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1 Treffer für Interim Hr Manager Jobs in Göttingen im Umkreis von 30 km
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HR Manager (m/w/d) People Operations
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Galileo Global Education Germany GmbH
München, Leipzig, Göttingen, Frankfurt/Main, Freiburg im Breisgau, Köln, Hamburg, Stuttgart, Berlin
Teilweise Home-Office
Für unsere Zentrale suchen wir bundesweit, vorzugsweise in München, Leipzig, Göttingen oder Berlin ab sofort eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations in Vollzeit. * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimieru
Für unsere Zentrale suchen wir bundesweit, vorzugsweise in München, Leipzig, Göttingen oder Berlin ab sofort eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations in Vollzeit. * Beratung und Betreuung in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding sowie für alle operativen HR-Schnittstellen - Dazu gehört u.a. die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, das Bescheinigungswesen, die Erstellung von Zusatzvereinbarungen sowie das Führen von Austrittsgesprächen * Unterstützung bei der Erstellung von HR-Auswertungen (Key Performance Indicators - KPI) * Übernahme der Sonderprojekte auf nationaler und internationaler Ebene mit verschiedenen (HR-)Schnittstellen * Proaktive Initiierung, Optimieru
6 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Elis Deutschland
Home-Office, Augsburg, Dietzenbach, Neu-Ulm, Pfullendorf, Siegen, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) * HR-Verantwortung: Verantwortung der HR-Aktivitäten für neun Industriewäschereien von Glinde bei Hamburg bis nach Augsburg und Pfullendorf in Süddeutschland * Operativer und strategischer Sparringspartner (m/w/d): Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensperformance * Berufserfahrung in HR: Umfangreiche Expertise in der Betreuung mehrerer Standorte, z. B. aus der Logistik, dem Handel oder einem produzierenden Umfeld
Wir suchen Sie unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) * HR-Verantwortung: Verantwortung der HR-Aktivitäten für neun Industriewäschereien von Glinde bei Hamburg bis nach Augsburg und Pfullendorf in Süddeutschland * Operativer und strategischer Sparringspartner (m/w/d): Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensperformance * Berufserfahrung in HR: Umfangreiche Expertise in der Betreuung mehrerer Standorte, z. B. aus der Logistik, dem Handel oder einem produzierenden Umfeld
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People Operations Partner & SAP Key User (d/m/w)
People Operations Partner & SAP Key User (d/m/w)
Henkell & Co. Sektkellerei KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Wenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! * Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung
Wenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! * Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung
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Schnelle Bewerbung
Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d) In dieser Rolle sind Sie für die Ausgestaltung der Gruppen HR-Strategie und Sicherstellung einer modernen Führungs- und Verantwortungskultur auf nationaler und international Ebene verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams, die eigenständige Führung und Betreuung aller operativen und strategischen HR-Fragestellungen sowie Sicherstellung der Umsetzung aller HR- und HSE-Prozesse (inkl. Gehaltsabrechnung). * Betreuung und Coaching der Führungskräfte am Standort und der Country Manager
Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d) In dieser Rolle sind Sie für die Ausgestaltung der Gruppen HR-Strategie und Sicherstellung einer modernen Führungs- und Verantwortungskultur auf nationaler und international Ebene verantwortlich. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams, die eigenständige Führung und Betreuung aller operativen und strategischen HR-Fragestellungen sowie Sicherstellung der Umsetzung aller HR- und HSE-Prozesse (inkl. Gehaltsabrechnung). * Betreuung und Coaching der Führungskräfte am Standort und der Country Manager
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Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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Medical Manager & Training (w/m/d) deutschlandweit (bevorzugt Rhein-Main Gebiet)
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Ypsomed GmbH
bundesweit
Medical Manager & Training (m/w/d) deutschlandweit - Administrieren - Du unterstützt den Manager Medical & Training Lead bei medizinisch wissenschaftlichen und diabetestherapeutischen Fragestellungen. * Du beobachtest und meldest dem Manager Medical & Training Lead aktuelle medizinische Entwicklungen, unter Berücksichtigung rechtlicher, marktspezifischer und ethischer Aspekte
