127 Treffer für Leiter/in Talentmanagement Jobs in Stuttgart im Umkreis von 30 km

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Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)

PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Berlin, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Bei PwC Deutschland lösen wir gemeinsam herausfordernde Probleme und sorgen so für Vertrauen in einer sich stetig wandelnden Welt. Unsere Mandanten stehen täglich vor neuen Aufgaben, möchten Ideen umsetzen und suchen Rat. Dabei stehen wir ihnen zur Seite: Mit mehr als 14.000 klugen Leuten aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-und Rechtsberatung und Unternehmensberatung sowie den Ressourcen unseres Expertennetzwerks in 155 Ländern. In jedes Projekt bringen wir uns mit Erfahrung, großer Branchenkenntnis, technologischem Verständnis und hohen Qualitätsansprüchen ein. Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager HR C
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Schnelle Bewerbung
W. Kohlhammer GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Kohlhammer Unternehmensgruppe mit rund 350 Mitarbeitenden zählt zu den größten wissenschaftlichen Verlagshäusern im deutschsprachigen Raum. Das breite Angebot an Fachliteratur überzeugt durch eine fundierte Wissensvermittlung und praxistaugliche Arbeitshilfen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene * Sie sind direkt der unterstellt und arbeiten vertrauensvoll mit dieser zusammen * Sie beraten die und zu personalspezifischen Fragen * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Personalteams * Sie begleiten gemeinsam mit den Bereichsleitungen das Bewerberauswahlverfahren * Es fällt Ihnen leicht, Mitarbeitergespräche zu führen * Sie planen personelle Maßnahmen und führen diese durch * Sie sind verantwortlich für die Personalkostenplanung sowie für den Bereich „Lohn+
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Unternehmensbereichsleiter Personal (m/w/d)

AOK Baden-Württemberg. Die Gesundheitskasse.
Stuttgart
Sie treiben die Weiterentwicklung und Innovation in strategischen HR-Handlungsfeldern wie zum Beispiel Employer Branding, Recruiting, Digitalisierung, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement sowie in Personalplanung und -steuerung voran und verantworten deren erfolgreiche Umsetzung.
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HR Manager (m/w/d) People Operations

Galileo Global Education Germany GmbH
München, Leipzig, Göttingen, Frankfurt/Main, Freiburg im Breisgau, Köln, Hamburg, Stuttgart, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Galileo Global Education Germany GmbH * München, Leipzig, Göttingen, Frankfurt/Main, Freiburg im Breisgau, Köln, Hamburg, Stuttgart, Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Vollzeit - In einer dynamischen Welt ist der Stellenwert von Bildung im Hinblick auf Zukunftsvisionen und -sicherheit kaum zu benennen. Sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld eröffnen sich mit entsprechender Bildung immer wieder neue Blickwinkel und Potenziale. Genau hier setzt Galileo Global Education an: Als international agierende Bildungsgruppe ermöglichen wir jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu Wissenschaft sowie praxisnaher Lehre und damit einhergehend zu höheren staatlich anerkannten Bildungsabschlüssen. Weltweit sind mehr als 200.000 Studierende an Bildungseinrichtungen der Galileo Global Education eingeschrieben.
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Abteilungsleiter Personalentwicklung (m/w/d)

VPV Versicherungen
Stuttgart
Teilweise Home-Office
VPV Versicherungen * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Willkommen bei der VPV! Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung. Starten Sie mit uns durch und werden Sie ein wichtiger Teil des VPV-Teams! Was Sie erwartet * Sie leiten die Personalentwicklung inkl. der Erstausbildung/DHBW mit aktuell sechs Mitarbeitenden auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. Sie sind Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Fragen rund um die Personalentwicklung. Darüber hinaus sind Sie für die Budgetplanung und das Kostencontrolling Ihres Teilbereiches verantwortlich. * Sie unterstützen Ihr Team sowohl operativ als auch strategisch und gestalten gemeinsam ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
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HR Manager (w/m/d) Active Sourcing

