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55 Treffer für International Hr Business Partner Jobs in Bergisches Land im Umkreis von 30 km
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Manager Compensation & Benefits (gn) Vollzeit/ Teilzeit
Manager Compensation & Benefits (gn) Vollzeit/ Teilzeit
DKV Mobility Group SE
Ratingen
Teilweise Home-Office
Du bist Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen HR Business Partner, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen Fragen der Vergütung und Stellenbewertung. * Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben und bist Sparringspartner für die nationale und internationale HR Community. * Du entwickelst und überprüfst Gehaltsbänder unter Berücksichtigung verschiedener Stakeholder (lokale HR-Manager, Betriebsrat, Geschäftsführung) und nationaler Besonderheiten (z. B. Tarifverträge). Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!
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Für die personelle Betreuung mehrerer Betriebsstätten in Norddeutschland mit Dienstsitz in Bergisch Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (gn) in unbefristeter Anstellung. * Strategische HR-Lösungen und Projektmanagement: Aktiver Support bei konzeptionellen und kreativen HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie und Mitwirkung bei der Umsetzung von Konzern-HR-Strategien * Zentraler Ansprechpartner: Betreuung und Beratung von GeneralManagern und Line Managern in allen HR-Themen. * HR-Beratung: Unterstützung in Fragen des Arbeits-, Steuer- und Sozialrechts sowie in der Mitarbeiterführung. * HR-Standards und -Prozesse: Einführung, Überwachung und Optimieru
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Du hast mehrjährige Erfahrung im internationalen Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren Position – vorzugsweise in einem technologiegetriebenen Unternehmen mit Matrixstruktur. Komm mit uns als HR Business Partner (m/w/d) in unserem Headquarter in Wuppertal auf diese aufregende Reise und erlebe die Faszination von Riedel Communications in Aktion. Als HR Business Partner (m/w/d) bist du bei uns die zentrale Ansprechperson für der länderübergreifenden Geschäftsbereiche Customer Success und Sales. * Du bist Sparringspartner für Führungskräfte im internationalen Umfeld und berätst sie in allen persona
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HR Consultant Talent Acquisition & Development (m/w/d)
HR Consultant Talent Acquisition & Development (m/w/d)
DR-WALTER GmbH
Köln, Neunkirchen-Seelscheid
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir sind Pionier der Reiseversicherungsbranche und Experte für internationale Krankenversicherungen: Seit über 60 Jahren berät und betreut das Familienunternehmen DR-WALTER seine global denkenden Kundinnen und Kunden. In deiner Rolle als HR Consultant mit Schwerpunkt auf Talent Acquisition & Development sorgst du dafür einen effizienten, datengetriebenen und automatisierten Recruiting-Prozess zu etablieren, der schnell hochwertige Talente gewinnt und strategisch zur Unternehmensentwicklung beiträgt. Durch strategisches Talentmanagement, eine starke Unternehmenskultur und effiziente HR-Prozesse schaffst du die Grundlage für nachhaltiges Wachstum, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit. Projekte und Prozesse vorantreiben: Du arbeitest an übergreifenden HR-Themen und Projekten entlang des Employee Lifecycle
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Metallindustrie, für welches wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung (drei Jahre mit anschließender Option auf unbesfristete Übernahme) einen HR Generalisten (m/w/d) suchen. Als erfahrene Persönlichkeit verbinden Sie gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Arbeitsrecht, dem Umgang mit einem Zeitmanagementsystem und Ihrem Interesse, in einem internationalem Umfeld Ihre Expertise einzubringen. * Sie bringen gute Kenntnisse in HR-Prozessen, im Arbeitsrecht und Tarifwesen mit * Ein internationales Umfeld mit Gestaltungsspielraum
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
BIA Kunststoff- und Galvanotechnik GmbH & Co. KG
Solingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner:in bist du für den gesamten Employee Lifecycle eines definierten Mitarbeiterkreises verantwortlich. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im HR Business Partnering in einem Industrieunternehmen. Teile mit uns die Leidenschaft für HR. Gemeinsam und im engen Austausch mit unserem multiprofessionellen HR-Team meisterst du mit deiner Arbeit die täglichen Herausforderungen im Bewerber- & Mitarbeitermanagement. * Du wirkst bei verschiedenen HR Projekten und Prozessoptimierungen sowie deren Umsetzung mit (z. B. Talent Management, Leadership Development, BGM) * Du besitzt einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Personal- u. Organisationsentwicklung oder vergleichbaren Felder
