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181 Treffer für Interim Hr Manager Jobs in Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Wuppertal suchen wir ab sofort in Vollzeit eine/n HR Manager (m/w/d)! * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation im HR-Bereich * Fachliche und disziplinarische Leitung der gesamten HR-Abteilung * Führung und Entwicklung des Teams, Unterstützung der bei HR-bezogenen Themen * Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems und der Digitalisierung von HR-Prozessen * Gestaltung und Anpassung von HR-Themen im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses * Durchführung der Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung von HR Reportings und Statistiken
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HR Manager Germany / Personalleiter (m/w/d)
HR Manager Germany / Personalleiter (m/w/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Dann suchen wir Dich für den Standort München oder Düsseldorf als HR Manager Germany (m/w/d) in Vollzeit. Unsere HR-Abteilung trägt eine wesentliche Verantwortung an der internen Umsetzung dieser Richtlinien, indem es neue strategische Ansätze erarbeitet, innovative Ideen entwickelt und Prozesse optimiert. * Führung des deutschen HR Teams * Zusammen dem Team Ansprechpartner für 200 Mitarbeiter für sämtliche HR-relevanten Themen an den Standorten München, Düsseldorf und Frankfurt * Verantwortlich für die deutsche Umsetzung der internationalen HR-Themen wie Performance Management, Talent Mapping, Promotions und Rewards * Teilnahme an Management Meetings und internationalen HR-Meetings * fundiertes Wissen über deutsche HR Regulatorien und Richtlinien und
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Begleiten Sie uns auf unserem Wachstumskurs und bewerben sich als HR Manager (m/w/d). Seit 1982 sind wir als Asset und Investment Manager tätig. * Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, wie z. B. Aufbau Employer Branding * Gestaltung, Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen
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Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d)
Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d)
Westpress GmbH & Co. KG
Hamm
Teilweise Home-Office
Westpress GmbH & Co. KG * Hamm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! * Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreue
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Aufgrund unseres Wachstums suchen wir eine/n HR-Generalisten (m/w/d) Personalwesen * Verantwortung für HR-Administration vom Onboarding bis zum Offboarding * Planung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei Gehaltsrunden * Entwicklung neuer HR-Konzepte und Weiterbildungsprogramme * Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement o. Ä.) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Systemen (z. B. Workday, Personio)
Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?
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HR-Manager (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche) Standort Köln
HR-Manager (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche) Standort Köln
DGBB Deutsche Gesellschaft für berufliche Bildung GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
HR-Manager (m/w/d) Wir sind in den letzten Jahren gewachsen, möchten unsere internen HR-Prozesse weiter professionalisieren und suchen dafür: Dich! * HR-Administration & Prozessoptimierung – Du optimierst bestehende Abläufe und machst uns fit für die Zukunft. * Arbeitsrecht & Vertragswesen – Du stellst sicher, dass alle HR-Prozesse rechtlich einwandfrei sind. * Mitarbeiterbindung & Unternehmenskultur – Du setzt unsere Unternehmenskultur und unser Leitbild im HR um, Du setzt Impulse für eine starke Mitarbeiterbindung und langfristige Mitarbeiterzufriedenheit. * Führungskräfteberatung – Du bist Sparringspartner:in für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen HR-Themen.
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HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung
HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung
DKMS Group gGmbH
Tübingen, Köln
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung unserer Abteilung Human Resources suchen wir für den Standort Köln oder Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, eine:n HR Manager:in (m/w/d). Das HR Management verantwortet strategisch und operativ die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. * Begleitung, Planung und Administration von Personalmaßnahmen und HR-Projekten
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HR Manager (m/w/d) Metallindustrie Konzern
HR Manager (m/w/d) Metallindustrie Konzern
HAPEKO Deutschland GmbH
Raum Düsseldorf, Wuppertal, Solingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Exklusivmandat einen HR-Manager (m/w/d) für ein Werk in der Region Düsseldorf / Wuppertal/Solingen. In dieser Schlüsselfunktion führen Sie ein Team von zwei Mitarbeitenden, verantworten das strategische Personalmanagement und entwickeln die HR kontinuierlich weiter. Mit Ihrem Team sind Sie erste*r Ansprechpartner für die am Standort rund und um alle HR relevanten Fragestellungen, sind im engen Austausch mit der , dem und den internationalen Schnittstellen. * Sie beraten und unterstützen das Management sowie die Mitarbeitenden in allen HR relevanten Fragestellungen * Betreuung des gesamten HR-Lifecycles von der Personalplanung über das Recruiting, Onboarding, Mitarbeitendenbindung bis hin zum Offboardings * Sie setzen proaktiv die operativen
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Schnelle Bewerbung
Rund um das Thema HR fungierst du als zentraler Ansprechpartner für , sowie die und externe Stellen * Erfahrungswerte bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der sichere Umgang mit einer Personaldatenverwaltungssoftware (vorzugsweise Personio) sind von Vorteil
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Begleitung und Dokumentation erforderlicher Mitarbeitergespräche in Abstimmung mit dem zuständigen HR Partner * Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion wünschenswert * Affinität im Umgang mit HR-Systemen sowie Analyse-Tools (z.B. SAP SuccessFactors, MS Excel)
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HR Manager Bewerbermanagement / Prozessoptimierung (m/w/d)
HR Manager Bewerbermanagement / Prozessoptimierung (m/w/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie haben den Überblick über Anbieter und Bewerberquellen im Recruiting Prozess aus Drittstaaten (nicht EU) und sind bereit, Ihre HR Kenntnisse auch in der direkten Kandidatenansprache einzusetzen
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We are looking for a HR Operations Manager EMEA (m/f/d), who is responsible for bridging HR processes with digital transformation, ensuring seamless system integrations, and enhancing efficiency in HR service delivery. * PMO: You will lead HR projects and drive project relevant tasks through as per required area of expertise. * HR systems & tools: You will serve as the primary point of contact for HR IT management and troubleshooting and collaborate with HR IT and other departments to implement and optimize HR technology solutions. Furthermore, you will train HR staff and employees on the use of HR systems and tools. * HR process management.: You will administer and m
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Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Elternzeitvertretung, eine*n HR-Manager*in mit dem Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Der Bereich HR und Organisationsentwicklung am FIR fokussiert sich auf die ganzheitliche Personalgewinnung, -entwicklung und -betreuung sowie die nachhaltige Optimierung der Organisation, um ein motivierendes Arbeitsumfeld und langfristige Leistungsfähigkeit zu gewährleisten.
