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Referent/in (m/w/d) Personalcontrolling und Digitalisierung HR Systeme
Referent/in (m/w/d) Personalcontrolling und Digitalisierung HR Systeme
Sozialverband VdK Bayern e.V.
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erstellen von Datenanalysen aus den HR-Systemen SAGE und DATEV sowie empfängergerechte Aufbereitung personalwirtschaftlicher Sachverhalte * Evaluierung und Implementierung digitaler HR-Systeme sowie Unterstützung der HR-Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Tools * Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft und Controlling * Entwicklung regelmäßiger Berichte zu gängigen HR-Kennzahlen sowie Bereitstellung von Analysen und Forecasts * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in einer HR-Software sind von Vorteil
We are seeking a skilled and motivated HR Systems Manager (m/f/d) with expertise in Workday to oversee and optimize our Human Capital Management (HCM) Core, Time Tracking, and Absence Management modules * You partner with HR, IT, and business leaders to identify system requirements and align Workday functionalities with organizational goals * You provide tier-2 support for Workday-related issues and manage escalation to Workday or external partners when necessary * This role will be pivotal in ensuring the efficient and effective use of Workday to support our HR strategies and business objectives * You configure and maintain system settings, business processes, and workflows to meet organizational needs * Strong understanding of HR processes, includin
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Global Workday HR Systems Manager-HCM/Time Tracking/Absence (m/f/d)
Global Workday HR Systems Manager-HCM/Time Tracking/Absence (m/f/d)
BayWa r.e. AG
München
Teilweise Home-Office
We are seeking a skilled and motivated HR Systems Manager (m/f/d) with expertise in Workday to oversee and optimize our Human Capital Management (HCM) Core, Time Tracking, and Absence Management modules * You partner with HR, IT, and business leaders to identify system requirements and align Workday functionalities with organizational goals * You provide tier-2 support for Workday-related issues and manage escalation to Workday or external partners when necessary * This role will be pivotal in ensuring the efficient and effective use of Workday to support our HR strategies and business objectives * You configure and maintain system settings, business processes, and workflows to meet organizational needs * Strong understanding of HR processes, includin
Global Workday HR Systems Manager - Security and Compensation (m/w/d)
Global Workday HR Systems Manager - Security and Compensation (m/w/d)
BayWa r.e. AG
München
Teilweise Home-Office
This role is part of the Global HR System team driving the HR transformation at BayWa r.e. Key responsibilities include configuring and maintaining system settings, planning and executing Workday module implementations, and partnering with HR, IT, and business leaders to align Workday functionalities with organizational goals. * You partner with HR, IT, and to identify system requirements and align Workday functionalities with organizational goals * You provide tier-2 support for Workday-related issues and manage escalation to Workday or external partners when necessary * You configure and maintain system settings, business processes, and workflows to meet organizational needs * Strong understanding of HR processes, i
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Verantwortung für die technische Umsetzung wie z. B. Systemparametrisierung und -administration, Benutzerrollen und -berechtigungen * Betreuung der Systemschnittstellen * Verhandlungen mit den Betriebsratsgremien bei Systemänderungen
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Bearbeitung alltäglicher Aufgaben im Bereich HR Systeme, wie z.B. die Abarbeitung von eAU Fehlerlisten in der Zeitwirtschaft mit SAP HCM sowie Anwendung von HR Systemprozessen im Team * Bearbeitung HR-System-bezogener Transaktionen und Klärung von Anforderungen mit beteiligten internen und externen Parteien * Grundlagenkenntnisse im Bereich HR Systeme und Digitalisierung * Kontaktperson im 1st-Level-Support für die Globale HR Suite mit Success Factors und SAP HCM HR Business Partner CSH & Corporate Marketing
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HR-Digitalisierungs- & Systemexperte (f/m/d)
HR-Digitalisierungs- & Systemexperte (f/m/d)
Plansee Group Functions Austria GmbH
Reutte, Kempten
Teilweise Home-Office
