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Human Factor
Rosenheim, Bayern
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(Senior) SAP Berater:in HXM - SAP SuccessFactors Employee Central / Time Management

NTT DATA Business Solutions AG
Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Köln, München, Pforzheim, Stuttgart
Teilweise Home-Office
■ Mit Deiner Expertise im Bereich SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central und/oder Time Management übernimmst Du direkt Projekt- und/oder Applikationsverantwortung. ■ Du analysierst und designst effiziente, mehrwertbringende Prozesse im SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central und/oder Time Management, wobei Du den ganzheitlichen Blick in der Konzeptionsphase nicht außer Acht lässt. ■ Du hast eine mehrjährige SAP-Erfahrung als Berater:in in SAP SuccessFactors Employee Central. Erste Erfahrungen in der Integration von SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central sind von Vorteil. ■ Alternativ konntest du bereits erste Projekte in SAP SuccessFactors Time Management erfolgreich umsetzen - idealerweise auch im gewerblichen Bereich. Du hast dabei Kenntnisse über die A
■ Mit Deiner Expertise im Bereich SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central und/oder Time Management übernimmst Du direkt Projekt- und/oder Applikationsverantwortung. ■ Du analysierst und designst effiziente, mehrwertbringende Prozesse im SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central und/oder Time Management, wobei Du den ganzheitlichen Blick in der Konzeptionsphase nicht außer Acht lässt. ■ Du hast eine mehrjährige SAP-Erfahrung als Berater:in in SAP SuccessFactors Employee Central. Erste Erfahrungen in der Integration von SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central sind von Vorteil. ■ Alternativ konntest du bereits erste Projekte in SAP SuccessFactors Time Management erfolgreich umsetzen - idealerweise auch im gewerblichen Bereich. Du hast dabei Kenntnisse über die A
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Senior Consultant SAP SuccessFactors - Performance & Goals (m/w/d)

Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay, indem du Anforderungen analysierst und Umsetzbarkeiten bewertest * Neben einer Zertifizierung in SAP SuccessFactors Performance and Goals bringst du umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit * Optimalerweise hast du zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Succession, Development oder fundierte modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite * Du bist geübt darin, Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und die entsprechenden Objekte zu übertragen
Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay, indem du Anforderungen analysierst und Umsetzbarkeiten bewertest * Neben einer Zertifizierung in SAP SuccessFactors Performance and Goals bringst du umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit * Optimalerweise hast du zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Succession, Development oder fundierte modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite * Du bist geübt darin, Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und die entsprechenden Objekte zu übertragen
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Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central Payroll (m/w/d)

Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central Payroll * Kundenanforderungen erkennst du proaktiv, entwickelst umsetzbare Lösungen und zeigst Best Practices für die optimale Nutzung von SAP SuccessFactors auf * Du bist in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und idealerweise in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul zertifiziert * Du kennst dich in der Abrechnung aus und kannst Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und entsprechende Objekte zurückführen
Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central Payroll * Kundenanforderungen erkennst du proaktiv, entwickelst umsetzbare Lösungen und zeigst Best Practices für die optimale Nutzung von SAP SuccessFactors auf * Du bist in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und idealerweise in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul zertifiziert * Du kennst dich in der Abrechnung aus und kannst Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und entsprechende Objekte zurückführen
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HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w/m/d)

Apleona GmbH
Neu-Isenburg, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Sie sind Ansprechpartner (w/m/d) für den Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlicher rund um SAP SuccessFactors * Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w/m/d) - 19321 * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft (zur Zeit die Module Employee Central, Recruiting & Onboarding)
Sie sind Ansprechpartner (w/m/d) für den Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlicher rund um SAP SuccessFactors * Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w/m/d) - 19321 * Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft (zur Zeit die Module Employee Central, Recruiting & Onboarding)
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Laufendes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Kommunikationsdesign, Human Computer Interaction, Human Factors Engineering, Medizintechnik, Statistik oder einer vergleichbaren Richtung
Laufendes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Kommunikationsdesign, Human Computer Interaction, Human Factors Engineering, Medizintechnik, Statistik oder einer vergleichbaren Richtung
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Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG * München * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität - Der Firmensitz ist in München. In Asien und Amerika steuern starke regionale Hubs in Singapur und Columbia, Maryland, die Geschäfte. Verstärke unseren Bereich Device Test & Qualification in München (Deutschland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben - Erstellung und Integration von Hardware- und Software-Modulen zur Unterstützung der Testautomatisierung im Radionetzwerk, zum Beispiel für die Verschal
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG * München * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität - Der Firmensitz ist in München. In Asien und Amerika steuern starke regionale Hubs in Singapur und Columbia, Maryland, die Geschäfte. Verstärke unseren Bereich Device Test & Qualification in München (Deutschland) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben - Erstellung und Integration von Hardware- und Software-Modulen zur Unterstützung der Testautomatisierung im Radionetzwerk, zum Beispiel für die Verschal
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SAP Specialist:in HCM (Fachreferent:in)

