28 Treffer für HR-Manager/in Jobs in Brandenburg im Umkreis von 30 km

Regionaler HR-Manager (m/w/d)

Elis Deutschland
Augsburg, Berlin, Pfullendorf, Pritzwalk, Striegistal (Böhringen)
Teilweise Home-Office
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Wir suchen Sie unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) * HR-Verantwortung: Verantwortung der HR-Aktivitäten für neun Industriewäschereien von Glinde bei Hamburg bis nach Augsburg und Pfullendorf in Süddeutschland * Operativer und strategischer Sparringspartner (m/w/d): Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensperformance * Berufserfahrung in HR: Umfangreiche Expertise in der Betreuung mehrerer Standorte, z. B. aus der Logistik, dem Handel oder einem produzierenden Umfeld
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Anschreiben nicht erforderlich
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amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH * Halle, Sachsen, Brandenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen. Halle, Region Ost | Unbefristet | * Sie repräsentieren die amedes in Ihrem Vertriebsgebiet und gewährleisten eine optimale Servicequalität, um unsere Marktposition zu stärk
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We are looking for a HR Manager (part-time, 20 hours per week) with outstanding analytical and communication skills. An HR Manager is expected to be a conceptual thinker with fantastic organizational and conflict management skills. * Manage all HR-related matters * Take ownership of optimizing and streamlining HR processes. * Minimum 3 years of experience in HR. * Efficient HR administration and people management skills
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We are looking for a HR Manager (part time, 20 hours per week) with outstanding analytical and communication skills. A HR Manager is expected to be a conceptual thinker with fantastic organizational and conflict management skills. * Manage all HR-related matters * Support in the optimization of HR processes * Minimum 3 years of experience in HR. * Efficient HR administration and people management skills
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Bildungsmanager (w/m/d)

Paritätisches Bildungswerk LV Brandenburg e.V.
Potsdam
Teilweise Home-Office
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Im Paritätischen Bildungswerk LV Brandenburg e.V. (PBW) mit Sitz in Potsdam suchen wir ab dem nächst möglichen Zeitpunkt Verstärkung in Voll- oder Teilzeit als Bildungsmanager:in.
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Bildungsmanager:in

Der Paritätische Landesverband Brandenburg e.V.
Potsdam
Teilweise Home-Office
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Der Paritätische Landesverband Brandenburg e.V. * Potsdam * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Ihre Aufgaben - Sie planen in Abstimmung mit der unser Jahresprogramm und setzen es selbstständig um, verantworten die Planung, Durchführung und Nachbereitung aller Kurse, Lehrgänge und Veranstaltungen (Präsenz, Blended Learning, hybrid, online). - Sie betreuen die Teilnehmenden unserer Kurse und Lehrgänge, fördern deren Lernprozesse, sind Ansprechpartner für Fragen. - Sie überprüfen und sichern die Qualität von Kursen und Lehrgängen, werten Teilnehmendenfeedback und Kundenbefragungen aus. - Sie kontrollieren die Anmeldestände, initiieren ggf. erforderliche Werbemaßnahmen und setzen diese um. - Sie pflegen den Kontakt zu unserem Dozenten- und Firmenkundenstamm, knüpfen Kontakte zu neuen Dozent:innen und Firmenkunden, engagieren sich in der Akquise von Teilnehme
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Team Lead Group HR Governance (w/m/d) * Du gestaltest unsere HR-Prozesse und Standards weitsichtig, innovativ und ausgerichtet an der strategischen Zielsetzung der Unternehmensgruppe sowie unter Einhaltung rechtlicher, finanzieller und ethischer Vorgaben. * Bei der Entscheidungsfindung in HR-relevanten Themen wie Recruiting, Talent & People Development, Compensation & Benefits begleitest und unterstützt Du das Team mit Deiner Expertise. * Dir obliegen die Steuerung und das kontinuierliche Monitoring der gruppenweiten jährlichen Personalbedarfsplanung sowie Ermittlung, Kontrolle und Reporting strategisch relevanter HR-Kennzahlen für die Gruppe. * Ein weiterer Bestandteil Deiner vielseitigen Rolle besteht in der Übernahme von und Mitwirkung an HR-Projekten sowie cross-funktionalen grupp
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Team Lead Group HR Governance (f/m/d) bei VSB Holding GmbH