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Leitung Entgeltabrechnung und HR Services (m/w/d)
Leitung Entgeltabrechnung und HR Services (m/w/d)
HR Recruitment & Interim AG
Hennef (Sieg)
Teilweise Home-Office
HR Recruitment & Interim AG - Dann lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über die Position der Leitung Entgeltabrechnung und HR Services (m/w/d), die wir in Hennef (Sieg) besetzen. Die Zentrale, in der diese Position angesiedelt ist, wurde unlängst nach Hennef (Sieg) verlegt, was auch für den HR-Bereich und diese Rolle eine Reihe von Chancen eröffnet und frischen Wind in die Organisation gebracht hat. Die Aufgabe der Leitung Entgeltabrechnung und HR Services (m/w/d) hat eine hohe Sichtbarkeit und einen großen Wirkungsgrad in der gesamten Organisation. * Sie sind in dieser Rolle betraut mit allen Themen rund um die ordnungsgemäße Gehaltsabrechnung und die Zeiterfassung, zudem kümmern Sie sich um die Belange der HR Services * Sie verantworten Projekte, begleiten die Digitalisierung der
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Schnelle Bewerbung
Als Mitglied unseres Teams Personal übernehmen Sie ein breites Spektrum an HR-Aufgaben und tragen zur erfolgreichen Umsetzung unserer Personalstrategie bei. * Erstellung von HR-Reportings und Statistiken * Hohe Begeisterungsfähigkeit und Interesse für HR-Themen, sowie die Motivation, den HR-Bereich mitzugestalten * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
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Du möchtest deine Erfahrungen im HR Bereich in ein neues Team einbringen und hast Spaß an einem Mix aus klassischer Personalarbeit und der Weiterentwicklung von Prozessen und Projekten? Als HR-Coordinator (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestens betreut werden, reibungslose HR-Prozesse laufen und wir weiterhin als attraktiver Arbeitgeber überzeugen. * Neben diesen Aufgaben, bist du an vielen spannenden Themen und Projekten beteiligt und hilfst unsere HR-Prozesse weiterzuentwickeln * 1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. in der Personaladministration, im Recruiting oder in einer generalistischen Funktion
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Schnelle Bewerbung
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung
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Die Division gliedert sich in die drei Business Units Weapon and Munition, Propulsion Systems und Protection Systems. Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. * Selbstständige Beratung und Betreuung eines definierten Bereichs von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragestellungen und Aufgabenbereichen vom Unternehmenseintritt bis zum -austritt * Unterstützung der Qualitätskontrolle sowie stetige Optimierung der HR
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Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von wichtigen HR-Strategien, Prozessen, Projekten und Kennzahlen
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HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
CN St. Gallen Personalberatung
Großraum Düsseldorf, Wuppertal
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und international agierendes Unternehmen mit mehreren tausend im In- und Ausland. Zur Verstärkung des HR-Teams wird für den Hauptsitz im Großraum Düsseldorf/Wuppertal eine erfahrene Persönlichkeit mit Schwerpunkt Recruiting gesucht. * Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle im Bereich HR (LinkedIn, Instagram) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, idealerweise mit Fachrichtung HR * Spannende Herausforderungen in einem internationalen Arbeitsumfeld
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Für unseren Bereich HR International in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen (m/w/d) HR Specialist International * Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im internationalen HR Umfeld * Sie betreuen als die internationalen Tochtergesellschaften sowohl in operativer als auch administrativer Sicht * Neben der Aufbereitung von HR Kennzahlen erstellen Sie regelmäßige Reports und leiten daraus entsprechende Handlungsfelder ab * Sie verfügen über fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher Vorschriften mit Erfahrung im internationalen Bereich bzw. Sie sind bereit sich hiermit auseinander zu setzen * Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen international aufgestellten ...
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Front Office Agent VZ, TZ oder Werkstudent (m/w/d/k.A.)
Front Office Agent VZ, TZ oder Werkstudent (m/w/d/k.A.)
Althoff Grandhotel Schloß Bensberg
Bergisch Gladbach
Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens.
