topics do include, but are not limited to: HR Strategy, Recruiting, Job Architecture, Compensation & Benefits, Employee Engagement, Workforce Planning, Development Planning and many others * The program starts as soon as possible and your first station at Henkel will be with a Senior HR Business Partner with 15+ years HR experience
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
To strengthen our team in Germany, we are looking for an experienced and strategic Director of HR & Administration to lead our HR and administrative functions. In this key leadership role, you will drive HR strategies, optimize operational efficiency, and foster a positive and engaging workplace culture. * Develop and implement HR strategies, policies, and programs aligned with business objectives. * Lead and develop a high-performing HR & Admin team (currently 5 employees), enhancing organizational effectiveness and company culture. * Act as a trusted to the Country Manager and senior leadership, providing HR guidance and coaching. * Ensure compliance with employment laws, labor regulations, and HR best practices. * 5-8 years of progressive HR & administrative leadership experience. * Strong knowledge of employment laws, compliance regulations, and HR best practices.
){kind=logo}
Senior Account Manager – Enterprise Media & HR Tech (m/w/d)
Senior Account Manager – Enterprise Media & HR Tech (m/w/d)
GEDANKENBURG GmbH & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
We live HR Als Full-Service-Agentur für HR-Tech entwickeln wir maßgeschneiderte Recruitingkampagnen für kleine und große Kunden. * Mit deinem kaufmännischen Know-how unsere Enterprise-Kunden zu Themen aus HR-Tech und -Media beraten * Intensiv mit unseren internen Teams zusammenarbeiten, um ebenso innovative wie individuelle HR-Tech- und Medialösungen zu entwickeln * Mehrjährige Erfahrung im Account Management, wünschenswert in HR-Tech, Jobboards, Medien oder in einer Marken- bzw. Werbeagentur * Ausgezeichnetes technisches Verständnis, vor allem bzgl. HR-Tech-Lösungen – auch Quereinsteiger (m/w/d) sind bei großem technischem Fachwissen willkommen