Erzdiözese München und Freising
München
Teilweise Home-Office
Betreuung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Themen im SAP Umfeld mit den Schwerpunkten SAP HCM PA, PY, OM, ESS/MSS, Success Factors * Erfahrung im SAP-Umfeld mit Modulkenntnissen SAP HCM (HCM PA, PY, OM, ESS/MSS, Success Factors) sowie fundierte ITIL-Prozesskenntnisse
Betreuung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Themen im SAP Umfeld mit den Schwerpunkten SAP HCM PA, PY, OM, ESS/MSS, Success Factors * Erfahrung im SAP-Umfeld mit Modulkenntnissen SAP HCM (HCM PA, PY, OM, ESS/MSS, Success Factors) sowie fundierte ITIL-Prozesskenntnisse
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Mitwirkung bei einer weltweiten Einführung von SuccessFactors/Employee Center und anschließende Weiterentwicklung und Betreuung des Systems * SAP SuccessFactors-Kenntnisse oder generelles Interesse für SAP SuccessFactors Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance, den geplanten Technologiewechsel auf SAP S/4HANA sowie eine weltweite Einführung des SAP SuccessFactors/Employee Center mitzugestalten.
Mitwirkung bei einer weltweiten Einführung von SuccessFactors/Employee Center und anschließende Weiterentwicklung und Betreuung des Systems * SAP SuccessFactors-Kenntnisse oder generelles Interesse für SAP SuccessFactors Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance, den geplanten Technologiewechsel auf SAP S/4HANA sowie eine weltweite Einführung des SAP SuccessFactors/Employee Center mitzugestalten.
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HR IT Consultant SAP HCM (w/m/d)

Apleona GmbH
Neu-Isenburg, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM/SAP SuccessFactors inkl. Customizing, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten * Sie sind innerhalb der IT der Ansprechpartner (w/m/d) für den Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlicher rund um die Themen SAP Payroll (HCM PA/PY) oder SAP Time (HCM PT)
Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM/SAP SuccessFactors inkl. Customizing, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten * Sie sind innerhalb der IT der Ansprechpartner (w/m/d) für den Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlicher rund um die Themen SAP Payroll (HCM PA/PY) oder SAP Time (HCM PT)
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Solution Architect SAP Technology (m/w/d)

Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du unterstützt bei Integrations- und Implementierungsprojekten mit folgenden Technologien: SAP onPremise, SAP Cloud Plattform, HANA, Salesforce, Successfactors, AWS und Azure
Du unterstützt bei Integrations- und Implementierungsprojekten mit folgenden Technologien: SAP onPremise, SAP Cloud Plattform, HANA, Salesforce, Successfactors, AWS und Azure
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Data Software Engineer (m/f/d)

Munich Re Investment Partners GmbH
München
Schnelle Bewerbung
Experience in handling financial market data from vendors like Bloomberg, etc., custom data APIs, risk factor data, and execution algorithms and understanding of data processing for trading systems is considered an asset.
Experience in handling financial market data from vendors like Bloomberg, etc., custom data APIs, risk factor data, and execution algorithms and understanding of data processing for trading systems is considered an asset.
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Software developer for C++ / .NET - focus on Cross Platform Development (m/f/d)

SimonsVoss Technologies GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Deep understanding of software design principles such as SOLID, Clean Code, Clean Architecture, and the Twelve-Factor App methodology
Deep understanding of software design principles such as SOLID, Clean Code, Clean Architecture, and the Twelve-Factor App methodology
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Senior Backend Developer (w/m/d)

