100 Treffer für Leiter/in Talentmanagement Jobs in Sindelfingen im Umkreis von 30 km

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

VALEO Schalter und Sensoren GmbH
Bietigheim-Bissingen
Anschreiben nicht erforderlich
VALEO Schalter und Sensoren GmbH * Bietigheim-Bissingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobilhersteller weltweit. Als Technologieunternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahrverhaltens beitragen. Im Jahr 2023 erzielte der Konzern einen Umsatz von 22,044 Milliarden Euro und investierte ca. 12 % seines Erstausrüstungsumsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2023 verfügte Valeo über 175 Werke, 66 Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 15 Vertriebsplattformen und beschäftigte 112.700 Mitarbeitende in 29 Ländern weltweit. Möchten Sie die Zukunft der intelligenten Mobilität mit uns gemeinsam gestalten? Werden Sie jetzt Teil unseres VALEO-Teams und revolutionieren Sie mit uns das Erlebnis des autonomen und vern
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Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer SE * Stuttgart, Leipzig, München, Frankfurt, Hamburg, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere mehr als 6.000 Mitarbeitenden an 63 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Ihre Aufgaben - Sie brennen für modernes Recruiting und möchten aktiv die Zukunft der Talentgewinnung in einem hochinnovativen und wachstumsorientierten Unternehmen mitge
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

VALEO Schalter und Sensoren GmbH
Bietigheim-Bissingen
Anschreiben nicht erforderlich
VALEO Schalter und Sensoren GmbH * Bietigheim-Bissingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobilhersteller weltweit. Als Technologieunternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahrverhaltens beitragen. Im Jahr 2023 erzielte der Konzern einen Umsatz von 22,044 Milliarden Euro und investierte ca. 12 % seines Erstausrüstungsumsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2023 verfügte Valeo über 175 Werke, 66 Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 15 Vertriebsplattformen und beschäftigte 112.700 Mitarbeitende in 29 Ländern weltweit. Möchten Sie die Zukunft der intelligenten Mobilität mit uns gemeinsam gestalten? Werden Sie jetzt Teil unseres VALEO-Teams und revolutionieren Sie mit uns das Erlebnis des autonomen und vern
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Thieme Gruppe * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Mit deinen individuell abgestimmten Konzepten im Bereich Personalentwicklung förderst du gezielt die Kompetenzen und Potenziale unserer Mitarbeitenden. Auf diese Weise leistest du einen wertvollen Beitrag zu einer besseren Medizin und mehr Gesundheit im Leben. Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein.
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HR-Manager (m/w/d)

Atlas Copco Industrial Software GmbH
Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Atlas Copco Industrial Software GmbH * Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die Atlas Copco Industrial Software GmbH gehört zur Atlas Copco Gruppe und ist damit Teil eines Teams von rund 55.000 Mitarbeitern. Atlas Copco ist ein weltweit tätiges Industrieunternehmen mit führender Position im Bereich Technologie und Ingenieurwesen. Mit unseren marktführenden Produkten und Dienstleistungen liefern wir unseren Kunden in mehr als 180 Ländern Lösungen für nachhaltige Produktivität und schaffen so eine bessere Zukunft. Hierbei produziert und vermarket der Geschäftsbereich Industrial Technique innovative industrielle Elektrowerkzeuge, Montagelösungen, Qualitätssicherungsprodukte sowie Software und Dienstleistungen. Dabei nimmt die Atlas Copco Industrial Software GmbH eine zentrale Rolle für das Thema Prozesssicherheit ein.
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IT Application Manager Finance & HR (w/m/d)

