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231 Treffer für International Hr Business Partner Jobs in Solingen im Umkreis von 30 km
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(Senior) Specialist Compensation & Grading (gn) Vollzeit/ Teilzeit
(Senior) Specialist Compensation & Grading (gn) Vollzeit/ Teilzeit
DKV Mobility Group SE
Ratingen
Teilweise Home-Office
Du bist Ansprechpartner für unsere nationalen und internationalen HR Business Partner, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen Fragen der Vergütung und Stellenbewertung. * Du übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben und bist Sparringspartner für die nationale und internationale HR Community. * Du entwickelst und überprüfst Gehaltsbänder unter Berücksichtigung verschiedener Stakeholder (lokale HR-Manager, Betriebsrat, Geschäftsführung) und nationaler Besonderheiten (z. B. Tarifverträge) Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!
Noch nichts dabei? Es gibt 230 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR Business Partner (w/m/d) für Chemie-Mittelstand
HR Business Partner (w/m/d) für Chemie-Mittelstand
HAPEKO Deutschland GmbH
Großraum Wuppertal
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort einen erfahrenen und engagierten HR Business Partner / HR Manager / Senior Personalreferenten (m/w/d). Nutzen Sie die Chance, Teil eines innovativen mittelständischen Chemieunternehmens mit internationaler Ausrichtung zu werden und Ihre HR-Expertise einzubringen. * Unterstützung der internationalen Tochtergesellschaften in den USA und China sowie aktive Mitwirkung bei der Implementierung globaler HR-Richtlinien und -Prozesse - Unser Mandant, ein mittelständisches Unternehmen aus dem Großraum Wuppertal, ist Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe, die auf die Herstellung von Spezialchemikalien spezialisiert ist. In dieser verantwortungsvollen Position
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HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive
HR Business Partner (m/w/d) mit Weiterentwicklungsperspektive
Hilti Deutschland AG
Düsseldorf, Wuppertal, Neuss, Köln, Krefeld, Essen, Duisburg, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt - Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab - Wenn Du den Einstieg in ein global agierendes Unternehmen mit internationalen Entwicklungsperspektiven suchst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: „Making constru
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Umfassende Berufserfahrung in einer HR-Rolle als strategische*r Geschäftspartner*in in einem internationalen Konzern * Sie gestalten aktiv die HR relevanten Themen im Bereich der TÜV Rheinland Service GmbH. * Dabei sind Sie strategische*r Partner*in für das Management und unterstützen bei der langfristigen Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen. * Sie begleiten Personalprozesse und entwickeln sowie leiten HR-Projekte. * Für das Business übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit unserem Bereich Employment Law die rechtliche Beratung sowie die Erstellung von Gesamtbetriebsvereinbarungen. * Auf Entscheiderebene wirken Sie als Teamplayer innerhalb unseres breiten Teams aus HR Servicefunktionen in Deutschland und den HR-Verantwortlichen in
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Für die personelle Betreuung mehrerer Betriebsstätten in Norddeutschland mit Dienstsitz in Bergisch Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (gn) in unbefristeter Anstellung. Als Teil unserer Business Partner Organisation agieren Sie als Schnittstelle zwischen Management, und . Hierbei arbeiten Sie eng mit dem HR Operations Team sowie unseren Experten aus den Bereichen Rewards, Payroll & Timekeeping, Recruiting, Labour Law, HR Tech und Ausbildung zusammen. * Strategische HR-Lösungen und Projektmanagement: Aktiver Support bei konzeptionellen und kreativen HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie und Mitwirkung bei der Umsetzung von Konzern-HR-Strategien * Zentraler Ansprechpartner: Betreuung und Beratung von GeneralManagern und Line Managern in allen HR-Themen. * HR-Beratung: Unterstützung in Fragen des Arbeits-, Steuer- u
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Bearbeitung von Sonderprojekten im HR-Umfeld
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Als (Junior) HR Business PartnerIn (m/w/d) verantwortest du die bedarfsgerechte, zukunftsorientierte und wirtschaftliche Personalbetreuung und trägst aktiv zur Entwicklung sowie Förderung unserer internen MitarbeiterInnen bei. Horn & Company ist eine ambitioniert wachsende Top-Management-Beratung, geführt von Partnern mit langjähriger Erfahrung und tiefer Branchenkenntnis. * Du verfügst über mind. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im internationalen Umfeld (insbesondere DACH und USA) * Du bist sicher im Umgang mit HR-Tools sowie mit MS Office Anwendungen
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Du unterstützt als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources die HR-Business Partner in der Beratung von rund um den Mitarbeiter-Life-Cycle und erhältst so Einblicke in alle HR-Bereiche. * Du begleitest nationale und internationale Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung (z.B. Harmonisierung von globalen HR-Prozessen).
