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189 Treffer für HR-Manager/in Jobs in Potsdam im Umkreis von 30 km
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HR Manager (m/w/d) People Operations
HR Manager (m/w/d) People Operations
Galileo Global Education Germany GmbH
München, Leipzig, Göttingen, Frankfurt/Main, Freiburg im Breisgau, Köln, Hamburg, Stuttgart, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale suchen wir bundesweit, vorzugsweise in München, Leipzig, Göttingen oder Berlin ab sofort eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations in Vollzeit. * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimieru
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Als HR Manager (m/w/d) Zeitwirtschaft & Gesundheit übernimmst du die fachliche Anwendungsverantwortung für unser HR Serviceportal und das Zeiterfassungssystem und wirkst aktiv bei der Optimierung und Digitalisierung der entsprechenden Prozesse mit * Als HR Manager (m/w/d) Zeitwirtschaft & Gesundheit arbeitest du eng mit unseren zusammen und unterstützt bei der Ausarbeitung und Verhandlung von Dienstvereinbarungen und Richtlinien * Darüber hinaus verwaltest und pflegst du unsere digitalen Personalakten und koordinierst und bearbeitest mit dem HR-Operations-Team die personalbezogenen Servicetickets in unseren Systemen
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Wir suchen eine:n engagierte:n und zuverlässige:nHR Operations Manager, der/die unser 5-köpfiges Team an den Standorten Hamburg, Berlin und/oder Dresden tatkräftig unterstützt. Zudem stehst Du unseren Mitarbeiter:innen mit Rat und Tat rund um das Thema Sozialleistungen zur Verfügung und stellst mit Deinen Kolleg:innen eine hohe Qualität unserer internen HR-Prozesse sowie internen sozialversicherungsrechtlichen und konzernweiten Compensation & Benefits-Standards sicher. * Bei Interesse unterstützt Du im Bereich Personalcontrolling/HR-Controlling wie beispielsweise bei der Aufbereitung und Analyse personalrelevanter Kennzahlen sowie bei der Erstellung der monatlichen Konzern-Reportings
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Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)
Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d). Projektarbeit - Du verantwortest die Akquise und Durchführung von (inter)nationalen Projekten im Bereich HR. Projektbegleitung - Du begleitest Projekte in den Bereichen der HR Compliance sowie HR Managed Services. Zu HR Compliance zählen u.a. HR-Audits, HR-Prozessoptimierungen und -design sowie In- und Outsourcing von HR-Prozessen inkl. der zugehörigen Systeme und Schnittstellen. Bei der HR Managed Services liegt der Akzent auf der Übernahme der Entgeltabrechnung mit der Technologie des Kunden, auf Projekten der HR-Administration und
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In Ihrer Rolle als (Senior) Manager HR Services (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Analyse, Optimierung und Dokumentation der HR-Prozesse. Sie sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung der HR-Dienstleistungen und stellen sicher, dass neue Prozesse erfolgreich implementiert werden, um eine hohe Qualität und Effizienz in allen administrativen und strategischen HR-Aktivitäten zu gewährleisten. * Sicherstellung der gesamten HR Administration (Vertragsbearbeitung, Bescheinigungswesen, Systempflege) * Monitoring und Analyse bestehender Abläufe im Bereich HR Administration bei kontinuierlicher Optimierung dieser Prozesse * Entwicklung, Aufbau und Umsetzung von HR Prozessen inkl. KPIs im Bereich HR Service
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Unterstützung des Corporate HR bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie auch im Hinblick auf die Transformationsinitiative ONE HR * Konzeption und Implementierung eines Corporate HR Project Management Office * Leitung und Umsetzung von HR- und Organisationsprojekten
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Sie arbeiten an HR-Digitalisierungsprojekten in SAP mit.
