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13 Treffer für HR-Manager/in Jobs in Weimar, Thüringen im Umkreis von 30 km
Oberkochen (Baden-Württemberg), Berlin, Jena * Feste Anstellung * Vollzeit - Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That's just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together. Join us today. Inspire people tomorrow. Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social
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Global Head of HR SBU Ophthalmology (m/f/x)
Global Head of HR SBU Ophthalmology (m/f/x)
ZEISS
Oberkochen (Baden-Württemberg), Berlin, München, Jena
Several years of proven experience as an HR Business Manager in a business and sales environment, with expertise in operational HR-related processes and tools * Acts as the global strategic HR business partner for the SBU (Strategic Business Unit) Ophthalmology global management team, providing professional HR consulting services and actively driving the transformation and change process towards operational excellence and performance. * Drives strategic and operational HR decisions, e.g. in the areas of recruitment, people development, succession planning, performance management, mergers & acquisitions and job evaluation. * Drives the development and implementation of HR strategy and supports organizational changes and appraisals. * Coaching managers in talent and leadership development, managing succession planning processes.
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HR Manager
HR Manager
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Bildungsreferent*in / Projektmitarbeiter*in Extremismusprävention in der freien Straffälligenhilfe
Bildungsreferent*in / Projektmitarbeiter*in Extremismusprävention in der freien Straffälligenhilfe
Unityed E. V.
Erfurt
Schnelle Bewerbung
Unityed E. V. * Erfurt * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Der Bildungsträger UNITYED e. V. bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bildungsreferent*in (m/w/d) mit einem Umfang von 35 oder 40 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. - Entwicklung pädagogischer Konzepte auf Basis des Trägeransatzes (stets unter Bezugnahme des Projektauftrages nach Extremismusprävention) - Durchführung der Konzepte im Rahmen von Projekttagen, Einzelberatungen und Fortbildungen in Haftanstalten und Bewährungshilfe - administrative Tätigkeiten (Absprache Projektpartner, Erstellung von Sachberichten & Protokollen etc.) Ihr Profil - Voraussetzungen:- mindestens Bachelorabschluss in einem sozialwissenschaftlichen Fachgebiet (z. B. Sozialwissenschaft, Erziehungswissenschaft, Staatswissenschaft, Religionswissenschaft, Politikwissenschaften, Soziale Arbeit)
Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?
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Projektleiter, Koordinator, Bildungsmanager, Pädagoge (m/w/d) in der beruflichen Bildung (Bildungsmanager/in)
Projektleiter, Koordinator, Bildungsmanager, Pädagoge (m/w/d) in der beruflichen Bildung (Bildungsmanager/in)
Bildungswerk Großbreitenbach gemeinnützige GmbH
Arnstadt
Schnelle Bewerbung
Bildungswerk Großbreitenbach gemeinnützige GmbH * Arnstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Bildungswerk Großbreitenbach gemeinnützige GmbH sucht für ein bestehendes Projekt im Bereich beruflichen Orientierung einen Projektleiter/in am Standort Arnstadt. Das Projekt umfasst alle teilnehmenden Schulen des Ilm-Kreises. Ihre Aufgabenschwerpunkte - In enger Absprache mit den jeweiligen , der teilnehmenden Schulen, übernehmen Sie die Organisation, Bedarfsanalyse und Planung des gesamten Berufsorientierungsprozesses den die Schüler der teilnehmenden Schulen in unserem Hause durchlaufen. Sie erheben Bedarfe und entwickeln Handlungs- und Lösungsansätze gemäß der Förderrichtlinien des Schulförderprogramms. Sie sind Ansprechpartner/-in für Schulen, Behörden, Schulträger, die Kollegen sowie die eingesetzten Dozenten.