Horváth
Stuttgart, Frankfurt, München
Teilweise Home-Office
Horváth * Stuttgart, Frankfurt, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Begeistern für Horváth. Du übernimmst für definierte Profile die aktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten:innen für unser Unternehmen. Mit deiner Kommunikationsstärke fällt es dir leicht, in telefonischen Erstgesprächen für Horváth zu begeistern. Damit baust du ein passgenaues Netzwerk auf. Für ein strategisches, bedarfsorientiertes Vorgehen arbeitest du
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Chief People Officer CPO (m/w/d)

better.company
Frankfurt, Stuttgart, Hamburg, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Etablierung attraktiver Entwicklungsperspektiven durch die Weiterentwicklung der Talent-Management-Angebote und -Prozesse. * Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft auf strategischen HR-Positionen, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Performance-Management, Talent-Management und Organisational Development.
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Metabowerke GmbH * Nürtingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Dein neuer Arbeitgeber sucht impulsgebende Macher:innen! Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 6.000 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert, verkauft und betreut. Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT, Carat und Sankyo sowie das nachhaltige CAS-Akkusystem mit 40 Partnerschaften. Als im schwäbischen Nürtingen bei Stuttgart verwurzelter Mittelständler ergänzen sich bei uns Tradition und Innovation zu einem stimmigen Ganzen in der internationalen KOKI Group. Entdecke auch Du unsere sichere Power! Du bist Wegbereiter:in und möchtest im HR-Team unsere Organisation mitgestalten? Dann werde Teil der internationalen Elektrowerkzeug-Familie von Metabo und HiKOKI!
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Landratsamt Ludwigsburg * Ludwigsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Landratsamt Ludwigsburg, mit rund 2.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Ludwigsburg, sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal eine Leitung (m/w/d) für den Geschäftsteil Personalmanagement, 100% Der Fachbereich Personal versteht sich als Dienstleister für die Mitarbeitenden der Landkreisverwaltung. Der Geschäftsteil Personalmanagement ist zuständig für die Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Ausbildung, das Betriebliche Gesundheitsmanagement, den Personalhaushalt und das Personalkostencontrolling. Ihre Aufgaben * Konzeptionelle Weiterentwicklung und Implementierung eines modernen Personalmanagements * Organisation, Steuerung und Führung der 16 Mitarbeitenden des Geschäftsteils
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

VALEO Schalter und Sensoren GmbH
Bietigheim-Bissingen
Anschreiben nicht erforderlich
VALEO Schalter und Sensoren GmbH * Bietigheim-Bissingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobilhersteller weltweit. Als Technologieunternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahrverhaltens beitragen. Im Jahr 2023 erzielte der Konzern einen Umsatz von 22,044 Milliarden Euro und investierte ca. 12 % seines Erstausrüstungsumsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2023 verfügte Valeo über 175 Werke, 66 Forschungs- und Entwicklungszentren sowie 15 Vertriebsplattformen und beschäftigte 112.700 Mitarbeitende in 29 Ländern weltweit. Möchten Sie die Zukunft der intelligenten Mobilität mit uns gemeinsam gestalten? Werden Sie jetzt Teil unseres VALEO-Teams und revolutionieren Sie mit uns das Erlebnis des autonomen und vern
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Teamleitung Personal (m/w/d)

