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4.391 Treffer für HR Projekt Jobs in Geesthacht im Umkreis von 30 km
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Als Senior HR Projektmanager (w/m/d) bist Du für verschiedene HR-Projekte und -Initiativen in allen unserer Publishing-Geschäftseinheiten verantwortlich und stellst sicher, dass diese erfolgreich umgesetzt und mit den strategischen Zielen übereinstimmen. Der Zweck dieser Rolle ist es, HR-Projekte voranzutreiben, zur allgemeinen HR-Strategie und -Umgestaltung beizutragen und die Erreichung der Unternehmensziele zu unterstützen. * End-to-End Verantwortung für die Planung und Durchführung von bereichsübergreifenden HR-Projekten unter Einhaltung von Fristen und Budgetvorgaben * Entwicklung detaillierter Projektpläne, einschließlich Ressourcenzuweisung, Budgetplanung und Risikomanagementstrategien * Kontin
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Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software
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Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekten Unser HR-Team spielt eine zentrale Rolle dabei. In der Position des HR Manager – Payroll (m/f/d) hast Du die Chance, Dich aktiv einzubringen und für Deine Kollegen da zu sein, um gemeinsam eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. * Als HR Service Dienstleister, erkennst und verstehst Du die Anliegen und Herausforderungen unserer Kollegen frühzeitig und schaffst Lösungen pro-aktiv
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Schnelle Bewerbung
Du arbeitest an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Du bist im Bereich „HR Compliance“ Ansprechpartner*in und wirkst aktiv in HR-Compliance-Projekten mit - Wir suchen dich ab sofort und in Vollzeit als HR Business Partner (m/w/d), befristet auf ein Jahr, für die MOIA Operations Germany GmbH mit Sitz mitten in Hamburg nahe der Binnenalster. Zusätzlich bringst du dich in eine Vielzahl strategischer und operativer HR-Themen ein. * Du führst regelmäßige Abstimmungen mit den Teams von HR Development, HR Management, Recruiting sowie Time & Payroll zur Bearbeitung von teamübergreifenden Themen durch * Du konzipierst und setzt strategische und operative HR-Themen um (z.B. Konflikt-, Transformation-, Chang
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Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)
Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)
Veolia Umweltservice GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Entwicklung personalstrategischer Maßnahmen - Wir suchen eine*n engagierte*n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d), die/der unser Team in allen HR-Themen unterstützt. In dieser Generalistenrolle berätst und betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest aktiv HR-Prozesse mit. * Verantwortung für den Employee Lifecycle und die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten * Sicherer Umgang mit der HR-Software (REXX) sowie Google Suite wären wünschen
Die Mitarbeit an HR-Projekten und die Übernahme von administrativen Tätigkeiten sind ebenfalls Bestandteile deiner Aufgabe, um die Effizienz und Qualität unserer HR-Prozesse zu gewährleisten - Unser HR-Team spielt eine zentrale Rolle dabei. In der Position des HR Manager – Employee Care & Support (m/f/d) hast du die Chance, dich aktiv einzubringen und für deine Kollegen da zu sein, um gemeinsam eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. * Du arbeitest bei standortübergreifenden Personalthemen eng mit dem Team in Lübeck zusammen und trägst so zur Harmonisierung und Optimierung unserer HR-Strategien bei * Du verstehst dich als Vertrauensperson und HR Service Dienstleister, der die Anliegen unserer Mitarbeiter versteht, frühzeitig Probleme und Sorgen erk
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Schnelle Bewerbung
Eigeninitiative und Umsetzungsstärke zeichnen dich aus: Du arbeitest proaktiv an der Optimierung unserer HR-Prozesse und Strukturen und übernimmst eigene HR Projekte. Unser HR Büro befindet sich in der Hamburger Speicherstadt, in dem wir alle gemeinsam als Team sitzen, sodass ein schneller Austausch stets möglich und jederzeit willkommen ist. * Du bist ein HR Allrounder: Vom Recruiting über das Onboarding und die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis hin zum Austritt begleitest du unsere Mitarbeiter*innen über ihre gesamte Zeit im Unternehmen, dabei übernimmst du Verantwortung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis (Schwerpunkt gewerblicher Bereich). * HR-Expertise ist gefragt: Du bist AnsprechpartnerIn für unsere Führungskräfte, den Betriebsrat und unse
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Des Weiteren wirken Sie aktiv bei HR-Projekten mit * Sie übernehmen, zusammen mit dem bestehenden HR-Team, die selbstständige termingerechte Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
