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17 Treffer für HR-Manager/in Jobs in Freising im Umkreis von 30 km
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Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen vom Unternehmenseintritt bis zum -austritt * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR als HR-Business-Partner oder Personalreferent, idealerweise im Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung und in der Zusammenarbeit mit
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HR Manager Germany (m/w/d)
HR Manager Germany (m/w/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Wir suchen für den Standort München oder Düsseldorf einen HR Manager Germany (m/w/d). * Führung des 4-köpfingen HR Germany Teams * mit dem HR Germany Team Ansprechpartner für >200 Mitarbeiter für sämtliche HR-relevanten Themen an den Standorten München, Düsseldorf und Frankfurt * Unterstützung und Beratung der und des HR Committees bei Personalthemen * Verantwortlich für die deutsche Umsetzung der internationalen HR-Themen wie Performance Management, Talent Mapping, Promotions und Reward * Teilnahme an Management Meetings und internationalen HR Meetings * fundiertes Wissen über deutsche HR Regulatorien und Richtlinien und der praktischen Umsetzung
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Inhouse Application Manager für SAP Transformation Toolchain (all genders)
Inhouse Application Manager für SAP Transformation Toolchain (all genders)
MTU Aero Engines AG
München
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als Inhouse Application Manager für SAP Transformation Toolchain (all genders)
Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?
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Amper Kliniken AG * Dachau * Feste Anstellung * Vollzeit - Fangen Sie mit uns was Neues an! Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Das Helios Amper-Klinikum Dachau ist ein Schwerpunktkrankenhaus der Versorgungsstufe II und Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München. Jährlich werden dort rund 17.000 stationäre Patient:innen, in der Helios Amper-Klinik Indersdorf rund 650 akutstationäre sowie 1.050 stationäre Reha-Patient:innen behandelt. Weitere 30.000 Patient:innen werden ambulant von den über 1.150 Mitarbeiter:innen der beiden Klinikstandorte medizinisch versorgt.
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Maurer SE * München * Feste Anstellung * Vollzeit - MAURER SE ist ein Stahl- und Maschinenbauunternehmen mit Schwerpunkten in Bauwerkschutzsystemen und im konstruktiven Stahlbau. Als technologischer Weltmarktführer beherrschen wir Kräfte und Bewegungen in Bauwerken. Wir entwickeln eigene Produkte, optimieren sie laufend und installieren maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Unsere rund 1000 Mitarbeiter produzieren an drei Standorten in Deutschland sowie in Tochtergesellschaften in der Türkei, Indien, Brasilien und China. Durch stetige Innovation sichern wir die Marktposition der Maurer Gruppe weltweit – und das seit über 145 Jahren mit großem Erfolg. Ihre Aufgaben umfassen * Unterstützung bei der Planung und Durchführung bedarfsgerechter Rekrutierungsmaßnahmen * Bearbeitung von Bewerbungseingängen, Pflege der Bewerberdatenbank
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Strategische Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden
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HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration über alle Aufgaben im Bereich Recruiting. Wir suchen dich als HR Expert (gn) für eine abwechslungsreiche Projektkarriere in Voll- oder Teilzeit - In (d)einer HR-Projektkarriere schlüpfst du in eine Inhouse HR Rolle bei unseren Kunden - dabei agierst du stets als generalistische:r Expert:in. * Gestaltung von HR Projekten in fachübergreifenden Teams * Mitgestaltung und
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Inhouse Product Owner HR Services (all genders)
Inhouse Product Owner HR Services (all genders)
msg systems ag
Frankfurt am Main, Ismaning bei München, Köln, Passau
Teilweise Home-Office
Unsere Mission: das Leben unserer operativen Geschäftseinheiten zu vereinfachen, indem wir HR-Prozesse mit modernen Technologien digitalisieren und echten Mehrwert schaffen. * Du bist der zentrale Ansprechpartner für , und das Product Team und verantwortest den Standardprozess, den das HR-Produkt unterstützt * Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team und Stakeholdern die Vision, Mission und Ziele für das HR-Produkt und setzt diese in einer Produkt-Roadmap um * Du verantwortest das Budget und stellst sicher, dass das HR-Produkt die allgemeinen Vorgaben und Sicherheitsprozesse erfüllt * Du besitzt ein sehr gutes Verständnis von HR Business-Prozessen und Best Practices * Du hast vertiefte Kenntnisse in SAP HR Lösungen und deren Roadmap; idealerweise in SAP Success Factor
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Für unseren Standort in Münchensuchen wir im Bereich Controlling, Finanzen & Beschaffungzum 01.02.2025 eine/n (Senior) HR Controller (m/w/d).