Stadtwerke Sindelfingen GmbH
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Stadtwerke Sindelfingen GmbH * Sindelfingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die Stadtwerke Sindelfingen GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Energiebranche mit Sitz südlich von Stuttgart mit derzeit rund 140 Mitarbeitenden. Wir suchen derzeit eine engagierte Teamleitung Personal (m/w/d), um unser HR-Team zu verstärken. Als Teil der Energiewirtschaft sind wir stolz darauf, unseren Kunden nachhaltige und innovative Lösungen zu bieten. Wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Ihre Aufgaben - Als Teamleitung Personal (m/w/d) sind Sie hauptsächlich für die Führung und Weiterentwicklung des Teams im Personalwesen verantwortlich. * Führung und Weiterentwicklung des Teams im Personalwesen * Strategische Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen
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Schnelle Bewerbung
Krempel GmbH * Vaihingen/Enz nahe Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Wir über uns - Als führender Hersteller von Elektroisolierstoffen, Verbundwerkstoffen und Elektronikmaterialien ist Krempel Systempartner für Kunden aus den Bereichen Energy, Mobility und Industry. Unsere technischen Materialien und Komponenten tragen dazu bei, den Schutz von Leben und Technik effizient, verlässlich und verantwortungsvoll zu sichern. HR Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt, Wirtschaftspsychologe, Pädagoge o. ä.) Standort Vaihingen/Enz • Vollzeit • Unbefristet - Du bist ein:e HRler:in aus tiefster Seele und möchtest in einem Umfeld arbeiten, das genauso tickt wie Du? Dann sollten wir uns unterhalten! Wir suchen Dich, wenn Du die Betreuung von und in allen HR-Themen von A bis Z als Dienstleistung verstehst.
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Ausbildungskoordinator (m/w/d)

Klinikum Esslingen GmbH
Esslingen
Teilweise Home-Office
Klinikum Esslingen GmbH * Esslingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit "Hier ist anders“ ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist. Für unser Team der Ausbildungskoordination suchen wir eine/n Kollegin/-en (m/w/d) mit Erfahrungen in der generalistischen Pflegeausbildung (Praxisanleiter/ Pflegepädagoge etc.) Standort Esslingen am Neckar - Arbeitsbereiche Pflegeschule - Einstieg als Mit Berufserfahrung - Startdatum 01.09.2025 - Arbeitszeit Teilzeit - Rechtseinheit Klinikum Esslingen GmbH - Das ist Dein Arbeitstag * Einsatzplanung/Umsetzung Phasenplan der internen Auszubildenden
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Personalreferent (m/w/d)

Amadeus Fire AG
Bonn, Darmstadt, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Amadeus Fire AG * Bonn, Darmstadt, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens mit Standorten in Bonn, Darmstadt, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d). Ihre Aufgaben * Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. * Als Gruppenleiter*in Entwicklung Elektronik & Software sind Sie ein wesentliches Mitglied des Führungsteams innerhalb der Entwicklungsabteilung und tragen die Verantwortung für die Entwicklung aller Elektronik- und Softwarekomponenten unserer Produkte.
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HR-Controlling Spezialist (m/w/d)

Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Ein Lächeln verbindet - Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Personalwesen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen HR-Controlling Spezialist (m/w/d) * Aufbau eines aussagekräftigen HR-Informationssystems mit steuerungsrelevanten Berichten und Kennzahlen für unseren HR-Bereich.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter/in Talentmanagement in Stuttgart?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
88.300 €

Das Durchschnittsgehalt für Leiter/in Talentmanagement in Stuttgart liegt bei 88.300 €. Gehälter für Leiter/in Talentmanagement in Stuttgart liegen im Bereich zwischen 75.300 € und 98.800 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter/in Talentmanagement Jobs in Stuttgart?
Aktuell gibt es auf StepStone 127 offene Stellenanzeigen für Leiter/in Talentmanagement Jobs in Stuttgart.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Stuttgart einen Leiter/in Talentmanagement Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Stuttgart einen Leiter/in Talentmanagement Job suchen: Baden-Württemberg, Ludwigsburg, Esslingen am Neckar.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter/in Talentmanagement Jobs in Stuttgart suchen?
Wer nach Leiter/in Talentmanagement Jobs in Stuttgart sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, Personalmanagement, Talent Management.
Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter/in Talentmanagement Jobs in Stuttgart??
Für einen Leiter/in Talentmanagement Job in Stuttgart sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Innovation.
Zu welcher Branche gehören Leiter/in Talentmanagement Jobs in Stuttgart?
Leiter/in Talentmanagement Jobs in Stuttgart werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter/in Talentmanagement Jobs in Stuttgart?
Für Leiter/in Talentmanagement Jobs in Stuttgart gibt es aktuell 34 offene Teilzeitstellen.