6 Treffer für HR-Manager/in Jobs in Spreewald im Umkreis von 30 km

39 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

Du unterstützt unser HR-Team bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten des operativen Personalmanagements * Durch die Tätigkeit bekommst du einen breiten Einblick in unsere HR-Themen wie die Pflege von Mitarbeiterdaten, arbeitsrechtliche Themen, Vertragsanforderungen sowie Einstellungsprozesse neuer Kolleg:innen usw. * Du wirst in aktuellen HR-Projekten eingebunden und bist an der konzeptionellen und organisatorischen Vorbereitung beteiligt * Du befindest dich mindestens, im 2. Semester, im Bachelor- oder Masterstudium der BWL, Personalwirtschaft, (HR-)Marketing oder in einem vergleichbaren Studiengang
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Unterstützung bei der Optimierung, Automatisierung und Dokumentation unserer Prozesse sowie HR-Systeme * Bearbeitung und Pflege von Daten in HR-Software inklusive der elektronischen Personalakten * Unterstützung des Bereiches HR Operations im operativen Tagesgeschäft der Betreuung unserer * Interesse an der Datenanalyse in komplexen System- und Datenlandschaften im HR-Bereich * Personalwesen, HR
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Eventmanager (M/W/D) Für Job - Und Konsumermessen

HR Business GmbH
Weinbergstraße 92 01129 Dresden Deutschland
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Was ist das Durchschnittsgehalt für HR-Manager/in in Spreewald?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
52.000 €

Das Durchschnittsgehalt für HR-Manager/in in Spreewald liegt bei 52.000 €. Gehälter für HR-Manager/in in Spreewald liegen im Bereich zwischen 44.700 € und 62.800 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR-Manager/in Jobs in Spreewald?
Aktuell gibt es auf StepStone 6 offene Stellenanzeigen für HR-Manager/in Jobs in Spreewald.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Spreewald einen HR-Manager/in Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Spreewald einen HR-Manager/in Job suchen: Cottbus, Berlin, Brandenburg.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR-Manager/in Jobs in Spreewald suchen?
Wer nach HR-Manager/in Jobs in Spreewald sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, Human Resource Business Partner, Human Resource Manager.
Welche Fähigkeiten braucht man für HR-Manager/in Jobs in Spreewald??
Für einen HR-Manager/in Job in Spreewald sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Flexibilität, Gehaltsbuchhaltung.
Zu welcher Branche gehören HR-Manager/in Jobs in Spreewald?
HR-Manager/in Jobs in Spreewald werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR-Manager/in Jobs in Spreewald?
Für HR-Manager/in Jobs in Spreewald gibt es aktuell 12 offene Teilzeitstellen.