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168 Treffer für HR Jobs in Ahrensburg im Umkreis von 30 km
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Unser 13-köpfiges Team besteht aus 5 Entgeltabrechner/innen, 4 HR-Business Partner sowie Kolleg/innen im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung und Teamassistenz. Mit einer langjährigen Betriebszugehörigkeit (z.B. von 4,3 Jahren bei den HR-Businesspartnern) sind wir zu einem familiären und wertschätzendem Team zusammen gewachsen, welches gemeinsam jede Herausforderung erfolgreich meistert und dabei nie den Spaß aus den Augen verliert. Wir freuen uns auf Verstärkung in Teilzeit (5 Tage die Woche/ 30-35 Stunden) im Team der HR Business Partner (m/w/d). * Du unterstützt aktiv die kontinuierliche Optimierung unserer operativen HR-Prozesse und deren nachhaltige Umsetzung * Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal und/
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Sie sind ein HR-Profi mit Leidenschaft für Recruiting, Personalbetreuung und Employer Branding und möchten sowohl operativ als auch strategisch tätig sein? * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen, einschließlich Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Vertragsänderungen * Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung und Employer Branding * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann * Erfahrung im Recruiting sowie mit modernen HR-Tools und digitalen Prozessen
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Senior Medical Manager (all gender) - Schwerpunkt Operations & HR (People & Culture)
Senior Medical Manager (all gender) - Schwerpunkt Operations & HR (People & Culture)
TUI Cruises GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
TUI Cruises GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 und Mein Schiff Relax). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Gesc
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ein Bereich, unzählige Möglichkeiten: unser HR-Bereich von EOS in Deutschland. * Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur ein Berater, sondern auch ein verlässlicher Partner für unsere in sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten. * Dein Engagement spiegelt sich in der Gestaltung unserer HR-Prozesse wider. * Du analysierst relevante Kennzahlen und entwickelst gezielte Maßnahmen, wobei dein analytisches Geschick und Engagement maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Abläufe beitragen und uns dabei helfen, unsere Ziele noch effizienter zu erreichen. * Gemeinsam mit unseren Fachabteilungen und internen HR-Experten gestaltest du die Prozesse in der Organisationsentwicklung. * Du verfügst über eine umfangreiche Berufserfahrung als HR Business Pa
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HR Recruiter (m/w/d)*
HR Recruiter (m/w/d)*
Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH
Frankfurt am Main, Hamburg, Dresden
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Recruiter (m/w/d)*
Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?
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Schnelle Bewerbung
Unser HR Büro befindet sich in der Hamburger Speicherstadt, in dem wir alle gemeinsam als Team sitzen, sodass ein schneller Austausch stets möglich und jederzeit willkommen ist. * Du bist ein HR Allrounder: Vom Recruiting über das Onboarding und die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis hin zum Austritt begleitest du unsere Mitarbeiter*innen über ihre gesamte Zeit im Unternehmen, dabei übernimmst du Verantwortung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis (Schwerpunkt gewerblicher Bereich). * HR-Expertise ist gefragt: Du bist AnsprechpartnerIn für unsere Führungskräfte, den Betriebsrat und unsere Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten. * Eigeninitiative und Umsetzungsstärke zeichnen dich aus: Du arbeitest proaktiv an der Optimierung unserer HR-Prozesse und Strukturen und übernimm
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Als HR-Organizational Change Manager (m/w/d) kannst du ab sofort bei uns durchstarten. * Du sitzt wie das gesamte HR Team in Hamburg und nutzt aktiv die Möglichkeit, dich an deinen Office-Tagen direkt persönlich vor Ort austauschen und Präsenzveranstaltungen zu organisieren
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HR Manager (m/w/d) People Operations
HR Manager (m/w/d) People Operations
Galileo Global Education Germany GmbH
München, Leipzig, Göttingen, Frankfurt/Main, Freiburg im Breisgau, Köln, Hamburg, Stuttgart, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale suchen wir bundesweit, vorzugsweise in München, Leipzig, Göttingen oder Berlin ab sofort eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations in Vollzeit. * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimieru
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Expansion und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft: Wir treiben mit deiner Unterstützung die Expansion und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft im Rahmen unserer HR-Digitalisierungsstrategie voran. * Prozessoptimierung: Du analysierst gemeinsam mit den Fachbereichen bestehende HR-Prozesse und -Systeme und identifizierst Optimierungspotenziale durch die effiziente Nutzung der SAP SuccessFactors-Module. * Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit , HR, IT und anderen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erfassen und passgenaue Lösungen zu entwickeln. * bringst nachgewiesene Berufserfahrung in HR-Transformationen mit Fokus auf HR-Digitalisierungsprojekten, idealerweise in der Beratung oder in einem Konzernumfeld mit
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HR-Manager (m/w/d) | exklusives Hotellerieportfolio
HR-Manager (m/w/d) | exklusives Hotellerieportfolio
BlueCap Personalberatung GmbH
Hamburg, Rostock
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Zuge des Wachstums des aktuell ca. 35-köpfigen Unternehmens, wird ein/e engagierte(r) "HR-Manager" (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht. * Strategische HR-Arbeit: Du erkennst proaktiv personalwirtschaftlichen Handlungsbedarf, entwickelst Lösungen und setzt diese nach kurzer Abstimmung mit der um. * Du verantwortest alle administrativen HR-Prozesse. Dabei übernimmst du strategische Sonderthemen in HR-angrenzenden Bereichen, die das Wachstum des Unternehmens gezielt unterstützen. * Perspektivisch: Je nach Wunsch ist eine Entwicklung in Richtung HR-Geschäftsführung geöffnet.
