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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Payroll, Data & BI (m/w/d) * Du verwaltest und pflegst Stammdaten in unseren HR- und Abrechnungssystemen (rexx systems, SAP HCM) und sorgst für deren Aktualität und Richtigkeit. * Du hast Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen wie SAP HCM.
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Sachbearbeiter (m/w/d) HR – international
Sachbearbeiter (m/w/d) HR – international
Minimax Fire Solutions International GmbH
Bad Oldesloe
Teilweise Home-Office
In Ihrer Rolle unterstützen Sie unser Team „HR International“ bei der Dokumentation von Prozessen und bei administrativen Aufgaben im internationalen Kontext.
Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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plusswerk GmbH * Lübeck * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir suchen Dich im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Personalreferent (m/w/d) gesucht in Lübeck und Umgebung - Über plusswerk - Herzlich willkommen bei plusswerk, dem Spezialisten im Personalmanagement für die kaufmännische Branche. plusswerk ist seit 1984 der Personalpartner, durch Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung, für unterschiedliche Branchen. Viele namhafte Unternehmen im Bereich Office vertrauen auf unsere Qualitätsdienstleistung. * Beratung und für der Fachbereiche und deren Beschäftigte in organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragen (30%) * Auswertung und Bewertung der Wirksamkeit der personalwirtschaftlichen Instrumente, Methoden und Prozesse
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Entsorgungsbetriebe Lübeck * Lübeck * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die Entsorgungsbetriebe Lübeck sind der kommunale Umweltdienstleister in der Hansestadt Lübeck. Über 600 Mitarbeiter:innen sorgen für rund 215.000 Einwohner zielstrebig und engagiert für die Reinigung des Abwassers, für eine umweltverträgliche Abfallbeseitigung sowie für saubere Straßen und Plätze. Wir suchen zur Ergänzung unseres Teams im Kaufmännischen Bereich, Abteilung Personal & Allgemeine Organisation, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine:n - Personalreferent:in - nach Entgeltgruppe 10 * Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner:in für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Begleitung des gesamten Recruiting
137 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Consultant / Account Manager (m/w/d)
HR Consultant / Account Manager (m/w/d)
Pacura med GmbH
Leipzig, Heidelberg, Düsseldorf, Nürnberg, Hamburg
Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unserem Standorten in Leipzig, Heidelberg, Düsseldorf, Nürnberg und Hamburg einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d).
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Senior Medical Manager (all gender) - Schwerpunkt Operations & HR (People & Culture)
Senior Medical Manager (all gender) - Schwerpunkt Operations & HR (People & Culture)
TUI Cruises GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
TUI Cruises GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff® fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff® Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment (Mein Schiff 1 bis Mein Schiff 7 und Mein Schiff Relax). Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Gesc
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ein Bereich, unzählige Möglichkeiten: unser HR-Bereich von EOS in Deutschland. * Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur ein Berater, sondern auch ein verlässlicher Partner für unsere in sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten. * Dein Engagement spiegelt sich in der Gestaltung unserer HR-Prozesse wider. * Du analysierst relevante Kennzahlen und entwickelst gezielte Maßnahmen, wobei dein analytisches Geschick und Engagement maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Abläufe beitragen und uns dabei helfen, unsere Ziele noch effizienter zu erreichen. * Gemeinsam mit unseren Fachabteilungen und internen HR-Experten gestaltest du die Prozesse in der Organisationsentwicklung. * Du verfügst über eine umfangreiche Berufserfahrung als HR Business Pa
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Personalleitung / Head of HR - in Teilzeit 20h - 32h / Woche
Personalleitung / Head of HR - in Teilzeit 20h - 32h / Woche
ba tax gmbh Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für das strategische und operative HR-Management // Von der Umsetzung der HR-Strategie, bis hin zum täglichen Doing * Führung und Entwicklung eines kleinen, engagierten Teams aus zwei Junior-HR-Managerinnen und einem Recruiter * Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten im HR-Bereich * Weitere Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse * Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung mit einschlägiger Führungserfahrung im HR-Bereich
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Teamlead (gn) Payroll & HR Excellence
Teamlead (gn) Payroll & HR Excellence
Getriebebau NORD GmbH & Co. KG
Bargteheide bei Hamburg
Teilweise Home-Office
