10 Treffer für HR-Manager/in Jobs in Abensberg im Umkreis von 30 km

Area Sales Manager B2B / Vertriebsingenieur / Vertriebsmitarbeiter / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Bayern

AAT Aston GmbH
Nürnberg, Ingolstadt, Regensburg, Landshut, Augsburg, Weißenburg in Bayern, Bayern, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unser Vertriebsgebiet in Bayern suchen wir einen engagierten und qualifizierten Ingenieur / Techniker, mit sehr gutem technischem Verständnis als Area Sales Manager B2B / Vertriebsmitarbeiter / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
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Du konntest bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) / Junior HR Referent (m/w/d) / Junior HR Manager (m/w/d) sammeln und möchtest dich zum HR Business Partner (m/w/d) entwickeln * Du kennst dich gut mit HR- und Zeiterfassungssystemen sowie MS Office aus
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Personalsachbearbeiter | Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
Abensberg bei Regensburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG * Abensberg bei Regensburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Karriere ist lila! * Einstiegslevel: Professionals * Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit * Funktionsbereich: Human Resources * Standort: Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG, Werkstraße 1, 93326 Abensberg, Deutschland - Als weltweit aufgestelltes Familienunternehmen und führender Zulieferer der Automotive-Branche entwickeln und produzieren wir komplexe Bordnetzsysteme für die Mobilität von morgen. Mit über 40 Standorten weltweit trifft bei uns Internationalität auf ein tolles Arbeitsklima und viele spannende Aufgaben. Wir von Kromberg & Schubert bringen vieles in Bewegung: mit großer Begeisterung auch die Karriere unserer Mitarbeitenden. * Aufbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung zur Weiterleitung an den externen Abrechnungsdienstleis
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Noch nichts dabei? Es gibt 5 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

über erste Berufserfahrung im HR verfügst – idealerweise in einem modernen, dynamischen Umfeld * eine zielstrebige und begeisterungsfähige Persönlichkeit bist, die HR aktiv gestalten möchte und Personalarbeit als zentrale Säule der Unternehmensentwicklung versteht
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Renz & Partner mbB, Steuerberater * Rain Lech * Feste Anstellung * Vollzeit - Ihre Aufgaben - Erstellung der Lohn- und/oder Personalbuchhaltung - Personalplanung sowie Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews - Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank - Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter - Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten - Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte - Ihr Profil - Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzbuchhaltung - Erweiterte Kenntnisse: Fristenüberwachung, Büro- und Verw
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Business-/IT-Consultant (m/w/d)* HR IT-Applikationen

KRONES AG
Neutraubling (bei Regensburg)
Teilweise Home-Office
Unterstützung in nationalen und internationalen Projekten im Bereich HR Management, Schwerpunkt SAP Time, perspektivisch auch mit SuccessFactors Time Management * Implementierung und Betreuung von HR-Applikationen und Interfaces zu internen und externen Systemen, sowie Testing und Dokumentation * Optimierung der digitalen Prozesse und Unterstützung der Transformation unserer HR-Systemlandschaft von SAP HCM zu Success Factors * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen im Schwerpunkt IT, Wirtschaft oder HR * Fundierte Berufserfahrung im Bereich „HR-Prozesse und HR-IT-Applikationen“ erforderlich
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22 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

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Kempf GmbH * Rohrbach * Feste Anstellung * Teilzeit - Familiär. Hightech. Zukunftsgewandt. Beim europäschischen Marktführer arbeiten? Die Kempf GmbH ist ein mittelständischer Familienbetrieb der seit 50 Jahren auf „Bakeware & Coatings“ spezialisiert ist. Mit unseren 130 qualifizierten Mitarbeitern und unseren hochmodernen Fertigungslinien sind wir Marktführer der Branche in Europa. Wir suchen motivierte Menschen, die sich etwas zutrauen! Ihre Aufgaben * Betreuung unserer von der Einstellung bis zum Austritt * Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsunternehmen zur Abdeckung unserer Produktionsspitzen * Unterstützung und Beratung unserer * Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen mit unserem Steuerbüro * Bearbeitung der gesamten Personaladministration * Mitwirkung bei unserer digitalen Transformation - Ihr Profil * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortb
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine erfahrene HR-Fachkraft, die sich auf die systematische Klassifizierung, Organisation und Digitalisierung von Personalakten spezialisiert. - Planung und Durchführung von Projekten zur Optimierung des Dokumentenmanagements im HR-Bereich - Schulung von HR-Mitarbeitenden in Bezug auf Dokumentenmanagement und Klassifizierungssysteme - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Dokumentenmanagement - Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten im HR-Bereich - Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit HR-Softwaresystemen
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Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Manager (m/w/d) / Senior People & Culture Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle entlang des gesamten Employee Lifecycles bei Kipu Quantum. Dabei bringst du deine Expertise aktiv ein, entwickelst Lösungen mit Weitblick und prägst die Erweiterung unserer HR-Strukturen maßgeblich mit. * KPIs & Reporting: Entwicklung und Analyse von HR-Kennzahlen und KPIs, sowie regelmäßige Berichterstattung zur Unterstützung datengetriebener strategischer Entscheidungen * Personaladministration: Sicherstellung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse; Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen; vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem
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Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in
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HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d)