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Teamleitung HR Service Center Payroll & Personal (m/w/d)
Teamleitung HR Service Center Payroll & Personal (m/w/d)
Sana HR Solutions GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc. * Steuerung des Rollouts des neuen digitalen HR- und Payroll-Systems in der verantworteten Einheit
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Als HR People Development Specialist bist Du interne:r Expert:in für alle Themen im People Development. Bringe mit uns zusammen unsere HR Development auf ein ganz neues Level. * Erfahrungen in der Personalentwicklung/Führungskräfteentwicklung, im HR Learning & Development oder Coaching/Training, in Form einer beratenden HR-Rolle sind ein Muss – genau das macht Dich zu unserem Perfect Match! People Development-Superstars aufgepasst! * In enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern berätst Du Führungskräfte rund um die Themen People Development und begleitest deren Entwicklung. * Darüber hinaus hältst Du unseren internen Schulungskalender, unsere E-Learning-Plattform sowie unser HR-System
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Für ein Tochterunternehmen der AURELIUS Gruppe, ein Unternehmen der produzierenden Industrie im Raum Nordwest-Deutschland, suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) * Vertretung des Teamleiters HR * Raum Nordwest-Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - AURELIUS ist seit vielen Jahren international erfolgreich im Markt für Unternehmensübernahmen und eine der führenden europäischen Beteiligungsgruppen. Ihre Aufgaben * Beratung von und in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt * Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeits-, und tarifvertraglicher Regelungen * Koordination der Recruiting-Akt
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Advanced Expert Personalentwicklung - Märkte (m/w/d)
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OBI GmbH & Co. Deutschland KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
OBI GmbH & Co. Deutschland KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Gestalte die Zukunft der OBI-Mitarbeiterentwicklung! OBI ist mehr als ein Baumarkt. Wir sind ein Innovationsführer im DIY-Sektor und bieten unseren Kund:innen ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter:innen. OBI sucht einen engagierten Advanced Expert People Development DE, der mit uns gemeinsam die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen vorantreibt. Als Advanced Expert People Development für die Märkte bist du ein zentraler Treiber für die Qualifizierung unserer Mitarbeiter:innen in Deutschland. Du konzipierst, organisierst und führst Trainings durch, die unsere Mitarbeiter:innen in den Märkten befähigen, unsere Kund:innen bestmöglich zu beraten und zu betreuen.
OBI GmbH & Co. Deutschland KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Gestalte die Zukunft der OBI-Mitarbeiterentwicklung! OBI ist mehr als ein Baumarkt. Wir sind ein Innovationsführer im DIY-Sektor und bieten unseren Kund:innen ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt – sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter:innen. OBI sucht einen engagierten Advanced Expert People Development DE, der mit uns gemeinsam die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen vorantreibt. Als Advanced Expert People Development für die Märkte bist du ein zentraler Treiber für die Qualifizierung unserer Mitarbeiter:innen in Deutschland. Du konzipierst, organisierst und führst Trainings durch, die unsere Mitarbeiter:innen in den Märkten befähigen, unsere Kund:innen bestmöglich zu beraten und zu betreuen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Als HR-Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie sowie bei der Unterstützung und Entwicklung unserer Mitarbeiter an unserem Standort in Dubai. * Durchführung aller personaladministrativen Aufgaben, einschließlich der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bonus- und Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und anderen relevanten HR-Dokumenten. * Umsetzung unserer HR-Strategie und -Richtlinien am Standort in Dubai. * Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer gesamten Unternehmensgruppe durch Teilnahme an regelmäßigen (auch internationalen) HR-Projekten. * Sie sehen sich als HR-Generalist und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit. * Ihre hohe Gewissenhaftigkeit, Handlungsorientierung und Mot