SÜDVERS GMBH
Au bei Freiburg, Leonberg, Köln, Hamburg, Leipzig, Frankfurt am Main, München, Bremen
Teilweise Home-Office
Au bei Freiburg, Leonberg, Köln, Hamburg, Leipzig, Frankfurt am Main, München, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Arbeiten bei SÜDVERS - SÜDVERS ist ein mehrfach ausgezeichneter international tätiger Versicherungs- und Risikoexperte für Mittelstand und Industrie und bietet eine hohe Beratungsqualität und maßgeschneiderte Lösungen zur weltweiten Risikoabsicherung. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 630 Mitarbeiter:innen und verfügt über 20 Standorte – elf in Deutschland, acht in Österreich und einen in der Schweiz. SÜDVERS ist Inhabergeführt in zweiter Generation und zählt mit einem betreuten Prämienvolumen von über 760 Mio. Euro im Jahr 2022 zu den Top 10 Brokern der Branche. SÜDVERS versteht sich als Vertrauter der Kunden und setzt auf die Kombination globaler Lösungen mit lokaler Expertise.
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Teamleitung Digitalisierung HR (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Landeshauptstadt Stuttgart * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Aufgabe des Sachgebietes Digitalisierung-HR innerhalb der Dienststelle Personalwirtschaft ist die sukzessive und vollständige Digitalisierung der Prozesse im Personalwesen sowie einen kompetenten Support für die Anwendenden zu bieten. Hierfür werden bestehende und neue IT-Systeme bzw. Softwarelösungen zu einer zusammenhängenden Programm- und Prozesslandschaft weiterentwickelt. Daneben entwickeln wir Schulungsangebote und Hilfestellungen für die tägliche, digitale HR-Arbeit. Ein Job, der Sie begeistert * Sie leiten das Team Support, Administration, Dokumentenmanagement mit aktuell acht Mitarbeitenden
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Testmanager* als Kompetenzleiter*

EDAG Engineering GmbH
Ingolstadt, München, Wolfsburg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
EDAG Engineering GmbH * Ingolstadt, München, Wolfsburg, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Das sind wir: Zusammen arbeiten, zusammen wachsen, zusammen Neues schaffen: EDAG verbindet Mensch und Zukunft - hier teilen Unternehmen und Mitarbeitende die gleiche Vision. Auf hohem Niveau gehen Sie bei uns Ihren eigenen Karriereweg, national oder international. Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team. * Sie managen ein Projektportfolio aus Sicht des Test Managements, identifizieren Synergien und Optimierungspotentiale im Portfolio und sorgen für einen optimalen Ressourcen- und Kompetenzeinsatz. * Aus Ihrem Projektportfolio heraus identifizieren Sie White Spots und erstellen B
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HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

Horváth
Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Horváth * Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. * Reporting und Analysen.
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HR Manager:in (m/w/d) Schwerpunkt Personalbetreuung

DKMS Group gGmbH
Tübingen, Köln
Teilweise Home-Office
DKMS Group gGmbH * Tübingen, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen! Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.400 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten. Das HR Management verantwortet strategisch und operativ die nachhaltige Weiterqualifizierung aller Mitarbeiter:innen. Daneben unterstützt das Team als interner Dienstleister die Führungsk
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Advanced UniByte GmbH * Metzingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Du suchst einen Ort, an dem du du sein kannst? Dann willkommen bei der AU, lass uns gemeinsam durchstarten! Wir sind eines der führenden IT-Systemhäuser für IT-Infrastrukturen, Speicherlösungen sowie Cloud- und Managed Services mit rund 250 Mitarbeitern an 6 Standorten. Expertise in der Welt der IT in Verbindung mit einer einzigartigen Unternehmens-DNA macht die AU zu dem, was sie ist: GUT / ECHT / ANDERS. Ein öder Bürojob? Nicht bei uns! Finde deinen Platz in einem Team positiv Verrückter und in einer Firma, die anders tickt. Du brennst für HR und möchtest unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten? Als Head of People & Culture übernimmst du die Verantwortung für unsere strategische und operative Personalarbeit. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unsere HR-Prozesse weiter und setzt innovative M
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Teamleiter Personal (m/w/d)

SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG * Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Werden Sie Möglichmacher:in und entfesseln Sie Ihre Energie! Willkommen bei den SWP, wo die innovative und nachhaltige Zukunft der Arbeit beginnt. Mit unserer energiegeladenen 4-Tage-Woche FLEX ohne Kompromisse beim Gehalt, tanken Sie nicht nur Energie für den Job, sondern vor allem für Ihr Leben. Schluss mit dem Hamsterrad – bei unseren über 500 Kolleg:innen stehen Effizienz, Power und Flexibilität im Fokus ohne, dass unsere (Bau-) Projekte und Dienstleistungen auf der Strecke bleiben. Erleben Sie den Unterschied, entfalten Sie Ihr Potential und werden Sie genauso energiegeladen wie wir! Gemeinsam bringen wir die Energiewende voran und schreiben die Erfolgsgeschichte einer einzigartigen Arbeitskultur.
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Schnelle Bewerbung
Schlienz-Tours GmbH & Co. KG * Kernen * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Mobilität und Verkehrsdienstleistungen. Mit unserem modernen Fuhrpark sind wir im Linien- und Reiseverkehr im Großraum Stuttgart aktiv. Als serviceorientierter Partner legen wir großen Wert auf Zuverlässigkeit, Teamarbeit und nachhaltiges Wachstum. Zur Verstärkung unserer Unternehmensstruktur suchen wir eine engagierte HR-Persönlichkeit, die sowohl strategisch denkt als auch operativ mit anpackt. Ihre Aufgaben * Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Recruiting über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragestellungen * Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Standards
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Leitung Personalwesen (m/w/d)