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Controller (m/w/d) Schwerpunkt HR-Controlling
Controller (m/w/d) Schwerpunkt HR-Controlling
Unsere Grüne Glasfaser GmbH & Co. KG
Ismaning
Teilweise Home-Office
Als Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Controlling bist du verantwortlich für die präzise Aufbereitung und Analyse sämtlicher HR-Daten. * Durchführung von Abweichungsanalysen und Prognosen, Analyse von HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Krankheitsraten und Weiterbildungskosten * Mitwirkung an HR-bezogenen Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung der Abteilung * Mehrjährige Erfahrung im Controlling-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR-Controlling
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Anschreiben nicht erforderlich
Aktive Mitarbeit an HR Projekten (u.a. Onboarding Projekt, Ausbildungskonzept, …)
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Werkstudent HR Compensation & Benefits (m/w/d)
Werkstudent HR Compensation & Benefits (m/w/d)
Zeppelin GmbH
Garching bei München
Teilweise Home-Office
Du analysierst und bereitest Vergütungsdaten und -trends für strategische HR-Entscheidungen vor * Immatrikulation in einem wirtschaftsbezogenen Studiengang (BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, HR-Management oder einem vergleichbaren Studiengang)
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HR-Sachbearbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit HR-Sachbearbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
HR-Sachbearbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit HR-Sachbearbeiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
marco Systemanalyse und Entwicklung GmbH
Dachau
Du unterstützt die Entwicklung und Implementierung effizienter HR-Prozesse und -Systeme * Mit deiner Affinität für Zahlen und Analysen unterstützt du uns im HR-Reporting * Erste Erfahrungen im HR-Bereich - du weißt, worauf es ankommt! * Organisationstalent und Kommunikationsstärke - du bringst Struktur in den HR-Alltag
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Hubert Burda Media * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind ... Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000 Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute Unterhaltung bieten. Was Sie bei uns erwartet ... * Sie unterstützen die im Tagesgeschäft bei allen administrativen und organisatorischen Angelegenheiten * Sie sind zuständig für die Planung, Organisation und Koordination von weltweiten Geschäftsreisen, internen und externen Terminen, Meetings und Events * Zudem verantworten Sie die Vor- und Nachbereitung von Konferenzen und Meetings * Als zentrale Kontaktperson übernehmen Sie die Betreuung der internen und externen Kolleg:innen, Geschäftspartner:innen u
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Werde Teil unseres HR Teams. * Du unterstützt bei der konzeptionellen Arbeit zur HR-Wissensdatenbank und hilfst, die Effizienz im Tagesgeschäft zu steigern. * Du unterstützt unsere HR-Generalist*innen in der operativen Personalarbeit und lernst die Prozesse eines modernen HR-Umfelds kennen. * Du erstellst Arbeitszeugnisse, organisierst Neueintritte sowie Dienstjubiläen und hilfst, reibungslose HR-Prozesse sicherzustellen. * Du übernimmst Aufgaben des Tagesgeschäfts, wie die Bearbeitung von Krankmeldungen und des HR-Postfachs.
HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen dich als Junior HR Expert (gn) für eine abwechslungsreiche HR-Projektkarriere in Voll- oder Teilzeit. In (d)einer HR-Projektkarriere schlüpfst du in eine Inhouse HR Rolle bei unseren Kunden - dabei agierst du stets als generalistische:r Expert:in. * Mitwirkung bei HR Projekten in fach
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HR Team Consult GmbH - Als zukunftsorientiertes und wachsendes Unternehmen bietet Ihnen die HR Team
65 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance
HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance
Horváth
Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale
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Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d)
Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d)
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d). Du leitest den gesamten HR Workstream, führst Datenanalysen durch und verhandelst mit Stakeholdern, Gremien und Arbeitnehmer:innenvertretungen. U. a. führst du die Kommunikation mit Mandanten, leitest HR Expert Workshops und stimmst dich mit anderen Bereichen ab. * Du hast Erfahrung in der Leitung von Menschen und das Management globaler und interdisziplinärer HR-Projekte ist dir vertraut. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht.
Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)
Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d). Projektarbeit - Du verantwortest die Akquise und Durchführung von (inter)nationalen Projekten im Bereich HR. Projektbegleitung - Du begleitest Projekte in den Bereichen der HR Compliance sowie HR Managed Services. Zu HR Compliance zählen u.a. HR-Audits, HR-Prozessoptimierungen und -design sowie In- und Outsourcing von HR-Prozessen inkl. der zugehörigen Systeme und Schnittstellen. Bei der HR Managed Services liegt der Akzent auf der Übernahme der Entgeltabrechnung mit der Technologie des Kunden, auf Projekten der HR-Administration und
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HR Manager (m/w/d) People Operations
HR Manager (m/w/d) People Operations
Galileo Global Education Germany GmbH
München, Leipzig, Göttingen, Frankfurt/Main, Freiburg im Breisgau, Köln, Hamburg, Stuttgart, Berlin
Teilweise Home-Office
Für unsere Zentrale suchen wir bundesweit, vorzugsweise in München, Leipzig, Göttingen oder Berlin ab sofort eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations in Vollzeit. * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimieru
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Global Head of HR SBU Ophthalmology (m/f/x)
Global Head of HR SBU Ophthalmology (m/f/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg), Berlin, München, Jena
Several years of proven experience as an HR Business Manager in a business and sales environment, with expertise in operational HR-related processes and tools * Acts as the global strategic HR business partner for the SBU (Strategic Business Unit) Ophthalmology global management team, providing professional HR consulting services and actively driving the transformation and change process towards operational excellence and performance. * Drives strategic and operational HR decisions, e.g. in the areas of recruitment, people development, succession planning, performance management, mergers & acquisitions and job evaluation. * Drives the development and implementation of HR strategy and supports organizational changes and appraisals. * Coaching managers in talent and leadership development, managing succession planning processes.
We are seeking a skilled and motivated HR Systems Manager (m/f/d) with expertise in Workday to oversee and optimize our Human Capital Management (HCM) Core, Time Tracking, and Absence Management modules * This role will be pivotal in ensuring the efficient and effective use of Workday to support our HR strategies and business objectives * You partner with HR, IT, and business leaders to identify system requirements and align Workday functionalities with organizational goals * You provide tier-2 support for Workday-related issues and manage escalation to Workday or external partners when necessary * Strong understanding of HR processes, including organizational management
Horváth * Stuttgart, Frankfurt, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Begeistern für Horváth. Du übernimmst für definierte Profile die aktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten:innen für unser Unternehmen. Mit deiner Kommunikationsstärke fällt es dir leicht, in telefonischen Erstgesprächen für Horváth zu begeistern. Damit baust du ein passgenaues Netzwerk auf. Für ein strategisches, bedarfsorientiertes Vorgehen arbeitest du
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Global Workday HR Systems Manager-HCM/Time Tracking/Absence (m/f/d)
Global Workday HR Systems Manager-HCM/Time Tracking/Absence (m/f/d)
BayWa r.e. AG
München
Teilweise Home-Office
We are seeking a skilled and motivated HR Systems Manager (m/f/d) with expertise in Workday to oversee and optimize our Human Capital Management (HCM) Core, Time Tracking, and Absence Management modules * This role will be pivotal in ensuring the efficient and effective use of Workday to support our HR strategies and business objectives * You partner with HR, IT, and business leaders to identify system requirements and align Workday functionalities with organizational goals * You provide tier-2 support for Workday-related issues and manage escalation to Workday or external partners when necessary * Strong understanding of HR processes, including organizational management