Als HR-Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Personalstrategie sowie bei der Unterstützung und Entwicklung unserer Mitarbeiter an unserem Standort in Dubai. * Durchführung aller personaladministrativen Aufgaben, einschließlich der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bonus- und Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und anderen relevanten HR-Dokumenten. * Umsetzung unserer HR-Strategie und -Richtlinien am Standort in Dubai. * Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer gesamten Unternehmensgruppe durch Teilnahme an regelmäßigen (auch internationalen) HR-Projekten. * Sie sehen sich als HR-Generalist und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit. * Ihre hohe Gewissenhaftigkeit, Handlungsorientierung und Mot
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Personalberater (m/w/d) Region Süd-Deutschland
Personalberater (m/w/d) Region Süd-Deutschland
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Süddeutschland, Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für das weitere gemeinsame Wachstum suchen wir Sie als Personalberater (m/w/d) Region Süd-Deutschland - BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Süddeutschland, Home-Office * Feste Anstellung * Vollzeit - BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand PartG steht seit 2002 für erfolgreiche Personalberatung und maßgeschneiderte Lösungen im deutschen Mittelstand. Als vielfach ausgezeichnete Beratungsgesellschaft genießen wir das Vertrauen unserer Kunden und begleiten sie mit Fachkompetenz, Leidenschaft und Marktkenntnis bei der Besetzung wichtiger Schlüsselpositionen. Mit 17 Standorten sind wir deutschlandweit präsent und unterstützen Unternehmen verschiedenster Branchen dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Leidenschaft für talentierte Menschen - Ihre Aufgaben
Für das weitere gemeinsame Wachstum suchen wir Sie als Personalberater (m/w/d) Region Süd-Deutschland - BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Süddeutschland, Home-Office * Feste Anstellung * Vollzeit - BECKER + PARTNER Personalberatung für den Mittelstand PartG steht seit 2002 für erfolgreiche Personalberatung und maßgeschneiderte Lösungen im deutschen Mittelstand. Als vielfach ausgezeichnete Beratungsgesellschaft genießen wir das Vertrauen unserer Kunden und begleiten sie mit Fachkompetenz, Leidenschaft und Marktkenntnis bei der Besetzung wichtiger Schlüsselpositionen. Mit 17 Standorten sind wir deutschlandweit präsent und unterstützen Unternehmen verschiedenster Branchen dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. Leidenschaft für talentierte Menschen - Ihre Aufgaben
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HR Business Partner (m/w/d) - Nord-Ost Deutschland
HR Business Partner (m/w/d) - Nord-Ost Deutschland
OTIS GmbH & Co. OHG
Nordostdeutschland
Teilweise Home-Office
Der HR Business Partner entwickelt und implementiert sowohl langfristige als auch kurzfristige Strategien, die Struktur, Kultur und Talent mit den Geschäftszielen in Einklang bringen. * Sie bringen ein abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium und langjährige Erfahrung als HR Business Partner, sowie einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Kenntnisse im Tarifrecht mit. * Sie arbeiten als Business Partner auf Augenhöhe mit Ihrem regionalen sowie den funktionalen Führungskräfte-Teams zusammen und beraten diese bei der Gestaltung und Umsetzung effektiver Organisationsstrukturen. Sie werden Teil des deutschen HR-Führungsteams sowie des Führungsteams der ganzen Region und ihren Niederlassungen. Die Rolle bietet Expertise und Beratung in Bereichen wie der Ausrichtung von
Der HR Business Partner entwickelt und implementiert sowohl langfristige als auch kurzfristige Strategien, die Struktur, Kultur und Talent mit den Geschäftszielen in Einklang bringen. * Sie bringen ein abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium und langjährige Erfahrung als HR Business Partner, sowie einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Kenntnisse im Tarifrecht mit. * Sie arbeiten als Business Partner auf Augenhöhe mit Ihrem regionalen sowie den funktionalen Führungskräfte-Teams zusammen und beraten diese bei der Gestaltung und Umsetzung effektiver Organisationsstrukturen. Sie werden Teil des deutschen HR-Führungsteams sowie des Führungsteams der ganzen Region und ihren Niederlassungen. Die Rolle bietet Expertise und Beratung in Bereichen wie der Ausrichtung von
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Abteilungsleitung (m/w/d) Bildung für den Bereich Management und Führung
Abteilungsleitung (m/w/d) Bildung für den Bereich Management und Führung