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Senior HR- Manager (w/m/d) Personalmarketing und Recruiting
Senior HR- Manager (w/m/d) Personalmarketing und Recruiting
Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria
Köln
Teilweise Home-Office
Die Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria sucht ab sofort einen Senior HR- Manager (w/m/d) Personalmarketing und Recruiting in Köln
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HR Manager Arbeitsrecht (all genders)
HR Manager Arbeitsrecht (all genders)
adesso SE
Dortmund, Köln, Düsseldorf, Essen, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR-Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und entwickelst sowie führst HR-Projekte zu strategischen Themen im Umfeld von Mitarbeitendenbetreuungs- und -bindungsprogrammen durch. * Arbeitsrechtliche Expertise: Du bist ein proaktives Mitglied der HR-internen Expert:innengruppe für arbeitsrechtliche Themen, beobachtest aktiv Gesetzesänderungen und initiierst entsprechende Projekte. * Schulungen und Austausch: Du entwickelst und moderierst einen regelmäßigen Austausch der HR-Mitarbeitenden zu arbeitsrechtlichen Themen, inklusive praxisorientierter Best Practices, und konzipierst sowie führst Schulungen durch.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als HR Manager Recruiting (m/w/d) die Digitalisierung voran.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n HR Development Manager (m/w/d) für den Bereich Headquarter. Du unterstützt mit Gestaltungsfreude und Leidenschaft unseren HR-Bereich.
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Schnelle Bewerbung
Gestalten Sie am Standort Lippstadt den perfekten Nährboden für die Karrieren unserer Hark-Mitarbeitenden und kommen Sie zu uns als HR-Manager (m/w/d) / HR-Business Partner (m/w/d) * In Anlehnung an die Unternehmensziele entwickeln Sie unsere HR-Strategie und berichten direkt an die wobei Sie HR und damit unser Unternehmen proaktiv mitgestalten. * Sie haben ein Studium in den Fachrichtungen Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen und konnten bereits erste Erfahrung als HR-Generalist oder HR-Business-Partner sammeln. * Ihr Wissen rund um Arbeitsrecht und moderne HR-Methoden erneuern Sie regelmäßig und halten sich gerne zu aktuellen Trends im Personalmanagement auf dem Laufenden.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting & Weiterbildung im Personalbereich in der Zentrale in Köln suchen wir in unbefristeter Vollzeitanstellung einen erfahrenen HR-Manager (w/m/d) Personalentwicklung
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Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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Leiterin / Leiter der Hauptstelle Organisation und Personal (w/m/d)
Leiterin / Leiter der Hauptstelle Organisation und Personal (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Münster, bundesweit
Teilweise Home-Office
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben * Münster, bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development
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Schnelle Bewerbung
Ihre Berufsausbildung „Industriekaufmann/-frau“ oder ein „betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder HR“ haben Sie erfolgreich abgeschlossen
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Leiter Finanzen und Personal (m/w/d) für den Zentralverband des Kraftfahrzeughandwerks
Leiter Finanzen und Personal (m/w/d) für den Zentralverband des Kraftfahrzeughandwerks
RSM Ebner Stolz Management Consultants GmbH
Köln
Ihr Aufgabenportfolio umfasst die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung, die HR-Administration, das Vertragswesen und die Personalabrechnung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Eigenständige Leitung von HR-Projekten mit verschiedenen Schwerpunkten, z.B. Mitarbeitendenbefragungen mithilfe von Pulse Surveys oder Employer Branding * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftspsychologisches Studium oder vergleichbarer Studiengänge mit HR-Schwerpunkt * 2-3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im HR-Bereich * Erfahrungen in verschiedenen Teilbereichen von HR sind von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Erste Berufserfahrung als Führungskraft im Personalwesen