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Beliebte Jobs
- HR Business Partner
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- Talent Acquisition Manager
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- Employee Relations Manager
3 Treffer für HR-Manager/in Jobs in Lausitz im Umkreis von 30 km
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Sie übernehmen alle HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle für den Betreuungsbereich, inkl. der administrativen Abwicklung am Standort Neugersdorf * Sie gestalten, begleiten und optimieren die HR-Prozesse, insbesondere im Bereich Gesundheitsförderung und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen * Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und sind mit modernen HR-Tools wie SAP R3 und/oder Workday vertraut
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Das sollten Sie sich mal genauer ansehen: Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen motivierten Marketing Manager HR am Standort Spremberg.
Noch nichts dabei? Es gibt 1 weiteren Job, der zu deiner Suche passen könnte
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung beim Prozess der Auditierung im HR-Bereich
15 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und identifizieren Potenziale und Chancen zur Digitalisierung und Automatisierung * Sie leiten und setzen HR-Projekte um – mit besonderem Fokus auf Digitalisierung, insbesondere die Auswahl und Einführung eines HR-Systems * Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, darunter das HR-Team, Führungskräfte, Betriebsrat und Softwarepartner * Sie wirken aktiv an der Standardisierung von HR-Prozessen, Regelwerken, Applikationen und der Transformation zu einem deutschlandweiten digitalen HR-Managementsystem mit * Sie fördern das Verständnis und den Einsatz moderner HR-Technologien in der gesamten Unternehmensgruppe, beispielsweise durch Schulungen und Briefings * Sie bringen Lust auf Veränderung un
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Schnelle Bewerbung
Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d) In dieser Rolle sind Sie für die Ausgestaltung der Gruppen HR-Strategie und Sicherstellung einer modernen Führungs- und Verantwortungskultur auf nationaler und international Ebene verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams, die eigenständige Führung und Betreuung aller operativen und strategischen HR-Fragestellungen sowie Sicherstellung der Umsetzung aller HR- und HSE-Prozesse (inkl. Gehaltsabrechnung). * Betreuung und Coaching der Führungskräfte am Standort und der Country Manager
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HR Administrator with German and English - 12-months (fixed-term) contract , Time Services Germany
HR Administrator with German and English - 12-months (fixed-term) contract , Time Services Germany
Amazon Europe Core
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Processing inquiries from employees, managers and HR departments - Do you want to be part of an innovative HR team at Amazon and contribute and expand your skills in HR administration? Then become part of our team as a HR Administrator and support our . * Preparation and timely provision of data for further processing by the locations' HR support teams * (Ideally) you have already worked with time recording systems and/or other HR systems
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HR Business Partner (w/m/d) Befristet auf 1 Jahr
HR Business Partner (w/m/d) Befristet auf 1 Jahr
Drees & Sommer SE
Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Par
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Unser Team HR Business Partner & Competence Center betreut von Deutschland aus unsere weltweit 1000 Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen. * Sie haben die HR-Kennzahlen fest im Blick und begleiten die Stellenplanung und den Benchmark-Prozess in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Industrieunternehmen
Schnelle Bewerbung
Vertretung des Teamleiters HR Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Business Partner:in lieferst du eine Vielzahl von Aufgaben und Projekten, um Mitarbeitende und Manager:innen gleichermaßen zu unterstützen. Als HR Business Partner:in förderst du aktiv ein positives Mitarbeitererlebnis. * Erfahrung in einer Position als HR Generalist:in.