Mitwirkung an der digitalen HR Roadmap * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systeme * Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung und Standardisierung * Identifikation und Implementierung von Automatisierungslösungen zur Verbesserung von HR-Workflows * Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Sicherstellung der Compliance und Governance innerhalb der HR-Prozesse * Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und anderen relevanten Abteilungen * Sichere Kenntnisse mit HR-Software und Umgang mit digitalen HR-Systemen (z. B. SAP, Interflex, ServiceNow HR)
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Mitwirkung an internen HR Projekten und Optimierungsprozessen, um die Dienstleistungen des Personalbereichs noch effizienter zu machen und die Arbeitgebermarke zu stärken
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Spezialist (w/m/d) HR Controlling und Analytics
Spezialist (w/m/d) HR Controlling und Analytics
Drees & Sommer SE
Stuttgart,München, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Köln, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann kommen Sie zu uns als Spezialist:in HR Controlling und Analytics. * Ansprechpartner:in für Führungskräfte, HR Centers of Expertise (CoEs) und andere Corporate Units (wie z.B. Finance/ Marketing/ Legal) zu Themen des Personalcontrollings und HR Analytics * Nutzen und Weiterentwickeln von Microsoft Power BI als internes Reportingtool, sowie Unterstützen und Beraten von HR CoEs und Führungskräften in der Anwendung und dem Roll-Out * Konzeptionelles Mitarbeiten beim Auf- und Ausbau von Instrumenten und Tools für das HR Reporting in enger Zusammenarbeit mit der HR IT * Mehrjährige Berufserfahrung von mind. 3 Jahren im (Personal-) Controlling / HR Analytics
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Verstärke unser Team in Voll- oder Teilzeit (ca. 80%) als HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner bist Du Ansprechperson innerhalb eines definierten Betreuungsbereiches. * Du berätst Führungskräfte zu allen HR Fragestellungen und Führungsaufgaben unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben * Du agierst souverän und lösungsorientiert auf Augenhöhe mit Führungskräften sowie als Teamplayer/in innerhalb der HR Organisation und arbeitest vertrauensvoll mit dem zusammen * Du implementierst und monitorst corporate HR Prozesse innerhalb deines Betreuungsbereichs und wirkst bei Standardisierungsaufgaben von HR Lösungen mit * Du hast die Personalkostenplanung stets im Blick im Zusammenspiel mit den und HR Co
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HR Recruiter (m/w/d)*
HR Recruiter (m/w/d)*
Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH
Frankfurt am Main, Hamburg, Dresden
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Recruiter (m/w/d)*
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Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH - Delphi HR-Consulting GmbHHamburg, Deutschland
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Expansion und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Systemlandschaft: Wir treiben mit deiner Unterstützung die Expansion und Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft im Rahmen unserer HR-Digitalisierungsstrategie voran. * Prozessoptimierung: Du analysierst gemeinsam mit den Fachbereichen bestehende HR-Prozesse und -Systeme und identifizierst Optimierungspotenziale durch die effiziente Nutzung der SAP SuccessFactors-Module. * Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit , HR, IT und anderen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu erfassen und passgenaue Lösungen zu entwickeln. * bringst nachgewiesene Berufserfahrung in HR-Transformationen mit Fokus auf HR-Digitalisierungsprojekten, idealerweise in der Beratung oder in einem Konzernumfeld mit
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Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d)
Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d)
PwC
Düsseldorf, Hamburg, München, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Geschäftsbereich Transformation suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Consultant Digital HR Transformation (w/m/d). HR-Projekte – Du berätst führende Unternehmen bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Transformationsprojekten mit dem Ziel, den Wertbeitrag von HR zu maximieren. Lösungen – Du arbeitest für unsere Kunden u. a. an Lösungen in den Bereichen HR Operation Design, Employee Experience, Workforce Management, Learning Transformation und Digitalisierung der Personalarbeit. Wissensvorsprung – Du trägst zur Weiterentwicklung unserer Kompetenzen, Value Propositions und unseres Teams bei und baust deine Expertise zu u. a. Organisationsformen und /-aufbau, Methoden und HR Technologien weiter aus. * Du verfügst über mindestens 4-5 Jahre
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Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager HR Prozesse & Digitalisierung (m/w/d) * Analyse & Optimierung: Du identifizierst Schwachstellen in HR-Systemen und -Prozessen und entwickelst messbare Lösungen für mehr Effizienz und Kundenzufriedenheit * Projektleitung: Du steuerst agile HR-Digitalisierungsprojekte von der Planung bis zum Go-Live und bearbeitest auch selbst Teilpakete * Anforderungsmanagement: Du priorisierst HR-Fachanforderungen nach Business-Impact und machst sie umsetzbar * Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik o. ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit IT- oder HR-Ausrichtung * Berufserfahrung in HR- / IT-Projekten * Kommunikationsstärke zwischen IT und