Fachliche Systembetreuung für bereits implementierte HR-Anwendungen (Change Requests, Support-Funktion etc.) * Zusammenarbeit mit Kompetenzzentren bei der Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme * Erfahrung mit globalen Anwendungen/Systemimplementierung im HR-Bereich (bspw. SAP HCM, ESS/MSS Szenarien, HR Digital Services, ATOSS etc.), idealerweise Praxis in der Prozessoptimierung mit ESS/MSS sowie Berechtigungskonzepten - Diese spannende und abwechslungsreiche Position ist im HR-Bereich angesiedelt. * Fachliche Betreuung & Steuerung von globalen HR-Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit der IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: HR-Digitalisieru
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SAP HR (HCM) Systembetreuer / Systembetreuerin (w/m/d)
SAP HR (HCM) Systembetreuer / Systembetreuerin (w/m/d)
München Klinik gGmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HR-Systemlandschaft (Lifecycle Management) * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP HR (HCM) Systembetreuung oder ähnlichen Personalmanagement-Systemen * Beratung und Unterstützung bei der Anforderungsanalyse und Einführung neuer Lösungen im SAP HR (HCM) Umfeld * Unterstützung des Risikomanagements bei der Risikobewertung von IT-Systemen
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Mitarbeiter:in für HR-IT-Systeme
Mitarbeiter:in für HR-IT-Systeme
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir Sie deutschlandweit, bevorzugt an unseren Standorten in Berlin oder Düsseldorf, als Mitarbeiter:in für HR-IT-Systeme in unbefristeter Anstellung in Voll- oder Teilzeit. Als Teil unseres Personalteams unterstützen Sie uns bei der fachlichen Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme. * Testen und Inbetriebnahme neuer HR-Systeme und -Systembausteine sowie regelmäßige Updates * bestehende Praxiserfahrung in der Konfiguration sowie in der Anwendungsbetreuung von HR-IT-Tools und Self-Services, idealerweise für das Personalmanagementsystem rexx Systems * Unterstützung in der Systemkonfiguration des Personalmanagementsystems rexx Systems
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Finanz- und Personalverwaltung
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) für die Finanz- und Personalverwaltung
DU Diederichs & Partner GmbH
Puchheim
Schnelle Bewerbung
Erfahrung im Umgang mit cloudbasierten HR-Systemen, idealerweise HR-Works
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Schnelle Bewerbung
Führung und Pflege der Personalakten und der Stammdaten in den HR-Systemen * Personaladministration: Erstellung und Verwaltung sämtlicher HR-Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse (z. B. On- und Offboarding, Personalentwicklung) * Fuhrpark-Management an der Schnittstelle zwischen HR und Fuhrpark * Mindestens 4 - 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position als HR-Generalist (m/w/d)
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sicherstellung von HR-Prozessen und Systemen / Steuerung von HR-Prozessen und Personalverwaltung, sowie die Pflege und Nutzung der HR Systeme In diesem herausfordernden Umfeld suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) * Sicherstellung der Umsetzung von Group HR-Prozessen am Standort und deren kontinuierliche Optimierung * Zusammenarbeit mit den Group HR-Funktionen des Unternehmens wie Talent Acquisition, Talent Management, Compensation & Benefits - sowie zu den HR Managern der Region und der Payroll * Einführung von Unternehmens-(HR)-Richtlinien am Standort in Zusammenarbeit mit dem und ggf. dem Betriebsrat * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- o
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Schnelle Bewerbung
Erfahrungen mit HR-Systemen (workday) wünschenswert * Bei Bedarf Vertretung von Kolleg*innen innerhalb des HR-Teams
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Teamassistenz Ausbildung (m/w/d) in Teilzeit
Teamassistenz Ausbildung (m/w/d) in Teilzeit
SGM Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München mbH
München
Pflege und Verwaltung von Fort- und Weiterbildungsdaten im HR-System
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Manager:in (m/w/d) People Operations – Human Resources München
Manager:in (m/w/d) People Operations – Human Resources München
Global Service GmbH
München
Teilweise Home-Office
Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mitverantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systems, Sie pflegen das System mit Daten und sind verantwortlich für das Führen der elektronischen Personalakten * Beratung und Betreuung von und in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, etc. * Transformation: Sie gestalten aktiv die Digitalisierung im HR-Bereich, unterstützen bei der Umsetzung innovativer Projekte und treiben die Implementierung neuer Funktionalitäten v
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Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Systeme und -Tools (v.a. HR Works) * Gesamtverantwortung für die Abteilung HR Operations mit Führung des Teams * Steuerung und Optimierung aller administrativen HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
