156 Treffer für Leiter/in Personal Jobs in Dillenburg im Umkreis von 30 km

Regionaler HR-Manager (m/w/d)

Elis Deutschland
Home-Office, Augsburg, Dietzenbach, Neu-Ulm, Pfullendorf, Siegen, Homeoffice
Teilweise Home-Office
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Wir suchen Sie unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) * Beratung: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre / BWL, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal * Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insbesondere mit der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit , sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts
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Leiter Kundenservice B2B (m/w/d)

Elis Deutschland
Beelitz, Glinde, Siegen, Simmern (Hunsrück), Wismar, Lindau (Bodensee)
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Wir suchen Sie unbefristet als Leiter (m/w/d) Kundenservice B2B * Blick für das große Ganze: Planen und Organisieren des Personaleinsatzes, Erkennen von Up- und Cross-Selling-Potenzialen in Abstimmung mit dem Key Account Management
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Für unsere besondere Wohnform in Braunfels am Standort Braunfels mit über 22 Wohnplätzen und einer angeschlossenen Gestaltung des Tages für Senioren suchen wir ab sofort einen Einrichtungsleiter (m/w/d) * Verantwortung für Personalführung und –entwicklung * Berufserfahrung in Personalverantwortung und Führung von Teams
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KLA erfindet Systeme und Lösungen für die Herstellung von Wafern und Reticles, integrierten Schaltkreisen, Packaging, Leiterplatten und Flachbildschirmen. * Sie verfügen über eine Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Industriemeister oder einem technischen Studium, mit den Schwerpunkten der Teamführung und Personalverantwortung.
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Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d)

HAPEKO Deutschland GmbH
Dillenburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Im Exklusivmandat suchen wir für diesen Mandanten einen Teamleiter Payroll (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, als Nachfolge für einen intern aufgestiegenen Mitarbeiter. * Durchführung der jährlichen Personalkostenplanung * Erstellung von personalrelevanten Reports, Statistiken und Auswertungen
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Wir suchen eine:n Objektleiter:in (m/w/d) im Bereich Bau,. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen. * Eine Ausbildung zum Gebäudereiniger oder Weiterbildung zum Objektleiter oder vergleichbare Qualifikationen (wünschenwert)
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Wir suchen eine:n Objektleiter:in (m/w/d) für mehrere Objekte in Aßlar, Wetzlar und Umgebung (Arbeitszeit Mo.-Fr.: voll flexibel, 39 Std./Woche) mit übertariflicher Bezahlung, eigenem Fahrzeug und attraktiven Benefits für unser Tochterunternehmen Schaaf + Sames. Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen. * Eine Ausbildung zum Gebäudereiniger oder Weiterbildung zum Objektleiter oder vergleichbare Qualifikationen (wünschenwert)
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Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit Herrn Heuel von der Arbeitsgruppe Personal in Verbindung. Herr Stracke, Arbeitsgruppenleiter 4/2-1 Vermessung, Telefon: (0271) 404-3221,
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Die Arbeit in einem innovativen, schnelllebigen und hochgradig kollaborativen Arbeitsumfeld ermöglichte es mir auch, entscheidende Kompetenzen in den Bereichen lösungsorientiertes Personalmanagement, dienende Führung, Kinderentwicklung und Erlebnispädagogik zu - Durch die enge Zusammenarbeit mit der Camp-Manager/in bei der Beaufsichtigung des Lehr- und Aktivitätspersonals ist die Assistant Camp-Manager mitverantwortlich für die Erfüllung von Alpadias Ambitionen, allen Schülern eine angenehme und entwicklungsfördernde Camp-Erfahrung in einer respektvollen, inspirierenden und sicheren Atmosphäre zu bieten. Die Camp-Manager/in ist direkt für die Beaufsichtigung von Aktivitäten und Ausflugsprogrammen sowie für die Leitung des Aktivitätsleiter-Teams, die Erstellung von Aktivitätsplänen, das Risikomanagement, die Korrespond
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter/in Personal in Dillenburg?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
72.000 €

Das Durchschnittsgehalt für Leiter/in Personal in Dillenburg liegt bei 72.000 €. Gehälter für Leiter/in Personal in Dillenburg liegen im Bereich zwischen 63.500 € und 84.700 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter/in Personal Jobs in Dillenburg?
Aktuell gibt es auf StepStone 156 offene Stellenanzeigen für Leiter/in Personal Jobs in Dillenburg.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Dillenburg einen Leiter/in Personal Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Dillenburg einen Leiter/in Personal Job suchen: Hessen,, Haiger, Westerwald.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter/in Personal Jobs in Dillenburg suchen?
Wer nach Leiter/in Personal Jobs in Dillenburg sucht, sucht häufig auch nach Personalmanagement, Personaldirektor, Personalmanager.
Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter/in Personal Jobs in Dillenburg??
Für einen Leiter/in Personal Job in Dillenburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Vertrieb, Entwicklung.
Zu welcher Branche gehören Leiter/in Personal Jobs in Dillenburg?
Leiter/in Personal Jobs in Dillenburg werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter/in Personal Jobs in Dillenburg?
Für Leiter/in Personal Jobs in Dillenburg gibt es aktuell 140 offene Teilzeitstellen.