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204 Treffer für HR-Manager/in Jobs in Hessen im Umkreis von 30 km
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Als HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen. * Unterstützung des HR-Teams bei sämtlichen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bereich Personalwesen
Als HR-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst Du eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen. * Unterstützung des HR-Teams bei sämtlichen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bereich Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Herr Imre Burek (Senior HR Manager) * Stichwort: HR Recruiting Manager (m/w/d) * Selbstständige Abwicklung des Bewerbermanagements über das HR-Tool Personio * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR-Management und Recruiting * Zusätzlich haben Sie umfassende Kenntnisse der gängigen HR- und Recruiting-Instrumente sowie der aktuellen Trends erworben * Nachweisliche erfolgreiche Erfahrung als Recruiter, HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Position * Einschlägige Erfahrung mit HR- und Bewerbermanagementprozessen
Herr Imre Burek (Senior HR Manager) * Stichwort: HR Recruiting Manager (m/w/d) * Selbstständige Abwicklung des Bewerbermanagements über das HR-Tool Personio * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR-Management und Recruiting * Zusätzlich haben Sie umfassende Kenntnisse der gängigen HR- und Recruiting-Instrumente sowie der aktuellen Trends erworben * Nachweisliche erfolgreiche Erfahrung als Recruiter, HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Position * Einschlägige Erfahrung mit HR- und Bewerbermanagementprozessen
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Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Elis Deutschland
Home-Office, Augsburg, Dietzenbach, Neu-Ulm, Pfullendorf, Siegen, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) * HR-Verantwortung: Verantwortung der HR-Aktivitäten für neun Industriewäschereien von Glinde bei Hamburg bis nach Augsburg und Pfullendorf in Süddeutschland * Operativer und strategischer Sparringspartner (m/w/d): Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensperformance * Berufserfahrung in HR: Umfangreiche Expertise in der Betreuung mehrerer Standorte, z. B. aus der Logistik, dem Handel oder einem produzierenden Umfeld
Wir suchen Sie unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) * HR-Verantwortung: Verantwortung der HR-Aktivitäten für neun Industriewäschereien von Glinde bei Hamburg bis nach Augsburg und Pfullendorf in Süddeutschland * Operativer und strategischer Sparringspartner (m/w/d): Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensperformance * Berufserfahrung in HR: Umfangreiche Expertise in der Betreuung mehrerer Standorte, z. B. aus der Logistik, dem Handel oder einem produzierenden Umfeld
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HR Manager (m/w/d) People Operations
HR Manager (m/w/d) People Operations
Galileo Global Education Germany GmbH
München, Leipzig, Göttingen, Frankfurt/Main, Freiburg im Breisgau, Köln, Hamburg, Stuttgart, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale suchen wir bundesweit, vorzugsweise in München, Leipzig, Göttingen oder Berlin ab sofort eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations in Vollzeit. * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimieru
Für unsere Zentrale suchen wir bundesweit, vorzugsweise in München, Leipzig, Göttingen oder Berlin ab sofort eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations in Vollzeit. * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimieru
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet für unseren zentralen Standort im Frankfurter Bankenviertel/Innenstadt einen fachlich erfahrenen HR-Manager (m/w/d) * Aktive Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und erste Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (wir nutzen HRWorks)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet für unseren zentralen Standort im Frankfurter Bankenviertel/Innenstadt einen fachlich erfahrenen HR-Manager (m/w/d) * Aktive Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und erste Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (wir nutzen HRWorks)
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen Liaison Manager, der für die Entwicklung, Koordination und Kommunikation von HR-Richtlinien innerhalb der gesamten Organisation verantwortlich ist. Wir freuen uns auf hochmotivierte neue Mitglieder in unserem HR Team von derzeit 12 Mitarbeitern. * HR-Richtlinien entwickeln und kommunizieren: Du entwickelst und koordinierst HR-Richtlinien und sorgst für klare Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern. * HR-Prozesse verbessern: Du trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen bei und identifizierst Optimierungspotenziale. * Ansprechperson für HR-Themen: Du bist die zentrale Ansprechpartner für zu HR-Themen und stellst einen schnellen und präzisen Informationsaustausch sicher. * S