Unterstützung bei HR-Projekten und Einführung neuer Systemlösungen - Sie sind erfahren in SAP HCM und haben ein Gespür für effiziente HR-Prozesse? * Sicherstellung einer fehlerfreien Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit HR * Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen innerhalb von SAP HCM * Schulung und Support für das HR-Team bei der Nutzung von SAP HCM * Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR- oder IT-Schwerpunkt * Verständnis für HR-Prozesse, insbesondere Entgeltabrechnung und Personalmanagement * Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit HR und IT
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Specialist Talent Acquisition (w/m/d) End-to-End Recruiting
Specialist Talent Acquisition (w/m/d) End-to-End Recruiting
Drees & Sommer SE
Hamburg, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verantworten von spannenden HR-Projekten, die die Zukunft des Recruitings und Employer Brandings revolutionieren - Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. * Beratung und Sparring der HR-Kolleg:innen sowie Fach- und Führungskräften in Bezug auf die operativen und strategischen Recruitingprozesse
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Mitarbeit an HR-Projekten
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Die Mitarbeit in HR-Projekten runden Ihre Aufgaben ab. * Sie unterstützen das Team im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und erhalten einen Einblick in unterschiedliche HR-Themengebiete. * Für die Vorbereitung von personellen Einzelmaßnahmen (u.a. Einstellungen, Versetzungen) und die Planung und Umsetzung von HR-Prozessen (z.B. Talent und Performance Management) sind Sie verantwortlich. * Idealerweise verfügen Sie bereits über erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich.
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Schnelle Bewerbung
Eigenständige Übernahme von sowie Verantwortung für Projekte zur Implementierung neuer HR-Technologien * Freude daran, sowohl operative Tagesaufgaben anzupacken als auch komplexe HR-Projekte zu meistern - Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen HR-Generalisten (m/w/d) mit Führungsverantwortung * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams * Entwicklung, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools; idealerweise erste Erfahrung mit Personio und DATEV
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Die Zusammenarbeit mit unseren und die Mitarbeit in HR-Projekten machen Dir Spaß * Du unterstützt in allen Fragen rund um Arbeitsverträge, Zeiterfassung, On- und Offboarding, Bescheinigungen und ArbeitszeugnisseDu überprüfstdie Eingaben der Kolleg:innen aus dem HR-Bereich durch Abgleich mit internen Vorgaben/ Controlling * Mit der Erstellung von Reports und Statistiken unterstützt Du die HR Business Partner und das Management * Du bist sicher im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen und MS Office, insbesondere Excel * Keine Langeweile, denn es gibt jede Menge anspruchsvoller Herausforderungen, viele Projekte und jederzeit die Möglichkeit, deine individuellen Stärken einzubringen und dich weiterzuentwickeln
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Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d)
Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d)
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast Erfahrung in der Leitung von Menschen und das Management globaler und interdisziplinärer HR-Projekte ist dir vertraut. In jedes Projekt bringen wir uns mit Erfahrung, großer Branchenkenntnis, technologischem Verständnis und hohen Qualitätsansprüchen ein. Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d). Du berätst bei Carve-outs oder Integrationsprojekten im Rahmen von Unternehmenskäufen und -beteiligungen, Ausgliederungen, Restrukturierungen sowie Transformationsprozessen. Du leitest den gesamten HR Workstream, führst Datenanalysen durch und verhandelst mit Stakeholdern, Gremien und Arbeitnehmer:innenvertretungen. Kundenkontakt – Du betreust und koordinierst
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Mitwirkung an internen HR Projekten und Optimierungsprozessen, um die Dienstleistungen des Personalbereichs noch effizienter zu machen und die Arbeitgebermarke zu stärken
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Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Mehrjährige relevante Berufserfahrung und Beratungskompetenz als HR-Generalist
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Praktikant Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Praktikant Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
bonprix Handelsgesellschaft mbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Außerdem binden wir Dich in spannende übergreifende HR-Projekte aus den Bereichen Mitarbeiter-, Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung mit ein. Wir sind ein hoch motiviertes Team aus HR-Generalist*innen und Spezialist*innen. Du befindest Dich mindestens im dritten Semester des Studiengangs BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie oder in einem vergleichbaren Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR, hast Spaß an Personalarbeit und bringst bereits erste praktische Erfahrungen in diesem Bereich mit.
