227 Treffer für HR-Spezialist/in Jobs in Köln im Umkreis von 30 km

HR Spezialist (m/w/d) Payroll & Analytics (Voll- oder Teilzeit)

ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG
Köln
Teilweise Home-Office
Gestaltung und Analyse von fachlichen Themen und den dazugehörigen HR-Prozessen * Aktive:r Gestalter:in und Sparringspartner:in für die technische Seite unserer verschiedenen HR-Module (Customizing) * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich / Payroll, idealerweise im Bereich Personalcontrolling / HR IT
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HR Operations & Administration * Übernahme administrativer HR-Aufgaben wie Lohnbuchhaltung, Vertragsmanagement und Stammdatenpflege * Fundierte Erfahrung im Recruiting und HR Operations, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z.B. Personio) oder Bewerbermanagementsystemen (z.B. join) * Sicherer Umgang mit sensiblen HR-Daten sowie eine hohe Serviceorientierung * Begeisterung für HR-Themen, insbesondere Employer Branding und Hochschulmarketing
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Mitarbeiter*in Personal

TH Köln
Köln
Teilweise Home-Office
TH Köln * Köln * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Besetzung nächstmöglich | befristet für 2 Jahre | Vollzeit | Hochschulreferat Personalservice | Campus Südstadt - Das erwartet Sie
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Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als PersonalsachbearbeiterHR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) * Ob Zeitwirtschaft via Tempras, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich
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Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Kölner Studierendenwerk Anstalt des öffentlichen Rechts
Köln
Teilweise Home-Office
Kölner Studierendenwerk Anstalt des öffentlichen Rechts * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 78.000 Studierende von acht Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von ca. 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Wir suchen Dich! Vergütung 47.610 € - 56.300 € (Einstiegsgehalt pro Jahr) Umfang Vollzeit/Teilzeit - Befristung unbefristet - Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Das wartet auf dich * Betreuung der vom Eintritt bis zum Austritt inkl. der Erstellung von Arbeitsverträgen * Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Personenkreis
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HR Generalist (m/w/d) mit Fokus Recruiting & Administration

Oppenhoff & Partner Rechtsanwälte Steuerberater mbB
Köln
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Sag auch Du #WirSindOppenhoff und werde Teil des HR-Teams von Oppenhoff! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine/n engagierten Teamplayer als HR Generalist (m/w/d) mit Fokus Recruiting und Administration in Vollzeit. * Administrative Unterstützung des HR-Teams * Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften (Schwerpunkt HR) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung * Berufserfahrung im HR-Bereich
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HR Business Partner (m/w/d)

GVV Versicherungen
Köln
Teilweise Home-Office
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Sie haben eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann /-frau (IHK) erfolgreich abgeschlossen, gerne verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium. Als HR Team arbeiten wir partnerschaftlich mit allen Abteilungen zusammen und setzen Impulse, begleiten, qualifizieren und beraten die Menschen, damit sie sich optimal einbringen und weiterentwickeln können. Für dieses spannende Umfeld suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) * Mit dem arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen und stellen sicher, dass alle HR-Maßnahmen im Einklang mit Unternehmensinteressen, den rechtlichen Anforderungen und der Interessenvertretung stehen. * In Zusammenarbeit mit dem HR-Service sorgen Sie für die korrekte Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie eine gelungene interne Komm
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Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Von Anfang an erhältst Du Einblicke in die Themen und Aufgaben unserer verschiedenen HR-Bereiche, von Talent Acquisition über People Services bis hin zur Personalentwicklung.
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People & Culture Coordinator / Personalreferent (all genders) in Vollzeit