Personalreferentin / HR-Generalist (m/w/d) Düsseldorf, Neuss, Dormagen
Personalreferentin / HR-Generalist (m/w/d) Düsseldorf, Neuss, Dormagen
HAPEKO Deutschland GmbH
Raum Düsseldorf, Neuss,Dormagen
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit über 100-jähriger Firmengeschichte und Teil eines internationalen Technologiekonzerns. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine herzliche, strukturierte und proaktive Personalreferentin (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit. * Mitwirkung an strategischen und operativen HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Gesundheitsmanagement) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau oder Bürokauffrau mit Weiterbildungen im HR-Bereich * Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
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Talent Manager / Personalreferent Recruiting (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)
Talent Manager / Personalreferent Recruiting (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden)
Conet Technologies Holding GmbH
Bonn, Düsseldorf, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die CONET-Gruppe ist seit mehr als 30 Jahren der Digitalisierungspartner mit Fokus auf Consulting, Customer Experience, Data Intelligence, Managed Services, SAP und Software Development. * Du übernimmst Verantwortung für verschiedene Projekte im HR-Bereich und bringst frische Ideen ein
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Kaufmännischer Mitarbeiter für Personal, FiBu & allgemeine Bürotätigkeit (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter für Personal, FiBu & allgemeine Bürotätigkeit (m/w/d)
Dipl.-Ing. Siegfried Müller GmbH & Co.
Velbert bei Wuppertal
Schnelle Bewerbung
Dipl.-Ing. Siegfried Müller GmbH & Co. * Velbert bei Wuppertal * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir suchen einen Kaufmännischen Mitarbeiter für Personal, FiBu & allgemeine Bürotätigkeit (m/w/d) Die Firma Dipl.-Ing. Siegfried Müller GmbH & Co. gehört zu den führenden Unternehmen im Bereich Zinkdruckguss. Wir produzieren mit ca. 90 Mitarbeitern hochwertige Zinkdruckguss-Komponenten mit hohen Anforderungen an dekorative Oberflächenbeschichtungen oder Teile mit hoher Maßhaltigkeit in der 3. Generation. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) mit Begeisterung für abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich des Personalwesens, der Finanzbuchhaltung und der allgemeinen Bürotätigkeiten. Als kaufmännische Fachkraft bzw. kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) erstellen Sie Lohnabrechnungen, erledigen administrative Personalarbeiten und
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Schnelle Bewerbung
Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich auf unsere Position als (Junior) HR Generalist (all genders) in unserem Office in Köln. * Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein.
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Schnelle Bewerbung
• Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung von HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen • Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und -strukturen • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von HR-Software
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferenten (m/w/d) * Sicherstellung der Schnittstelle zur Entgeltabrechnung (HR Service Center), Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung * Erledigung regulärer HR-Administration * Sehr gute Kenntnisse in SAP HR
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Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung von globalen HR-Standards und Umsetzung derer in der ERGO Group sowie Unterstützung bei der Erstellung von Personalstrategien für deutsche und internationale Einheiten - Die spannenden und innovativen Handlungsfelder rund um HR-Strategie begeistern Sie?
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Schnelle Bewerbung
Als Ansprechpartner:in für Berufsschulen, Kammern und weitere externe Partner sind Sie kommunikatives Bindeglied
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Du bist ein HR-Talent und suchst nach einer neuen Herausforderung?
