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1.408 Treffer für Leiter/in HR Services Jobs in Bensheim im Umkreis von 30 km
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Deshalb suchen wir Dich - eine engagierte, empathische und strukturierte Persönlichkeit - als Manager HR (m/w/d) für unseren Standort in Darmstadt! Wir bei univativ glauben daran, dass großartige Teams auf einem starken HR-Fundament aufbauen. * Du führst die Abteilung und damit den Fachbereich Personal und verantwortest sämtliche HR-Prozesse * Du verantwortest die operative Personalarbeit und kümmerst Dich um die Pflege unserer HR Software Personio sowie alle damit verbundenen administrativen HR-Aufgaben (bspw. Vertragserstellung, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse etc.) * Du hilfst bei der Erstellung von HR-Berichten und KPI's zur Analyse und Optimierung von HR-Prozessen * HR-Allrounder: Du kennst dich in den Bereichen Talentmanagement
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Schnelle Bewerbung
Führung & Weiterentwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams und begleiten Ihre Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung. * Strategische Personalarbeit & Vertragswesen: Sie gestalten unsere Personalstrategie aktiv mit und bringen sich bei der Entwicklung sowie Optimierung unserer HR-Prozesse ein. * Konzeption didaktischer HR-Lösungen: Sie konzipieren und implementieren moderne, nachhaltige HR- und Weiterbildungskonzepte und stellen deren Erfolg durch ein kontinuierliches Monitoring sicher. * Prozessoptimierung & Fachexpertise: Mit Ihrer Erfahrung entwickeln Sie neue HR-Prozesse und optimieren bestehende Strukturen – immer mit dem Ziel, Effizienz und Qualität zu steigern. * Qualitätsmanagement & Reporting: Durch systematisc
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People Business Partner Region Mannheim / Heidelberg (m/w/d)
People Business Partner Region Mannheim / Heidelberg (m/w/d)
OBI GmbH & Co. Deutschland KG
Region Mannheim, Heidelberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gemeinsam mit den HR-Expertenteams stellst du reibungslose Abläufe und die Einhaltung betrieblicher Regelungen sicher * Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
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Teamleitung* HR Operations & Services Deutschland
Teamleitung* HR Operations & Services Deutschland
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung* HR Operations & Services Deutschland * Du baust den HR-Service kontinuierlich aus und optimierst die Abläufe, während du den Bereich HR Operations & Services weiterentwickelst. * Du steuerst eigenverantwortlich Projekte wie HR-Digitalisierung, Aufbau Abwesenheitsmanagement und Aufbau Shared Service und setzt entsprechende Maßnahmen um. * Du trägst die direkte Führungsverantwortung für die Teamleitung Payroll, die Teamleitung Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie für das Team der HR-Sachbearbeiter in Deutschland. * Du etablierst, steuerst und verwaltest HR-Prozesse in Bezug auf HR-Administration, Abrechnung und Zeiterfassung. * Du hast fundierte Kenntnisse im Projekt-Management bzw. in der Leitung von Projekten sowie im Aufbau eines Shared Service Centers.
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Zur Verstärkung unserer Teams im Bereich Human Resources in Darmstadt suchen wir einen HR Payroll Manager (m/w/d). * Weiterhin bilden Sie eine Schnittstelle zu unseren HR- Partnerteams und unterstützen diese bei der Betreuung des Abwesenheitsmanagement sowie der Steuerung des Personalinformationssystems Workday. * Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (oder eine vergleichbare Ausbildung) mit anschließender Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Payroll, Zeiterfassung und Personalinformationssystemen. Als HR Payroll Manager erhalten Sie ein spannendes Aufgabenfeld und Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen freuen sich, Sie als Teil des Teams zu begrüßen und Sie bei Ihrer Einarbeitungsphase in Ihren Ver
Passen diese Jobs zu dem, was du suchst?
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als HR Recruiting Manager (m/w/d) die Digitalisierung voran.
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Sekretär/-in für den Personalleiter/-in (w/md) am Standort Mannheim
Sekretär/-in für den Personalleiter/-in (w/md) am Standort Mannheim
Daimler Buses GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. * Unterstützung bei administrativen Aufgaben des Bereichs: z.B. Erstellung von Bestellanforderungen, Kontierungen im SAP-Workflow etc., Verwaltung des Büromaterials, Ausgabe der Jubilargutscheine, HR-Ansprechpartner/-in bei ProCent
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Referent (m/w/d) kaufmännische Ausbildung mit Perspektive auf kfm. Ausbildungsleitung
Referent (m/w/d) kaufmännische Ausbildung mit Perspektive auf kfm. Ausbildungsleitung
Kiesel GmbH
Baienfurt, Stockstadt am Rhein
Kiesel GmbH * Baienfurt, Stockstadt am Rhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Mit über 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Händler für Bau- und Umschlagmaschinen in Deutschland und Österreich. Unser Portfolio umfasst die Marken Hitachi, Fuchs, BELL und Giant sowie Anbaugeräte namhafter Hersteller. * Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung und DHBW Studierende im Unternehmen * Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsplänen * Betreuung und Unterstützung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit am Standort Baienfurt und Stockstadt (Rhein) * Koordination und Organisation von Schulungen und Prüfungsvorbereitungen * Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern und anderen Bildungseinrichtungen * Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Vorgaben zur Ausbildung
Schnelle Bewerbung
Deinzer + Weyland GmbH * Worms * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - Auf in den Handel - DEINZER + WEYLAND sucht Dich! Suchst Du eine neue Herausforderung im Fachgroßhandel für Haus- und Gebäudetechnik? Dann bist Du bei der DEINZER + WEYLAND GmbH, welche zur RENSA Familie gehört, richtig! Wir suchen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. * Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Erstellung und Priorisierung von Anforderungen. * Planung und Dokumentation von Entwicklungspaketen im Software-Lebenszyklus. * Zusammenarbeit mit externen und Unterstützung bei der Einführung neuer Features. * Durchführung von Funktions- und Integrationstests, um eine reibungslose Performance sicherzustellen. * Unterstützung der beim Rollout und regelmäßige Schulungen. * Analyse und Monitoring zur Optimierung des Anwendungsbetriebs.
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Customer Onboarding Manager for AI-driven Energy Intelligence Solutions (m/w/d)
Customer Onboarding Manager for AI-driven Energy Intelligence Solutions (m/w/d)
etalytics GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
etalytics GmbH * Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Mach' mit bei der Revolution im KI-gestützten Energiemanagement! Bist Du daran interessiert, die Zukunft des KI-basierten Energiemanagements zu gestalten? Dann schließe Dich unserem großartigen Team an und mache die Welt mit uns grüner! etalytics ist ein preisgekrönter Software-Anbieter für Energie-Intelligenz-Lösungen zur Erreichung von Energieeffizienz, weniger CO2-Emissionen und niedrigeren Energiekosten für verschiedene Branchen. Mit unseren Softwareprodukten, die auf innovativen IoT-, Datenanalyse- und maschinellen Lerntechnologien basieren, bieten wir Lösungen für Produktionsbetriebe, Smart Cities, Energieversorger oder Bürogebäude zur Strukturierung, Analyse und Optimierung ihrer Energiesysteme. Wir bei etalytics suchen einen Customer Onboarding Manager for AI-driven Energy Intelligen
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HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe ) (Mannheim): Werkstudent /-in oder Praktikant /-in für den Bereich: Vertrieb, Redaktion, Texte, Community Management (w/m/d)
HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe ) (Mannheim): Werkstudent /-in oder Praktikant /-in für den Bereich: Vertrieb, Redaktion, Texte, Community Management (w/m/d)
HRM Institute GmbH & Co. KG
Mannheim, Deutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion. Zur Unterstützung im Vertrieb sowie zur Überarbeiten von Texten, zur Unterstützung unserer Redaktion bei HRM_de oder zum Community Management freuen wir uns über Deine Mitarbeit. Unser Purpose: \\\"Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution\\\". * Du Interesse an Human Resources, Recruiting oder HR Tech Themen hast - vernetzt die HR-Branche,organisiert HR-Expofestivals, Messen,Konferenzen,veröffentlicht HRmagazine, Onlineportale&blogs für HR-Verantwortliche in D,CH
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Software Engineer / Application Manager (m/w/d) (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))
Software Engineer / Application Manager (m/w/d) (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))
Deinzer + Weyland GmbH
Worms
Schnelle Bewerbung
Deinzer + Weyland GmbH * Worms * Feste Anstellung * Vollzeit - Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Erstellung und Priorisierung von Anforderungen. - Planung und Dokumentation von Entwicklungspaketen im Software-Lebenszyklus. - Zusammenarbeit mit externen und Unterstützung bei der Einführung neuer Features. - Durchführung von Funktions- und Integrationstests, um eine reibungslose Performance sicherzustellen. - Unterstützung der beim Rollout und regelmäßige Schulungen. - Analyse und Monitoring zur Optimierung des Anwendungsbetriebs. - Aktive Mitgestaltung unserer Systeme und Prozesse, u.a. in den Bereichen Schnittstellen, EDI, ERP, E-Commerce, Lagerverwaltung und kundenspezifische Eigenentwicklungen. - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit 5-10 Jahren Berufserfahrung.
Noch nichts dabei? Es gibt 1396 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams an vier Hauptniederlassungen * Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und ‑Richtlinien * Steuerung und Überwachung des Personalbudgets und relevanter HR-Kennzahlen * Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion im Bereich HR * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
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Anschreiben nicht erforderlich
Du behältst den Überblick über die wichtigsten HR-Prozesse und unterstützt die Leiter:innen Deines Teams bei Projekten, um die Mitarbeitenden zu motivieren. Als HR Assistant motivierst und bindest Du unsere Mitarbeitenden, indem Du für ein großartiges Mitarbeitererlebnis sorgst. Je nach Standort arbeitest Du im Wechsel mit Deinen HR-Assistant-Kolleg:innen zusammen. Ein Mitglied unseres HR-Teams ist jederzeit als Ansprechpartner:in vor Ort, um alle Fragen der Mitarbeitenden zu beantworten. Als HR Assistant hast Du vielfältige Aufgaben. Außerdem hilfst Du beim Erschaffen einer inklusiven Umgebung, in der Mitarbeitende ihre HR-Fragen unbesorgt zur Sprache bringen können. * Zusammenarbeit mit den HR-Führungskräften und dem Management an P
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Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir Sie als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
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Wir suchen Dich als Werkstudent im HR Business Partner Team (m/w/d) Unterstützung der Partner: Unterstütze unsere HR Business Partner bei ihren täglichen Aufgaben und trage dazu bei, HR-Projekte effizient umzusetzen und die Mitarbeiterbetreuung zu gestalten. HR-Administration und Reporting: Unterstütze bei der Erstellung von Reports und der Analyse von Vertragslaufzeiten. Dokumentenmanagement: Lerne, wie man HR-Dokumente effizient organisiert und verwaltet, um eine reibungslose Arbeitsweise zu gewährleisten und setze dies in Deinem Arbeitsalltag um. Vielfältige Projektunterstützung: Bringe Deine Flexibilität und Kreativität ein, indem Du bei verschiedenen HR-Projekten und Themen mitwirkst, die sich dynamisch entwickeln und kurzfristig anfallen können. * Interesse an H
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Bei der Umsetzung zentraler HR-Themen und -Projekte aufgrund zunehmender Digitalisierung können Sie sich gewinnbringend einbringen und mitarbeiten * Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit und leben einen ausgeprägten Service-Gedanken gegenüber Mitarbeiter*innen
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner* * Du steuerst und leitest Projekte zur Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen. * mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit strategischem Fokus
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Business Partner:in förderst du aktiv ein positives Mitarbeitererlebnis. Als HR Business Partner:in lieferst du eine Vielzahl von Aufgaben und Projekten, um Mitarbeitende und Manager:innen gleichermaßen zu unterstützen. * Du leitest ein Team von HR-Assistenten mit vordefinierten Strategien an verschiedenen Stationen in deinem Netzwerk und unterstützt sie bei der Organisation ihrer täglichen Aufgaben und Prioritäten. * Erfahrung in einer Position als HR Generalist:in.
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HR Business Partner - Rewards (all genders, full-/part-time possible)
HR Business Partner - Rewards (all genders, full-/part-time possible)
Merck KGaA Darmstadt, Germany
Darmstadt
We are dedicated to being the trusted supplier of high-tech materials, services and specialty chemicals for the electronics, automotive and cosmetics industries. As an HR expert with a focus on total rewards and compensation for the Electronics business unit you are involved in developing and executing HR strategies and initiatives that align with the overall business objectives and drive the life cycle through expertise and know-how. As a trusted advisor, you will provide strategic guidance and insights on various HR matters. In this role you will collaborate closely with your aligned providing timely consultation to them as well as Senior Management on various HR key areas with a special focus on Total Rewards program design, best practices, applications, processes, compliance and t
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. * Du führst Gespräche und Verhandlungen mit dem und vertrittst die Interessen des HR-Bereiches * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
TSR Deutschland GmbH & Co. KG
Mannheim, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie zuständig für die Initiierung, Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie der damit einhergehenden Personaladministration für einen Mitarbeiterkreis von rund 300 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an derzeit 9 Standorten * Sie bringen bereits Erfahrung als HR-Business Partner / Personalreferent innerhalb eines Industrieunternehmens mit sowie generealistische Erfahrung in allen Themen des Personalmanagements
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
TSR Deutschland GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie zuständig für die Initiierung, Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie der damit einhergehenden Personaladministration für einen Mitarbeiterkreis von rund 300 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an derzeit 9 Standorten * Sie bringen bereits Erfahrung als HR-Business Partner / Personalreferent innerhalb eines Industrieunternehmens mit sowie generealistische Erfahrung in allen Themen des Personalmanagements
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Personalreferent - BBiG-Ausbildung/Duales Studium (m/w/d)
Personalreferent - BBiG-Ausbildung/Duales Studium (m/w/d)
Universitätsklinikum Heidelberg
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Universitätsklinikum Heidelberg * Heidelberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Das Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD) ist eines der bedeutendsten medizinischen Zentren in Deutschland und steht für die Entwicklung innovativer Diagnostik und Therapien sowie ihre rasche Umsetzung für den Patienten. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden konzernweit in mehr als 50 klinischen Fachabteilungen mit über 2.500 Betten werden jährlich circa 80.000 Patienten voll- und teilstationär und mehr als 1.000.000 Mal Patienten ambulant behandelt. zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Personalmanagement zum weiteren Ausbau, mit Schwerpunkt BBIG-Berufsbilder, gesucht. Das Universitätsklinikum Heidelberg ist nicht nur ein medizinisches Zentrum von internationaler Bedeutung, sondern auch eine Bildungseinrichtung, die sich der Ausbildung und Weiterentwicklung