9 Treffer für HR-Manager/in Jobs in Celle im Umkreis von 30 km

Projektmanager (m/w/d) Compensation

Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 260 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Freuen Sie sich auf die enge Zusammenarbeit im Team und den internen Schnittstellen (HR-Leitung, HR-Referenten, HR-Controlling, etc.) sowie mit externen Beratungsunternehmen
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Lebenshilfe Celle gGmbH * Celle * Feste Anstellung * Teilzeit - Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine pädagogisch-pflegerische Fachkraft (alle Geschlechter) in den Wohnangeboten | WG II (Dasselsbrucher Straße). Die Lebenshilfe Celle ist ein modernes, vielseitiges und soziales Dienstleistungsunternehmen und bietet ein breites Portfolio an Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigung aller Altersstufen, um ihnen die größtmögliche Teilhabe in allen gesellschaftlichen Bereichen zu ermöglichen. Unsere Mitarbeitenden setzen sich täglich für die Belange dieser Menschen ein – ob in der Begleitung, Förderung, Qualifizierung oder durch die vielfältigen Verwaltungsaufgaben. - verantwortliche Vor- und Nachbereitung, Durchführung, Reflexion sowie Wirksamkeitskontrolle pädagogischer Förderangebote im Hinblick auf die individuell vereinbarten Ziele der Menschen mit Beeinträchti
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Lebenshilfe Celle gGmbH * Celle * Feste Anstellung * Teilzeit - Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine pädagogisch-pflegerische Fachkraft (alle Geschlechter) in den Wohnangeboten | Haus Dr. Kühl. Die Lebenshilfe Celle ist ein modernes, vielseitiges und soziales Dienstleistungsunternehmen und bietet ein breites Portfolio an Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigung aller Altersstufen, um ihnen die größtmögliche Teilhabe in allen gesellschaftlichen Bereichen zu ermöglichen. Unsere Mitarbeitenden setzen sich täglich für die Belange dieser Menschen ein – ob in der Begleitung, Förderung, Qualifizierung oder durch die vielfältigen Verwaltungsaufgaben. - verantwortliche Vor- und Nachbereitung, Durchführung, Reflexion sowie Wirksamkeitskontrolle pädagogischer Förderangebote im Hinblick auf die individuell vereinbarten Ziele der Menschen mit Beeinträchtigung
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Anschreiben nicht erforderlich
Der Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent berichtet an den Personalleiter/in des Standorts. Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent. In Ihrer Rolle als Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter/innen unseres Versandzentrums. Senior HR Business Partner - Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer eine wesentliche Rolle. * Standardisierung und Verbesserung von HR Prozessen für den Standort oder Netzwerk * Kenntnis HR-relevanter Prozesse und Erfahung in Mitarbeiter-relevanten Prozessen
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Druckhaus Harms e.K. * Groß Oesingen * N/D - Begeisterst du dich für Menschen? Dein zukünftiger Verantwortungsbereich - Du erstellst zielgruppenorientierte Stellenanzeigen auf Basis unserer Stellenprofile. Du erzielst qualifizierte Bewerbungen unter anderem mit Social Media Recruiting. Du steuerst den Bewerbungsprozess und gestaltest gemeinsam mit den Fachabteilungen Probearbeitstage und Schülerpraktika. Du präsentierst unsere Firma als Ausbildungsbetrieb bei lokalen Berufsmessen und in Bildungseinrichtungen. Du baust ein Netzwerk zu Ausbildungskoordinatoren auf. Du optimierst kontinuierlich die Prozesse in deinem Verantwortungsbereich. Ihr Profil - Das bringst du mit Du bist Personalkaufmann/-frau oder hast eine vergleichbare Ausbildung bzw. einen Bachelorabschluss. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrungen im Social Media Recruiting.
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52 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

Leiter HR (m/w/d)

Bantleon Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Macht es Ihnen Spaß, in einem mittelständischen Unternehmen HR-Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln–von Recruiting und Personalentwicklung über Compensation & Benefits bis hin zu Employer Branding und Change Management? Gemeinsam mit Ihrem zweiköpfigen Team verantworten Sie die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit–von der strategischen Ausrichtung bis hin zur operativen Umsetzung. Und wenn darüber hinaus der Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen sowie MS Office für Sie selbst verständlich ist und Sie gerne präsentieren, passen Sie perfekt zu uns.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager B2B (d/m/w) mit Schwerpunkt HR. * Erste Berufserfahrung im beratenden Vertrieb und Kundenbeziehungsmanagement von Digitalprodukten, vorzugsweise im HR-Bereich, konntest Du bereits sammeln
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HR Business Partner (m/w/d)

Wienerberger GmbH
Hannover, Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Teilweise Home-Office
Wenn Du HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst – dann bist Du bei uns genau richtig! * HR-Projekte: Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und übernimmst bei Bedarf die Leitung. * Fundierte Erfahrung in einer HR-Business-Partner-Rolle mit Kenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
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HR Administrator / HR Generalist (m/w/d)

Kemena GmbH
Löhne bei Herford, Minden, Hannover, Osnabrück, Bielefeld
Kemena GmbH * Löhne bei Herford, Minden, Hannover, Osnabrück, Bielefeld * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Kemena steht für optimale Prozesse entlang der gesamten Supply Chain. Als Familienunternehmen mit 350 Kolleg*innen sind wir innovativer Logistikpartner für namhafte Industrieunternehmen und Zulieferer. * Aktive Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitnachweisen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen * Begleitung des On- und Offboardings * Organisation von Events und Präsenten für die Mitarbeitenden (z. B. Geburtstage, Jubiläen, Weihnachtsfeiern) * Ansprechperson für allgemeine Anliegen von Mitarbeitenden im Arbeitsalltag * Mitarbeit an spannenden Projekten und Sonderthemen, z. B. im Bereich
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HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

Serengeti-Park Hodenhagen GmbH
Hodenhagen
Teilweise Home-Office
Dann werde Hüter einer wirklich wilden Herde: Als HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll in Vollzeit gehörst Du zum Herzstück der Verwaltung und hältst Park und Personal am Laufen. * HR-Generalist: Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles (von Eintritt bis Austritt) * Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Richtlinien * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel
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HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) * HR-Prozessmanagement: Sicherstellung der termingerechten Umsetzung aller Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem HR-Shared-Service * HR-Projekte: Übernahme bundesweiter Projekte im HR-Bereich * Erfahrung: langjährige Erfahrung als HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in einer globalen Matrixorganisation * Skills: gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen; teamorientiert und Freude an einem dynamischen, internationalen Umfeld
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HR Business Partner (m/w/d)

Epta Kältetechnik Nord GmbH
Braunschweig, Gifhorn, Wolfsburg, Hannover
Teilweise Home-Office
Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder - Du bist ein erfahrener HR-Profi und möchtest als vertrauensvoller Ansprechpartner für und agieren? Dann suchen wir dich als HR Business Partner (m/w/d), um unsere Personalstrategie für den Standort Gifhorn und den Norden Deutschlands aktiv mitzugestalten sowie unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten. * Beratung und Unterstützung der in sämtlichen HR-relevanten Themen mit Blick auf den gesamten Employee Lifecycle * Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen * Sicherstellung der kulturellen und betrieblichen Integration der Region nach deutschl
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IT Specialist HR, Learning & Development, SAP Success Factors (w/m/d)

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Learning & Development unsere Geschäftsbereiche. Mit Deiner Expertise im Bereich HR Learning & Development bist Du die zentrale Ansprechperson für unterschiedliche Services. * Im Rahmen von Projekten arbeitest Du eng mit den HR-Bereichen zusammen, um Anforderungen zu identifizieren und passende Lösungen zu entwickeln, die die Effizienz der Prozesse steigern. * Du hältst Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SuccessFactors und verwandten HR-Systemen auf dem Laufenden und setzt innovative Ansätze zur Prozessoptimierung um. * Du erarbeitest im Rahmen von Projekten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Bereiche Anforderungen an Anwendungen und Systeme, um neue Prozesse abbilden und unterstützen zu können
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Our HR and Communications Information Technology Competence Center is the IT provider on global and regional level for our HR and Communications business functions – and we want you to join us! In the HR IT area our solutions are built on cloud and on premise SAP and other platforms. * Architect and manages the HR IT Global Platforms and Foundation, serving as the IT partner and provider at a global level for HR departments, Centers of Excellence, and HR Services. * Oversee the HR IT platforms, including but not limited to SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP and Fiori. Oversee integrations and interfaces with relevant platforms and applications outside the HR IT landscape, e.g. Identity and Access Management. o Serve as the knowledge sou
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HR Analytics & Data Specialist (m/w/d)

Bahlsen GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Dich zur Ergänzung unseres HR Teams in Hannover als HR Analytics & Data Specialist (m/w/d) * Du bereitest HR-Kennzahlen und KPIs auf und analysierst diese, um strategische Entscheidungen im Unternehmen zu unterstützen. * Zudem gewährleistest du die Konsistenz und Genauigkeit unserer HR-Daten und übernimmst die Verantwortung für das Organisationsmanagement. Dabei stellst du eine hohe nationale und internationale Datenqualität in unseren HR-Systemen sicher * Darüber hinaus optimierst du kontinuierlich unsere HR-Reportingprozesse, entwickelst standardisierte Reportingstrukturen in Zusammenarbeit mit unserem IT, Digital & Analytics Team und setzt diese erfolgreich um. * Du wirkst an der Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR IT-System
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Was ist das Durchschnittsgehalt für HR-Manager/in in Celle?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
52.000 €

Das Durchschnittsgehalt für HR-Manager/in in Celle liegt bei 52.000 €. Gehälter für HR-Manager/in in Celle liegen im Bereich zwischen 44.700 € und 62.800 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR-Manager/in Jobs in Celle?
Aktuell gibt es auf StepStone 9 offene Stellenanzeigen für HR-Manager/in Jobs in Celle.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Celle einen HR-Manager/in Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Celle einen HR-Manager/in Job suchen: Hannover, Niedersachsen, Unterlüß.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR-Manager/in Jobs in Celle suchen?
Wer nach HR-Manager/in Jobs in Celle sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, Human Resource Business Partner, Human Resource Manager.
Welche Fähigkeiten braucht man für HR-Manager/in Jobs in Celle??
Für einen HR-Manager/in Job in Celle sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Gehaltsbuchhaltung, Englisch, Entwicklung.
Zu welcher Branche gehören HR-Manager/in Jobs in Celle?
HR-Manager/in Jobs in Celle werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR-Manager/in Jobs in Celle?
Für HR-Manager/in Jobs in Celle gibt es aktuell 18 offene Teilzeitstellen.