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People Operations Manager - HR Generalist (m/w/d)
People Operations Manager - HR Generalist (m/w/d)
FRANK Immobilien und Lebensformate GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR-Service Manager (m/w/d) * Du konntest bereits erste Erfahrung mit einer HR Managementsoftware (bestenfalls Personio) sammeln.
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Zudem stehst Du unseren Mitarbeiter:innen mit Rat und Tat rund um das Thema Sozialleistungen zur Verfügung und stellst mit Deinen Kolleg:innen eine hohe Qualität unserer internen HR-Prozesse sowie internen sozialversicherungsrechtlichen und konzernweiten Compensation & Benefits-Standards sicher. * Bei Interesse unterstützt Du im Bereich Personalcontrolling/HR-Controlling wie beispielsweise bei der Aufbereitung und Analyse personalrelevanter Kennzahlen sowie bei der Erstellung der monatlichen Konzern-Reportings
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Beratung und Unterstützung unserer in allen strategischen und operativen HR-Themen sowie Betreuung der im Betreuungsbereich * Vereinheitlichung von Personalprozessen sowie Einführung von HR-IT-Systemen * Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie ein sicherer Umgang mit gängigen HR-Anwendungen und einer Personalmanagementsoftware
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Personalleiter (m/w/d) / Leitung Personalmanagement (Personalmanagement, Human Resources, HR-Manager (m/w/d), Rechtswissenschaften)
Personalleiter (m/w/d) / Leitung Personalmanagement (Personalmanagement, Human Resources, HR-Manager (m/w/d), Rechtswissenschaften)
Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein
Hamburg
Teilweise Home-Office
Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen und der Rechtssicherheit aller HR-Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in größeren Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen oder in der Verwaltung * Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien sowie praxiserprobte Kenntnisse in der gesamten Bandbreite der operativen HR-Themen * Erfahrungen in der Implementierung und Steuerung von HR-Projekten und der sichere Umgang mit HR-Software und digitalen HR-Tools
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HR Specialist Administration/Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit
HR Specialist Administration/Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit
tesa Werk Hamburg GmbH
Hamburg
Schnelle Bewerbung
Steuern und Überwachen des HR-Prozesses im Rahmen des Employee-Life-Cycles (z.B. Onboarding, Offboarding, Vertragsmanagement) * Durchführung von Bescheinigungs- und Berichtswesen sowie Unterstützung bei Auswertungen von HR-Kennzahlen * Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld in der Personaladministration/Personalsachbearbeitung
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich ab sofort und in Vollzeit als HR Business Partner (m/w/d), befristet auf ein Jahr, für die MOIA Operations Germany GmbH mit Sitz mitten in Hamburg nahe der Binnenalster. Zusätzlich bringst du dich in eine Vielzahl strategischer und operativer HR-Themen ein. * Du führst regelmäßige Abstimmungen mit den Teams von HR Development, HR Management, Recruiting sowie Time & Payroll zur Bearbeitung von teamübergreifenden Themen durch * Du konzipierst und setzt strategische und operative HR-Themen um (z.B. Konflikt-, Transformation-, Changemanagement) * Du arbeitest an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Du bist im Bereich „HR Compliance“ Ansprechpartner*in und wirkst aktiv in HR-Compliance-Projekten mit
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Provide daily support for HR-related requests from employees, such as relocation, onboarding, L&D, performance management, and more * Support our HR data accuracy in our IT system (Personio) while creating customized and automated workflows to continuously optimize HR processes to align with best practices * Take part in projects and growth/optimization initiatives due to our growing organization structure and changing demands from the HR side * Handle confidential matters and personal employee data with discretion and integrity; ensure compliance with relevant HR regulations * You gained 3+ years in operational HR roles in fast-paced and international environments * Thorough knowledge and expertise in all relevant fields e.g., German/European HR laws
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IT Specialist HR, Learning & Development, SAP Success Factors (w/m/d)