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Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner als Key-User für alle bestehenden HR-Systeme sowie Schnittstelle zu allen externen HR-Tool Anbietern * Begleitung der Digitalisierung sämtlicher HR-Prozesse inklusive der Unterstützung bei künftiger HR-Systemeinführungen * Weiterentwicklung unseres HR all-in-one-Tools "rexx" * Eigenständiger Überführung, Aufbau und Optimierung bestehender und neuer HR-Workflows * Durchführung interner Schulungen zu den Systemen
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Wittur International Holding GmbH
Wiedenzhausen (zwischen Augsburg und München)
Teilweise Home-Office
Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Erfahrung mit Lexware und/oder SAP SuccessFactors und/oder Personio - Bei uns finden Sie die Möglichkeit, sich in weiterführende Themen der strategisch-internationalen HR-Arbeit einzuarbeiten. Für unser HR-Team in unserer Konzernzentrale in Wiedenzhausen (zwischen Augsburg und München) suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Stunden / Woche * Betreuung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt z. B. Recruiting, Talent- und Performance-Management * Beratung und Unterstützung der und in HR-relevanten Angelegenheiten * Mitwirkung bei internationalen HR-Projekten und der lokalen Umsetzung in der Zentrale
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Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Zeiterfassungs- oder HR-Systemen. * Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finance und HR im In- und Ausland. * Verwaltung von Benefits, Altersvorsorgemodellen sowie Pflege des Zeiterfassungssystems. * Zusammenarbeit mit dem MUFG-HR-Team in England bei diversen HR-Projekten und -Initiativen. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
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Digital Mindset und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Systemen Die Rolle der Personalleitung beinhaltet neben der Steuerung der klassischen HR-Themen insbesondere die Führungsaufgabe, das Personalabteilungsteam im Sinne der MÜNCHENSTIFT-Werte weiterzuentwickeln.
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Schnelle Bewerbung
Perspektivisch übernimmst Du bei Interesse weitere interne Aufgaben wie die Unterstützung bei der Einführung neuer ERP-/ECM-/HR-Systeme oder die Weiterentwicklung und Digitalisierung der internen Strukturen und Prozesse
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Anschreiben nicht erforderlich
Idealerweise Vorerfahrung mit einem Personalverwaltungsprogramm (z.B. Rexx HR Systems) bzw. Bereitschaft die Admin-Funktion für diese Personalverwaltungssoftware zusammen mit einer erfahrenen Kollegin zu übernehmen
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Werkstudent Schwerpunkt Personalentwicklungs-Tool (m/w/d)
Werkstudent Schwerpunkt Personalentwicklungs-Tool (m/w/d)
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Garching bei München
Teilweise Home-Office
Hilf mit bei der Datenmigration und -integration zwischen unseren verschiedenen HR-Systemen – bringe dein technisches Wissen ein - Du möchtest erste Praxiserfahrungen in der HR-Welt sammeln und hast gleichzeitig eine Leidenschaft für IT? Wir suchen ab sofort einen motivierten Werkstudenten (m/w/d), der unser Team bei der Einführung und Betreuung eines neuen HR-Tools unterstützt. In dieser spannenden Rolle wirst du tief in die HR-Prozesse eintauchen und gleichzeitig wertvolle IT-Kompetenzen weiterentwickeln. * Begleite uns bei der Einführung und dem Rollout eines brandneuen HR-Tools – von der Planung bis zur Umsetzung * Sorge dafür, dass unser neues HR-Tool reibungslos läuft und stets auf dem neuesten Stand ist * Sei der Go-to-Admin für unsere Autoren
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Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Verlagsgruppe Droemer Knaur GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Personalsysteme: Sie sind Verwalter*in unserer HR-Systeme und unseres Personalpostfachs: Sie erfassen Arbeitszeiten sowie Krankmeldungen und stehen bei Fragen allen Kolleg*innen zur Seite. Perfekt, dann sind SIE genau richtig für unser kleines HR-Team, das sich als echte Dienstleistungsabteilung im Haus sieht. * Administrative HR-Tätigkeiten: Zu Ihrem Job gehören auch Routineaufgaben, die Ihnen als Personaler*in sicher bekannt sind.
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Erfahrung im Umgang mit HR-Technologien und -Systemen und in der Anwendung relevanter Analytik-Tools * Enge Zusammenarbeit mit und HR-Abteilungen, um Personalressourcen optimal in Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien zu planen