Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
... Min.
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Nordrhein-Westfalen
- Viersen
- Willich
- Korschenbroich
- Bayern
- Niederrhein
- Europa
- Sachsen,
- Baden-Württemberg
- Niedersachsen
- Düsseldorf
- Köln
- Krefeld
- Neuss
- Aachen
- Erkelenz
- Duisburg
- Essen
- Berlin
- Wegberg
- Bonn
- Wuppertal
- Nettetal
- Hamburg
- Dortmund
- Frankfurt am Main
- München
- Hückelhoven
- Leverkusen
- Kempen
- Stuttgart
- Jülich
- Düren
- Bochum
- Solingen
- Ratingen
- Gelsenkirchen
- Moers
- Hannover
- Bremen
- Mannheim
- Bielefeld
- Darmstadt
- Lüneburg
- Bergheim, Nordrhein-Westfalen
- Remscheid
- Hilden
- Potsdam
- Koblenz
- Mainz
87 Treffer für HR Jobs in Mönchengladbach im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Lead HR / Personalleiter (all genders)
Lead HR / Personalleiter (all genders)
Zalando Logistics Mönchengladbach SE & Co. KG
Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Du mehr als 5 Jahre Erfahrung in HR-Führungspositionen, einschließlich einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Projekten und dem Coaching von Führungskräften hast.
){kind=logo}
Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
){kind=logo}
Global Senior HR Business Partner (f/m/x)
Global Senior HR Business Partner (f/m/x)
SMS group GmbH
Hilchenbach, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Collaborate with to ensure HR strategies are in line with the global business objectives and act as a to them * Liaise with the local HR People Management on daily HR tasks * A minimum of 8 - 10 years of professional experience in the role of HR Business Partner * Fluency in English and German; knowledge of MS Office and ideally SAP HR
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Die Aginode Germany GmbH sucht derzeit einen HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden/Woche), der das Team bereichert und die Unternehmenskultur aktiv mitgestaltet. Bringen Sie Ihre HR-Expertise in ein Unternehmen ein, das stolz darauf ist, seine internationalen Vertriebsteams und lokalen Partner zu unterstützen. * Als kompetente/-r HR Ansprechpartner/-in sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Beschäftigten und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragen. * In Ihrer Funktion übernehmen Sie eigenverantwortlich alle operativen Tätigkeiten im HR-Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles (z.B. Recruiting, Pflege der Personalstammdaten, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Führen von Mitarbeitergesprächen, Schreiben von Arbeitszeugnissen usw.) * Neben den allgemeinen
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive
HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive
Hilti Deutschland AG
Düsseldorf, Wuppertal, Neuss, Köln, Krefeld, Essen, Duisburg, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für deinen Betreuungsbereich - Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab - Du bist in Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen involviert, um Bindung und Weiterentwicklung in den Teams zu fördern * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt
Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Process Definition & Optimization: Develop, refine, and standardize - in close collaboration with the responsible HR Persons - HR processes for all HR departments within SAP SuccessFactors. * Process Governance & Compliance: Plan and oversee HR and cross-functional processes within the OQEMA Group, ensuring alignment with quality, compliance, and risk management requirements. * Process Documentation: Collaborate with to document HR processes and procedures, ensuring clarity, consistency, and regulatory compliance. * Stakeholder Communication: Facilitate effective communication with to gather requirements, provide updates on HR initiatives, and integrate feedback for continuous improvement. * Training & Support: Provide guidance and training to HR team