Wir suchen einen Liaison Manager, der für die Entwicklung, Koordination und Kommunikation von HR-Richtlinien innerhalb der gesamten Organisation verantwortlich ist. Wir freuen uns auf hochmotivierte neue Mitglieder in unserem HR Team von derzeit 12 Mitarbeitern. * HR-Richtlinien entwickeln und kommunizieren: Du entwickelst und koordinierst HR-Richtlinien und sorgst für klare Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern. * HR-Prozesse verbessern: Du trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen bei und identifizierst Optimierungspotenziale. * Ansprechperson für HR-Themen: Du bist die zentrale Ansprechpartner für zu HR-Themen und stellst einen schnellen und präzisen Informationsaustausch sicher. * S
Horváth * Stuttgart, Frankfurt, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Begeistern für Horváth. Du übernimmst für definierte Profile die aktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten:innen für unser Unternehmen. Mit deiner Kommunikationsstärke fällt es dir leicht, in telefonischen Erstgesprächen für Horváth zu begeistern. Damit baust du ein passgenaues Netzwerk auf. Für ein strategisches, bedarfsorientiertes Vorgehen arbeitest du
Horváth * Stuttgart, Frankfurt, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Begeistern für Horváth. Du übernimmst für definierte Profile die aktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten:innen für unser Unternehmen. Mit deiner Kommunikationsstärke fällt es dir leicht, in telefonischen Erstgesprächen für Horváth zu begeistern. Damit baust du ein passgenaues Netzwerk auf. Für ein strategisches, bedarfsorientiertes Vorgehen arbeitest du
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HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance
HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance
Horváth
Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale
HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale
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HR Manager (m/w/d) Payroll & Administration
HR Manager (m/w/d) Payroll & Administration
Schlafender Hase GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schlafender Hase GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit - Über uns - Die Schlafender Hase GmbH entwickelt weltweit führende Proofreading-Software für regulierte Branchen. Seit über 20 Jahren begleiten wir mit unseren innovativen, benutzerfreundlichen Lösungen unsere Kunden aus der pharmazeutischen Industrie und verwandten Branchen. Unser Team an den Standorten Frankfurt am Main und Montréal (Kanada) steht für Vielfalt, Internationalität und enge Zusammenarbeit. Deine Aufgaben * Pflege der Personaldaten in unserem Personalverwaltungssystem Personio * Eigenständige Koordination der vorbereitenden Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden in Deutschland, Spanien, UK und Kanada * Ansprechpartner für alle zu Fragen der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung * Enge Zusammenarbeit mit unseren deutschen und ausländischen Lohnbüros
Schlafender Hase GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit - Über uns - Die Schlafender Hase GmbH entwickelt weltweit führende Proofreading-Software für regulierte Branchen. Seit über 20 Jahren begleiten wir mit unseren innovativen, benutzerfreundlichen Lösungen unsere Kunden aus der pharmazeutischen Industrie und verwandten Branchen. Unser Team an den Standorten Frankfurt am Main und Montréal (Kanada) steht für Vielfalt, Internationalität und enge Zusammenarbeit. Deine Aufgaben * Pflege der Personaldaten in unserem Personalverwaltungssystem Personio * Eigenständige Koordination der vorbereitenden Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden in Deutschland, Spanien, UK und Kanada * Ansprechpartner für alle zu Fragen der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung * Enge Zusammenarbeit mit unseren deutschen und ausländischen Lohnbüros
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Frankfurt, Köln, München
Für unsere Standorte in Frankfurt, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation – Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. – Wir führen Organisationsanalysen (z. B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills) und Benchmarking im Organisations- und HR-Umfeld durch, entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in de
Für unsere Standorte in Frankfurt, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation – Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. – Wir führen Organisationsanalysen (z. B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills) und Benchmarking im Organisations- und HR-Umfeld durch, entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in de
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Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)
Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d). Projektarbeit - Du verantwortest die Akquise und Durchführung von (inter)nationalen Projekten im Bereich HR. Projektbegleitung - Du begleitest Projekte in den Bereichen der HR Compliance sowie HR Managed Services. Zu HR Compliance zählen u.a. HR-Audits, HR-Prozessoptimierungen und -design sowie In- und Outsourcing von HR-Prozessen inkl. der zugehörigen Systeme und Schnittstellen. Bei der HR Managed Services liegt der Akzent auf der Übernahme der Entgeltabrechnung mit der Technologie des Kunden, auf Projekten der HR-Administration und
Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d). Projektarbeit - Du verantwortest die Akquise und Durchführung von (inter)nationalen Projekten im Bereich HR. Projektbegleitung - Du begleitest Projekte in den Bereichen der HR Compliance sowie HR Managed Services. Zu HR Compliance zählen u.a. HR-Audits, HR-Prozessoptimierungen und -design sowie In- und Outsourcing von HR-Prozessen inkl. der zugehörigen Systeme und Schnittstellen. Bei der HR Managed Services liegt der Akzent auf der Übernahme der Entgeltabrechnung mit der Technologie des Kunden, auf Projekten der HR-Administration und
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Area Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die technische Industrie im Vertriebsgebiet Hessen / Rheinland-Pfalz
Area Sales Manager / Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für die technische Industrie im Vertriebsgebiet Hessen / Rheinland-Pfalz
Schreiner Group GmbH & Co. KG
Hessen / Rheinland-Pfalz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schreiner Group GmbH & Co. KG * Hessen / Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unsere Werte: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude. Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein international tätiges deutsches Familienunternehmen und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Unser Kerngeschäft sind Funktionslabels in Top-Qualität, die um ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen angereichert werden. Die innovativen Hightech-Labels und Funktionsteile der Schreiner Group ermöglichen smarte Lösungen und helfen, das Leben ein Stück gesünder, mobiler und sicherer zu machen. Zu unseren bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, Typen- und Warnhinweisschilder im Auto sowie Dokumentationsetiketten bei Impfungen. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 200 Millionen Euro fü
Schreiner Group GmbH & Co. KG * Hessen / Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Unsere Werte: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude. Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein international tätiges deutsches Familienunternehmen und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Unser Kerngeschäft sind Funktionslabels in Top-Qualität, die um ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen angereichert werden. Die innovativen Hightech-Labels und Funktionsteile der Schreiner Group ermöglichen smarte Lösungen und helfen, das Leben ein Stück gesünder, mobiler und sicherer zu machen. Zu unseren bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, Typen- und Warnhinweisschilder im Auto sowie Dokumentationsetiketten bei Impfungen. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 200 Millionen Euro fü
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Du entwickelst und implementierst globale HR-Strategien und Initiativen, die sich an den Unternehmenszielen orientieren. * Du führst das deutsche HR-Team disziplinarisch und bist fachlich verantwortlich für die HR-Teams in Mexiko, Tschechien, Moldawien und China. Dabei gibst du Impulse mit dem Ziel der Harmonisierung und Professionalisierung von HR weltweit. * Du bist Hands-on und aktiv in operativen HR-Themen. * Mit Eigeninitiative gestaltest du globale HR-Prozesse. * Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in einem internationalen Umfeld. * Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir, HR-Daten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten. * Mit HR-relevanten SAP-Funktionen kennst du dich
Du entwickelst und implementierst globale HR-Strategien und Initiativen, die sich an den Unternehmenszielen orientieren. * Du führst das deutsche HR-Team disziplinarisch und bist fachlich verantwortlich für die HR-Teams in Mexiko, Tschechien, Moldawien und China. Dabei gibst du Impulse mit dem Ziel der Harmonisierung und Professionalisierung von HR weltweit. * Du bist Hands-on und aktiv in operativen HR-Themen. * Mit Eigeninitiative gestaltest du globale HR-Prozesse. * Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in einem internationalen Umfeld. * Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir, HR-Daten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten. * Mit HR-relevanten SAP-Funktionen kennst du dich
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Du entwickelst und implementierst globale HR-Strategien und Initiativen, die sich an den Unternehmenszielen orientieren. * Du führst das deutsche HR-Team disziplinarisch und bist fachlich verantwortlich für die HR-Teams in Mexiko, Tschechien, Moldawien und China. Dabei gibst du Impulse mit dem Ziel der Harmonisierung und Professionalisierung von HR weltweit. * Du bist Hands-on und aktiv in operativen HR-Themen. * Mit Eigeninitiative gestaltest du globale HR-Prozesse. * Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in einem internationalen Umfeld. * Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir, HR-Daten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten. * Mit HR-relevanten SAP-Funktionen kennst du dich