Noch nichts dabei? Es gibt 7 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Marketing Manager (all genders) – Schwerpunkt Performance Marketing
Marketing Manager (all genders) – Schwerpunkt Performance Marketing
OEDIV HR Services GmbH
bundesweit, Home-Office, Kaiserslautern, Duisburg, Dortmund, Leipzig, Dresden, Erfurt, Bielefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
OEDIV HR Services GmbH - Die OEDIV HR Services GmbH ist spezialisierter Anbieter von Dienstleistungen, IT-Lösungen und Beratung im Bereich der Human Resources mit dem Fokus auf den Kernkompetenzen Personalmanagement und Payroll-as-a-Service. * Als Teil eines dynamischen Teams sind Sie für den Außenauftritt der OEDIV HR Services GmbH und die Professionalisierung und strategische Weiterentwicklung der Marktkommunikation verantwortlich
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Mitarbeiter (m/w/d) in der Vertriebssteuerung und Personalentwicklung
Mitarbeiter (m/w/d) in der Vertriebssteuerung und Personalentwicklung
VR Bank Weimar eG
Weimar
Teilweise Home-Office
VR Bank Weimar eG * Weimar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die VR Bank Weimar eG ist eine in Weimar und im Weimarer Land regional verwurzelte Genossenschaftsbank. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen der genossenschaftliche Gedanke sowie das Engagement für die regionale Förderung gesellschaftlicher Arbeit. Die Unterstützung heimischer Vereine, Kindergärten und Schulen sowie gemeinnützigen Einrichtungen in unserem Geschäftsgebiet liegt uns daher sehr am Herzen. Du bist kaufmännisch ausgebildet, motiviert und technisch versiert. Dann haben wir für dich den idealen Job - im Bereich Vertriebssteuerung und Personalentwicklung (m/w/d). Innerhalb deines neuen Teams übergeben wir dir eigenverantwortlich Aufgaben in der Planung und Steuerung von Vertriebskampagnen sowie im Personal- und Ausbildungsmanagement.
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Aktive Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten z. B. in den Bereichen Change Management und Digitalisierung * Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Standards * Erste Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. In deiner Rolle treibst du die HR-Strategie voran, um die Standortziele zu erreichen und die Konzernerwartungen zu erfüllen. * Du initiierst und begleitest regionale als auch überregionale HR- und OE-Projekte * Du führst und entwickelst das lokale HR-Team weiter * Du bringst Berufserfahrung in einer HR-BP-Rolle mit, idealerweise in einem produzierenden Umfeld
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gestaltung und professionellen Umsetzung aller HR-Prozesse rund um den Employee-Lifecycle * Planung und Gestaltung von HR-Projekten und crossfunktionalen Projekten * Alternativ nachweisbare Berufserfahrung im HR-Bereich - Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Mandanten am Standort Jena einen Personalreferenten (m/w/d) für alle Themen rund um HR.
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As our new HR Business Partner (m/f/d), you'll be at the heart of it all—supporting , developing people, and strengthening our unique company culture. You love working in an international environment, driving HR strategies that empower teams, and bringing fresh ideas to the table? * Trusted Advisor & Leadership Whisperer – Be the go-to HR expert for our leaders, coaching and supporting them in making people-first decisions. * HR Innovator – Improve processes, introduce fresh HR ideas, and keep us ahead of the curve in all things people and culture. * Experience & Passion – You bring at least 3 years of experience in HR management, ideally in a Business Partner role, where you thrived on both strategic and operational HR. * HR Knowledg
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Werkstudent:in / Praktikant:in – HR / Personalwesen (m/w/d) in Weimar
Werkstudent:in / Praktikant:in – HR / Personalwesen (m/w/d) in Weimar
Tractebel Hydroprojekt GmbH
Weimar, Deutschland
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit im Tagesgeschäft und bei unseren aktuellen HR-Projekten * laufendes Studium im Bereich BWL, HR/Personal oder Psychologie * hohes Engagement und Begeisterung für HR-Themen
27 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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In dieser Rolle treibst Du federführend die HR-Strategie zur Erreichung unserer Standortziele und zur Erfüllung der Konzernerwartungen voran. * Initiierung regionaler als auch überregionaler HR- und OE-Projekte * Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams
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Regional HR Business Partner (m/w/d)
Regional HR Business Partner (m/w/d)
Elis Deutschland
Dresden, Fürstenwalde, Geithain, Neustadt an der Orla, Potsdam, Riesa, Zerbst
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie unbefristet als Regional HR Business Partner (m/w/d) Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! Für unsere Standorte in der Region Ost suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die als Regional HR Business Partner (m/w/d) die Personalarbeit auf das nächste Level hebt. * Ganzheitliche HR-Betreuung: Sie übernehmen die HR-seitige Verantwortung für sieben Wäschereien in der Region Ost (Potsdam, Fürstenwalde, Zerbst, Riesa, Dresden, Geithain und Neustadt an der Orla) und stehen den Teams als vertrauensvolle HR-Ansprechperson zur Seite. * Strategische HR-Projekte: Sie steuern und begleiten strategische HR-Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Organisation und treiben Veränderungen aktiv mit voran.