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degewo AG * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Seit hundert Jahren setzen wir uns als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Berlins für eine verantwortungsvolle Stadtentwicklung ein. Heute sind wir das Zuhause für über 140.000 Mieterinnen und Mieter und Arbeitgeberin unserer rund 1.500 Mitarbeitenden. Mit unseren Töchtern degewo Gebäudeservice, degewo Technische Dienste, gewobe und degewo netzWerk bilden wir ein starkes Team, mit dem wir den Menschen in unserer Stadt einen nachhaltigen, bezahlbaren und liebenswerten Raum zum Leben geben. Seien Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie die Zukunft der Stadt mit und unterstützen Sie uns dabei, einen gesellschaftlichen Mehrwert für Berlin zu leisten. Ihre Aufgaben * Kernaufgaben: Sie verantworten die operativen Marketingmaßnahmen zur Positionierung unserer Unternehmensmarke auf d
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The role of HR Project Manager at Lieferando will play a key role in driving business critical projects in close collaboration with the HRBP team, Lieferando HR as a whole, the broader Lieferando Leadership Team, as well as global in the JET universe. * Build up a strong relationship between the HR department, local management and Lieferando's platform staff Works Council. * Advise executives and HR business partners on topics and issues subject to works council and co-determination requirements. * 4+ years of experience in HR business partnering/consulting, HR Project Management or Labour Relations
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen erfahrenen HR Manager, der unser Team verstärkt. * Entwicklung von HR-Richtlinien * Ausbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung in einem HR relevanten Bereich
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) für Finanzen und Human Resources
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) für Finanzen und Human Resources
43 IT GmbH
Bremen, Stralsund, Köln, Leipzig, Kassel, Stuttgart, München, Hannover, Hamburg, Berlin, bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
43 IT GmbH * Bremen, Stralsund, Köln, Leipzig, Kassel, Stuttgart, München, Hannover, Hamburg, Berlin, bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Sie suchen Ihren Traumjob als kaufmännischer Leiter eines mittelständigen Unternehmens? Die Arbeit in einem kleinen und motivierten Team und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen, reizen Sie? Sie schätzen die Vorzüge von flexibler Arbeit im Home-Office? Sie wollen Familie und Beruf unter einen Hut bekommen und Ihre ohnehin schon knappe Zeit nicht auch noch durch den täglichen Arbeitsweg verschwenden? Dann bewerben Sie sich bei uns. Die 43 IT GmbH ist eine kleine, schnell wachsende Firma mit zur Zeit 15 Mitarbeitern, welche nach dem Prinzip einer All-Remote-Company organisiert ist. Wir arbeiten demnach zu 100 % im HomeOffice und orientieren uns dabei an der Remote-Strategie von GitLab.
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Personalreferent / HR-Manager – Unterhaltungselektronik (m/w/d)
Personalreferent / HR-Manager – Unterhaltungselektronik (m/w/d)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH
Berlin
Schnelle Bewerbung
Relevante Berufserfahrung (z.B. als HR Manager (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d)), idealerweise mit Betriebsräten - Zur Verstärkung unseres Personalteams am Standort Berlin suchen wir ab sofort in unbefristeter Anstellung einen Personalreferent / HR-Manager – Unterhaltungselektronik (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Jura, BWL / Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftspsychologie) oder abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung (z.B. IHK Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d), Fachreferent für Arbeitsrecht (m/w/d), Personalmanager (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)) Du liebst es, als HR-Generalist (m/w/d) abwec
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Wir suchen einen People Operations Manager (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin. * Sicherstellung eines funktionierenden HR-Berichtswesen sowie die Entwicklung von relevanten KPIs und regelmäßiges Reporting an unsere , Geschäftsführung und - Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Samira, einer Recruiterin aus unserem HR Team, gefolgt von einem einem persönlichen Interview vor Ort. Du erreichst Samira – Recruiterin im HR Team der Arsipa Gruppe – unter
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Du liebst nicht nur Pizza, sondern brennst auch für HR und hast Lust, wirklich etwas zu bewegen? Du bist ein:e erfahrene:r HR-Allrounder:in und willst vom Recruiting bis zur strategischen Beratung einen echten Unterschied machen? * Du optimierst bestehende Prozesse und führst neue, moderne HR-Lösungen ein. * Die Mitgestaltung und Umsetzung spannender HR-Projekte (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Gesundheitsmanagement) liegen in deinem Verantwortungsbereich.
The Head of HR Data Analytics & Controlling is responsible for leading the development and execution of data-driven HR strategies. This position will manage the HR Data Analytics & Controlling team and ensure that data insights are leveraged to optimize HR processes and drive strategic decision-making in Corporate HR. The role includes strategic and operational HR controlling activities across all HR areas, controls and monitors all HR-related procedures and processes with the help of key figures and thus contributes to Corporate HR and corporate goals. This incudes definition, implementation, and further development of standards for HR Data Analytics & Controlling on a global scale and across all
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Application Manager (w/m/d) Digitale Energiewende
Application Manager (w/m/d) Digitale Energiewende
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Das macht den Job für mich interessant: Als Application Manager (w/m/d) kann ich an Applikationen arbeiten, die für eine erfolgreiche Energiewende unabdingbar sind.
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Schnelle Bewerbung
As a (Junior) People & Culture Manager (f/m/d) at ToolTime, you'll be the bridge between employees and the People Team.
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Manager Facilities & Communications HR (w/m/d)
Manager Facilities & Communications HR (w/m/d)
kloeckner.i GmbH
Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Manager Facilities & Communications HR (m/w/d) übernimmst du im Umfeld eines laufenden Transformationsprozesses eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Kommunikation unseres Unternehmens.
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(Senior) People Operations Manager in Teilzeit (m/w/d)
(Senior) People Operations Manager in Teilzeit (m/w/d)
Bonial International GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als (Senior) People Operations Manager (m/w/d) trägst du maßgeblich dazu bei, sämtliche Prozesse im Bereich People & Culture Operations reibungslos zu gestalten und umzusetzen, um eine hohe Mitarbeitendenzufriedenheit sicherzustellen. Du bist Teil eines People & Culture Teams bestehend aus People Operations, People Business Partnering, Talent Acquisition & Employer Branding und Health & Community. * Du bringst mehrere Jahre Arbeitserfahrung im Bereich der Personaladministration oder als HR Generalist mit und verfügst über umfassende und aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
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Application Manager (m/w/d) Microsoft Outlook / Exchange
Application Manager (m/w/d) Microsoft Outlook / Exchange
DACHSER SE
bundesweit, Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt a. M., Stuttgart, Dresden, Dortmund, Kempten
Teilweise Home-Office
Consultant HR Management HO
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Global Head of HR SBU Ophthalmology (m/f/x)
Global Head of HR SBU Ophthalmology (m/f/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg), Berlin, München, Jena
Several years of proven experience as an HR Business Manager in a business and sales environment, with expertise in operational HR-related processes and tools * Acts as the global strategic HR business partner for the SBU (Strategic Business Unit) Ophthalmology global management team, providing professional HR consulting services and actively driving the transformation and change process towards operational excellence and performance. * Drives strategic and operational HR decisions, e.g. in the areas of recruitment, people development, succession planning, performance management, mergers & acquisitions and job evaluation. * Drives the development and implementation of HR strategy and supports organizational changes and appraisals. * Coaching managers in talent and leadership development, managing succession planning processes.
Als Head of HR (w/m/d) übernimmst du im Umfeld eines laufenden Transformationsprozesses die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Organisation. * Basierend auf Deiner langjährigen Erfahrung in IT-Organisationen entwickelst Du eine umfassende HR-Strategie mit den Schwerpunkten Restrukturierung, Performance Management und Mitarbeiterbindung. * Du führst das HR Team und begleitest die HR Business Partner in ihrer Entwicklung. * Du überwachst die laufenden HR-Initiativen und entwickelst die HR-Prozesse und die HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter. * Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld. * Ausgewiesener Experte für strategische HR
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We are looking for a HR Manager (part time, 20 hours per week) with outstanding analytical and communication skills. A HR Manager is expected to be a conceptual thinker with fantastic organizational and conflict management skills. * Manage all HR-related matters * Support in the optimization of HR processes * Minimum 3 years of experience in HR. * Efficient HR administration and people management skills
Schnelle Bewerbung
We are looking for a HR Manager (part-time, 20 hours per week) with outstanding analytical and communication skills. An HR Manager is expected to be a conceptual thinker with fantastic organizational and conflict management skills. * Manage all HR-related matters * Take ownership of optimizing and streamlining HR processes. * Minimum 3 years of experience in HR. * Efficient HR administration and people management skills
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Sachbearbeiter Lizenz-Honorar-Abrechnung / Royalty-Reporting (Royalty / Licensing-Manager) (m/w/d)
Sachbearbeiter Lizenz-Honorar-Abrechnung / Royalty-Reporting (Royalty / Licensing-Manager) (m/w/d)
GOOD TIME HOLDING GMBH
Berlin
Schnelle Bewerbung
Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Good Time Holding GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Kinder- und Familien-Entertainment mit Sitz in Berlin. Zu unserer Unternehmensgruppe gehören die Tochterunternehmen Schmidt Spiele GmbH, Kiddinx Media GmbH und Kiddinx Studios GmbH. Rund 150 Mitarbeitende an drei Standorten entwickeln und vertreiben Spiele, Puzzles, Plüsch, Holzspielzeug und Karten und produzieren Hörspiele und Zeichentrickepisoden. Besonders bekannt sind unsere Klassiker „Mensch ärgere Dich nicht“, „Kniffel“ und „Ligretto“ sowie die beliebten Charaktere „Benjamin Blümchen“, „Bibi Blocksberg“ und „Bibi & Tina“, sowie viele lizenzierte Marken aus aller Welt. Für die Nutzung der oben genannten Marken erhalten wir Nutzungsgebühren von unseren Lizenznehmern. Für die Nutzung von fremden Marken wie auch für die Autoren und Künstler, die an unsere