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Düsseldorf einen HR Business Partner (d/w/m) * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Umfeld eines HR Business Partners oder in einer generalistischen Rolle - Deine Rolle: Du bist unsere erste HR-Person und baust den Bereich auf. * Aufbau und Entwicklung des gesamten HR-Bereichs – von operativ bis strategisch * Verantwortung für HR-relevante Prozesse und Tools (z. B. Einführung von HR-Software) * Erfahrung in zentralen HR-Themen wie Performance Management und Compensation & Benefits sowie erste Berührungspunkte mit dem österreichischen und deutschen Arbeitsrecht
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Mitarbeiter (m/w/d) HR Innovation & Strategic Projects
Mitarbeiter (m/w/d) HR Innovation & Strategic Projects
ALTANA AG
Wesel bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Spannende Aufgaben erwarten Sie – In dieser Position bringen Sie Ihre Expertise bei der Leitung unterschiedlicher HR-Projekte in den Bereichen Engagement, HR-Innovation und Risk Management ein, z. B. im Rahmen der Einführung eines neuen Mitarbeiterbefragungstools. * Aufbau und Koordination einer globalen HR-Community, z. B. durch Unterstützung beim Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen, Vorbereitung von Trainings zu aktuellen HR-Themen und Förderung eines ALTANA-internen HR-Wissensmanagements - Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, wird abgerundet durch Berufserfahrung im HR-Umfeld. * Fähigkeit zur Koordination und Unterstützung von HR-
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HR Assistant (w/m/d)
HR Assistant (w/m/d)
BLD Bach Langheid Dallmayr Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
BLD Bach Langheid Dallmayr Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit - Verantwortung mit Flexibilität - Als führende Kanzlei im Bereich Versicherungs- und Haftungsrecht sind rund 200 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie ca. 500 nichtanwaltliche Kolleginnen und Kollegen bei uns beschäftigt. In einem modernen Arbeitsumfeld tragen wir dazu bei, den Alltag unserer Mitarbeitenden zu erleichtern. Werde Teil unseres Personalteams und gestalte gemeinsam mit uns den Erfolg der Kanzlei. So meisterst du deine Aufgaben * Teamgeist – Durch die Übernahme administrativer und koordinatorischer Aufgaben, vom Bewerbermanagement bis zur Zeugniserstellung, entlastest Du das Team * Organisationstalent – Du begleitest aktiv das On- und Offboarding und gestaltest einen reibungslosen Employee Life Cycle
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ENGIE Deutschland GmbH * Köln * Befristeter Vertrag * Vollzeit - ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes, bei dem der Anteil der erneuerbaren Energien deutlich steigen soll. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. Wie wir das machen? Zum Beispiel planen wir zukunftsorientierte Lösungen rund um Wind-, Solar-, Wasser- und Speicheraktivitäten, entwickeln diese und setzen sie um. Oder wir sorgen dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder, oder, oder.. Du siehst: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. Dafür müssen unsere Prozesse und Methoden immer auf neuestem Stand sein.
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HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unter dem Dach der REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG werden die national und international tätigen Unternehmen der Industriedienstleister BUCHEN und XERVON gebündelt. * Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnerunternehmen, Lease a Bike, eine Betriebskantine mit täglich wechselnden und leckeren Gerichten (auch vegetarisch), verkehrsgünstige Anbindung sowie firmeneigene Mitarbeiterparkplätze für Auto und Fahrrad
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Als HR Business Partner bist du verantwortlich für die operative und strategische Unterstützung der und in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Du hast Lust die Führungskräfte und Mitarbeitenden eines wachsenden Unternehmens mit Fokus auf unsere Verwaltungs-Bereiche als starker Partner zur Seite zu stehen? * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Verwaltung zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du hast Lust den Bereich der HR BP mit spannenden Projekten nach vorne zu bringen * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und s
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Personalleitung (m/w/d) (HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager o. ä.)
Personalleitung (m/w/d) (HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager o. ä.)
KTX GmbH
Solingen
Schnelle Bewerbung
(HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager o. ä.) Sie sind begeistert von der Arbeit mit Menschen, scheuen keine Herausforderungen, arbeiten operativ mit und möchten unsere HR-Prozesse aktiv voranbringen? Als Personalleiter (m/w/d) führen Sie bei uns das HR-Team und übernehmen die Verantwortung für operative und strategische HR-Themen. * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung * Verantwortung für operative und strategische HR-Themen (Administration, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung) * Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien * Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen * Planung und Überwachung des HR-Budgets * Abgeschlossenes Studium im Bere