GenoAkademie GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Beobachtung der für die Themen der Führung und des Personalmanagements relevanten Entwicklungen * Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, im General Management und Leadership - GenoAkademie GmbH & Co. KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - GenoAkademie - Bildung mit Mehrwert - Lokal verankert, überregional vernetzt und unseren Mitgliedern verpflichtet – das sind wir, Ihre GenoAkademie. Wir sind die größte genossenschaftliche Bildungseinrichtung in Deutschland. Wir nehmen unsere Aufgabe ernst und stellen uns unserer Verantwortung – im Interesse unserer Kunden und deren Mitarbeiter. Wir, das sind über 300 engagierte Kolleginnen und Kollegen aus allen Bundesländern. Wir, das ist ein Netzwerk aus über 1.000 Referentinnen und Referenten aus den Fachabteilungen und der Beratungseinrichtungen
Beobachtung der für die Themen der Führung und des Personalmanagements relevanten Entwicklungen * Sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, im General Management und Leadership - GenoAkademie GmbH & Co. KG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - GenoAkademie - Bildung mit Mehrwert - Lokal verankert, überregional vernetzt und unseren Mitgliedern verpflichtet – das sind wir, Ihre GenoAkademie. Wir sind die größte genossenschaftliche Bildungseinrichtung in Deutschland. Wir nehmen unsere Aufgabe ernst und stellen uns unserer Verantwortung – im Interesse unserer Kunden und deren Mitarbeiter. Wir, das sind über 300 engagierte Kolleginnen und Kollegen aus allen Bundesländern. Wir, das ist ein Netzwerk aus über 1.000 Referentinnen und Referenten aus den Fachabteilungen und der Beratungseinrichtungen
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Im Zuge einer Nachfolge suchen wir eine überzeugende Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d), die das zentrale HR-Management mit einem engagierten Referententeam weiterentwickelt. * Weiterentwicklung des Personalmanagements und der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie / BWL - Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH * Oberfranken * Feste Anstellung * Vollzeit - HR-Teamleitung für international führende Unternehmensgruppe - Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe. Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technologien zählt es zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Das renommierte und inhabergeführte Industrieunternehmen bietet als Komplettanbiete
Im Zuge einer Nachfolge suchen wir eine überzeugende Abteilungsleitung Personalmanagement (m/w/d), die das zentrale HR-Management mit einem engagierten Referententeam weiterentwickelt. * Weiterentwicklung des Personalmanagements und der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement / Psychologie / BWL - Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH * Oberfranken * Feste Anstellung * Vollzeit - HR-Teamleitung für international führende Unternehmensgruppe - Unser Mandant ist eine weltweit führende Unternehmensgruppe. Mit einem internationalen Netzwerk und modernen Technologien zählt es zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Das renommierte und inhabergeführte Industrieunternehmen bietet als Komplettanbiete
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HR Business Partner (m/f/d)
HR Business Partner (m/f/d)
Archer Daniels Midland Company
Amsterdam, Niederlande
Teilweise Home-Office
Are you an experienced HR business partner who excels in collaborating with the HR team and adding value to the business? An opportunity has arisen for an HR Business Partner position providing high-quality HR services for our two ADM locations in Amsterdam, for approximately 250 employees. * At least 5 years in HR area, including 3 years as an HR Business Partner in the Netherlands - as HR Business Partner (m/f/d) * You are a business partner for management and help them achieve their goals * You are responsible for the preparation and implementation of the annual performance and development HR cycles, including Employee Engagement * You are proactive in identifying HR trends (e.g., sustainable employability, absenteeism and performance) in the business and work together with your to find and implement solutions * You support (regional) HR initiatives and relevant pr
Are you an experienced HR business partner who excels in collaborating with the HR team and adding value to the business? An opportunity has arisen for an HR Business Partner position providing high-quality HR services for our two ADM locations in Amsterdam, for approximately 250 employees. * At least 5 years in HR area, including 3 years as an HR Business Partner in the Netherlands - as HR Business Partner (m/f/d) * You are a business partner for management and help them achieve their goals * You are responsible for the preparation and implementation of the annual performance and development HR cycles, including Employee Engagement * You are proactive in identifying HR trends (e.g., sustainable employability, absenteeism and performance) in the business and work together with your to find and implement solutions * You support (regional) HR initiatives and relevant pr
