58 Treffer für Leiter Personalentwicklung Jobs in Bietigheim Bissingen im Umkreis von 30 km

Abteilungsleiter Personalentwicklung (m/w/d)

VPV Versicherungen
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie leiten die Personalentwicklung inkl. der Erstausbildung/DHBW mit aktuell sechs Mitarbeitenden auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. Sie sind Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Fragen rund um die Personalentwicklung. * Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem die Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und das Betriebliche Eingliederungsmanagement, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräfteveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung, Erarbeitung und Umsetzung neuer Personalentwicklungskonzepte und Qualifizierungsmaßnahmen. * Als Leitung der Personalentwicklung tragen Sie die Verantwortung für die stetige strategische und nachhaltige Weiterentwicklung Ih
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Wir suchen dich in unserem Team in Heilbronn als Teamleiter Personalentwicklung & Berufsausbildung (w/m/d) Die Selle verantwortet in Personalunion ebenfalls die Personalentwicklung in der ZEAG Energie AG für den gesamten ZEAG-Konzern. Hierzu stellt unsere Personalentwicklung professionelle und moderne Rahmenbedingungen zur Verfügung. * Beratung und Unterstützung von und HR Business Partner*innen in allen Belangen der Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung sowie einschlägige Erfahrung in der Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten und im Talent Management
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Technischer Schulungsreferent / Trainer (m/w/d)

JUDO Wasseraufbereitung GmbH
Winnenden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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JUDO Wasseraufbereitung GmbH * Winnenden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Seit der Gründung vor über 85 Jahren ist JUDO der Vorreiter auf dem Gebiet der Wasseraufbereitung. Als weltweit agierendes Unternehmen bieten wir mit innovativen Lösungen immer neue Perspektiven für den verantwortungsvollen Einsatz von Wasser in der Haus- und Gebäudetechnik. Unter anderem entwickeln wir Produkte und Anlagen zur Filtration, Enthärtung und Entsalzung von Trink- und Brauchwasser. Unser Anspruch ist, Wasser für jede Anwendung optimal aufzubereiten. Ob als Lebens- und Genussmittel, Wärmeträger in der Heizungs-, Kühl- und Klimatechnik, Prozesswasser oder für die Schwimmbadtechnik. Für unseren Standort in Winnenden suchen wir einen Technischen Schulungsreferent / Trainer (m/w/d) * Sie bereiten technische Produktschulungen vor und führen diese an unserem Hauptsitz in W
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Anschreiben nicht erforderlich
RSM Ebner Stolz * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - RSM Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard oder STIHL. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. RSM Ebner Stolz wächst, die RSM Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringe dein persönliches Knowhow ein und komme mit uns weiter. Um welchen Job geht es?
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Eckert Schulen * Heilbronn * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Werden Sie Teil unseres Teams - Gemeinsam zum Erfolg. Wir bilden Zukunft. Teilen Sie Ihre Leidenschaft für Organisation und Bildung! Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und begeistern sich für die Organisation von Lehrgängen? Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Engagement sorgen Sie dafür, dass unsere Bildungsangebote reibungslos ablaufen und die Teilnehmer optimal betreut werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das erwartet Sie bei uns * Eigenverantwortliche Organisation und Betreuung von Lehrgängen: Sie übernehmen die Planung und Koordination unserer Lehrgänge eigenständig und stellen sicher, dass alles reibungslos läuft – von der Vorbereitung bis zur Durchführung * Kompetente Ansprechperson: Sie sind die erste Anlaufstelle für Dozenten, Teilnehmer und Behörden.
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Regionales Bildungszentrum Eckert gGmbH * Stuttgart, Deutschland * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit Das erwartet Sie bei uns Was Sie mitbringen Unser Stellenangebot Regionales Bildungszentrum Eckert gGmbH Stuttgart Festanstellung Voll- und Teilzeit Werden Sie Teil unseres Teams Gemeinsam zum Erfolg. Wir bilden Zukunft. Unsere Benefits – Wir sorgen dafür, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen! Andere Bewerber suchten nach: Büro, Bürokauffrau, Kaufmännische Angestellte, Bürokraft, Teilzeit, Sekretariat, Sekretär, Verwaltung, Quereinsteiger, Lehrgangsorganisation, Bildungsmanagement, Schulungskoordination #topjob 6470339 Ein erster Eindruck... #gemeinsam - Die Eckert Schulen als Arbeitgeber Kontakt Chevron bottom icon Gehalt Neugierig auf das Gehalt für diesen Job? Min € Max €
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Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg * Heilbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Das Wohlfahrtswerk ist als Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes ein langjähriger, großer Träger des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) und des Bundesfreiwilligendienstes (BFD). Die vier Regionalbüros des FSJ/BFD im Wohlfahrtswerk organisieren die Freiwilligendienste, führen die pädagogische Begleitung der Freiwilligen durch und beraten die gemeinwohlorientierten Einsatzstellen aus verschiedenen sozialen Bereichen. Wir suchen ab dem 1. Juli 2025 oder später Bildungsreferent:innen/Sozialpädagog:innen (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (50-100%) für unsere Freiwilligendienste (FSJ/BFD) in Heilbronn. * Organisation und Durchführung von mehrtägigen Seminaren mit Übernachtung (bis zu 8 Wochen pro Jahr) * Begleitung und Beratung der Freiwilligen und Einsatzstell
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Für unseren Bereich Personal- und Vertriebsentwicklung suchen wir am Standort München oder Stuttgart zum 01.01.2026 einen Abteilungsleiter (m/w/d) Personalentwicklung Innendienst & Führungskräfte * Bereitstellung von Systemen und Instrumenten zur systematischen Personalentwicklung und Potenzialförderung * Beratung und Betreuung der und des Personalrats zu allen Themen der Personalentwicklung für den Innendienst * Controlling von Personalentwicklungs-, Potenzialförderungs- und Teamentwicklungsmaßnahmen * Umfassendes Wissen und Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalentwicklung
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HR-Manager (m/w/d)