HORIZONTE-Group GmbH
Rheinland (zwischen Köln, Düsseldorf, Essen)
Teilweise Home-Office
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HR-Strategien entwickeln: Gestalte und implementiere Strategien, die unsere positive Unternehmenskultur weiter stärken und fördern. * Strategische HR-Projekte: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung strategischer Projekte sowie bei der Optimierung unserer Prozesse, um unsere Effizienz und Effektivität zu steigern. * Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften ist von Vorteil, um unsere HR-Prozesse zu verstehen und weiterzuentwickeln. * Erfahrung im HR-Bereich: Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Arbeitsrecht sind wünschenswert, um unsere Teams effektiv zu unterstützen. * Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und eigenständig, mit der Fähigkeit, HR-Prozesse aktiv zu
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HR-Generalist (w/m/d)

Formel D Group
Köln
Teilweise Home-Office
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung im Bereich Personal (z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d) oder über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Als HR Generalist (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter einem reibungslosen und positiven Employee Life Cycle. Sie gestalten mit uns die Zukunft unserer HR-Prozesse, beraten und auf Augenhöhe und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Themen ein. * In Ihrer Funktion als HR-Generalist (w/m/d) betreuen und beraten Sie die Kolleg:innen und Führungskäfte entlang des kompletten Employee Lifecycle. * Sie bilden sowohl die Schnittstelle zu anderen HR-Funk
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Amadeus Fire AG
Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
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Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)

igus® GmbH
Köln, Bonn, Siegburg, Troisdorf
Teilweise Home-Office
igus® GmbH * Köln, Bonn, Siegburg, Troisdorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die igus GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln-Bonn. Als „Hidden Champion“ sind wir ein internationaler agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Unsere Produkte sind vielseitig und lassen sich in über 50 verschiedenen Branchen wiederfinden, darunter in der Automobilindustrie, der Raumfahrt oder im 3D-Druck. Die Kommunikation zwischen unseren weltweit über 4.600 Mitarbeiter:innen ist persönlich und unkompliziert, denn alle sind per Du. Budgets kennen wir nicht, weil wir schnell und an die jeweilige Situation angepasst entscheiden. Wir schaffen unseren Erfolg über den Erfolg unserer Kunden - nachhaltig und schon bald CO2 - neutral. Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von igus: Digital Innovativ Nachha
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Anschreiben nicht erforderlich
Adecco Personaldienstleistungen GmbH * Köln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - In der Welt der Personaldienstleistungen steht die Adecco Group seit Jahrzehnten für wegweisende Lösungen und zuverlässige Partnerschaften. Unsere langjährige Erfahrung und Expertise haben uns zu einem führenden Anbieter in der Branche gemacht. Wir sind stolz darauf, talentierte Fachkräfte erfolgreich mit angesehenen Unternehmen zu verknüpfen und setzen dabei auf innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen - Deine Aufgaben * Zu deinen Aufgaben gehören das Ausschreiben neuer Stellenanzeigen bis hin zur Einstellung und Betreuung unserer * Die Beratung von Bewerbern, die selbstständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews sowie die Vorbereitung von Einstellungen liegt ebenfalls in deinen Händen * Darüber hinaus unterstützt du bei der Gewinnung und Betreuung von Ku
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort eine/n motivierte/n Werkstudent:in, der die HR Business Partner:innen des REWE Lieferservice unterstützt. * Du bist präsent: Du bringst dich aktiv und verantwortungsbewusst bei der administrativen Unterstützung des HR-Bereichs, insbesondere der HR Business Partner:innen, ein. * Du bringst dich ein: Du unterstützt die weitere Entwicklung des HR-Bereichs, indem du anfallende Projekte begleitest oder eigenständig übernimmst. * Du bist eingeschriebene/r Student:in in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar und konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln.
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Gestalte die Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mit! Als wichtiger Teil unseres HR-Teams sorgst du für reibungslose Abläufe, exzellente Betreuung unserer und innovative Lösungen im Personalmanagement. * Sparring für HR Business Partner:innen, interne Stakeholder und Führungskräfte * Mitwirkung bei HR-Projekten * Du bringst erste relevante Berufserfahrung im Bereich HR mit Fokus Vertragserstellung und Payroll mit, idealerweise in einem Einzelhandelsunternehmen
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Führungskräfte Trainer & Personalentwickler (m/w/d) Region West