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(Senior) Personalberater:in (all genders) Berlin und Home Office
(Senior) Personalberater:in (all genders) Berlin und Home Office
munerio consulting GmbH
Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die munerio consulting GmbH ist eine Personalberatungs-Boutique mit klarem Branchenfokus ihrer Personalberater:innen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau und Sitz in Berlin Treptow. Zur Unterstützung im operativen Geschäft suchen wir ab sofort Personalberater:innen bzw. Consultants, im Idealfall mit branchenspezifischer Erfahrung in der Personalberatung. munerio consulting GmbH * Berlin, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir unterstützen unsere Partnerunternehmen passgenau bei der Suche nach Fach- und Führungskräften im Executive, Sales und Engineering. Ein Team aus Projektmanager:innen unterstützt Dich bei der Identifikation geeigneter Kandidat:innen, während Du hierbei die fachliche Führungsverantwortung übernimmst und Dich auf die langfristige Kundenbindung sowie die Strategie konzentrieren kannst. Aufg
Die munerio consulting GmbH ist eine Personalberatungs-Boutique mit klarem Branchenfokus ihrer Personalberater:innen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau und Sitz in Berlin Treptow. Zur Unterstützung im operativen Geschäft suchen wir ab sofort Personalberater:innen bzw. Consultants, im Idealfall mit branchenspezifischer Erfahrung in der Personalberatung. munerio consulting GmbH * Berlin, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir unterstützen unsere Partnerunternehmen passgenau bei der Suche nach Fach- und Führungskräften im Executive, Sales und Engineering. Ein Team aus Projektmanager:innen unterstützt Dich bei der Identifikation geeigneter Kandidat:innen, während Du hierbei die fachliche Führungsverantwortung übernimmst und Dich auf die langfristige Kundenbindung sowie die Strategie konzentrieren kannst. Aufg
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Düsseldorf oder Remote suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Recruiter (m/w/d)* German Board Advisors GmbH * Düsseldorf, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Willkommen bei GERMAN BOARD ADVISORS. Unter den deutschen Personalberatungen sind wir der Premium Partner für eine moderne und erfolgreiche Unterstützung bei geplanten oder ungeplanten Neuausrichtungen innerhalb einer Unternehmung; von einzelnen Personen bis hin zu vollständigen Organisationseinheiten. Wir unterstützen unsere Mandanten grundlegend in allen Belangen, in denen unternehmenskritische Funktionen und/oder Aspekte betroffen sind. Die wichtigste Aufgabe für uns als Berater ist es, die Erwartungshaltungen unserer Mandanten in all ihrer Komplexität zu erfassen und mit denen der von uns betreuten Personen in Eink
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Düsseldorf oder Remote suchen wir eine motivierte Persönlichkeit als Recruiter (m/w/d)* German Board Advisors GmbH * Düsseldorf, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Willkommen bei GERMAN BOARD ADVISORS. Unter den deutschen Personalberatungen sind wir der Premium Partner für eine moderne und erfolgreiche Unterstützung bei geplanten oder ungeplanten Neuausrichtungen innerhalb einer Unternehmung; von einzelnen Personen bis hin zu vollständigen Organisationseinheiten. Wir unterstützen unsere Mandanten grundlegend in allen Belangen, in denen unternehmenskritische Funktionen und/oder Aspekte betroffen sind. Die wichtigste Aufgabe für uns als Berater ist es, die Erwartungshaltungen unserer Mandanten in all ihrer Komplexität zu erfassen und mit denen der von uns betreuten Personen in Eink
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Wir suchen Dich für unser Team in Hannover oder vom Homeoffice aus als Trainer HR Payroll Software P&I LOGA (m/w/d) Werde Teil unseres wachsenden Schulungsteams und übernehme Verantwortung für die Vermittlung von fundiertem Wissen über die Nutzung und Anwendung einer Payroll HR Software in unserer Akademie. Die COMRAMO Akademie ist ein Schulungsanbieter im Bereich Payroll, Personalwesen und dem HR Softwaresysteme P&I LOGA. Damit hilfst Du unseren Kunden, ihre Entgeltabrechnung mit ihrer Payroll-Software LOGA effektiv umzusetzen. * Intensive Trainerausbildung und strukturiertes Onboarding * Hannover, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Mit umfassender Erfahrung und Expertise bietet die Akademie Schulungen an, die darauf abzielen, Fachleute im
