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1.719 Treffer für Leiter/in HR Services Jobs in Mannheim im Umkreis von 30 km
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People Business Partner Region Mannheim / Heidelberg (m/w/d)
People Business Partner Region Mannheim / Heidelberg (m/w/d)
OBI GmbH & Co. Deutschland KG
Region Mannheim, Heidelberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gemeinsam mit den HR-Expertenteams stellst du reibungslose Abläufe und die Einhaltung betrieblicher Regelungen sicher * Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als HR Recruiting Manager (m/w/d) die Digitalisierung voran.
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Der Senior Manager, Human Resources m/w/d wird die Beziehungen zwischen Mitarbeitenden, Managern und Führungskräften optimieren, indem umfassende Beratung zu Themen wie Organisationsgestaltung, Schulung und Entwicklung, Leistungsmanagement sowie der Einhaltung von Arbeitsgesetzen angeboten wird. * Organizational Effectiveness: Consult and support managers and on personnel issues and regularly provide information on HR topics (legal/contractual regulations, HR processes, HR management, company agreements). * Strategic HR planning: Leverage analytics and reporting to drive decision-making. Align HR strategies with overall business goals to drive organizational success. * Organisatorische Effektivität: Beratung und Unterstützung von und bei Personalfragen und regelmäßige
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Sekretär/-in für den Personalleiter/-in (w/md) am Standort Mannheim
Sekretär/-in für den Personalleiter/-in (w/md) am Standort Mannheim
Daimler Buses GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. * Unterstützung bei administrativen Aufgaben des Bereichs: z.B. Erstellung von Bestellanforderungen, Kontierungen im SAP-Workflow etc., Verwaltung des Büromaterials, Ausgabe der Jubilargutscheine, HR-Ansprechpartner/-in bei ProCent
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Drive the strategic priorities of the SAP People Agenda and ensure consistent execution within Business Area while influencing scalable solutions with P&C Services and P&C Practices (Global Total Rewards, Talent Discovery, Diversity & Inclusion etc.). * Provide consulting, strategic insights and guidance on all relevant P&C topics and support development and implementation of global products and programs across all relevant P&C areas, like providing consulting, strategic insights and guidance on all relevant HR topics. * Min of 10 years relevant experience
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Audience Relations Expert for Executive Communications of our Chief People Officer (f/m/d)
Audience Relations Expert for Executive Communications of our Chief People Officer (f/m/d)
SAP SE
Walldorf, DE, 69190
Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. * Identifying key global trends (e.g. Business transformation, skills transformation, AI & HR, etc.) and building POVs that position the CHRO as a future-of-work thought leader. * Deep understanding of global HR, workplace trends, and people-first business transformation would be a plus.
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HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe ) (Mannheim): Werkstudent /-in oder Praktikant /-in für den Bereich: Vertrieb, Redaktion, Texte, Community Management (w/m/d)
HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe ) (Mannheim): Werkstudent /-in oder Praktikant /-in für den Bereich: Vertrieb, Redaktion, Texte, Community Management (w/m/d)
HRM Institute GmbH & Co. KG
Mannheim, Deutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion. Zur Unterstützung im Vertrieb sowie zur Überarbeiten von Texten, zur Unterstützung unserer Redaktion bei HRM_de oder zum Community Management freuen wir uns über Deine Mitarbeit. Unser Purpose: \\\"Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution\\\". * Du Interesse an Human Resources, Recruiting oder HR Tech Themen hast - vernetzt die HR-Branche,organisiert HR-Expofestivals, Messen,Konferenzen,veröffentlicht HRmagazine, Onlineportale&blogs für HR-Verantwortliche in D,CH
Schnelle Bewerbung
Deinzer + Weyland GmbH * Worms * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - Auf in den Handel - DEINZER + WEYLAND sucht Dich! Suchst Du eine neue Herausforderung im Fachgroßhandel für Haus- und Gebäudetechnik? Dann bist Du bei der DEINZER + WEYLAND GmbH, welche zur RENSA Familie gehört, richtig! Wir suchen engagierte Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. * Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Erstellung und Priorisierung von Anforderungen. * Planung und Dokumentation von Entwicklungspaketen im Software-Lebenszyklus. * Zusammenarbeit mit externen und Unterstützung bei der Einführung neuer Features. * Durchführung von Funktions- und Integrationstests, um eine reibungslose Performance sicherzustellen. * Unterstützung der beim Rollout und regelmäßige Schulungen. * Analyse und Monitoring zur Optimierung des Anwendungsbetriebs.
