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149 Treffer für HR Jobs in Ahrensburg im Umkreis von 30 km
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Unser 13-köpfiges Team besteht aus 5 Entgeltabrechner/innen, 4 HR-Business Partner sowie Kolleg/innen im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung und Teamassistenz. Mit einer langjährigen Betriebszugehörigkeit (z.B. von 4,3 Jahren bei den HR-Businesspartnern) sind wir zu einem familiären und wertschätzendem Team zusammen gewachsen, welches gemeinsam jede Herausforderung erfolgreich meistert und dabei nie den Spaß aus den Augen verliert. Wir freuen uns auf Verstärkung in Teilzeit (5 Tage die Woche/ 35 - 39,5 Stunden) im Team der HR Business Partner (m/w/d). * Du unterstützt aktiv die kontinuierliche Optimierung unserer operativen HR-Prozesse und deren nachhaltige Umsetzung * Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal
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Zur Verstärkung unseres Talent Acquisition-Teams im Rahmen einer Elternzeitvertretung, suchen wir eine*n erfahrene*n Senior HR Manager*in Recruiting, welche*r die strategische Ausrichtung unserer Recruiting und Employer Branding Maßnahmen vorantreibt * Dabei arbeitest du auch eng mit den und den HR Business Partner*innen zusammen, um die Bedürfnisse der Geschäftsbereiche zu verstehen und passende Recruiting Strategien zu entwickeln * Darüber hinaus wirkst du auch in crossfunktionalen HR-Teams an übergreifenden People & Organization Themen mit
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Als (Senior) HR-Generalist (m/w/d) bei Ingredion wirst du Teil des HR Global Services Teams und übernimmst eine Schlüsselrolle in der operativen Umsetzung unserer HR-Strategie. Gemeinsam mit dem treibst du kontinuierliche Verbesserungen in allen HR-Bereichen voran und kümmerst dich um alle operativen Themen im gesamten Employee Life Cycle sowie der Umsetzung lokaler und globaler Projekte. * HR-Service - Umfassende operative Betreuung von inkl. Beratung von in allen personalrelevanten Themenstellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis in enger Abstimmung mit dem Partner. * HR-Administration - Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service Team für eine präzise und rechtskonforme HR-Dokumentation inklusive Pflege von Mitarbeiterakten und
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Schnelle Bewerbung
Dein Job als HR Generalist bei uns ist * Du Spaß daran hast, vielseitige Aufgaben bearbeiten und den HR-Bereich kontinuierlich weiterentwickeln zu können * Du das Handwerkszeug in Form von PowerPoint und Excel, Deutsch und Englisch sowie HR Tools mitbringst * Du Verantwortung im HR-Bereich übernehmen möchtest
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HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)
HR Business Partner (mIwId) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG
Pinneberg
Für unsere Hauptverwaltung in Pinneberg bei Hamburg (ab September 2025 in einem Neubau auf dem modernsten Stand der Technik in Pinneberg-Süd) suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (mIwId) In dieser entscheidenden Rolle agieren Sie als erste Ansprechperson für die in Ihrem Betreuungsbereich und gestalten so den Beitrag von HR zum Unternehmenserfolg wesentlich mit. Im regelmäßigen Dialog mit dem Business nehmen Sie wichtige Impulse für HR auf, andererseits steuern Sie mit Ihrem breiten HR-Know-how zielgerichtet die Umsetzung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten. * Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse * Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den stra
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HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance
HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance
Horváth
Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale
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Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) - vorerst befristet für 18 Monate
Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) - vorerst befristet für 18 Monate
Nordex Group
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kompetenzzentrum innerhalb unserer HR-Abteilung für die Themen Gehaltsentwicklung und Mitarbeiterbindung * Mitwirkung bei übergreifenden Personalprojekten und an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR-Prozesse
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IT Specialist HR, Learning & Development, SAP Success Factors (w/m/d)
IT Specialist HR, Learning & Development, SAP Success Factors (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Learning & Development unsere Geschäftsbereiche. Mit Deiner Expertise im Bereich HR Learning & Development bist Du die zentrale Ansprechperson für unterschiedliche Services. * Im Rahmen von Projekten arbeitest Du eng mit den HR-Bereichen zusammen, um Anforderungen zu identifizieren und passende Lösungen zu entwickeln, die die Effizienz der Prozesse steigern. * Du hältst Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SuccessFactors und verwandten HR-Systemen auf dem Laufenden und setzt innovative Ansätze zur Prozessoptimierung um. * Du erarbeitest im Rahmen von Projekten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Bereiche Anforderungen an Anwendungen und Systeme, um neue Prozesse abbilden und unterstützen zu können
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei der Positionierung des Bereiches HR durch Engagement in HR Projekten und aktive Beteiligung an der * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und damit Kenntnisse der relevanten HR Prozesse erforderlich
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Schnelle Bewerbung
Weil unser Team stetig wächst, suchen wir ab sofort einen HR Koordinator / Personalreferent (m/w/d) Als HR Koordinator / Personalrefernt (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Organisation und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen in enger Abstimmung mit der sowie die Mitarbeiterbetreuung inklusive Ausführung aller HR-administrativen Tätigkeiten. * Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie oder Rechts- und Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder in einer vergleichbaren HR-relevanten Aus- / Weiterbildung oder hast bereits Deinen Abschluss in der Tasche
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Schnelle Bewerbung
HR - Director (w/m/d) * Strategie: Entwicklung und Umsetzung der HR-Leitlinien und Schwerpunkte in enger Zusammenarbeit mit der * umfangreiche Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, gerne in Form eines abgeschlossenen Studiums oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Prozessen und modernen Recruiting-Strategien
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HR Administration Manager (m/w/d) Hamburg
HR Administration Manager (m/w/d) Hamburg
GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres zentralen HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administration Manager (m/w/d) am Standort Hamburg. * Du sorgst für ein modernes und effizientes Personalmanagement und bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle administrativen HR-Themen unserer Kanzlei. Du steuerst unsere HR-Prozesse in Rexx und überwachst deren Umsetzung - z.B. Gehalts- und Bonusprozesse, Feedbackprozesse und vieles mehr. * Du hast ein gutes Verständnis von HR-Softwarelösungen, insbesondere Rexx. * Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement mit – insbesondere im Zusammenhang mit HR-Digitalisierung.
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HR Business Partner / Personalreferent*in (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent*in (m/w/d)
ISG Intermed Service GmbH & Co. KG
Geesthacht bei Hamburg
Teilweise Home-Office
HR Business Partner * Sie beraten zu allen HR-Fragestellungen und Führungsaufgaben unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben. * Sie implementieren und monitoren HR-Prozesse innerhalb Ihres Betreuungsbereiches und wirken bei Standardisierungsaufgaben von HR-Lösungen und Projekten mit. * Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in der Beratung von zu HR-relevanten Themen, idealerweise als HR Business Partner, sammeln. * Ein engagiertes und kompetentes Team, das mit Ihnen gemeinsam HR als Dienstleister für unsere Kolleg*innen ausbauen möchte
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Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager (m/w/d) * Du engagierst Dich in HR-Projekten und bist aktiv an deren Umsetzung und Weiterentwicklung beteiligt
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Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich HR Taxes / Lohnsteuer
Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich HR Taxes / Lohnsteuer
WTS Group AG
Düsseldorf, Erlangen, Frankfurt, Berlin, München, Hamburg
WTS Group AG * Düsseldorf, Erlangen, Frankfurt, Berlin, München, Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Alle Stellen sind in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Ausnahmen sind im Text kenntlich gemacht. Unsere Berater:innen vereinen das Tax Know-how aus Industrie, Beratung, Finanzverwaltung und IT in ganz besonderer Weise. Auch deshalb verstehen wir die individuellen Bedürfnisse unserer Mandant:innen besser als andere und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand. Durch den bewussten Verzicht auf Abschlussprüfungen sind wir zusätzlich ein unabhängiger und langfristiger Partner. Aufgaben * Sie beraten unsere Mandant:innen zu allen nationalen lohnsteuerlichen Fragestellungen * Sie arbeiten aktiv an der Optimierung von lohnsteuerrelevanten Prozessen, inklusive der Implementierung von IT-Tools * Sie erstellen steuerliche Gutachten und Anrufungsauskünfte
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Erste Ansprechperson: Kompetenter und verlässlicher HR-Partner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende (ca. 200-500 FTE) in allen personalrelevanten Fragen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben. * Beratung und Steuerung: Umfassende Beratung in HR-Themen und Steuerung zentraler Prozesse (z. B. Performance, Vergütung) in Zusammenarbeit mit den HR-Fachabteilungen. * Strategische HR-Arbeit: Proaktive Entwicklung von HR-Lösungen und Entscheidungsvorlagen für die strategische Personalplanung. * Talent und Veränderung: Förderung der Mitarbeiterentwicklung, Begleitung bei Fluktuation, Fehlzeiten, Personalbeschaffung und organisatorischen Veränderungen sowie Optimierung von HR-Prozessen. * Erfahrung: Langjährige Erfahrung als HR Business Partner
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Personalsachbearbeitung (HR-Manager/HR-Generalist) (w/m/d)
Personalsachbearbeitung (HR-Manager/HR-Generalist) (w/m/d)
Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation
Hamburg
Berufsgenossenschaft Verkehrswirtschaft Post-Logistik Telekommunikation * Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Die BG Verkehr ist die gesetzliche Unfallversicherung für die Verkehrswirtschaft, Post- Logistik und Telekommunikation. Bei uns sind rund 1,7 Millionen Menschen versichert. Wir beraten in den Mitgliedsbetrieben zur Prävention und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die Behandlung, Rehabilitation und Entschädigung unserer Versicherten. * Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung von neuem Personal * Sie betreuen einen festen Personalstamm in allen Themen des Personalmanagements (z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Anpassen von Vertragsänderungen, Durchführen von Höhergruppierungen und Beförderungen) * Sie informieren unsere Mitarbeitenden zu tarif- und beamtenrechtlichen The
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Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen Senior HR Business Partner (m/w/d). * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
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Business Applications Manager HR-Tools (m/w/d)
Business Applications Manager HR-Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir einen Business Applications Manager HR-Tools (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
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HR Consultant / Account Manager (m/w/d)
HR Consultant / Account Manager (m/w/d)
Pacura med GmbH
Leipzig, Heidelberg, Düsseldorf, Nürnberg, Hamburg
Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unserem Standorten in Leipzig, Heidelberg, Düsseldorf, Nürnberg und Hamburg einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d).
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CTG Consulting GmbH * Hamburg, Berlin * Praktikum * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir sind CTG Consulting: Unser Fokus als Personalberatungs-Gruppe liegt auf der Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in der digitalen Welt. Wir sind 2011 durch einen Hamburger Company Builder entstanden - eine Gründungsgeschichte, die noch heute unsere Unternehmens-DNA prägt: Wir sind stolz auf unsere kooperative Kultur, lernende Organisation sowie unsere daten-gestützten und intelligenten Recruitingprozesse. Damit wir unseren Kund:innen und Talenten kontinuierlich auf Augenhöhe begegnen, haben wir in der CareerTeam Group mittlerweile acht spezialisierte Agenturen vereint: alphacoders, BENOMIK, CareerTeam, Foxio Consulting, Numeris Consulting, PALTRON, Scalable Talent und Sinceritas. Unsere Expertise liegt in der Executive Search, dabei ist unsere Mission #BuildingGreatTeams -
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Head of HR (w/m/d) in Hamburg oder Münster
Head of HR (w/m/d) in Hamburg oder Münster
best practice consulting AG
Hamburg, Münster
Teilweise Home-Office
Du begeisterst dich für die ganzheitliche HR-Arbeit und möchtest unser Unternehmenswachstum aktiv mitgestalten? * Für die operative Umsetzung steuerst und leitest du ein Team von engagierten und kompetenten HR-Mitarbeitenden. Die verschiedenen HR-Themen sind dir so vertraut, dass du dein Team inhaltlich anleiten und bestimmte Teilbereiche auch selbst umsetzen kannst. * Du treibst die Ausrichtung unserer HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem voran. * Daran ausgerichtet leitest du Maßnahmen zur Erreichung unserer HR-Ziele entlang des gesamten Employee Lifecycles ab. * Wir sind bisher organisch gewachsen und möchten dies unter Beibehaltung unserer Werte fortsetzen – Du weißt aus eigener Erfahrung, worauf es dabei aus HR-Sicht ankommt und kannst dieses Wachstum maßgebl
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Sind Sie eine kommunikationsstarke und engagierte HR-Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Menschen und Unternehmensentwicklung? Wir suchen eine*n HR Business Partner (m/w/d) für unser Team. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen in unserer Region Süd & West (DACH, Frankreich, Niederlande, Italien). Sie arbeiten eng mit und zusammen, um HR-Initiativen umzusetzen, die das Unternehmen voranbringen und gleichzeitig eine positive Arbeitsumgebung fördern. Vor Ort arbeiten Sie mit einer Kollegin aus der HR-Administration zusammen und sind Teil eines internationalen HR-Teams, das gemeinsam an übergreifenden HR-Projekten arbeitet. * Sie begleiten Veränderungsprozesse, beraten zu Organisationsentwicklung und bringen
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Als HR Manager Administration / People Operations (m/w/d) in Vollzeit kannst du ab sofort bei uns durchstarten. * Du arbeitest an HR Projekten mit und verwaltest Themen wie z.B. das Jobrad oder die Weiterentwicklung der Benefits * Die Digitalisierung unserer HR Prozesse treibst du voran, indem du bspw. die Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems Personio verantwortest
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Verstärke unser Team in Voll- oder Teilzeit (ca. 80%) als HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner bist Du Ansprechperson innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches. * Du berätst Führungskräfte zu allen HR Fragestellungen und Führungsaufgaben unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben * Du agierst souverän und lösungsorientiert auf Augenhöhe mit Führungskräften sowie als Teamplayer/in innerhalb der HR Organisation und arbeitest vertrauensvoll mit dem zusammen * Du implementierst und monitorst corporate HR Prozesse innerhalb deines Betreuungsbereichs und wirkst bei Standardisierungsaufgaben von HR Lösungen mit * Du hast die Personalkostenplanung stets im Blick im Zusammenspiel mit den und HR Co