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Angemessene Berufserfahrung als HR-Manager oder HR Business Partner - Traumjob als HR Business Partner in Gotha gefällig? * Begleitung, Unterstützung sowie Beratung der und in allen HR-relevanten Themen * Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen, einschließlich Performance Management, Talent Management sowie die jährlichen Gehaltsüberprüfungen * Unterstützung bei der Steuerung der HR-Prozesse, z.B. Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und allen Bausteinen der Personalplanung * Mitarbeit in HR-Projekten auf lokaler oder globaler Ebene * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HR
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HR Manager / Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration & Payroll
HR Manager / Personalreferent*in (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration & Payroll
DR. ALDER'S TIERNAHRUNG GMBH
Wethau bei Naumburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dafür suchen wir Verstärkung mit Weitblick, Gestaltungswillen und HR-Kompetenz. * Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse * Die Möglichkeit, die Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
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HR Business Partner (m/w/d) – Cluster Großstücklogistik
HR Business Partner (m/w/d) – Cluster Großstücklogistik
Hermes Fulfilment GmbH
Ohrdruf
Teilweise Home-Office
Du organisierst und setzt HR-Projekte um, wie z.B. im Change Management, begleitest die Einführung neuer HR-Tools sowie -Prozesse. * Profunde mehrjährige Erfahrung als HR Generalist (HR BP, Referent) vorzugsweise in der Beratung von Standorten oder im Logistik-/Konzernumfeld
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Eigenständige Steuerung aller HR-Prozesse des Mitarbeiterzyklus vom Eintritt bis zum Austritt
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Senior HR Manager (m/w/d) / Senior People & Culture Manager (m/w/d) in Quantum Computing Startup
Senior HR Manager (m/w/d) / Senior People & Culture Manager (m/w/d) in Quantum Computing Startup
Kipu Quantum GmbH
Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Manager (m/w/d) / Senior People & Culture Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle entlang des gesamten Employee Lifecycles bei Kipu Quantum. Dabei bringst du deine Expertise aktiv ein, entwickelst Lösungen mit Weitblick und prägst die Erweiterung unserer HR-Strukturen maßgeblich mit. * KPIs & Reporting: Entwicklung und Analyse von HR-Kennzahlen und KPIs, sowie regelmäßige Berichterstattung zur Unterstützung datengetriebener strategischer Entscheidungen * Personaladministration: Sicherstellung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse; Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen; vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit einem externen Steuerbüro * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einem
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IT-Projektleiter Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d)
IT-Projektleiter Schwerpunkt Digitalisierung HR (m/w/d)
Sana HR Solutions GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in
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IT Application Specialist (m/w/d) – HR & Business Applications
IT Application Specialist (m/w/d) – HR & Business Applications
CHG-MERIDIAN
Weingarten, München, Stuttgart, Nürnberg, Düsseldorf, Frankfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit Fokus auf SAP SuccessFactors
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Wienerberger GmbH
Hannover, Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt
Teilweise Home-Office
Wenn Du HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst – dann bist Du bei uns genau richtig! * HR-Projekte: Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und übernimmst bei Bedarf die Leitung. * Fundierte Erfahrung in einer HR-Business-Partner-Rolle mit Kenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
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HR Business Partner (m/w/d) Region Süddeutschland
HR Business Partner (m/w/d) Region Süddeutschland
Prosegur Services Germany GmbH
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in ermöglicht es Ihnen, sich schnell in die anspruchsvollen Aufgaben einzuarbeiten.
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HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d)
HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d)
AGRAVIS Raiffeisen AG
Münster, Home-Office
Teilweise Home-Office
Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsaus- / -weiterbildung, z. B. als Kauffrau / Kaufmann, Fachinformatiker:in, oder haben eine vergleichbare Qualifikation erlangt, z. B. durch eine Tätigkeit als Personalreferent:in, HR-Manager:in oder im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung. Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus. Als Teil des Teams HR-Digitalisierung haben Sie entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS-Konzerns. Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d) am Standort Münster sowie aus dem Homeoffice. * Sie steuern externe Implementierungspartner und arbeiten eng mit Ihren HR-Kolleg:innen