){kind=logo}
HR-Generalist Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)
HR-Generalist Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)
A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung GmbH
Bergheim
A&M STABTEST Labor für Analytik und Stabilitätsprüfung GmbH * Bergheim * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Wir sind A&M! Mit mehr als 350 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Mainz und Bergheim sind wir einer der größten Dienstleister für cGMP-konforme pharmazeutische Spitzenanalytik in Europa – made in Germany. Wir glauben an Qualität, Zuverlässigkeit und ein freundliches, faires Miteinander. Denn nur ein zufriedenes Team kann ein gutes Team sein. Was uns jetzt noch fehlt, sind Sie! In den letzten Jahren haben wir ein starkes Wachstum zu verzeichnen und wollen daher mit Ihrer unsere Kapazitäten im Bereich „Human Resources“ erweitern. Location: Bergheim - Zu Ihren Aufgaben gehören * Generalistische, strategische und operative Personalaufgaben im gesamten Employee Life Cycle * Ansprechpartner für unsere in personalrelevanten Themen
){kind=logo}
Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des HR Business Partnerings in DACH (Headquarters & Retail-Organisation mit ca. 6.200 Mitarbeitenden) * Führung und Weiterentwicklung eines HR Business Partner Teams mit mehr als 5 Kolleg*innen * Gestaltung und Weiterentwicklung effektiver HR-Prozesse und Tools zur Sicherstellung einer exzellenten Employee Experience – in enger Zusammenarbeit mit HR Operations * Enge Zusammenarbeit mit zentralen HR-Funktionen wie Talent Acquisition, Employer Branding sowie Compensation & Benefits * Vertretung der HR-Perspektive in DACH-spezifischen Projekten sowie in gruppenweiten Initiativen * Mehrjährige Erfahrung (mind. 7–8 Jahre) in einer generalistischen HR-Funktion
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Assistant motivierst und bindest Du unsere Mitarbeitenden, indem Du für ein großartiges Mitarbeitererlebnis sorgst. - Zusammenarbeit mit den HR-Führungskräften und dem Management an Personalprojekten, um ein ansprechendes Arbeitsumfeld zu schaffen - Überprüfung von Unternehmensprozessen auf Einhaltung des Datenschutzes, örtlichen Arbeitsrechts und der Best Practices für HR-Systeme - Je nach Standort arbeitest Du im Wechsel mit Deinen HR-Assistant-Kolleg:innen zusammen. Ein Mitglied unseres HR-Teams ist jederzeit als Ansprechpartner:in vor Ort, um alle Fragen der Mitarbeitenden zu beantworten. Als HR Assistant hast Du vielfältige Aufgaben. Du behältst den Überblick über die wichtigsten HR-Prozesse und unterstützt die Leiter:innen Deines Teams be
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Aufgrund unseres Wachstums suchen wir eine/n HR-Generalisten (m/w/d) Personalwesen * Verantwortung für HR-Administration vom Onboarding bis zum Offboarding * Planung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei Gehaltsrunden * Entwicklung neuer HR-Konzepte und Weiterbildungsprogramme * Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement o. Ä.) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Systemen (z. B. Workday, Personio)
){kind=logo}
HR-Spezialist / Spezialistin (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalplanung
HR-Spezialist / Spezialistin (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalplanung
Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Düsseldorf
Dann bringen Sie Ihre Erfahrung in die Abteilung Personal der Deutschen Rentenversicherung Rheinland als HR-Spezialist/ Spezialistin (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalplanung ein und sorgen mit uns für einen reibungslosen und nachhaltige Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen! * Die Stellenverwaltung in SAP/HR mit Datenerhebungen und Auswertungen zu Stellenplankennzahlen ist Teil Ihres Aufgabengebietes.