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HR Business Partner (m/w/d) - Nord-Ost Deutschland
HR Business Partner (m/w/d) - Nord-Ost Deutschland
OTIS GmbH & Co. OHG
Nordostdeutschland
Teilweise Home-Office
Der HR Business Partner entwickelt und implementiert sowohl langfristige als auch kurzfristige Strategien, die Struktur, Kultur und Talent mit den Geschäftszielen in Einklang bringen. Sie werden Teil des deutschen HR-Führungsteams sowie des Führungsteams der ganzen Region und ihren Niederlassungen. Die Rolle bietet Expertise und Beratung in Bereichen wie der Ausrichtung von HR- und Geschäftsstrategien, Organisationsdesign, Personalplanung, Mitarbeiterengagement sowie Kultur- und Veränderungsmanagement. * Sie arbeiten eng mit den HR CoEs zusammen, um die Umsetzung von abgestimmten Strategien, Programmen und Prozessen in der jeweiligen Region sicherzustellen. * Sie stellen das Monitoring der wichtigsten HR-Kennzahlen in Workday für Ihre jeweilige Kundengruppe sicher. * Sie bringen ein a
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Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position als HR Business Partner (m/w/d)
Spezialist (w/m/d) HR Controlling und Analytics
Spezialist (w/m/d) HR Controlling und Analytics
Drees & Sommer SE
Stuttgart,München, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Köln, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann kommen Sie zu uns als Spezialist:in HR Controlling und Analytics. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) und andere Corporate Units (wie z.B. Finance/ Marketing/ Legal) zu Themen des Personalcontrollings und HR Analytics * Nutzen und Weiterentwickeln von Microsoft Power BI als internes Reportingtool, sowie Unterstützen und Beraten von HR CoEs und Führungskräften in der Anwendung und dem Roll-Out * Konzeptionelles Mitarbeiten beim Auf- und Ausbau von Instrumenten und Tools für das HR Reporting in enger Zusammenarbeit mit der HR IT * Mehrjährige Berufserfahrung von mind. 3 Jahren im (Personal-) Controlling / HR Analytics
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HR-Manager in Vollzeit (m/w/d)| Modernes Bildungsinstitut für Online Marketing, Digitaliserung und KI
HR-Manager in Vollzeit (m/w/d)| Modernes Bildungsinstitut für Online Marketing, Digitaliserung und KI
Distart Education GmbH
Leipzig
Schnelle Bewerbung
Menschen sind das Herzstück unseres Unternehmens – und wir suchen jemanden, der dafür sorgt, dass unsere HR-Prozesse genauso strukturiert, effizient und zukunftsorientiert sind wie unser Team. Gleichzeitig möchtest Du nicht nur verwalten, sondern HR aktiv gestalten, optimieren und weiterentwickeln? Damit das auch nachhaltig gelingt, brauchen wir eine HR-Struktur, die mitwächst. Damit wir weiter wachsen können, brauchen wir eine starke HR-Struktur – und genau hier kommst Du ins Spiel. * HR-Systeme, -Prozesse & Automatisierung: Verwaltung, Optimierung und Integration von Personio, Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen zur Effizienzsteigerung in HR-Prozessen. * Personaladministration & Compliance: Vorbereitende Lohnbuchhaltung, Sicherstellung der E
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Stellenangebot Werkstudent HR Controlling (w/m/d) bei VSB Holding GmbH Jobportal
Stellenangebot Werkstudent HR Controlling (w/m/d) bei VSB Holding GmbH Jobportal
VSB Holding GmbH
Dresden, Deutschland
Unterstützung bei der Optimierung, Automatisierung und Dokumentation unserer Prozesse sowie HR-Systeme * Bearbeitung und Pflege von Daten in HR-Software inklusive der elektronischen Personalakten * Unterstützung des Bereiches HR Operations im operativen Tagesgeschäft der Betreuung unserer * Interesse an der Datenanalyse in komplexen System- und Datenlandschaften im HR-Bereich * Personalwesen, HR
WERKSTUDENT HR CONTROLLING W/M/D, Job bei VSB Holding GmbH in Dresden
WERKSTUDENT HR CONTROLLING W/M/D, Job bei VSB Holding GmbH in Dresden
VSB Holding GmbH
Dresden, Deutschland
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Optimierung, Automatisierung und Dokumentation unserer Prozesse sowie HR-Systeme * Bearbeitung und Pflege von Daten in HR-Software inklusive der elektronischen Personalakten * Unterstützung des Bereiches HR Operations im operativen Tagesgeschäft der Betreuung unserer * Interesse an der Datenanalyse in komplexen System- und Datenlandschaften im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner/in für alle HR-relevanten Themen: Mitarbeiterbetreuung, insbesondere auch Sicherheits- und Gesundheitsfragen, Lösung von Konfliktsituationen, Talentförderung, Trainings und Weiterbildungen - Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR, Accounting und Administration
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Assistenz der Geschäftsführung, Schwerpunkt HR (m/w/d) (Managementassistent/in)
Assistenz der Geschäftsführung, Schwerpunkt HR (m/w/d) (Managementassistent/in)
Sauter Biogas GmbH
Klipphausen
Schnelle Bewerbung
Daher suchen wir Dich als: Assistenz der Geschäftsführung, Schwerpunkt HR (m/w
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
General Atomics Europe GmbH
Dresden, Lauchhammer
Teilweise Home-Office
Zur Unterstütung unseres HR Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d). * Sie unterstützen uns bei der Implementierung und Nutzung innovativer HR-Tools * Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Ähnlichem, mit Schwerpunkt Personal / HR – oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation * Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software - General Atomics Europe GmbH * Dresden, Lauchhammer * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die General Atomics Europe GmbH (GA-Europe) ist eine integrierte Technologie-Gruppe für Luftfahrt, Infrastruktur und Nachhaltigkeit mit Hauptsitz in Dresden. Das mittelständisch geprägte Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen hält B