Du entwickelst und implementierst globale HR-Strategien und Initiativen, die sich an den Unternehmenszielen orientieren. * Du führst das deutsche HR-Team disziplinarisch und bist fachlich verantwortlich für die HR-Teams in Mexiko, Tschechien, Moldawien und China. Dabei gibst du Impulse mit dem Ziel der Harmonisierung und Professionalisierung von HR weltweit. * Du bist Hands-on und aktiv in operativen HR-Themen. * Mit Eigeninitiative gestaltest du globale HR-Prozesse. * Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in einem internationalen Umfeld. * Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir, HR-Daten zu interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten. * Mit HR-relevanten SAP-Funktionen kennst du dich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unser Team einen HR Projects Manager, der unser HR-Team in Europa unterstützt und eigenverantwortlich HR-Projekte leitet. Wir freuen uns auf hochmotivierte neue Mitglieder in unserem HR Team von derzeit 12 Mitarbeitern. * Management eigener HR-Projekte: Du leitest eigenständig HR-Projekte und stimmst Dich mit allen HR-Teilbereichen ab, wie z.B. HR Business Partner, Recruiting, L&D, HR Analytics und Payroll. * Unterstützung des HR-Teams in arbeitsrechtlichen und europäischen HR-Prozessen: Du berätst bei arbeitsrechtlichen Fragen, Compliance-Themen sowie Betriebsvereinbarungen und unterstützt das europäische HR-Team bei Expats, Benchmarki
Wir suchen für unser Team einen HR Projects Manager, der unser HR-Team in Europa unterstützt und eigenverantwortlich HR-Projekte leitet. Wir freuen uns auf hochmotivierte neue Mitglieder in unserem HR Team von derzeit 12 Mitarbeitern. * Management eigener HR-Projekte: Du leitest eigenständig HR-Projekte und stimmst Dich mit allen HR-Teilbereichen ab, wie z.B. HR Business Partner, Recruiting, L&D, HR Analytics und Payroll. * Unterstützung des HR-Teams in arbeitsrechtlichen und europäischen HR-Prozessen: Du berätst bei arbeitsrechtlichen Fragen, Compliance-Themen sowie Betriebsvereinbarungen und unterstützt das europäische HR-Team bei Expats, Benchmarki
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Sie verstehen sich als Impulsgeber bei strategischen HR-Themen mit Blick auf das Machbare. * Zudem führen Sie ein Team von 3 Mitarbeitenden im Bereich HR Administration ziel- und stärkenorientiert. * HR-Projektarbeit ist ebenso Bestandteil der Tätigkeit, die von Mitwirkung bis zur Steuerung von Teilprojekten reichen kann.
Sie verstehen sich als Impulsgeber bei strategischen HR-Themen mit Blick auf das Machbare. * Zudem führen Sie ein Team von 3 Mitarbeitenden im Bereich HR Administration ziel- und stärkenorientiert. * HR-Projektarbeit ist ebenso Bestandteil der Tätigkeit, die von Mitwirkung bis zur Steuerung von Teilprojekten reichen kann.
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Head of HR (m/w/d) – Gesamtverantwortung für People & Culture im Mittelstand
Head of HR (m/w/d) – Gesamtverantwortung für People & Culture im Mittelstand
HRblue AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens 10 Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung als HR Manager in einem modernen, mittelständisch geprägten Unternehmen, idealerweise im internationalen Umfeld - HRblue ist seit 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. Übernehmen Sie als Head of HR (m/w/d) die strategische Verantwortung für die People & Culture-Ausrichtung und gestalten Sie, gemeinsam mit Ihrem 5-köpfigen Team, moderne HR-Prozesse für eine wachsende Organisation. * Steuerung von Change-Prozessen und digitalen HR-Transformationsprojekten * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams im EMEA-Raum * Führung und Weiterentwicklung des HR Teams * Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der gesamten Palette des modernen HR-Mana
Mindestens 10 Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung als HR Manager in einem modernen, mittelständisch geprägten Unternehmen, idealerweise im internationalen Umfeld - HRblue ist seit 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. Übernehmen Sie als Head of HR (m/w/d) die strategische Verantwortung für die People & Culture-Ausrichtung und gestalten Sie, gemeinsam mit Ihrem 5-köpfigen Team, moderne HR-Prozesse für eine wachsende Organisation. * Steuerung von Change-Prozessen und digitalen HR-Transformationsprojekten * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams im EMEA-Raum * Führung und Weiterentwicklung des HR Teams * Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der gesamten Palette des modernen HR-Mana
Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d)
Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d)
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d). Du leitest den gesamten HR Workstream, führst Datenanalysen durch und verhandelst mit Stakeholdern, Gremien und Arbeitnehmer:innenvertretungen. U. a. führst du die Kommunikation mit Mandanten, leitest HR Expert Workshops und stimmst dich mit anderen Bereichen ab. * Du hast Erfahrung in der Leitung von Menschen und das Management globaler und interdisziplinärer HR-Projekte ist dir vertraut. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht.
Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d). Du leitest den gesamten HR Workstream, führst Datenanalysen durch und verhandelst mit Stakeholdern, Gremien und Arbeitnehmer:innenvertretungen. U. a. führst du die Kommunikation mit Mandanten, leitest HR Expert Workshops und stimmst dich mit anderen Bereichen ab. * Du hast Erfahrung in der Leitung von Menschen und das Management globaler und interdisziplinärer HR-Projekte ist dir vertraut. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht.
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Personalleiter(w/m/d)
Personalleiter(w/m/d)
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich ab sofort als HR Manager/ Assistenz Personal/ Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) In unserem HR-Team bist Du neben der Mitarbeiterbetreuung und Zeiterfassung auch hauptverantwortlich zuständig für die Durchführung der Entgeltabrechnung unserer KollegInnen!
Wir suchen dich ab sofort als HR Manager/ Assistenz Personal/ Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) In unserem HR-Team bist Du neben der Mitarbeiterbetreuung und Zeiterfassung auch hauptverantwortlich zuständig für die Durchführung der Entgeltabrechnung unserer KollegInnen!
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Teamleitung* HR Operations & Services Deutschland
Teamleitung* HR Operations & Services Deutschland
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung* HR Operations & Services Deutschland * Du trägst die direkte Führungsverantwortung für die Teamleitung Payroll, die Teamleitung Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie für das Team der HR-Sachbearbeiter in Deutschland. * Du etablierst, steuerst und verwaltest HR-Prozesse in Bezug auf HR-Administration, Abrechnung und Zeiterfassung. * Du baust den HR-Service kontinuierlich aus und optimierst die Abläufe, während du den Bereich HR Operations & Services weiterentwickelst. * Du steuerst eigenverantwortlich Projekte wie HR-Digitalisierung, Aufbau Abwesenheitsmanagement und Aufbau Shared Service und setzt entsprechende Maßnahmen um.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung* HR Operations & Services Deutschland * Du trägst die direkte Führungsverantwortung für die Teamleitung Payroll, die Teamleitung Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie für das Team der HR-Sachbearbeiter in Deutschland. * Du etablierst, steuerst und verwaltest HR-Prozesse in Bezug auf HR-Administration, Abrechnung und Zeiterfassung. * Du baust den HR-Service kontinuierlich aus und optimierst die Abläufe, während du den Bereich HR Operations & Services weiterentwickelst. * Du steuerst eigenverantwortlich Projekte wie HR-Digitalisierung, Aufbau Abwesenheitsmanagement und Aufbau Shared Service und setzt entsprechende Maßnahmen um.
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SCHUFA Holding AG * Wiesbaden * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland. Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen.
SCHUFA Holding AG * Wiesbaden * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland. Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues? Dann sorge mit uns für hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Geschäftsbeziehungen.
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Head of Human Resources (m/w/d)
Head of Human Resources (m/w/d)
Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbH
Hattersheim am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gestaltung und Ausrichtung einer modernen HR Organisation hinsichtlich Struktur/Prozesse/Team sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte und Prozesse * Weiterentwicklung strategischer Handlungsfelder wie Recruiting & Employer Branding sowie Digitalisierung von HR Prozessen
Gestaltung und Ausrichtung einer modernen HR Organisation hinsichtlich Struktur/Prozesse/Team sowie Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte und Prozesse * Weiterentwicklung strategischer Handlungsfelder wie Recruiting & Employer Branding sowie Digitalisierung von HR Prozessen
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Application Manager - SAP S/4HANA FI/CO (w/m/d)
Application Manager - SAP S/4HANA FI/CO (w/m/d)
Apleona GmbH
Frankfurt am Main, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Apleona GmbH * Frankfurt am Main, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - 40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes: Das ist Apleona. Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen - Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg – wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem Standort Ihrer Wahl. * #realisingyourindividualpotential Apleona ist auf Wachstumskurs -
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Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (perspektivische Übernahme der Gesamtleitung People & Culture)
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Egelsbach
Beratung und Unterstützung von , und HR Business Partnern
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