){kind=logo}
We are looking for a Senior HR Business Partner (m/w/d) to lead the HR function for the Flow Control Valves Business Unit in Korschenbroich, Germany. (#LI-Onsite) Working as a key member of the site's HR leadership team, you will act as employee relations partner, build and implement HR (Human Resources) initiatives to support our organization and business strategy, including but not limited to organization culture, talent management, legal compliance, labor relations, employee experience and engagement. * Defining and implementing HR strategies aligned with business goals and Emerson People strategy * Providing HR expertise and support to Leadership * Supervising payroll & HR administration activities for the site and ensuring full compliance with lo
){kind=logo}
IT Specialist HR, Learning & Development, SAP Success Factors (w/m/d)
IT Specialist HR, Learning & Development, SAP Success Factors (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Learning & Development unsere Geschäftsbereiche. Mit Deiner Expertise im Bereich HR Learning & Development bist Du die zentrale Ansprechperson für unterschiedliche Services. * Im Rahmen von Projekten arbeitest Du eng mit den HR-Bereichen zusammen, um Anforderungen zu identifizieren und passende Lösungen zu entwickeln, die die Effizienz der Prozesse steigern. * Du hältst Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SuccessFactors und verwandten HR-Systemen auf dem Laufenden und setzt innovative Ansätze zur Prozessoptimierung um. * Du erarbeitest im Rahmen von Projekten gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der HR-Bereiche Anforderungen an Anwendungen und Systeme, um neue Prozesse abbilden und unterstützen zu können
){kind=logo}
Personalreferentin / HR-Generalist (m/w/d) Düsseldorf, Neuss, Dormagen
Personalreferentin / HR-Generalist (m/w/d) Düsseldorf, Neuss, Dormagen
HAPEKO Deutschland GmbH
Raum Düsseldorf / Neuss
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine herzliche, strukturierte und proaktive Personalreferentin (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit. * Mitwirkung an strategischen und operativen HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Gesundheitsmanagement) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau oder Bürokauffrau mit Weiterbildungen im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
){kind=logo}
Working Student HR (d/f/m) - Personnel Development & Further Education/Training
Working Student HR (d/f/m) - Personnel Development & Further Education/Training
TK Elevator GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
TK Elevator GmbH * Düsseldorf * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich,Teilzeit - Who we are - We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. TK Elevator (TKE) is a global leader in vertical transportation and urban mobility. We provide engineering that keeps the world moving, from design to installation and maintenance on any brand of elevators, escalators, walkways, lifts, passenger boarding bridges, stairlifts, platform lifts and home elevators – any place and any time.
){kind=logo}
IT Application Specialist (m/w/d) – HR & Business Applications
IT Application Specialist (m/w/d) – HR & Business Applications
CHG-MERIDIAN
Weingarten, München, Stuttgart, Nürnberg, Düsseldorf, Frankfurt, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit Fokus auf SAP SuccessFactors
HR Generalist / HR Generalistin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung (Personalsachbearbeiter/in)
HR Generalist / HR Generalistin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung (Personalsachbearbeiter/in)
Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Die Abteilung Personal besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen in der Entgeltgruppe 9c TV-TgDRV als HR Generalist / HR Generalistin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
){kind=logo}
HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting und individuelle Unternehmenskultur
HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting und individuelle Unternehmenskultur
Fact Informationssysteme & Consulting GmbH
Neuss
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gestalten einer individuellen Arbeitskultur – das ist was HR bei Fact ausmacht. Unsere Aufgabe ist es, den Bereich HR strategisch und operativ zukunftsfähig zu gestalten und über moderne Personalarbeit das Potential des Unternehmens zu stärken. Mit Dir sind wir ein Drei-Personen HR-Team, das sich vollumfänglich um alle Personalaspekte kümmert. * Administrative Verwaltung von Personalthemen (z.B. Dokumentationen, Userverwaltung in HR-Systemen, Personalakte, Krankmeldungen, Reports etc.) * Mitarbeit bei Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen für Recruiting, Mitarbeiterbindung, Weiterbildung, Employer Branding und Digitalisierung von HR-Prozessen - In erster Linie sind wir interessiert an Deiner individuellen Power, mit der Du als wertvolles Teammitglied unser HR-Team ver
HR Mitarbeiter / HR Mitarbeiterin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
HR Mitarbeiter / HR Mitarbeiterin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Die Abteilung Personal besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen in der Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV als HR Mitarbeiter / HR Mitarbeiterin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
){kind=logo}
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Mannheim, Köln, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays – Interne Karriere bei Uns * Frankfurt am Main, Düsseldorf, Mannheim, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreic
){kind=logo}
Spezialist (m/w/d) HR-Controlling und Analytics
Spezialist (m/w/d) HR-Controlling und Analytics
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie erstellen aussagekräftige HR-Reports und HR-Analysen über die Personalstruktur sowie Personalkostenplanung und stellen Chancen und Risiken künftiger Personalmaßnahmen durch strategische Kommentierungen dar. * Außerdem arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden SAP-HR-Systemlandschaft (SAP-HCM und SAP HRBW). * Datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für die Führungskräfte im HR-Bereich werden von Ihnen erstellt und aufbereitet. * Zu Ihrer engen Zusammenarbeit gehören die internen HR-Teams und weitere Stakeholder innerhalb der AOK Rheinland/Hamburg und weiterer Landes-AOKs.
