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9 Treffer für HR-Manager/in Jobs in Celle im Umkreis von 30 km
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Senior-Projektmanager HR (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung
Senior-Projektmanager HR (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert - Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Softwa
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Schnelle Bewerbung
Als Head of HR übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres Personalbereichs * Dein Auftrag beginnt mit der Optimierung der technischen HR-Prozesse, um eine effiziente und zukunftssichere Basis für alle personalbezogenen Vorgänge zu schaffen * Du bist verantwortlich für die Pflege und kontinuierliche Verbesserung des HR-ERP-Systems, um eine reibungslose Datenverwaltung sicherzustellen * Zu Deinen Aufgaben gehört auch die Digitalisierung bestehender HR-Prozesse sowie das Integrieren moderner Technologien, um die Effizienz unserer Abläufe zu steigern * Du führst ein datenbasiertes HR-Controlling ein, um eine transparente Entscheidungsfindung zu gewährleisten * Du gestaltest und implementierst innovative HR-Konzepte zur Förd
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Senior HR Business Partner (m/w/x)
Senior HR Business Partner (m/w/x)
B.I.P. GmbH International Human Resources Consultants
Hannover-Isernhagen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Hannover-Isernhagen in Vollzeit ab sofort eine/einen Senior HR Manager (m/w/x) * Sie sind für einen festgelegten Mitarbeiterkreis unserer Kunden zuständig und betreuen diese im täglichen HR-Leben * Sie entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für die Personalverwaltung unserer branchenübergreifenden Kunden und führen unterschiedlichste HR-Projekte durch * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf HR - Outsourcing * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR Tools
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Schnelle Bewerbung
Lebenshilfe Celle gGmbH * Celle * Feste Anstellung * Teilzeit - Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine pädagogisch-pflegerische Fachkraft (alle Geschlechter) in den Wohnangeboten | WG II (Dasselsbrucher Straße). Die Lebenshilfe Celle ist ein modernes, vielseitiges und soziales Dienstleistungsunternehmen und bietet ein breites Portfolio an Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigung aller Altersstufen, um ihnen die größtmögliche Teilhabe in allen gesellschaftlichen Bereichen zu ermöglichen. Unsere Mitarbeitenden setzen sich täglich für die Belange dieser Menschen ein – ob in der Begleitung, Förderung, Qualifizierung oder durch die vielfältigen Verwaltungsaufgaben. - verantwortliche Vor- und Nachbereitung, Durchführung, Reflexion sowie Wirksamkeitskontrolle pädagogischer Förderangebote im Hinblick auf die individuell vereinbarten Ziele der Menschen mit Beeinträchti
Schnelle Bewerbung
Lebenshilfe Celle gGmbH * Celle * Feste Anstellung * Teilzeit - Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine pädagogisch-pflegerische Fachkraft (alle Geschlechter) in den Wohnangeboten | Haus Dr. Kühl. Die Lebenshilfe Celle ist ein modernes, vielseitiges und soziales Dienstleistungsunternehmen und bietet ein breites Portfolio an Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigung aller Altersstufen, um ihnen die größtmögliche Teilhabe in allen gesellschaftlichen Bereichen zu ermöglichen. Unsere Mitarbeitenden setzen sich täglich für die Belange dieser Menschen ein – ob in der Begleitung, Förderung, Qualifizierung oder durch die vielfältigen Verwaltungsaufgaben. - verantwortliche Vor- und Nachbereitung, Durchführung, Reflexion sowie Wirksamkeitskontrolle pädagogischer Förderangebote im Hinblick auf die individuell vereinbarten Ziele der Menschen mit Beeinträchtigung
Noch nichts dabei? Es gibt 4 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Aufbereitung von HR-spezifischen Themen/ Inhalten, Recherchen und Analysen * Mitarbeit an HR-Initiativen der Division * Koordination der HR-Bereiche innerhalb der Division * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert
HR Business Partner (m/w/d) International
HR Business Partner (m/w/d) International
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Beratung der internationalen Geschäftsführung: Sie stehen der internationalen Geschäftsführung beratend zur Seite und unterstützen bei allen HR-relevanten Fragen * Unterstützung lokaler HR-Kollegen: Als Ansprechpartner für unsere lokalen HR-Verantwortlichen bieten Sie Unterstützung
HR Business Partner (m/w/d) Unternehmenszentrale
HR Business Partner (m/w/d) Unternehmenszentrale
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Als HR Business Partner betreuen Sie eigenverantwortlich die Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem definierten Zuständigkeitsbereich in allen Personalthemen und sind Sparringspartner auf Augenhöhe mit Kompetenz und Empathie * Dabei stehen Sie im engen Austausch innerhalb Ihres sechsköpfigen Teams sowie mit den v
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Personalrecruiter (m/w/d) gesucht (Fachkaufmann/-frau - Personal)
Personalrecruiter (m/w/d) gesucht (Fachkaufmann/-frau - Personal)
Druckhaus Harms e.K.