STRÖER X GmbH
Köln, Mönchengladbach, Essen, Gelsenkirchen
Teilweise Home-Office
Die Ströer X ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. * Arbeite eng mit den Standortleitungen und den HR-Verantwortlichen in Köln, Mönchengladbach, Essen und Gelsenkirchen zusammen, um eine zielgerichtete Personalentwicklung sicherzustellen.
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HR Business Partner (m/w/d)

EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
Minden, Köln
Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale in Köln, Minden suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) * Sie treiben proaktiv HR-relevante Projekte voran und setzen innovative personalwirtschaftliche Konzepte um * Sie sind Impulsgeber für die stetige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und erarbeiten nachhaltige personalwirtschaftliche Strukturen
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HR-Generalist (m/w/d)

Matratzen Concord GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, gerne eine Zusatzausbildung als Personalfachkauffrau/- mann - Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams: familiärer Zusammenhalt, attraktive Prämien und regelmäßige Weiterbildungen, die aus einem Job eine langfristige Karriere machen. Wir entwickeln uns stetig weiter und damit du uns dabei unterstützen kannst, suchen wir dich in Vollzeit als HR-Generalist (m/w/d) * Vom Arbeitsvertrag bis zum Offboarding: Deine abwechslungsreiche Position führt dich direkt in unsere HR Services, wo du den gesamten Employee Lifecycle unserer Belegschaft begleitest * Nicht zuletzt beteiligst du dich in spannenden HR-Projekten und hinterlässt deine Spuren in der Optimierung/Digitalisierung
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HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive

Hilti Deutschland AG
Düsseldorf, Wuppertal, Neuss, Köln, Krefeld, Essen, Duisburg, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für deinen Betreuungsbereich - Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab - Du bist in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen involviert, um Bindung und Weiterentwicklung in den Teams zu fördern * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt
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Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Im Laufe der Ausbildungszeit sind weitere Einblicke in unsere operativen Bereiche der Beratung sowie in HR möglich.
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Als größter Matratzenspezialist Europas kennen wir nicht nur das Geheimnis für erholsamen Schlaf und begeisterte Kunden, sondern auch für zufriedene Teams: familiärer Zusammenhalt und regelmäßige Weiterbildungen, die aus einem Job eine langfristige Karriere machen. Wir entwickeln uns stetig weiter und damit du uns dabei unterstützen kannst, suchen wir dich als Werkstudent HR Generalist (m/w/d)
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Was ist das Durchschnittsgehalt für HR-Spezialist/in in Köln?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
47.200 €

Das Durchschnittsgehalt für HR-Spezialist/in in Köln liegt bei 47.200 €. Gehälter für HR-Spezialist/in in Köln liegen im Bereich zwischen 39.800 € und 57.000 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR-Spezialist/in Jobs in Köln?
Aktuell gibt es auf StepStone 227 offene Stellenanzeigen für HR-Spezialist/in Jobs in Köln.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Köln einen HR-Spezialist/in Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Köln einen HR-Spezialist/in Job suchen: Nordrhein-Westfalen, Hürth, Frechen.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR-Spezialist/in Jobs in Köln suchen?
Wer nach HR-Spezialist/in Jobs in Köln sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, Freelance, Hr-Spezialist.
Welche Fähigkeiten braucht man für HR-Spezialist/in Jobs in Köln??
Für einen HR-Spezialist/in Job in Köln sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Gehaltsbuchhaltung, Englisch, Büromanagement.
Zu welcher Branche gehören HR-Spezialist/in Jobs in Köln?
HR-Spezialist/in Jobs in Köln werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR-Spezialist/in Jobs in Köln?
Für HR-Spezialist/in Jobs in Köln gibt es aktuell 135 offene Teilzeitstellen.