AGRAVIS Raiffeisen AG
Münster, Home-Office
Teilweise Home-Office
Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsaus- / -weiterbildung, z. B. als Kauffrau / Kaufmann, Fachinformatiker:in, oder haben eine vergleichbare Qualifikation erlangt, z. B. durch eine Tätigkeit als Personalreferent:in, HR-Manager:in oder im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung. Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus. Als Teil des Teams HR-Digitalisierung haben Sie entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS-Konzerns. Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d) am Standort Münster sowie aus dem Homeoffice. * Sie steuern externe Implementierungspartner und arbeiten eng mit Ihren HR-Kolleg:innen
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HR Business Partner* bei CMS

CMS Dienstleistungs-GmbH
Kirchheim bei München, Bayern
Teilweise Home-Office
Wir bieten dir die Möglichkeit in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken als HR Business Partner* für die Region Bayern (Dienstsitz Kirchheim b. München) * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit strategischem Fokus
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Anschreiben nicht erforderlich
Processing inquiries from employees, managers and HR departments - Do you want to be part of an innovative HR team at Amazon and contribute and expand your skills in HR administration? Then become part of our team as a HR Administrator and support our . * Preparation and timely provision of data for further processing by the locations' HR support teams * (Ideally) you have already worked with time recording systems and/or other HR systems
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Teamleitung HR Service Center Payroll & Personal (m/w/d)

Sana HR Solutions GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc. * Steuerung des Rollouts des neuen digitalen HR- und Payroll-Systems in der verantworteten Einheit
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Assist the People Operations in day-to-day HR operations, including payroll, employee onboarding and offboarding processes * Manage and resolve incoming HR tickets, ensuring prompt and efficient support * Collaborate with internal teams to address employee queries and support HR initiatives * Conduct research on HR policies, regulations, and best practices to support compliance and decision-making * Develop in-depth knowledge of HR functions within Tourlane's operations * Support HR projects, process automations, and initiatives as needed * Initial HR experience is a plus
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HR Specialist People Operations & Payroll (m/w/d)

Osborn GmbH
Burgwald (Großraum Marburg)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du brennst für operative HR-Arbeit und möchtest die Employee Experience aktiv mitgestalten? * Betreuung und Beratung von und in allen operativen HR-Themen * Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Daten und Workflows * Unterstützung im Performance Management, HR-Controlling und -Planung * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau, ein vergleichbares HR-Studium oder BA mit Schwerpunkt Personal * Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Arbeit und Payroll * Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen (z. B. SAP HCM, DATEV, Paisy) wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
HR-Recruiting Services GmbH - Für unseren Auftraggeber, ein modernes, innovatives und mittelständisch geprägtes Unternehmen im deutschsprachigen Gesundheitsmarkt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit einen engagierten und motivierten IT Continuity Manager (m/w/d)
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Marketing Manager (all genders) – Schwerpunkt Performance Marketing

OEDIV HR Services GmbH
bundesweit, Home-Office, Kaiserslautern, Duisburg, Dortmund, Leipzig, Dresden, Erfurt, Bielefeld
Teilweise Home-Office
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OEDIV HR Services GmbH - Die OEDIV HR Services GmbH ist spezialisierter Anbieter von Dienstleistungen, IT-Lösungen und Beratung im Bereich der Human Resources mit dem Fokus auf den Kernkompetenzen Personalmanagement und Payroll-as-a-Service. * Als Teil eines dynamischen Teams sind Sie für den Außenauftritt der OEDIV HR Services GmbH und die Professionalisierung und strategische Weiterentwicklung der Marktkommunikation verantwortlich
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Was ist das Durchschnittsgehalt für HR-Manager/in in Abensberg?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
52.000 €

Das Durchschnittsgehalt für HR-Manager/in in Abensberg liegt bei 52.000 €. Gehälter für HR-Manager/in in Abensberg liegen im Bereich zwischen 44.700 € und 62.800 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR-Manager/in Jobs in Abensberg?
Aktuell gibt es auf StepStone 10 offene Stellenanzeigen für HR-Manager/in Jobs in Abensberg.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Abensberg einen HR-Manager/in Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Abensberg einen HR-Manager/in Job suchen: Regensburg, Bayern, Landshut.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR-Manager/in Jobs in Abensberg suchen?
Wer nach HR-Manager/in Jobs in Abensberg sucht, sucht häufig auch nach Human Resource Manager, Personalmanagement, Hr-Management.
Welche Fähigkeiten braucht man für HR-Manager/in Jobs in Abensberg??
Für einen HR-Manager/in Job in Abensberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Gehaltsbuchhaltung, Entwicklung.
Zu welcher Branche gehören HR-Manager/in Jobs in Abensberg?
HR-Manager/in Jobs in Abensberg werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR-Manager/in Jobs in Abensberg?
Für HR-Manager/in Jobs in Abensberg gibt es aktuell 6 offene Teilzeitstellen.