Groß Oesingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Druckhaus Harms e.K. * Groß Oesingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Begeisterst du dich für Menschen? Dein zukünftiger Verantwortungsbereich - Du erstellst zielgruppenorientierte Stellenanzeigen auf Basis unserer Stellenprofile. Du erzielst qualifizierte Bewerbungen unter anderem mit Social Media Recruiting. Du steuerst den Bewerbungsprozess und gestaltest gemeinsam mit den Fachabteilungen Probearbeitstage und Schülerpraktika. Du präsentierst unsere Firma als Ausbildungsbetrieb bei lokalen Berufsmessen und in Bildungseinrichtungen. Du baust ein Netzwerk zu Ausbildungskoordinatoren auf. Du optimierst kontinuierlich die Prozesse in deinem Verantwortungsbereich. Ihr Profil - Das bringst du mit Du bist Personalkaufmann/-frau oder hast eine vergleichbare Ausbildung bzw. einen Bachelorabschluss.
38 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager B2B (d/m/w) mit Schwerpunkt HR. * Erste Berufserfahrung im beratenden Vertrieb und Kundenbeziehungsmanagement von Digitalprodukten, vorzugsweise im HR-Bereich, konntest Du bereits sammeln
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Senior Expert Programmmanagement HR-IT / Personalsysteme (m/w/d)
Senior Expert Programmmanagement HR-IT / Personalsysteme (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Hannover, Münster
Teilweise Home-Office
Für den Geschäftsbereich Strategische Bedarfsfeldsteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Frankfurt am Main, Hannover oder Münster eine Senior Expert Programmmanagement HR-IT / Personalsysteme (m/w/d).
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Berlin, Darmstadt, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der die Unternehmensstrategie mitgestaltet und das Team bei allen HR-Themen unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner HR-Tools
Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. * Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereiches in allen HR-Prozessen * Vertrauensvoller und professioneller Partner von Mitarbeitern in allen HR-Angelegenheiten * Proaktive Identifikation und Umsetzung von strategischen HR- und Organisationsentwicklungsthemen * Übernahme konzeptioneller Projekt- und Sonderaufgaben im HR-Bereich zur ständigen Optimierung der Prozesse * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise als HR Business Partner / Personalreferent
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OMS Retail GmbH * Garbsen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - OMS Retail ist der Full-Service-Partner für den europäischen Einzelhandel. Seit über 20 Jahren unterstützt das Unternehmen führende Handelsketten mit professionellen Retail Services - von der Inventur über die ESL-Integration bis hin zu Instore Services. Mit bis zu 900 qualifizierten Mitarbeitern und einem einzigartigen Routenkonzept setzt man in 18 europäischen Ländern Maßstäbe für erfolgreiche Retail-Lösungen. Deine Perspektive * Lohn- und Gehaltsabrechnung: Pflege von Stammdaten, Berechnung von Gehältern, Überstunden, Prämien und Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld. * Abgaben & Beiträge: Abwicklung von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen sowie Verwaltung von Abzügen (z. B. Pfändungen). * Ansprechpartner: Beratung von zu Fragen rund um Abrechnung, Steuern und Sozialversicherungen sow
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Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR – Change-Management
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Wir suchen Dich für unser Team in Hannover oder vom Homeoffice aus als Trainer HR Payroll Software P&I LOGA (m/w/d) Werde Teil unseres wachsenden Schulungsteams und übernehme Verantwortung für die Vermittlung von fundiertem Wissen über die Nutzung und Anwendung einer Payroll HR Software in unserer Akademie. Die COMRAMO Akademie ist ein Schulungsanbieter im Bereich Payroll, Personalwesen und dem HR Softwaresysteme P&I LOGA. Wir sind ein starker Partner für innovative Lösungen im Personalwesen, HR Management, IT Services, Financial Solution und Project-Management. * Du übernimmst die Entwicklung und Implementierung von standardisierten und maßgeschneiderten Schulungskonzepten der HR Softwarelösung P&I LOGA für unsere Kunden
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Recruiter:in mit Schwerpunkt HR-Marketing
Recruiter:in mit Schwerpunkt HR-Marketing
TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
Trendscouting als Gamechanger: Bleibe am Puls der Zeit, indem du die neuesten Trends im HR-Marketing aufspürst und sie clever in unsere Strategien integrierst.