IT Specialist HR, Learning & Development, SAP Success Factors (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Learning & Development unsere Geschäftsbereiche. Mit Deiner Expertise im Bereich HR Learning & Development bist Du die zentrale Ansprechperson für unterschiedliche Services. * Im Rahmen von Projekten arbeitest Du eng mit den HR-Bereichen zusammen, um Anforderungen zu identifizieren und passende Lösungen zu entwickeln, die die Effizienz der Prozesse steigern. * Du hältst Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SuccessFactors und verwandten HR-Systemen auf dem Laufenden und setzt innovative Ansätze zur Prozessoptimierung um. * Du erarbeitest im Rahmen von Projekten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Bereiche Anforderungen an Anwendungen und Systeme, um neue Prozesse abbilden und unterstützen zu können
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Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)
Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d)
Veolia Umweltservice GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Wir suchen eine*n engagierte*n Personalreferent*in / HR Business Partner*in (w/m/d), die/der unser Team in allen HR-Themen unterstützt. In dieser Generalistenrolle berätst und betreust du Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest aktiv HR-Prozesse mit. * Verantwortung für den Employee Lifecycle und die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Entwicklung personalstrategischer Maßnahmen * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten * Sicherer Umgang mit der HR-Software (REXX) sowie Google Suite wären wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Prämienrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Par
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Schnelle Bewerbung
Unser Team braucht Dich als HR-MANAGER (m/w/d) in Hamburg-Winterhude zum nächstmöglichen Zeitpunkt * Strukturen und Prozesse: Du sorgst dafür, dass die Prozesse eingehalten werden und gestaltest die Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse und Strategien mit. * HR-Projekte: Corporate Benefits, Prime Time Fitness, Urban Sports, bAV uvm. * Mehrjährige Erfahrungen in der HR-Arbeit. * Gute Kenntnisse in allen relevanten administrativen und operativen HR-Bereichen sowie im Recruiting-Bereich. * Erfahrungen mit der HR-Software Personio.
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HR Controller // HR Reporting & (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Corporate HR-Teams, am Standort Hamburg, suchen wir einen motivierten HR Reporting & (m/w/d). In dieser Rolle bist du u.a. verantwortlich für die Entwicklung und Steuerung von HR-Reporting-Frameworks, die Sicherstellung der Datenqualität sowie die Bereitstellung von Analysen, die fundierte strategische Entscheidungen unterstützen. Zudem spielst du eine zentrale Rolle bei der Standardisierung von HR-Kennzahlen, der Erhöhung der Datentransparenz und der Einhaltung globaler Reporting-Vorgaben. Darüber hinaus übernimmst du Verantwortung für Projekte im Bereich HR Controlling / Compensation & Benefits und treibst diese aktiv voran. * Darüber hinaus bildet die Sicherstellung einer hohen Datenqu
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Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d)
Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d)
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Global Transformation und HR Deals (w/m/d). Du leitest den gesamten HR Workstream, führst Datenanalysen durch und verhandelst mit Stakeholdern, Gremien und Arbeitnehmer:innenvertretungen. U. a. führst du die Kommunikation mit Mandanten, leitest HR Expert Workshops und stimmst dich mit anderen Bereichen ab. * Du hast Erfahrung in der Leitung von Menschen und das Management globaler und interdisziplinärer HR-Projekte ist dir vertraut. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht.
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Schnelle Bewerbung
SterniPark GmbH * Hamburg und Satrup * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Wir sind ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und betreiben in Hamburg und Schleswig-Holstein Kindertagesstätten, Jugendhilfeeinrichtungen, Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen und das Projekt Findelbaby mit seinen drei Babyklappen. Weiterhin sind wir Mitglied im DPWV. Wir stehen dafür * Vielfalt zu leben * gegen den Strom zu schwimmen * dass Auschwitz nicht nochmal geschieht - Wir legen Wert auf * Nachhaltigkeit in allen Bereichen, wie z.B. Pädagogik und Bau * Weltoffenheit in unserer globalen Gesellschaft * Vorurteilsbewusstsein - Bereichern Sie unsere Einrichtungen und Abteilungen mit Ihren Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Sie! Wir freuen uns auf Teammitglieder (m/w/d), * Personalbetreuung und operative Personaladministration der Mitarbeiter:innen, Fü
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Personalsachbearbeiter/HR Administrator (m/w/d) - ab sofort
Personalsachbearbeiter/HR Administrator (m/w/d) - ab sofort
TauRes Gesellschaft für Investmentberatung mbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Hierzu gehören Vertragserstellungen und -änderungen, Zeugnisse, Systempflege in Personio (unserem modernen HR Tool), Statistiken, Bescheinigungen, Prozessmonitoring, Pflege von externen Personalmarketingseiten uvm.