Wir suchen Dich für unser Team in Hannover oder vom Homeoffice aus als Trainer HR Payroll Software P&I LOGA (m/w/d) Werde Teil unseres wachsenden Schulungsteams und übernehme Verantwortung für die Vermittlung von fundiertem Wissen über die Nutzung und Anwendung einer Payroll HR Software in unserer Akademie. Die COMRAMO Akademie ist ein Schulungsanbieter im Bereich Payroll, Personalwesen und dem HR Softwaresysteme P&I LOGA. Damit hilfst Du unseren Kunden, ihre Entgeltabrechnung mit ihrer Payroll-Software LOGA effektiv umzusetzen. * Intensive Trainerausbildung und strukturiertes Onboarding * Hannover, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Mit umfassender Erfahrung und Expertise bietet die Akademie Schulungen an, die darauf abzielen, Fachleute im
Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Regionaler HR-Manager (m/w/d)
Elis Deutschland
Augsburg, Berlin, Pfullendorf, Pritzwalk, Striegistal (Böhringen)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) * HR-Verantwortung: Verantwortung der HR-Aktivitäten für neun Industriewäschereien von Glinde bei Hamburg bis nach Augsburg und Pfullendorf in Süddeutschland * Operativer und strategischer Sparringspartner (m/w/d): Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensperformance * Berufserfahrung in HR: Umfangreiche Expertise in der Betreuung mehrerer Standorte, z. B. aus der Logistik, dem Handel oder einem produzierenden Umfeld - Elis Deutschland * Augsburg, Berlin, Pfullendorf, Pritzwalk, Striegistal (Böhringen) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit
Wir suchen Sie unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) * HR-Verantwortung: Verantwortung der HR-Aktivitäten für neun Industriewäschereien von Glinde bei Hamburg bis nach Augsburg und Pfullendorf in Süddeutschland * Operativer und strategischer Sparringspartner (m/w/d): Enge Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Kontinuierliche Verbesserung der Unternehmensperformance * Berufserfahrung in HR: Umfangreiche Expertise in der Betreuung mehrerer Standorte, z. B. aus der Logistik, dem Handel oder einem produzierenden Umfeld - Elis Deutschland * Augsburg, Berlin, Pfullendorf, Pritzwalk, Striegistal (Böhringen) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Berlin, Frankfurt am Main, Leipzig, Hamburg, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine:n erfahrene:n HR Business Partner:in für unsere Business Unit im Bereich Großbauprojekte im Industriebereich. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR / People Business Partner:in, vorzugweise in einer Matrixstruktur - Sie haben Freude daran das operative HR-Geschäft in Ihrem Geschäftsbereich zu treiben, operative mitzuarbeiten und mit den jeweiligen Center of Excellence und der HR Leitung strategische Themen aufzugreifen und mitzuarbeiten? In direkter Berichtslinie an den des Geschäftsbereichs haben Sie eine entscheidende Rolle in der Leitung von HR-Projekten sowie bei dem Ausbau unseres internationalen Geschäftes. Agieren Sie als Partner des Unternehmens und bieten den und einen Mehrwert der die Geschäft
Wir suchen eine:n erfahrene:n HR Business Partner:in für unsere Business Unit im Bereich Großbauprojekte im Industriebereich. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR / People Business Partner:in, vorzugweise in einer Matrixstruktur - Sie haben Freude daran das operative HR-Geschäft in Ihrem Geschäftsbereich zu treiben, operative mitzuarbeiten und mit den jeweiligen Center of Excellence und der HR Leitung strategische Themen aufzugreifen und mitzuarbeiten? In direkter Berichtslinie an den des Geschäftsbereichs haben Sie eine entscheidende Rolle in der Leitung von HR-Projekten sowie bei dem Ausbau unseres internationalen Geschäftes. Agieren Sie als Partner des Unternehmens und bieten den und einen Mehrwert der die Geschäft
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) oder vergleichbare Position - Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. * Du bist die fachlich versierte wie sympathische Ansprechperson für einen Teil unserer Tochtergesellschaften und übernimmst die Betreuung deren HR-Anliegen. * Egal, um welches HR-Thema es geht- du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen. * Du verantwortest die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams. * Du schreckst bei Themen wie der Beratung und Begleitu
Idealerweise mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d) oder vergleichbare Position - Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. * Du bist die fachlich versierte wie sympathische Ansprechperson für einen Teil unserer Tochtergesellschaften und übernimmst die Betreuung deren HR-Anliegen. * Egal, um welches HR-Thema es geht- du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen. * Du verantwortest die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams. * Du schreckst bei Themen wie der Beratung und Begleitu