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Schnelle Bewerbung
Unser HR Büro befindet sich in der Hamburger Speicherstadt, in dem wir alle gemeinsam als Team sitzen, sodass ein schneller Austausch stets möglich und jederzeit willkommen ist. * Du bist ein HR Allrounder: Vom Recruiting über das Onboarding und die Betreuung während des Arbeitsverhältnisses bis hin zum Austritt begleitest du unsere Mitarbeiter*innen über ihre gesamte Zeit im Unternehmen, dabei übernimmst du Verantwortung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis (Schwerpunkt gewerblicher Bereich). * HR-Expertise ist gefragt: Du bist AnsprechpartnerIn für unsere Führungskräfte, den Betriebsrat und unsere Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten. * Eigeninitiative und Umsetzungsstärke zeichnen dich aus: Du arbeitest proaktiv an der Optimierung unserer HR-Prozesse und Strukturen und übernimm
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Als HR-Organizational Change Manager (m/w/d) kannst du ab sofort bei uns durchstarten. * Du sitzt wie das gesamte HR Team in Hamburg und nutzt aktiv die Möglichkeit, dich an deinen Office-Tagen direkt persönlich vor Ort austauschen und Präsenzveranstaltungen zu organisieren
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Head of HR (w/m/d) in Hamburg oder Münster
Head of HR (w/m/d) in Hamburg oder Münster
best practice consulting AG
Hamburg, Münster
Teilweise Home-Office
Du begeisterst dich für die ganzheitliche HR-Arbeit und möchtest unser Unternehmenswachstum aktiv mitgestalten? * Für die operative Umsetzung steuerst und leitest du ein Team von engagierten und kompetenten HR-Mitarbeitenden. Die verschiedenen HR-Themen sind dir so vertraut, dass du dein Team inhaltlich anleiten und bestimmte Teilbereiche auch selbst umsetzen kannst. * Du treibst die Ausrichtung unserer HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem voran. * Daran ausgerichtet leitest du Maßnahmen zur Erreichung unserer HR-Ziele entlang des gesamten Employee Lifecycles ab. * Wir sind bisher organisch gewachsen und möchten dies unter Beibehaltung unserer Werte fortsetzen – Du weißt aus eigener Erfahrung, worauf es dabei aus HR-Sicht ankommt und kannst dieses Wachstum maßgebl
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Anschreiben nicht erforderlich
Otto GmbH & Co. KGaA * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Teamtext - OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 18 Millionen Artikeln und über 34.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce. Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir. Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein
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HR Manager (m/w/d) People Operations
HR Manager (m/w/d) People Operations
Galileo Global Education Germany GmbH
München, Leipzig, Göttingen, Frankfurt/Main, Freiburg im Breisgau, Köln, Hamburg, Stuttgart, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale suchen wir bundesweit, vorzugsweise in München, Leipzig, Göttingen oder Berlin ab sofort eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations in Vollzeit. * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimieru
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HR-Manager (m/w/d) | exklusives Hotellerieportfolio
HR-Manager (m/w/d) | exklusives Hotellerieportfolio
BlueCap Personalberatung GmbH
Hamburg, Rostock
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Zuge des Wachstums des aktuell ca. 35-köpfigen Unternehmens, wird ein/e engagierte(r) "HR-Manager" (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht. * Strategische HR-Arbeit: Du erkennst proaktiv personalwirtschaftlichen Handlungsbedarf, entwickelst Lösungen und setzt diese nach kurzer Abstimmung mit der um. * Du verantwortest alle administrativen HR-Prozesse. Dabei übernimmst du strategische Sonderthemen in HR-angrenzenden Bereichen, die das Wachstum des Unternehmens gezielt unterstützen. * Perspektivisch: Je nach Wunsch ist eine Entwicklung in Richtung HR-Geschäftsführung geöffnet.
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir Sie als Vorstand HR (m/w/d) Als Teil des Vorstands gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Unternehmens unmittelbar mit: hierbei sind Sie für sämtliche Themen des Bereiches HR federführend. * In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, insbesondere der Schärfung der Arbeitgebermarke in einem hoch kompetitiven Markt- und Wettbewerbsumfeld * Sie verantworten die strategische und operative Leitung des HR-Bereiches (ohne Entgeltabrechnung), bestehend aus den Abteilungen allg. Personalangelegenheiten, Personalentwicklung, Ausbildungskoordination, Fort- und Weiterbildung, Dienstplanmanagement/Arbeitszeitmodelle und internationale Fachkräfte * Sie treiben
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Du arbeitest eng mit dem Workday-Team zusammen und unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung und Erweiterung bestehender Prozesse in unserem HR-System Workday * Du begleitest Digitalisierungsprojekte der HR-Abteilung, wie z. B. die Einführung einer digitalen Personalakte, und trägst aktiv zu deren Umsetzung bei * Du stehst im kontinuierlichen Austausch mit unseren HR-internen Stakeholdern, wie HR Business Partnern, HR Operations und Payroll, und sorgst für eine enge Zusammenarbeit * IT-Affinität und Prozessverständnis (idealerweise im Bereich HR)