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Schnelle Bewerbung
Karrierechance in einem internationalen Umfeld! * Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen
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HR Consultant Strategy & Projects (m/w/d)
HR Consultant Strategy & Projects (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Teilweise Home-Office
Steuerung interdisziplinärer (HR-)Projekte durch Koordination und fachliche Führung von Projektteams * Beratung und Unterstützung der verschiedenen (HR)-Departments bei der Identifikation, Entwicklung und Implementierung neuer Standards unter Berücksichtigung von "Best Practices"
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Die BHC Gummi-Metall GmbH ist ein innovatives, international tätiges Unternehmen der Gummi-Metall-Technik.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort zur Erweiterung unseres Teams einen Junior HR Manager (m/w/d) * Sie unterstützen die HR in den Bereichen Personalverwaltung, Personalentwicklung und Personalsachbearbeitung für den Standort in Monheim und helfen bei der Betreuung des gesamten Life Cycles, einschließlich aller HR-Prozesse im Bereich Recruiting mit u.a. Anzeigenschaltung, Bewerberkorrespondenz, Interviews sowie des Pre- und Onboardinge neuer Mitarbeiter/innen * Sie pflegen unsere Zeit- und Urlaubskonten und führen die digitalen Personalakten in unserem HR-Tool * Sie helfen bei der Planung und Organisation in- und externer Fortbildungsmaßnahmen sowie bei der Umsetzung von neuen HR-Projekten (z.B. Dienstreise Guidelines) * Begeisterung für HR-Themen
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Senior Customer Success Manager (m/w/d) für Recruiting Software, 2 Tage Homeoffice pro Woche
Senior Customer Success Manager (m/w/d) für Recruiting Software, 2 Tage Homeoffice pro Woche
Talention
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir haben die Vision, dass es Arbeitgebern gelingt, durch Optimierungen im Online-Marketing mehr und bessere Bewerber zu erreichen und treiben so die Digitalisierung im HR Management voran. Unsere Kunden sind bekannte, internationale Unternehmen, viele sind bereits als Top-Arbeitgeber zertifiziert, weshalb unser Produkt einen hervorragenden Ruf genießt. In dem Bereich Customer Success beraten wir die HR-Teams unserer Kunden strategisch und unterstützen bei der Einrichtung und Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie deren Umsetzung.
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Du verfügst über eine ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen. * Du bist offen für neue HR-Trends und hast den Mut, innovative Wege zu beschreiten.
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(Senior-) Specialist Recruiting/Active Sourcing (w/m/d)
(Senior-) Specialist Recruiting/Active Sourcing (w/m/d)
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Düsseldorf, Bochum, Dortmund, Duisburg, Essen, Wuppertal, Leverkusen, Gelsenkirchen, Hamm, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation runden dein Profil ab.
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Schnelle Bewerbung
Sie sind begeistert von der Arbeit mit Menschen, scheuen keine Herausforderungen und möchten unsere HR-Prozesse aktiv voranbringen? Als Human Resources Manager bzw. Personalreferent (m/w/d) führen Sie das HR-Team und übernehmen Verantwortung für operative und strategische HR-Themen. * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung * Verantwortung für operative und strategische HR-Themen (Administration, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung) * Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien * Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen * Planung und Überwachung des HR-Budgets * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbindung * A
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Senior People & Culture (P&C) Business Partner (m/w/d)
Senior People & Culture (P&C) Business Partner (m/w/d)
Kanadevia Inova Steinmüller GmbH
Gummersbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Mitglied des People & Culture Teams Deutschland arbeiten Sie in einer internationalen Matrixorganisation und führen ein kleines Team, das eng mit Linienmanagern zusammenarbeitet, um HR-Programme und -Aktivitäten für die vor Ort zu unterstützen. * 8-10 Jahre Berufserfahrung als Business Partner oder in ähnlicher Position - Als Teil der Business Unit Systems and Service Solutions unterstützt sie Kundenprojekte über den gesamten Lebenszyklus hinweg, insbesondere bei Losgrößen- und komplexen Umbauprojekten. * HR-Programme & Administration: Unterstützung von Linienmanagern, Durchführung und Überwachung administrativer und operativer HR-Prozesse (z. B. Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Abwesenheiten), Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, Zusammenar
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Stellenangebot HR-Generalist/in m/w/d in Remscheid bei Pentagon GmbH
Stellenangebot HR-Generalist/in m/w/d in Remscheid bei Pentagon GmbH
PENTAGON GmbH
Remscheid, Deutschland
Schnelle Bewerbung
Sie unterstützen das HR-Team in allen administrativen und organisatorischen HR-Prozessen. Darüber hinaus gehören die Vertragserstellung, die Pflege von Stammdaten und Personalakten, allgemeine HR-Verwaltungsaufgaben, die Erstellung von Personalkostenauswertungen und -statistiken und die Betreuung des Zeitwirtschaftssystems zu Ihren Aufgaben. Abgerundet wird Ihr Arbeitsbereich durch die aktive Mitarbeit an verschiedenen Projekten zur Optimierung/Anpassung der HR-Prozesse, insbesondere im Bereich der Digitalisierung. Sie sollten über eine abgeschlossene kfm. Ausbildung - idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau - und über mehrjährige Berufserfahrung von A-Z als HR-Generalist/in verfügen. Haben Sie Lust auf die Digitalisierung im HR-Bereich?