){kind=logo}
Personalreferent HR-Administration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Personalreferent HR-Administration (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Das HR-Services Team ist Teil unseres Bereiches People & Culture, unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei vielfältigen, HR-spezifischen Fragestellungen und arbeitet dabei eng mit den Teams im Recruiting und der Personalentwicklung zusammen. Für unser Team suchen wir aktuell zur weiteren Verstärkung Dich als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt HR-Administration in Voll- oder Teilzeit. * Du hast Lust, Führungskräfte und Mitarbeitende als aktiver Sparringspartner (m/w/d) bei allen HR-Themen zu beraten und zu begleiten * Du übernimmst eigenverantwortlich die operative Umsetzung verschiedener HR-Prozesse * Im Umgang mit HR-Managementsystemen (vorzugsweise DATEV) sowie mit MS Office bist Du routiniert
){kind=logo}
Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich HR Taxes / Lohnsteuer
Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich HR Taxes / Lohnsteuer
WTS Group AG
Düsseldorf, Erlangen, Frankfurt, Berlin, München, Hamburg
WTS Group AG * Düsseldorf, Erlangen, Frankfurt, Berlin, München, Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Alle Stellen sind in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Ausnahmen sind im Text kenntlich gemacht. Unsere Berater:innen vereinen das Tax Know-how aus Industrie, Beratung, Finanzverwaltung und IT in ganz besonderer Weise. Auch deshalb verstehen wir die individuellen Bedürfnisse unserer Mandant:innen besser als andere und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen aus einer Hand. Durch den bewussten Verzicht auf Abschlussprüfungen sind wir zusätzlich ein unabhängiger und langfristiger Partner. Aufgaben * Sie beraten unsere Mandant:innen zu allen nationalen lohnsteuerlichen Fragestellungen * Sie arbeiten aktiv an der Optimierung von lohnsteuerrelevanten Prozessen, inklusive der Implementierung von IT-Tools * Sie erstellen steuerliche Gutachten und Anrufungsauskünfte
){kind=logo}
Administrative sowie inhaltliche Unterstützung im Bereich HR-Betreuung von Führungskräften * Überprüfung und Optimierung von HR Prozessen
){kind=logo}
Wie kann HR Unternehmen auf Zukunftstransformationen vorbereiten? Wie muss sich HR selbst transformieren, um der neuen Rolle als treibende Kraft der Business Transformation gerecht zu werden? Gemeinsam mit dir möchten wir Antworten auf diese Fragen geben und HR-Organisationen zukunftsfähiger machen, sodass sie einen echten Mehrwert für Unternehmen bringen können. Wir sehen uns dabei als Beifahrer:in auf einer Expedition des Wandels, mit Expertise in Unternehmenssteuerung, HR, Sales, Technologie, Digitaler Innovation und Compliance. * Du professionalisierst die HR-Funktion im Rahmen von HR-Transformations-und HR-Digitalisierungsprojekten und bereicherst Personalabteilungen in Business Transformationen. * Du weist unsere Kund:innen den Weg zu einer effi