Atlas Copco Industrial Software GmbH
Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Atlas Copco Industrial Software GmbH * Leinfelden-Echterdingen bei Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Die Atlas Copco Industrial Software GmbH gehört zur Atlas Copco Gruppe und ist damit Teil eines Teams von rund 55.000 Mitarbeitern. Atlas Copco ist ein weltweit tätiges Industrieunternehmen mit führender Position im Bereich Technologie und Ingenieurwesen. Mit unseren marktführenden Produkten und Dienstleistungen liefern wir unseren Kunden in mehr als 180 Ländern Lösungen für nachhaltige Produktivität und schaffen so eine bessere Zukunft. Hierbei produziert und vermarket der Geschäftsbereich Industrial Technique innovative industrielle Elektrowerkzeuge, Montagelösungen, Qualitätssicherungsprodukte sowie Software und Dienstleistungen. Dabei nimmt die Atlas Copco Industrial Software GmbH eine zentrale Rolle für das Thema Prozesssicherheit ein.
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OMS Prüfservice GmbH * Backnang * Feste Anstellung * N/D - Deine Karriere bei OMS - Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Deine Aufgaben als HR-Manager - Als HR-Manager im Personal Management bist du der erste Ansprechpartner für die an unserem Hauptstandort in Backnang. Durch deine Arbeit sorgst du für eine ideale Employee Journeys, gestaltest ein positives Arbeitsumfeld. * Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit an der Entwicklung unserer Mitarbeiter, zudem unterstützt und coachst du unsere Führungskräfte im Bereich Arbeitsrecht/HR, um sie zu optimalenFührungspersönlichkeiten zu entwickeln * Du unterstützt bei HR-Projekten zur Optimierung der Employee Journeys innerhalb der Unternehmensgruppe (z.B. Gesundheitsförderung, Talentförderung, Events, etc.)
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Teamleiter*in – Governance und Verwaltung / Forschungsinstitut

Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO * Stuttgart * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO in Stuttgart ist seit über 35 Jahren ein führender Anbieter von Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen für die Industrie, öffentliche Stellen und die EU. Unsere Forschungsbereiche umfassen Unternehmens- und Arbeitsorganisation, Technologiemanagement sowie Informations- und Kommunikationstechnik. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung unseres Instituts bauen wir ein neues Governance-Team in der Verwaltung auf.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

MANN+HUMMEL GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
MANN+HUMMEL GmbH * Ludwigsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. Deine Aufgaben * Lokale Ansprechperson für die der Betreuungsbereiche in allen operativen HR‑Themen * One-Face-Schnittstelle zwischen den Führungskräften und den verschiedenen HR Bereichen (HR Competence Center) und Beratung auf Augenhöhe der Leitungsfunktionen im Unternehmen * Begleitung und Unterstützung der Betreuungsbereiche bei Change Prozessen und Sicherstellung, dass alle Stakeholder die relevanten Informationen erhalten
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HR Manager (w/m/d) Active Sourcing

Horváth
Stuttgart, Frankfurt, München
Teilweise Home-Office
Horváth * Stuttgart, Frankfurt, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Begeistern für Horváth. Du übernimmst für definierte Profile die aktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten:innen für unser Unternehmen. Mit deiner Kommunikationsstärke fällt es dir leicht, in telefonischen Erstgesprächen für Horváth zu begeistern. Damit baust du ein passgenaues Netzwerk auf. Für ein strategisches, bedarfsorientiertes Vorgehen arbeitest du
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Paul Bauder GmbH & Co. KG * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Das sind wir - Du hast Lust in einer Mannschaft zu arbeiten, für die partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? Mit Menschen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie du? Dann komm zu uns. Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 18 weiteren Ländern. Das erwartet dich * Personalführung und -entwicklung der eigenen Mitarbeiter mit jährlicher Standortbestimmung * Ziel- und Ergebnisorientierte Steuerung des Standortes inklusive Produktion, Arbeitsvorbereitung, Instandhaltung, Anlagent
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HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

Horváth
Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Horváth * Stuttgart, Frankfurt am Main, Hamburg, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Vollzeit - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. * Reporting und Analysen.
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Gruppenleiter (m/w/d) Inbetriebnahme

SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Sternenfels bei Pforzheim
Personalentwicklung: Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Durchführung der Personalbeurteilungen und Einweisung neuer Mitarbeiter und Auszubildender - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Gruppenleiter (m/w/d) für den Bereich Inbetriebnahme.
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Oberbauleiter SF-Bau (w/m/d)

WOLFF & MÜLLER Hoch- und Industriebau GmbH & Co. KG
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung * Als Oberbauleiter SF (w/m/d) sind Sie, gemeinsam mit Ihrem Team, verantwortlich für die wirtschaftliche Abwicklung bundesweiter Bauvorhaben
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HR-Manager Performance Marketing - Karrierewebsite (m/w/d)

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bad Wimpfen bei Heilbronn
Anschreiben nicht erforderlich
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG * Bad Wimpfen bei Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Für unser #teamlidl sind wir im Personalmarketing und Recruiting stets auf der Suche nach neuen Kollegen an den Standorten Bad Wimpfen, Neckarsulm und den 39 Regionalgesellschaften. Eine starke Personalmarke ist das Fundament für erfolgreiches externes und internes Recruiting und Personalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristig für das #teamlidl zu begeistern. Dafür nehmen wir uns den Trends an und brennen für die neuesten HR-Themen. Deine Aufgaben - Als HR Performance Manager bist du für die Überwachung, Steuerung sowie Optimierung von Marketing- und Recruitingkampagnen zuständig und übernimmst die strategische sowie operative Verantwortung für unsere Karriereseite unter Berücksichtigung einer 360° Personalmarketing User-Journey.
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Leiter Kreditbetreuung / Sanierung (m/w/d)