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Praktikum Corporate HR Development -HR-Strategie, Corporate Culture & Change Management (m/w/d)
Praktikum Corporate HR Development -HR-Strategie, Corporate Culture & Change Management (m/w/d)
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du hast erste praktische Erfahrungen im Konzern: Idealerweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B. „Change-Management“ * Mitwirkung bei der Ausarbeitung der HR-Strategie und Unterstützung des Rollouts * Erarbeitung eines Kommunikationskonzeptes und Erstellung von Unterlagen zur Abbildung einer HR-Strategie
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Werkstudent HR Recruiting & Personalwesen (m/w/d) - Hamburg
Werkstudent HR Recruiting & Personalwesen (m/w/d) - Hamburg
AC CHRISTES & PARTNER GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten * Idealerweise Erfahrungen im operativen HR-Bereich * Abwechslungsreiche Projekte
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Du engagierst Dich in HR-Projekten und bist aktiv an deren Umsetzung und Weiterentwicklung beteiligt - Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager (m/w/d)
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Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d)
Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d)
PwC
Düsseldorf, Hamburg, München, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Projekte – Du berätst führende Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten mit dem Ziel, den Wertbeitrag von HR zu maximieren. * Du verfügst über mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung im HR Transformation Consulting und idealerweise Projektmanagement in einer HR-Linienfunktion. Für unseren Geschäftsbereich Transformation suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d). Lösungen – Du arbeitest für unsere Kunden u. a. an Lösungen in den Bereichen HR Operation Design, Employee Experience, Workforce Management, Learning Transformation und Digitalisierung der Personalarbeit. Wissensvorsprung – Du trägst zur Weiterentwi
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Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Employer Branding - Sie sind ein HR-Profi mit Leidenschaft für Recruiting, Personalbetreuung und Employer Branding und möchten sowohl operativ als auch strategisch tätig sein? * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, einschließlich Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Vertragsänderungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager HR Prozesse & Digitalisierung (m/w/d) * Projektleitung: Du steuerst agile HR-Digitalisierungsprojekte von der Planung bis zum Go-Live und bearbeitest auch selbst Teilpakete * Berufserfahrung in HR- / IT-Projekten * Analyse & Optimierung: Du identifizierst Schwachstellen in HR-Systemen und -Prozessen und entwickelst messbare Lösungen für mehr Effizienz und Kundenzufriedenheit * Anforderungsmanagement: Du priorisierst HR-Fachanforderungen nach Business-Impact und machst sie umsetzbar * Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT- oder HR-Ausrichtung * Erfahrung in Digitalisierungsprojekten * Kommunikationsstärke zwischen IT und HR sowie Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erfahrung in der Beratung von und/oder Vorständen in Vergütungsfragen (einschließlich langfristiger Anreizpläne) oder Erfahrung in der Arbeit an großen HR-Transformationsprojekten In der Rolle bist Du ein Teil des Talent Solutions Advisory Teams, das unseren Kunden ganzheitliche HR-Beratungsleistungen anbietet. Du bist für die Unterstützung der Kunden bei der Konzeption und Umsetzung einer breiten Palette von Lösungen im Bereich Rewards Advisory verantwortlich und spielst eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung, Entwicklung und dem Abschluss von Projekten. In dieser Position solltest Du eine Vielzahl von Beratungsprojekten begleiten und Teilprojekte eigenständig leiten, die dazu beitragen, die Ergebnisse unserer Kunden durch die Bereitstellung innovativer und effe