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Partner im ISG Netzwerk zu sein, erlaubt Ihnen, unternehmerische Freiheit in einem professionellen und internationalen Umfeld zu erfahren. ISG Personalmanagement GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und ist eines der führenden HR-Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Dank unserer 800 MitarbeiterInnen an über 40 Standorten können wir als HR-Komplettanbieter die Dienstleistungen Executive Search, Recruiting, Interim Management, Personalentwicklung & Training, Outplacement sowie Qualitätsleasing anbieten. Stetiges Wachstum durch die Erschließung neuer Märkte und die Eröffnung neuer Niederlassungen ist Teil unserer Geschäftsstrategie. * Professionelle Akquise von Projekten und Kunden je nach Ihrer Branchenerfahrung und Ihrem Netzwerk * Kunden- und Bewerbermanagement für verschiedene Pr
Partner im ISG Netzwerk zu sein, erlaubt Ihnen, unternehmerische Freiheit in einem professionellen und internationalen Umfeld zu erfahren. ISG Personalmanagement GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und ist eines der führenden HR-Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Dank unserer 800 MitarbeiterInnen an über 40 Standorten können wir als HR-Komplettanbieter die Dienstleistungen Executive Search, Recruiting, Interim Management, Personalentwicklung & Training, Outplacement sowie Qualitätsleasing anbieten. Stetiges Wachstum durch die Erschließung neuer Märkte und die Eröffnung neuer Niederlassungen ist Teil unserer Geschäftsstrategie. * Professionelle Akquise von Projekten und Kunden je nach Ihrer Branchenerfahrung und Ihrem Netzwerk * Kunden- und Bewerbermanagement für verschiedene Pr
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HR Business Partnerin (m/w/d) mit internationaler Entwicklungsperspektive
HR Business Partnerin (m/w/d) mit internationaler Entwicklungsperspektive
Hilti Deutschland AG
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Starte Deine Reise bei uns als HR Business Partnerin (m/w/d) und wir begleiten Dich auf Deinem Weg Richtung Head of HR-Rolle. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt - Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Du bist gestalterisch bei Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR Themen involviert, um die Leistung, Entwicklung, Nachfolgeplanung und Bindung der Mi
Starte Deine Reise bei uns als HR Business Partnerin (m/w/d) und wir begleiten Dich auf Deinem Weg Richtung Head of HR-Rolle. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt - Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making construction better!“ Als zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Du bist gestalterisch bei Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR Themen involviert, um die Leistung, Entwicklung, Nachfolgeplanung und Bindung der Mi
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HR Manager Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) Schwerpunkt Talentmanagement
HR Manager Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d) Schwerpunkt Talentmanagement
Schüco International KG
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Gestaltung und Umsetzung des Talentmanagements: Als Expert:in für strategische Personalentwicklung gestaltest und implementierst du globale Konzepte und Prozesse. Dein Fokus liegt auf Weiterentwicklung, Ausbau und Umsetzungssteuerung des Talentmanagements durch maßgeschneiderte Ansätze in Performance Management, Succession Planning, Talent Review sowie Leadership und Talent Development. * Beratung ist deine Leidenschaft: Im engen Schulterschluss mit deinen HR-Kolleg:innen tauchst du tief in die Welt der verschiedenen Schüco Fachbereiche ein und berätst Führungskräfte, Mitarbeitende oder Teams zielgerichtet zu allen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. Du passt gut zu uns, wenn du darüber hinaus bereits mehrjährige Erfahrung in der Person
Gestaltung und Umsetzung des Talentmanagements: Als Expert:in für strategische Personalentwicklung gestaltest und implementierst du globale Konzepte und Prozesse. Dein Fokus liegt auf Weiterentwicklung, Ausbau und Umsetzungssteuerung des Talentmanagements durch maßgeschneiderte Ansätze in Performance Management, Succession Planning, Talent Review sowie Leadership und Talent Development. * Beratung ist deine Leidenschaft: Im engen Schulterschluss mit deinen HR-Kolleg:innen tauchst du tief in die Welt der verschiedenen Schüco Fachbereiche ein und berätst Führungskräfte, Mitarbeitende oder Teams zielgerichtet zu allen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. Du passt gut zu uns, wenn du darüber hinaus bereits mehrjährige Erfahrung in der Person
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