Kreissparkasse Ludwigsburg
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten - Verstärken Sie unsere Abteilung Recht / Kreditbetreuung als Leiter Kreditbetreuung / Sanierung (m/w/d) und mittelfristig nach Neuorganisation als Leiter Abwicklung und Kreditbetreuung (m/w/d).
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Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)

PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Berlin, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, München, Berlin, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich,Teilzeit,Vollzeit - Bei PwC Deutschland lösen wir gemeinsam herausfordernde Probleme und sorgen so für Vertrauen in einer sich stetig wandelnden Welt. Unsere Mandanten stehen täglich vor neuen Aufgaben, möchten Ideen umsetzen und suchen Rat. Dabei stehen wir ihnen zur Seite: Mit mehr als 14.000 klugen Leuten aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer-und Rechtsberatung und Unternehmensberatung sowie den Ressourcen unseres Expertennetzwerks in 155 Ländern. In jedes Projekt bringen wir uns mit Erfahrung, großer Branchenkenntnis, technologischem Verständnis und hohen Qualitätsansprüchen ein. Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager HR C
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Schnelle Bewerbung
W. Kohlhammer GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Kohlhammer Unternehmensgruppe mit rund 350 Mitarbeitenden zählt zu den größten wissenschaftlichen Verlagshäusern im deutschsprachigen Raum. Das breite Angebot an Fachliteratur überzeugt durch eine fundierte Wissensvermittlung und praxistaugliche Arbeitshilfen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene * Sie sind direkt der unterstellt und arbeiten vertrauensvoll mit dieser zusammen * Sie beraten die und zu personalspezifischen Fragen * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Personalteams * Sie begleiten gemeinsam mit den Bereichsleitungen das Bewerberauswahlverfahren * Es fällt Ihnen leicht, Mitarbeitergespräche zu führen * Sie planen personelle Maßnahmen und führen diese durch * Sie sind verantwortlich für die Personalkostenplanung sowie für den Bereich „Lohn+
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter Personalentwicklung in Bietigheim Bissingen?

Durchschnittsgehalt pro Jahr
72.000 €

Das Durchschnittsgehalt für Leiter Personalentwicklung in Bietigheim Bissingen liegt bei 72.000 €. Gehälter für Leiter Personalentwicklung in Bietigheim Bissingen liegen im Bereich zwischen 61.200 € und 82.400 €.

Häufig gestellte Fragen

Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter Personalentwicklung Jobs in Bietigheim Bissingen?
Aktuell gibt es auf StepStone 58 offene Stellenanzeigen für Leiter Personalentwicklung Jobs in Bietigheim Bissingen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bietigheim Bissingen einen Leiter Personalentwicklung Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bietigheim Bissingen einen Leiter Personalentwicklung Job suchen: Stuttgart, Ludwigsburg, Heilbronn.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter Personalentwicklung Jobs in Bietigheim Bissingen suchen?
Wer nach Leiter Personalentwicklung Jobs in Bietigheim Bissingen sucht, sucht häufig auch nach Personalmanagement, Personalmanager, Human Resource Manager.
Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter Personalentwicklung Jobs in Bietigheim Bissingen??
Für einen Leiter Personalentwicklung Job in Bietigheim Bissingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Entwicklung, Deutsch, Führung, Planung.
Zu welcher Branche gehören Leiter Personalentwicklung Jobs in Bietigheim Bissingen?
Leiter Personalentwicklung Jobs in Bietigheim Bissingen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter Personalentwicklung Jobs in Bietigheim Bissingen?
Für Leiter Personalentwicklung Jobs in Bietigheim Bissingen gibt es aktuell 26 offene Teilzeitstellen.