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Mitgestaltung und Umsetzung unterschiedlicher HR-Projekte und -Strategien
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Head of HR Services Delivery EMEA BA OESL (m/w/d) - REF77173Z
Head of HR Services Delivery EMEA BA OESL (m/w/d) - REF77173Z
Continental AG
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Management von HR-Services und BPO-Governance * Beaufsichtigung der HR-Service-Delivery-Spezialisten an den Standorten, die für die Überwachung aller Leistungen und Verpflichtungen des Anbieters an ihrem jeweiligen Standort verantwortlich sind. Leitung interner HR-Operations * Leitung der HR-Dienstleistungen für Standorte außerhalb des BPO-Bereichs, Gewährleistung von Standardisierung und Prozesseffizienz. * Entwicklung und Umsetzung von Best Practices für hervorragende operative Leistungen im Bereich der HR-Dienstleistungen. * Crossfunktioniale Zusammenarbeit mit IT-, HR- und Unternehmensleitern, um sicherzustellen, dass digitale HR-Lösungen die übergeordneten Unternehmensziele unterstützen. * Mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen in den Bereic
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IT Specialist HR, Learning & Development, SAP Success Factors (w/m/d)
IT Specialist HR, Learning & Development, SAP Success Factors (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Learning & Development unsere Geschäftsbereiche. Mit Deiner Expertise im Bereich HR Learning & Development bist Du die zentrale Ansprechperson für unterschiedliche Services. * Im Rahmen von Projekten arbeitest Du eng mit den HR-Bereichen zusammen, um Anforderungen zu identifizieren und passende Lösungen zu entwickeln, die die Effizienz der Prozesse steigern. * Du hältst Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SuccessFactors und verwandten HR-Systemen auf dem Laufenden und setzt innovative Ansätze zur Prozessoptimierung um. * Du erarbeitest im Rahmen von Projekten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Bereiche Anforderungen an Anwendungen und Systeme, um neue Prozesse abbilden und unterstützen zu können
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du bist ein HR-IT-Experte mit Leidenschaft für Digitalisierung? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Dich: Werde HR IT Consultant (P&I LOGA HR) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und bringe gemeinsam mit uns die HR-Systemlandschaft auf das nächste Level! Gestalte die Zukunft der HR-IT mit uns! * Digitalisierung gestalten: Du entwickelst und optimierst unsere HR-IT-Systemlandschaft mit Fokus auf P&I LOGA HR und führst eine brandneue Talent-Management-Software ein. * Ideen in Lösungen verwandeln: Gemeinsam mit unseren HR-Teams machst Du aus innovativen Konzepten passgenaue digitale Lösungen - individuell abgestimmt auf die Bedürfnisse unserer Kunden. * Verantwortung übernehmen: Du steuerst die technische Weiterentwicklung u
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen einer langfristigen Wachstumsstrategie bietet sich aktuell die Chance, als HR Business Partner (m/w/d) das Führungsteam aktiv zu begleiten und sowohl in arbeitsrechtlichen als auch strategischen Personalfragen zu beraten. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender, langjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich.
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Zur Verstärkung unserer Niederlassung in Hannover suchen wir schnellstmöglich Unterstützung im Vertrieb in der HR-Beratung und im operativen Tagesgeschäft. Als Teil unseres Teams arbeitest Du bei vielfältigen Themen und Aufgaben rund um den Vertrieb von HR-Beratungslösungen sowie komplexen, strategischen Personalumbau und -abbau-Projekten mit und erhältst so einen umfassenden Einblick in unser spannendes Beratungsgeschäft.
HR Controller (m/w/d) Krisensicheres Pharmaunternehmen/Schlüsselposition im Personalmanagement/Großraum Hannover
HR Controller (m/w/d) Krisensicheres Pharmaunternehmen/Schlüsselposition im Personalmanagement/Großraum Hannover
Executive Search Inh. Sandra Suckert
Grossraum Hannover
Schnelle Bewerbung
Pflege und Auswertung von HR-Daten in HR-Management-Systemen und Sicherstellung der Datenqualität und Einhaltung von Datenschutzrichtlinien. * Kennzahlenmanagement, Digitalisierung der HR-Prozesse. * Federführung bei Audits im Bereich HR und Personalcontrolling.
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Specialist* HR Services International / Personalsachbearbeiter* International
Specialist* HR Services International / Personalsachbearbeiter* International
NEW YORKER
Braunschweig
Teilweise Home-Office
Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. * Regelmäßige Erstellung von HR-Reports und -Analysen * Unterstützung bei HR-Projekten und -Initiativen