VSB Holding GmbH
14 Potsdam, Deutschland
Teilweise Home-Office
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Du gestaltest unsere HR-Prozesse und Standards weitsichtig, innovativ und ausgerichtet an der strategischen Zielsetzung der Unternehmensgruppe sowie unter Einhaltung rechtlicher, finanzieller und ethischer Vorgaben. * Bei der Entscheidungsfindung in HR-relevanten Themen wie Recruiting, Talent & People Development, Compensation & Benefits begleitest und unterstützt Du das Team mit Deiner Expertise. * Dir obliegen die Steuerung und das kontinuierliche Monitoring der gruppenweiten jährlichen Personalbedarfsplanung sowie Ermittlung, Kontrolle und Reporting strategisch relevanter HR-Kennzahlen für die Gruppe. * Ein weiterer Bestandteil Deiner vielseitigen Rolle besteht in der Übernahme von und Mitwirkung an HR-Projekten sowie cross-funktionalen gruppenweiten Projekten. * Du übernimmst die Führung und konti
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Onboarding Manager (w/m/d)

Comdesk GmbH
Potsdam
Teilweise Home-Office
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Comdesk GmbH * Potsdam * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit * Arbeit mit Sinn: Mit deiner Arbeit hast du einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Unsere Lösungen sind immer einen Herzschlag voraus und setzen neue Standards im Kundenservice. So leistest du mit deiner Arbeit einen echten Mehrwert und trägst dazu bei, dass Service Hotlines ihrem Namen endlich wieder alle Ehre machen. * We AI: Nicht nur bei unseren SaaS-Lösungen, auch im Arbeitsalltag setzen wir auf die unzähligen Möglichkeiten, die KI uns bietet, um Prozesse zu optimieren und uns unsere Arbeit zu erleichtern. Freu dich auf ein tech- und experimentier-freudiges Team, mit dem du tief in die Welt der Künstlichen Intelligenz eintauchen kannst! * Teamwork: Was wir an Comdesk besonders lieben? Unsere Kollegen (w/m/d)!
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Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/ w/ d), HR Manager (m/ w/ d) oder HR Business Partner (m/ w/ d) Sie nehmen neben der operativen Personalarbeit auch eine strategische Rolle ein und gestalten HR-Prozesse und deren Umsetzung aktiv mit. Wenn Ihr Herz auch für HR schlägt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalreferent (m/ w/ d) im GVZ Berlin Süd. * Gestalten: Aktives Mitwirken und Implementieren unternehmensweiter HR-Strategien und -Prozesse * Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen
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Fachhochschule Potsdam University Of Applied Sciences * Potsdam * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Teilzeit - Der Fachbereich Design bietet ein deutschlandweit einzigartiges und interdisziplinär ausgerichtetes Ausbildungsprofil. In diversen Fachrichtungen werden spezifische gestalterische und wissenschaftliche Methoden und Werkzeuge sowie ein kritischer Umgang mit Design vermittelt. Innovativ, zukunftsorientiert und praxisnah: Die Welt von morgen mitzugestalten, daran arbeiten wir in Lehre, Praxis und Forschung. In den fünf Fachbereichen Sozial- und Bildungswissenschaften, STADT | BAU | KULTUR, Bauingenieurwesen, Design und Informationswissenschaften lernen und forschen mehr als 3.600 Studierende. In unseren drei strategischen Profillinien werden fachbereichsübergreifend die gesellschaftlichen Herausforderungen adressiert und Fragen an die Zukunft gestellt.
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Unsere HR-Abteilung steuert zentral alle personalbezogenen Prozesse der Lafim-Diakonie – von Personalstrategie, Recruiting und Personaladministration bis hin zu Personalbindung und Bildung. * Zusammenarbeit & Kommunikation: Sie pflegen eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung, dem und unseren HR-Spezialist:innen. * Servicequalität: Sie entwickeln unsere HR-Services kontinuierlich weiter und setzen innovative Ideen um. * HR-Projekte mitgestalten: Sie bringen kreative Impulse ein – besonders im Bereich der Mitarbeiterbindung. * Generalistische HR-Kenntnisse – Sie bleiben stets auf dem neuesten Stand. * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software, idealerweise in P&I Loga³. * Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem inn
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Personalreferent / HR Businesspartner (m/w/d)