Weber-Ingenieure GmbH
Pforzheim, Darmstadt
Weber-Ingenieure GmbH * Pforzheim, Darmstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Gemeinsam die Umwelt gestalten - Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben und eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und zukunftsorientierten Ingenieurbüro zu übernehmen? WEBER-Ingenieure, spezialisiert auf Projekte der blau-grünen Infrastruktur, sucht eine engagierte und erfahrene Personalleitung, die unser Team von 400 motivierten und talentierten Mitarbeitenden an 19 Standorten unterstützt, fördert und weiterentwickelt. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie nicht nur für die strategische Personalplanung und ‑entwicklung zuständig, sondern tragen auch maßgeblich zur Gestaltung einer nachhaltigen und positiven Unternehmenskultur bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Umweltschutz und Personalmanagement haben und in einem inspirierenden Umfeld arbeiten möchten,
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Page Executive Germany * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Our client is a globally recognised leader with a strong market position in mechanical and high-tech engineering, known for its commitment to innovation, quality, and sustainable solutions. With strong European roots and an expanding international presence, the company continues to grow and evolve, driven by future technologies, high-tech engineering, automation, sustainability, and a clear focus on long-term success. You will find yourself surrounded by an environment known for strong leadership and clear corporate values. Your tasks - As Head of Human Resources you will drive the people strategy in a global high-tech engineering company with a direct report to the . Description - As Head of Human Resources, you will play a pivotal role in shaping the people strategy across Europe, supporting a workfo
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Personalreferent - Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Winkler Unternehmensgruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Winkler Unternehmensgruppe * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir sind winkler – europaweit führend im Technischen Handel und als Ausrüster rund um Nutzfahrzeug, Werkstatt und Agrar. Bei uns arbeiten knapp 1.600 Mitarbeiter an rund 40 Standorten in unterschiedlichen Bereichen. Als wachsendes mittelständisches Unternehmen stehen bei uns seit über 100 Jahren unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn wir wissen: Ihre fachlichen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften sind die Grundlage für unsere Erfolgsgeschichte. Wir geben unseren das gute Gefühl, am richtigen Ort zu sein. Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart. Ihre Aufgaben * Mitarbeit im kompletten Rekrutierungsprozess für die Bereiche Logistik und Vertrieb * Stellenausschreibung unter Einsatz geeigneter Stellenportale
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter/in Talentmanagement in Sindelfingen?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
77.400 €

Das Durchschnittsgehalt für Leiter/in Talentmanagement in Sindelfingen liegt bei 77.400 €. Gehälter für Leiter/in Talentmanagement in Sindelfingen liegen im Bereich zwischen 65.300 € und 87.200 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter/in Talentmanagement Jobs in Sindelfingen?
Aktuell gibt es auf StepStone 100 offene Stellenanzeigen für Leiter/in Talentmanagement Jobs in Sindelfingen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Sindelfingen einen Leiter/in Talentmanagement Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Sindelfingen einen Leiter/in Talentmanagement Job suchen: Stuttgart, Böblingen, Baden-Württemberg.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter/in Talentmanagement Jobs in Sindelfingen suchen?
Wer nach Leiter/in Talentmanagement Jobs in Sindelfingen sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, Personalmanagement, Leiter/in Personal.
Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter/in Talentmanagement Jobs in Sindelfingen??
Für einen Leiter/in Talentmanagement Job in Sindelfingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Business.
Zu welcher Branche gehören Leiter/in Talentmanagement Jobs in Sindelfingen?
Leiter/in Talentmanagement Jobs in Sindelfingen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter/in Talentmanagement Jobs in Sindelfingen?
Für Leiter/in Talentmanagement Jobs in Sindelfingen gibt es aktuell 33 offene Teilzeitstellen.