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Schnelle Bewerbung
• Effizienz & Automatisierung: Führung von Initiativen zur Automatisierung von HR-Prozessen, Reduktion manueller Aufwände und Verbesserung der Servicequalität. • Kostenoptimierung im HR-Bereich: Verwaltung des HR-Budgets mit Fokus auf Kosteneffizienz bei gleichbleibend hoher Servicequalität. • Leitung des HR-Teams: Führung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Teams mit besonderem Fokus auf Trainings- und Weiterbildungsprogramme zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung aller Mitarbeitenden. • HR-Systeme & Prozesse: Verantwortung für die Optimierung und Wartung der HR-Systeme, damit diese benutzerfreundlich, effizient und auf die operativen Bedürfnisse unseres Unternehmens abgestimmt sind. • Bearbeitun
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Software Engineer / Application Manager (m/w/d) (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))
Software Engineer / Application Manager (m/w/d) (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))
Deinzer + Weyland GmbH
Worms
Schnelle Bewerbung
Deinzer + Weyland GmbH * Worms * Feste Anstellung * Vollzeit - Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Erstellung und Priorisierung von Anforderungen. - Planung und Dokumentation von Entwicklungspaketen im Software-Lebenszyklus. - Zusammenarbeit mit externen und Unterstützung bei der Einführung neuer Features. - Durchführung von Funktions- und Integrationstests, um eine reibungslose Performance sicherzustellen. - Unterstützung der beim Rollout und regelmäßige Schulungen. - Analyse und Monitoring zur Optimierung des Anwendungsbetriebs. - Aktive Mitgestaltung unserer Systeme und Prozesse, u.a. in den Bereichen Schnittstellen, EDI, ERP, E-Commerce, Lagerverwaltung und kundenspezifische Eigenentwicklungen. - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit 5-10 Jahren Berufserfahrung.
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Senior HR Specialist (m/w/d)
Senior HR Specialist (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen Senior HR Specialist (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. * Als kompetenter Sparringspartnerin stehst du Fach- und Führungskräften in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen zur Seite * HR-Projekte und Prozessoptimierung sind genau dein Ding – du bringst frische Ideen ein und setzt sie um! * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Fokus – Hauptsache, du brennst für People & Prozesse!
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Bei der Umsetzung zentraler HR-Themen und -Projekte aufgrund zunehmender Digitalisierung können Sie sich gewinnbringend einbringen und mitarbeiten * Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit und leben einen ausgeprägten Service-Gedanken gegenüber Mitarbeiter*innen
Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. * Du führst Gespräche und Verhandlungen mit dem und vertrittst die Interessen des HR-Bereiches * Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
TSR Deutschland GmbH & Co. KG
Mannheim, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie zuständig für die Initiierung, Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie der damit einhergehenden Personaladministration für einen Mitarbeiterkreis von rund 300 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an derzeit 9 Standorten * Sie bringen bereits Erfahrung als HR-Business Partner / Personalreferent innerhalb eines Industrieunternehmens mit sowie generealistische Erfahrung in allen Themen des Personalmanagements
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
TSR Deutschland GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In Ihrer Rolle als HR Business Partner sind Sie zuständig für die Initiierung, Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie der damit einhergehenden Personaladministration für einen Mitarbeiterkreis von rund 300 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an derzeit 9 Standorten * Sie bringen bereits Erfahrung als HR-Business Partner / Personalreferent innerhalb eines Industrieunternehmens mit sowie generealistische Erfahrung in allen Themen des Personalmanagements
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HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Mannheim, Köln, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mit deinem Schwerpunkt im Bereich Service Delivery bist du Teil des Service Teams, welches zahlreiche outgesourcte Leistungen für unsere (Groß-) Kunden erbringt
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Darmstadt, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Anschreiben nicht erforderlich
Du behältst den Überblick über die wichtigsten HR-Prozesse und unterstützt die Leiter:innen Deines Teams bei Projekten, um die Mitarbeitenden zu motivieren. Als HR Assistant motivierst und bindest Du unsere Mitarbeitenden, indem Du für ein großartiges Mitarbeitererlebnis sorgst. Je nach Standort arbeitest Du im Wechsel mit Deinen HR-Assistant-Kolleg:innen zusammen. Ein Mitglied unseres HR-Teams ist jederzeit als Ansprechpartner:in vor Ort, um alle Fragen der Mitarbeitenden zu beantworten. Als HR Assistant hast Du vielfältige Aufgaben. Außerdem hilfst Du beim Erschaffen einer inklusiven Umgebung, in der Mitarbeitende ihre HR-Fragen unbesorgt zur Sprache bringen können. * Zusammenarbeit mit den HR-Führungskräften und dem Management an P
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Personalbetreuung am Standort Mannheim
Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Personalbetreuung am Standort Mannheim
Continentale Krankenversicherung a.G.
Mannheim
unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise mit dem pme Familienservice.
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Berlin, Darmstadt, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant sucht einen HR Business Partner (m/w/d), der die Unternehmensstrategie mitgestaltet und das Team bei allen HR-Themen unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner HR-Tools
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Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir Sie als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
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Mitarbeit an spannenden Projekten zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Business Partner:in förderst du aktiv ein positives Mitarbeitererlebnis. Als HR Business Partner:in lieferst du eine Vielzahl von Aufgaben und Projekten, um Mitarbeitende und Manager:innen gleichermaßen zu unterstützen. * Du leitest ein Team von HR-Assistenten mit vordefinierten Strategien an verschiedenen Stationen in deinem Netzwerk und unterstützt sie bei der Organisation ihrer täglichen Aufgaben und Prioritäten. * Erfahrung in einer Position als HR Generalist:in.
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
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Für unser Team HR Advisory & Service innerhalb von GHR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als HR Advisory & Services Expert (m/w/d) in Teilzeit (60%-80%). In dieser Position berichten Sie direkt an die Position Head of HR Advisory & Services. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR-Prozesse haben und gerne in einem unterstützenden und kooperativen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! * Mitarbeit bei diversen HR-Prozessen: Unterstützung bei der Vergütungsüberprüfung, der Umsetzung von Organisationsänderungen und vieles mehr. * Enge Zusammenarbeit im Team: Kooperation mit Kolleg:innen und der Entgeltabrechnung zur Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse.