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Recruitment Advisor (m/w/d) Legal Professionals – Elternzeitvertretung, befristet auf 2 Jahre
Recruitment Advisor (m/w/d) Legal Professionals – Elternzeitvertretung, befristet auf 2 Jahre
P+P Pöllath + Partners Rechtsanwälte und Steuerberater mbB
München
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Betreuung des Auswahlprozesses für Legal Professionals – von der Bewerbung bis zur Einstellung
Betreuung des Auswahlprozesses für Legal Professionals – von der Bewerbung bis zur Einstellung
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Rechtsanwaltsfachangestellte / Legal Assistant (m/w/d)
Rechtsanwaltsfachangestellte / Legal Assistant (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH
München, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg und Düsseldorf
Teilweise Home-Office
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OPUS ONE Recruitment GmbH - Für unseren Kunden, eine internationale Kanzlei, suchen wir Sie als Rechtsanwaltsfachangestellte / Legal Assistant (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.
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Patentanwaltsfachangestellte / Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d)
Patentanwaltsfachangestellte / Fremdsprachenkorrespondent (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH
München, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
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OPUS ONE Recruitment GmbH - OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf verschiedenste Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit unseren Kunden aus den Bereichen Banking & Financial Services, Finance, Office, Legal, Tax & Real Estate, zurück.
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(Junior) Gewerbe-/ Firmenkundenberater (m/w/d)
(Junior) Gewerbe-/ Firmenkundenberater (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH
München, Nürnberg, Frankfurt und Stuttgart
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Bankkaufmann als Kundenberater/Vermögenskundenberater (m/w/d)
Bankkaufmann als Kundenberater/Vermögenskundenberater (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH
München, Nürnberg, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin
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Immobilienkaufmann /-frau (m/w/d)
Immobilienkaufmann /-frau (m/w/d)
OPUS ONE Recruitment GmbH
München, Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
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OPUS ONE Recruitment GmbH - OPUS ONE Recruitment ist ein etabliertes und dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf verschiedenste Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit unseren Kunden aus den Bereichen Banking & Financial Services, Finance, Office, Legal, Tax & Real Estate, zurück.
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Senior Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/f/d)
Senior Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/f/d)
Paychex Europe Germany GmbH
Hamburg, Kopenhagen
Teilweise Home-Office
From our offices in Hamburg, Berlin, and Rostock, we serve more than 6,000 companies - reliably, digitally, and in full compliance with legal requirements. * Full-Cycle Talent Acquisition: Own the recruitment process for a diverse range of roles, from Junior to Senior/Expert levels. * This role will also involve travel to support collaboration with teams across different locations, recruitment activities, attending career fairs, university partnerships and employer branding events. You know how to create content that resonates and understands the "marketing funnel" as it applies to recruitment. * Ability to manage multiple recruitment processes simultaneously
From our offices in Hamburg, Berlin, and Rostock, we serve more than 6,000 companies - reliably, digitally, and in full compliance with legal requirements. * Full-Cycle Talent Acquisition: Own the recruitment process for a diverse range of roles, from Junior to Senior/Expert levels. * This role will also involve travel to support collaboration with teams across different locations, recruitment activities, attending career fairs, university partnerships and employer branding events. You know how to create content that resonates and understands the "marketing funnel" as it applies to recruitment. * Ability to manage multiple recruitment processes simultaneously
NEU
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jobs.lu is part of The Stepstone Group, giving the team access to global technology, data, and industry expertise to continually innovate recruitment solutions. You will act as a trusted to businesses of all sizes, uncovering their recruitment challenges, matching them with the right solutions, and guiding them through an exceptional customer experience. * Proven experience in Business Development, Inside Sales, Agency Recruitment, or a similar B2B sales role, ideally in a fast‑paced or target‑driven environment. * 2 home office days after trial period (possible)- Crossboarder within the legal limit of 34 days
jobs.lu is part of The Stepstone Group, giving the team access to global technology, data, and industry expertise to continually innovate recruitment solutions. You will act as a trusted to businesses of all sizes, uncovering their recruitment challenges, matching them with the right solutions, and guiding them through an exceptional customer experience. * Proven experience in Business Development, Inside Sales, Agency Recruitment, or a similar B2B sales role, ideally in a fast‑paced or target‑driven environment. * 2 home office days after trial period (possible)- Crossboarder within the legal limit of 34 days
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You will be involved in all phases of a transaction and will use the latest legal technology tools in your work. Recruitment
You will be involved in all phases of a transaction and will use the latest legal technology tools in your work. Recruitment
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Die über 50 Mitarbeitenden der zentralen Rechtsabteilung der E.ON SE beraten auf fachlich höchstem Niveau zu allen Fragen des internationalen und nationalen Wirtschaftsrechts, insbesondere zum Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht, M&A, Kartell- und Investitionskontrollrecht, Energie- und Energiehandelsrecht, IP-Recht, Compliance, Datenschutz und im Bereich Legal Operations. Recruitment
Die über 50 Mitarbeitenden der zentralen Rechtsabteilung der E.ON SE beraten auf fachlich höchstem Niveau zu allen Fragen des internationalen und nationalen Wirtschaftsrechts, insbesondere zum Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht, M&A, Kartell- und Investitionskontrollrecht, Energie- und Energiehandelsrecht, IP-Recht, Compliance, Datenschutz und im Bereich Legal Operations. Recruitment
){kind=logo}
As a competent contact person, you support the HC (Bosch Home Comfort Group) legal entities in the system relocation from our SAP R3 systems to the new S4/HANA systems, including the connection to the systems of the corporate headquarter. The recruitment contact or superior will be happy to provide information about the individual benefit plan.
As a competent contact person, you support the HC (Bosch Home Comfort Group) legal entities in the system relocation from our SAP R3 systems to the new S4/HANA systems, including the connection to the systems of the corporate headquarter. The recruitment contact or superior will be happy to provide information about the individual benefit plan.
As a competent contact person, you support the HC legal entities in the system relocation from our SAP R3 systems to the new S4/HANA systems, including the connection to the systems of the corporate headquarter. The recruitment contact or superior will be happy to provide information about the individual benefit plan.
As a competent contact person, you support the HC legal entities in the system relocation from our SAP R3 systems to the new S4/HANA systems, including the connection to the systems of the corporate headquarter. The recruitment contact or superior will be happy to provide information about the individual benefit plan.
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Support leaders with people‑related decisions by translating policies, processes and legal requirements into clear and actionable guidance Recruitment & workforce lifecycle * Manage end‑to‑end recruitment activities, including role clarification, coordination with , interview support, offers and onboarding
Support leaders with people‑related decisions by translating policies, processes and legal requirements into clear and actionable guidance Recruitment & workforce lifecycle * Manage end‑to‑end recruitment activities, including role clarification, coordination with , interview support, offers and onboarding
Understanding of financial markets, financing instruments, associated legal documentation and risk mitigating structures * Familiarity with derivative financial products e.g., swaps, FX, equities and legal documentation (e.g. ISDA, CSAs) is preferred - Speak to our recruitment team to find out more.
Understanding of financial markets, financing instruments, associated legal documentation and risk mitigating structures * Familiarity with derivative financial products e.g., swaps, FX, equities and legal documentation (e.g. ISDA, CSAs) is preferred - Speak to our recruitment team to find out more.
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In this role, you will support our German legal entity and contribute to HR services across the EMEA region. Please be aware that we will not accept speculative CV submissions for any of our roles from recruitment agencies, and any unsolicited candidate submissions will be exempt from any payment expectations.
In this role, you will support our German legal entity and contribute to HR services across the EMEA region. Please be aware that we will not accept speculative CV submissions for any of our roles from recruitment agencies, and any unsolicited candidate submissions will be exempt from any payment expectations.
Have responsibility for project related work primarily for a Legal Entity restructuring initiatives / financial metrics forecasting including Balance Sheet, Leverage Exposure and RWA - Involvement in ICAAP and its impact on various legal entity forecast metrics - Speak to our recruitment team to find out more.
Have responsibility for project related work primarily for a Legal Entity restructuring initiatives / financial metrics forecasting including Balance Sheet, Leverage Exposure and RWA - Involvement in ICAAP and its impact on various legal entity forecast metrics - Speak to our recruitment team to find out more.
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Ensure compliance with legal requirements and sustainability targets in energy procurement. To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs.
Ensure compliance with legal requirements and sustainability targets in energy procurement. To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs.
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Credit Risk Management - Fixed Income Division Secured Lending (FSL) - Vice President
Credit Risk Management - Fixed Income Division Secured Lending (FSL) - Vice President
Morgan Stanley
Frankfurt, Germany
Understanding of financial markets, financing instruments, associated legal documentation and lending structures - Speak to our recruitment team to find out more.
Understanding of financial markets, financing instruments, associated legal documentation and lending structures - Speak to our recruitment team to find out more.
In the Legal & Compliance division, we assist the Firm in achieving its business objectives by facilitating and overseeing the Firm's management of legal, regulatory and franchise risk. MSESE GFC includes both legal and compliance disciplines and has responsibility for governance, oversight and execution of the Firm's Anti-Money Laundering, Anti-Terrorist Financing, Sanctions, Anti-Bribery & Corruption, Anti-Tax Evasion and other Criminal Offences Prevention (together “Financial Crimes”) programs. * Conduct regulatory research of Financial Crimes related legal and regulatory rules; Implementation of any enhancements as required, e.g. arising from regulatory enquiries, risk assessments, audit findings, lesson learned; * Have excellent interpersonal skills and ability to work effectively with colleagues across the Legal and Compliance Division (in Germany, across the Firm's EMEA ...
In the Legal & Compliance division, we assist the Firm in achieving its business objectives by facilitating and overseeing the Firm's management of legal, regulatory and franchise risk. MSESE GFC includes both legal and compliance disciplines and has responsibility for governance, oversight and execution of the Firm's Anti-Money Laundering, Anti-Terrorist Financing, Sanctions, Anti-Bribery & Corruption, Anti-Tax Evasion and other Criminal Offences Prevention (together “Financial Crimes”) programs. * Conduct regulatory research of Financial Crimes related legal and regulatory rules; Implementation of any enhancements as required, e.g. arising from regulatory enquiries, risk assessments, audit findings, lesson learned; * Have excellent interpersonal skills and ability to work effectively with colleagues across the Legal and Compliance Division (in Germany, across the Firm's EMEA ...
Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben und dem internen Legal Entity Management - To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs.
Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben und dem internen Legal Entity Management - To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs.
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Unit Head - System Development of Service Solutions (f/m/d)
Unit Head - System Development of Service Solutions (f/m/d)
MAN Truck & Bus Group
München
Teilweise Home-Office
Build, lead, and develop a new software development group in Munich, including responsibility for recruitment, onboarding, competence development, and establishing team culture. * Act as legal manager for additional employees located in Munich, in close collaboration with their in Södertälje. * Proven experience in building or scaling teams, including recruitment, onboarding, and team development.
Build, lead, and develop a new software development group in Munich, including responsibility for recruitment, onboarding, competence development, and establishing team culture. * Act as legal manager for additional employees located in Munich, in close collaboration with their in Södertälje. * Proven experience in building or scaling teams, including recruitment, onboarding, and team development.
Beliebte Jobs
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- Sachbearbeiter Rechtsabteilung
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- Verwaltungsassistenz
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- Stuttgart
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- Bremen
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