PwC
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres internen IT Teams (Products & Technology) bist du der Treiber hinter unserem Versprechen: human-led und tech-powered.
Als Teil unseres internen IT Teams (Products & Technology) bist du der Treiber hinter unserem Versprechen: human-led und tech-powered.
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IT-Support und Client-Management (m/w/d)

OBERMEYER Infrastruktur GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
Die Leistungen umfassen Einkauf, Facility Management, Finanz- / Rechnungswesen, Zentrales Controlling, IT, Recht, Human Resources, Marketing und Kommunikation.
Die Leistungen umfassen Einkauf, Facility Management, Finanz- / Rechnungswesen, Zentrales Controlling, IT, Recht, Human Resources, Marketing und Kommunikation.
mehr
Schnelle Bewerbung
In unserem dynamischen, international agierenden Start-Up haben Sie die Möglichkeit, sich den Herausforderungen des Human-Autonomy Teaming in der Luftfahrt zu stellen.
In unserem dynamischen, international agierenden Start-Up haben Sie die Möglichkeit, sich den Herausforderungen des Human-Autonomy Teaming in der Luftfahrt zu stellen.
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Projektleiter (m/w/d) HMI-Texte Automotive

FERCHAU – Connecting People and Technologies
München
FERCHAU – Connecting People and Technologies * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Leidenschaft für technologischen Fortschritt ausleben? Dabei sein, wenn Innovationen Wirklichkeit werden? Bei FERCHAU suchen wir Menschen mit dem gleichen Anspruch: als ambitionierte Kolleg:innen, die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchten. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Während deiner beruflichen Karriere wurde dir immer klarer, dass du noch weitere Kompetenzen entwickelt hast. Mit deiner natürlichen Autorität, deiner Empathie und deiner Stärke, Wissen weiterzugeben, bist du in der Lage, ein Team zu führen sowie Mitarbeitende zu fördern und zu fordern. Aufgaben - Diese Herausforderungen übernimmst du
FERCHAU – Connecting People and Technologies * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Leidenschaft für technologischen Fortschritt ausleben? Dabei sein, wenn Innovationen Wirklichkeit werden? Bei FERCHAU suchen wir Menschen mit dem gleichen Anspruch: als ambitionierte Kolleg:innen, die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchten. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Während deiner beruflichen Karriere wurde dir immer klarer, dass du noch weitere Kompetenzen entwickelt hast. Mit deiner natürlichen Autorität, deiner Empathie und deiner Stärke, Wissen weiterzugeben, bist du in der Lage, ein Team zu führen sowie Mitarbeitende zu fördern und zu fordern. Aufgaben - Diese Herausforderungen übernimmst du
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(Senior-) Talent Acquistion Specialist (m/w/d) Engineering und IT

FERCHAU – Connecting People and Technologies
München
Teilweise Home-Office
FERCHAU – Connecting People and Technologies * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Du hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting und weißt genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt? Dann bist du in Vollzeit oder Teilzeit unser perfekter Match für das Recruiting-Team der Niederlassung in München-Mobility. Aufgaben - Deine Aufgaben * Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung * Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich * Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie
FERCHAU – Connecting People and Technologies * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Du hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting und weißt genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt? Dann bist du in Vollzeit oder Teilzeit unser perfekter Match für das Recruiting-Team der Niederlassung in München-Mobility. Aufgaben - Deine Aufgaben * Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung * Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich * Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie
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Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Human Factor Jobs in Rosenheim, Bayern?
Aktuell gibt es auf StepStone 0 offene Stellenanzeigen für Human Factor Jobs in Rosenheim, Bayern.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Rosenheim, Bayern einen Human Factor Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Rosenheim, Bayern einen Human Factor Job suchen: Bayern, Bad Aibling, Chiemgau.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Human Factor Jobs in Rosenheim, Bayern suchen?
Wer nach Human Factor Jobs in Rosenheim, Bayern sucht, sucht häufig auch nach Data Science, Human Factors, Quantitative.
Welche Fähigkeiten braucht man für Human Factor Jobs in Rosenheim, Bayern??
Für einen Human Factor Job in Rosenheim, Bayern sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, SAP, Analyse.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Human Factor Jobs in Rosenheim, Bayern?
Für Human Factor Jobs in Rosenheim, Bayern gibt es aktuell 13 offene Teilzeitstellen.