IHK - Industrie- und Handelskammer Cottbus
Cottbus
Teilweise Home-Office
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Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Businesspartner (m/w/d) * Sie gestalten und verantworten das gesamte HR-System der IHK Cottbus, angefangen von einer fundierten Personalplanung über das Personalmanagement bis hin zu einem professionellen Offboarding-Prozess * Als HR- Businesspartner für 114 Mitarbeitende beraten Sie unsere auf Augenhöhe in allen relevanten HR-Themen, dabei agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner und unterstützen bei der Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen * Sie verantworten die Einführung einer neuen HR-Software sowie weitere HR-Zukunftsthemen * einem abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre, der Organisationspsychologie oder einem ähnlichen Bereich sowie mindestens zweijährige Berufserfahrun
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Großbeeren * Feste Anstellung * Vollzeit - Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Talente entdec
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HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder eines jährlichen Talentmanagement-Prozesses. * Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher. * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) o. Ä., bzw. Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre / BWL mit HR-Bezug oder in Personalmanagement
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

General Atomics Europe GmbH
Dresden, Lauchhammer
Teilweise Home-Office
Zur Unterstütung unseres HR Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d). * Sie unterstützen uns bei der Implementierung und Nutzung innovativer HR-Tools * Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Ähnlichem, mit Schwerpunkt Personal / HR – oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation * Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software
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Anschreiben nicht erforderlich
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flaschenpost SE * Potsdam * Feste Anstellung * Teilzeit - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Teilzeit-Stelle mit 20-25 Stunden in der Woche * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen * Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Karriereperspektiven, gut geeignet für ...
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Pro Juve Kinder- und Jugendhilfe GmbH - Personalreferentin, Personalsachbearbeitung res. Betriebswirt gesucht (Personalreferent/in) * Potsdam * Feste Anstellung * Vollzeit - Pro juve Kinder- und Jugendhilfe GmbH ist ein freier Träger mit Dienstsitz in Potsdam und sucht ab sofort eine Personalreferentin oder Personalsachbearbeitung mit entsprechendem Abschluss für die Geschäftsstelle Potsdam. Pro Juve Kinder- und Jugendhilfe GmbH arbeitet vor allem im individualpädagogischen Bereich mit Erziehungsstellen, aber auch klassischen Wohngruppen und ambulante Leistungen für Kinder, Jugendliche und Familien. Der Träger arbeitet in dezentralen Strukturen bzw. Einrichtungen, vor allem in Brandenburg, Berlin, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Mecklenburg-Vorpommern. Einige wenige Stellen haben wir in Polen und Frankreich.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für HR-Manager/in in Brandenburg?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
52.000 €

Das Durchschnittsgehalt für HR-Manager/in in Brandenburg liegt bei 52.000 €. Gehälter für HR-Manager/in in Brandenburg liegen im Bereich zwischen 44.700 € und 62.800 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR-Manager/in Jobs in Brandenburg?
Aktuell gibt es auf StepStone 28 offene Stellenanzeigen für HR-Manager/in Jobs in Brandenburg.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Brandenburg einen HR-Manager/in Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Brandenburg einen HR-Manager/in Job suchen: Berlin, Potsdam, Cottbus.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR-Manager/in Jobs in Brandenburg suchen?
Wer nach HR-Manager/in Jobs in Brandenburg sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, Personalmanagement, Human Resource Manager.
Welche Fähigkeiten braucht man für HR-Manager/in Jobs in Brandenburg??
Für einen HR-Manager/in Job in Brandenburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalbeschaffung, Gehaltsbuchhaltung, Arbeitsrecht, Deutsch.
Zu welcher Branche gehören HR-Manager/in Jobs in Brandenburg?
HR-Manager/in Jobs in Brandenburg werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR-Manager/in Jobs in Brandenburg?
Für HR-Manager/in Jobs in Brandenburg gibt es aktuell 14 offene Teilzeitstellen.