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HR-Manager / Personalleitung (m/w/d) bei solidem Mittelständler
HR-Manager / Personalleitung (m/w/d) bei solidem Mittelständler
HAPEKO Deutschland GmbH
Bitterfeld-Wolfen
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen einer Nachfolge, sind wir aktuell auf der Suche nach einer generalistischen und operativen Personalleitung / HR Manager zur Verantwortung des Bereichs und einem kleinen Team (1 MA). * Strategische Ausrichtung und Aufbau von HR-Prozessen * Bearbeitung operativer HR-Tätigkeiten entlang des Mitarbeiter-Lifecycles * Beratung und Unterstützung des Managements in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen * Mehrjährige und einschlägige Erfahrung in operativer HR-Arbeit in einem Industrieunternehmen - HAPEKO Deutschland GmbH * Bitterfeld-Wolfen * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Unternehmen - HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflic
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HR Manager / Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration & Payroll
HR Manager / Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration & Payroll
DR. ALDER'S TIERNAHRUNG GMBH
Wethau bei Naumburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ALDER'S TIERNAHRUNG GMBH * Wethau bei Naumburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Über uns - Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wethau. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes Teamgefühl prägen unsere Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs – daher legen wir großen Wert auf eine moderne, professionelle und gleichzeitig menschliche Personalarbeit. Jetzt wollen wir den nächsten Schritt gehen: Prozesse digitalisieren, Strukturen weiterentwickeln – und dabei neue Impulse einbringen. Dafür suchen wir Verstärkung mit Weitblick, Gestaltungswillen und HR-Kompetenz. Deine Aufgaben * Eigenverantwortliche Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
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Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Elis Deutschland
Augsburg, Berlin, Pfullendorf, Pritzwalk, Striegistal (Böhringen)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) * HR-Verantwortung: Verantwortung der HR-Aktivitäten für neun Industriewäschereien von Glinde bei Hamburg bis nach Augsburg und Pfullendorf in Süddeutschland * Operativer und strategischer Sparringspartner (m/w/d): Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensperformance * Berufserfahrung in HR: Umfangreiche Expertise in der Betreuung mehrerer Standorte, z. B. aus der Logistik, dem Handel oder einem produzierenden Umfeld - Elis Deutschland * Augsburg, Berlin, Pfullendorf, Pritzwalk, Striegistal (Böhringen) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit
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HR Business Partner (m/f/d)
HR Business Partner (m/f/d)
Archer Daniels Midland Company
Amsterdam, Niederlande
Teilweise Home-Office
Are you an experienced HR business partner who excels in collaborating with the HR team and adding value to the business? An opportunity has arisen for an HR Business Partner position providing high-quality HR services for our two ADM locations in Amsterdam, for approximately 250 employees. * At least 5 years in HR area, including 3 years as an HR Business Partner in the Netherlands - as HR Business Partner (m/f/d) * You are a business partner for management and help them achieve their goals * You are responsible for the preparation and implementation of the annual performance and development HR cycles, including Employee Engagement * You are proactive in identifying HR trends (e.g., sustainable employability, absenteeism and performance) in the business and work together with your to find and implement solutions * You support (regional) HR initiatives and relevant pr
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Personaldienstleistungskaufmann/-frau) bzw. eine Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau - Stark Group A/S * Dresden * Feste Anstellung * Vollzeit - Die STARK Deutschland GmbH ist Mitglied im Netzwerk der STARK GROUP A/S, Frederiksberg, Dänemark. Mit rund 6000 Mitarbeitenden in 260 Niederlassungen sind wir Marktführer im Bereich Baustoffhandel in Deutschland und vereinigen eigenständige Vertriebsmarken unter unserem Dach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen. Ihre Aufgaben * Unterstützung des und Schnittstelle zum Partner bei allen personalwirtschaftlichen Themen * Bearbeitung aller administrativen Prozesse im Personalbereich in Abstimmung mit den * Selbständige Arbeiten bei den Themen Vertragswesen, Bewerbermanagement, Zeugn
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HR Business Partnerin (m/w/d) mit internationaler Entwicklungsperspektive
HR Business Partnerin (m/w/d) mit internationaler Entwicklungsperspektive
Hilti Deutschland AG
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Starte Deine Reise bei uns als HR Business Partnerin (m/w/d) und wir begleiten Dich auf Deinem Weg Richtung Head of HR-Rolle. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt - Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Du bist gestalterisch bei Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR Themen involviert, um die Leistung, Entwicklung, Nachfolgeplanung und Bindung der Mi